并且的企业以及参与改制的各方来说，其实是有利的。尤其，以及透明来的有想法将企包飞扬说道：“规范的严格的制度业经营起者和企…有意参与企业改制，的程序，对改制…”业主来说管理是对那些方法、

同齐大学做了一份调查业与政府的关系，不是公平公正以后，会不会再他们参与企…”，业的资产评估是的企业员工的否得到公平的机会…然后才是更具体的竞争中，能，区政研室也有参与反复，其次、还有企业的债务问题关心的则是改制能不能彻底最关心的就是改制完成对企业的管理者来说，“区政府委托业的改制工作，明晰企业的产权、企这份调查显示，，还有改制关系如何处理、企

飞扬让秘书发下扬推出新的改制告针的分析，这也是包飞和大学所作的调研业和待改制企业的情况研同齐去的资非常深入报告。这份调研报料当中，就包括了这份办法的依据。刚刚包进行了充分的调对改制企

明确的制度尔反尔、出现反部也深入企业，与里出台级法律文件的细化，副的东西算不上是法律经过区委区政府颁企业的管理层和员工发的办法，是对上门的干了座谈和调研，大部区改“我和几位因为有了这份东西分企业都欢迎有这以后，改制就是有法可样一份进行飞扬说道：的背书和保证，，但是复……”不用担心改制会出依的，虽然我们也是区里对区长、相关部化的东西，制包大家就

不满说道：“既姚齐然是政府批复地反复？”通过的改制方案，怎么会出现

提高大大家更放心，也有助理者的担忧，但不得不包飞扬笑了笑：“办法，这只是部分企业管确实可以让公极性。”开的、公正透明的执行于说，一份家参与改制的积

业的不可能在所有的企业上都“化，一套办法改制工作千头万绪，不同企姚齐却提出了反对：情况又千变万适用。”

范却是原则和规遵守的……”大家当然不能千篇一律，但包飞扬道：“方法都要

！”必红点了定一个规范，熊标准，也有利于改制工作的进行说的也有道理，制确定一些基本的原则和点头说道：“飞扬同志

念，熊必红还是比个规范总是不错的飞扬的那一套理。题上，熊必红与包飞扬在企业改制这个问也有过交流，包些疑虑，但制定一较认可的，虽然有些细节上他还存在一

应该，而不是一刀继续反对，虽然他坚持姚齐也没有改制自己的意见认为企业切。，灵活制定具体的改制方案根据企业的实际情况

是他没有办法反驳范并不冲突有避免的。但正如包利益……这些都住依法治国的国策，还国有资产和集体资产活与规流失，维护群众，加上包飞扬紧紧扣飞扬所言，灵

讨论一些重的改制办法进行通过。办公会都是上能够达成的话，常委会上要开区常委会，不过书记碰头会基上不会一致熊必红包讨论，通常来说，书记本上也会顺利大事情，办公会飞扬提交形成决策，重大事情都提议对

不参与会议讨论，过唐延是雄新，纪检书参加书记长包飞扬，区秘书齐，以及法政区委副书记、区委副书记姚票权。办公会记赵建新，以及列席会议，通常并更加没有投高官宋的包括区高官熊必红长唐延，不、

经向熊必红这份持。，并征得了熊必红的理这份改制办提交前包飞扬已做过汇报，对则上是支法是包飞扬提出来的，一些重要内容在，包飞扬也都解释过改制办法，熊必红在原解和支持的，他的一些疑虑

关违法违纪行为的查处革这一块也就此跟包飞扬建京城培训回包飞扬提出来的办法，管的法政工作，企业改关系不大一次讨立了来以后，虽然工作跟宋高官宋雄新从雄新分他都没有法政，通常这种，最多是其中不会多问，不过这论，他的态情况下，宋雄新也获得升迁的机会，却度非常鲜明，那就是更加紧密的合作关系支持。有立即

，除非纪检书记赵建到有关纪检新平常也不怎么发言是碰方面的议题。

飞扬提交计等改制要公选择评估改制方案……部门参外像国有资产的评估一些涉及法当中，也确实有个改制方，在入多，另检、审到纪检工作的的这份改制办条件的企业要引门全程参与监督开、公正、公平，有与如，包飞扬提出企业的的时候，应该让纪检部条款。比在包等工作，也要由纪

门对企业改制工作的也比较积极，旗赵建新对此的态度重帜鲜明表达了纪检部提出来的细则的支持。及对办法所视，以

这让姚齐深感意外。

昧，杂，对纪检部门。业改制工作比较复跟赵建新来说，深度介入但总的来说，赵建新并不想介入这份工作作，当时赵建新的根本没有较暧交流过企此前，姚齐也业改制工的人手有限，这种工作属于自找，赵建新认为纪检部门精力深度作。态度比一方面，企介入企业改制工麻烦。另外一方面

上，竟然旗……”产不会因为到让姚齐没有想的是，赵建新制工作的廉洁素流失在这次会议帜鲜明地表态：“纪检部门人为因业改制工作，确保、公正，确保国有资会积极参与企改

生这么大的改变。，不明白赵之间有些想不通突然发建新的态度为什么会姚齐一时

放出大春东的战略构想，明眼人都看倒是并没有感到奇不过市里面已经合并，构建新，赵建新怪出市对此，包飞扬与汇浔区进行的大春东新里有可能将春东新区此前确实有些保守，区。

置职能部部就比较尴干部将会的个好的位置，也成为尬，随且以春东新减少，职能部门合门的干着两个定是以春须要考量的。区行政区的合并，领导位区一级的干的强势，合并肯人要进入新区任职，部和并，失业下岗倒不至于东新区为主，汇浔区的格局中谋求一在这种情况下，汇浔汇浔区的干部们必如何在新，但肯定有很多调离现在的岗位——而

作为汇浔区委常委、纪，前途都很不间依然很大。来不管是在纪检部的位置还是非展，还是找机门发常重要的，未错，尤其赵建新的会成为副书记龄只有四十岁，晋升空是如此，对赵建新来说也检书记，赵建新年

记。合琐而很容易，希望在委副书记其他这个汇浔区纪检工作的一把手就比较尴尬了，他的级给他的检委的副书会成牵扯进企业改制这种繁。况下他，赵建新出问题的工作当中区纪检以前赵建新不愿意了，一旦为春别相当于春东新区纪方面做出东新并以后，正常情成绩。但是现在留时间不多春东新区与汇浔区启动合并程序

在前面的副书新区纪检委有但副通常来说，，不多，少他的就不管一些重一个不嫌记，都会分纪检委排好几个副书记，多他一个好说了。书记之间也是不一样要工作，而排在后面少，

上再历练一回，意看到的。来说，慢了一对于重个区的纪检书记任视资历的官着成长空间的丢失，，还意味一定就能成的位置，未来赵建新有可能被踢到步，不仅意味着步步慢室是赵建而且，赵建新也不是新极次不能得到一个较好某个处，而如果这一场这为纪检委副书记，也不愿甚至还要去某

工作能够成为一个面，的实施也有比较大不同的纪检参与就可以！作为与别的区县最大可以的。另外，赵建业改制而有了这个亮点以后，赵建新也有信心就算两区合并，那么不至于被边缘化怕是合并以后，包飞扬现得更加积极在企业改他对大春东战略新的标杆，工作的重要春东战略的包飞扬，但是配的企业改制制的问题上表也非常稳固，的地位合包飞扬的工作还是成为汇浔区纪检工作的推进来看，哪自己的位置，影响力，赵建新倒是不亮点，。一方接倒向的会像宋雄新一样，直新也敏锐地意识到了企从大性，如果汇浔区所以赵建新才会一反常态，找到

案有姚已经无济于事。就得到了四票，只得对，但是齐依然反到赵建新的支持方，在书记办公会上，包飞扬的

姚齐反对也没有常委会，讨论包飞第扬提出来的改制办法。用，熊必红决定在二天召开

因为他知对进行反对，其，秘上织部长陶城量、唐延都是紧跟熊必的原务副区长霍建一，这他人还没有开口，怎么反熊必红、宋雄新算姚齐再委会上，个“常委会组表态支持…在常，更何况其红的人，加上常姚齐并没有态度激烈地书长已经其他常委当中，办法”还是会得到通过道自己反对也没有用。在赵建新的支持人也一起反对…、是七票了，就，包飞扬已经拥有则，这，按照少数服从多数统战部长赵广枝已经他，

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