制的企业严格的制度，以及透，起来的管理明的程序，对改以及参与改包飞扬说道：方尤其是对制的各并且有想法将企业经营那些有意参与企业改制者和企业主来说……”“规范的方法、，其实是有利的。来说
产评估是其次关心的则系如显示，对企的改制工作与，这份调到公平的机会查的债务问题，权、企业与政府的关的企业员工的关业的管理做了一份系，然后才是更后，会不会再反复，何处理、企业的资业不是公平公正、还有企改制的竞争中，能否得“区政府委托同齐大学是改制能不能彻底明晰企业的产企业还有具体……”，最关心的就是改制完成以者来说，他们参与调查，区政研室也有参
，这也是包飞扬推出新改制企业和待改制的情况进行了充分括了这份同齐包大学所作的调研报告这份调研企业析。当中，就扬让报的改制办法的依据。告针对的调研和非常深入的分刚刚包飞秘书发下去的资料
，也东西以后，改制就我和员工进行了座谈和调东西，门的干部也深……”是经过区委区政府颁算不上是法律研，大部分改制会出尔反尔、出现反复是区里对改们区里出台的东西，但律文件的细化的背书和保证，大家就几位副区长、相关部飞扬说道：“我和因为有了这份不用担心虽然制企业，与企业的管理层企业都欢迎有这样一份包是有法可依的，明确的制度化的入发的办法，是对上级法
”政府批复通过的改制方案，怎么姚齐不满地说道：“既然是会出现反复？
极性。”是部分企业管理者的大家参与改制的积包飞扬笑了笑：“这只担，确实可以让大家更忧，但不放心，也有助于提高明的执行办法正透不说，一得份公开的、公
”可能在所千变万化，一套办法不反对：“改制工作头万绪，不同企业的情况又姚齐却提出了有的企业上都适用。千
方法当然不能千篇一律守的……”遵包飞扬道：“，但原则和规范却是大家都要
说于改点了点头熊必红制定一和标准，“飞扬同也有利志说的也有道理，个规范，确定一些基本的原则制工作的进行！”道：
套理念，熊必红还是比较认可的总是不错的。在企飞扬也有过交上，熊必红与存在一些疑虑，但制一节上他还，虽然有些细包业改制这个问题流，包飞扬的那定一个规范
活制定具体的不是一刀切。坚持自己的，灵根据企业的实际情况，虽然他意见认为企业改制应该对姚齐也没改制方案，而有继续反
包飞扬言，灵办法反驳的。紧紧扣住依法治国的国…这些都是他没有策，还有避免国有资产但正如包飞扬所和集体资产流失，维护群众利益…加上活与规范并不冲突，
要开区常委会，不制办法进行讨论，也会顺利通过。公会都是讨论一些常来说，书记办包飞扬提交的改办公会上不会形成决策，重通熊必红提议对大事情都重大事情，过书记碰头，常委会上基本上会上能够达成一致的话
扬，区委副书记姚政高官宋雄新，纪检书，唐延是列记赵建公会的包括区席会议，不过新记、区长包飞齐，以及参加书记办通常并不参与会有投票权。议讨论，更加没，以及秘书长唐延法高官熊必红、区委副书
熊必红做过汇报征得了熊必红的理包飞扬也都解释过，并解和支持。来支持的，他的一飞扬提出一些重要内容在原则上是这份改制办法是包，对这份改制办法，在提交前包飞扬已经向些疑虑，的，熊必红
的办法会多问，不过这一次立了更加紧密的合关违法违纪行为的查处出来讨论，他的态度非常鲜，通常这种跟包飞扬建，却也就此训回来以后，虽然的机会不大，最多是其中有宋雄新从京城培没有立即获得升迁关系情况下，宋雄新也不业改革这一块工作跟宋雄新分管的法政工作作关系，企法政高官，他都支持。明，那就是包飞扬提
检方面的议题。是碰非到有关纪不怎么发言，除常也纪检书记赵建新平
在包飞扬提交的改制方案的、审计等，包飞作的条款。比如提开、公正、公平，估等工作，时候，应该让出企业的改制要公有条件的企业要引入多个改，另外像国有也要由纪检这份改制办法当参与……资产的评中，也确实有一制方，在选择评估部门扬纪检部门全程参与监督些涉及到纪检工
对办改制工作的重视，以及的支持。比较积极，旗帜鲜明赵建新对此的态度也表法所提出来的细则达了纪检部门对企业
。姚齐深感意外这让
昧，但总的来说，较复杂，对介入企手有限，根介入这种工作属比纪检部门来说，深度赵建新的态度比较暧本没有精力深度于自找麻烦。另外一认为纪检部门的人跟赵建新交流过入这份工作。一方面，此前，姚齐也业改制工作。方面，赵建新赵建新并不想介企业改制工作，当时企业改制工作
的是，赵建新在这作，确检部门资产不会因为人为因极参与企业改制工确保国次会议上，竟然旗帜保改制工作素流失……”鲜明地表态：“纪的廉洁、公正，让姚齐没有想到会积有
不明白赵想不通，姚齐一时之生这么大的改变发建新的态度然为什么会突。间有些
东新区与汇浔此，包飞扬倒是并没将春区。出市里有可能出大春东的战略构想，明眼人都看过市里面已经放新的大区进行合并，构建有前确实有些保守，不感到奇怪，赵建新此春东新对
并，领导能部门入新汇浔区的干部们必须要考量的。位——而且以春东人要调离现在的岗的干部就比较尴尬，随，如何在这种情况下，汇浔不至于，但肯定新新的格合并，失业下岗倒部将会进区任职春东新区为主，汇浔区的干位置减少，职能部门局中谋求一个好的位置在，也成为着两个行政区的合区一级的干部和职合并肯定是以区的强势，有很多
为副书记，前途都很不作为汇浔区委常委、龄只部门发展，是非常重错，尤其赵建新的年有四十岁，晋纪检书对赵建新来说也是如升空间依然很要的还是找机会成大。记，赵建新的位置还此，，未来不管是在纪检
绩牵扯进新不愿意个汇浔区况下他一旦春东新区与汇合并以后，正常情企业改制这种繁琐而很尴尬了，他的级别相当留给他的时间不多了，希望在其他方面做出成一把手纪检工作的于春东新区纪检就比。但是现在的新区纪检委副书委的副书记。记浔区启动合并程工作当中，容易出问题较序，赵建新这以前赵建会成为春东。
少他一个不嫌少，但副书样，通常来说新区纪检委有好几是不一都会分管一些在，纪检委排在前重要工作，而排个副书记了。记，后面的就不好说面的副书，多他一个不多，记之间也
再历了一步，不仅意味着练一回踢到某个处室，而成长空间的丢一定就能成为纪检委副可能被而且，赵建新也不书记，也有位置，区的某个失，这是赵建新极不不能得到一个较好的未来赵建新甚至是纪检书记任上步步慢，还意味着还要去，对于重视资历的官场来说，慢如果这一次愿意看到的。
新要性，如才会一反意识到了工作的亮点，得更加够成为一能，直接倒向包飞扬，并，汇到自己所以赵建新企业改制工赵建新倒是是合并以后，包也有信心找浔区的飞扬么作为与别不会像宋雄新一样战略的实施也有。另外，赵的标杆，那建新个方面，从企业改制作的重果积极。一不至于被边缘化！稳固，他对大春东工作还是可以的检参与就可以的区县最大不同的纪汇浔区纪检配合包飞扬的的位置，赵建新的问题上表现的工作但是地位也非常常态，在企业改制成为大春东战略的推而有了这个亮点也敏锐地进来看，哪怕以后，就算两区合比较大的影响力，
得到赵扬的方案书记办公会上，包飞是已经无济于依建新的支持，在姚齐然反对，但事。就得到了四票，只有
红决定扬提出来的改制在第二天召常委会，齐反对也没有用，熊必办法讨论包飞姚。开
也一起反口，统战部长赵广，包飞扬已经拥有熊必是法”还是会得到枝已经表态支持……唐延都织部长陶城红、宋雄新、赵建持，其他常委当中量、秘书长对，按照少紧他人跟熊必红的人，加在常委会上，姚齐并没，有态度激烈地进行反对常务齐再怎么反，因为他知道自己常委会上其他上办对，其是七票了，就算姚副区长霍建一，这已经数服从多数新的支通过，更何况的原则，这个“人还没有开组反对也没有用。在
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