5月1日，周日。
咖啡馆，今天校附近的他要见一裴谦再次来到学位新的游戏制作人。
目前只用了100万，还剩下交学费的180万额度花出去。80万没系统允许用来
所以，裴谦之一名做过一些一定名气的设计师，败项目，同时又有想要学习一点成功经前就让辛助理去物色验。失
名气，这扰。是因为裴谦想要尽可能至于什么要在失败的同时还有一定排除个人能力因素的干
给他开这么方面是系统不够突出，难不允允许多学费，另一方面他的如果一个制作人本身就失败因素也很失败、一无是处，一以学习。
如果一个人满身都学哪个呢是失败因素，那裴谦无关紧要的因素，那不是白忙活吗？？万一学到的是一个
成的失败因素会非常明显学习。就得找那种有能力、有的设计师功经验，就像是直接“高亮”，他们身上标注了一样，便于
何安讲的主要是腾型纠错练习裴谦来说就是错题本，是大；达项目的成功原因，对
要是讲他自己的失败今天这位大佬则主是一本标准习题册。裴谦来说就经历，对
？制作人讲的内容结把何安天这位合起来，岂不是就成了讲的内容和今
。的专业知识游戏制作消化掉180万而己讲课，成功，还学到了且请两位大佬给自
学到的东西做出赔，未来又能凭借如果结算时能够通钱的游戏……过系统的考核
岂不血赚？
，对裴谦来讲标准答案”何安“讲错题”的形位大佬将会直接“而相对于易吸收一些。会更容式，今天这说，这其中的亏钱知识
，十分所以，！期待次的见面对这裴谦
，这位了。游戏制作人就到来到咖啡馆没多久
三十多岁来发飘飘、看起。您好！我是“马总邱鸿。”一个长的男人跟裴谦亲切握手
大致查看来之前，裴谦已经了这位邱鸿的履历。
远古巨佬的。事业可以说是颇多何安那种，这位光鲜履历不同跟邱鸿的游戏制作坎坷、命途多舛
以看成是目前国内游他的履历，可场板。壮年一代的模戏市
当然，是氪功的仙侠功开发出一款成金游戏2001题材端游，策划，并成入行之后进入国内某入行，年左右。型游戏公司担任数值大在
目履历发作，无奈夭折项目扑街，跳槽到另某西幻背景端游，。而最终测试数据极差开发整整一年，然两年后，凭借成功项外一家游戏公司，为主策划开
某国战题材氪，成功拿下月流得了成功成绩。水过之后，他又换了一担任主策划制作，继续亿的傲人家游戏公司金游戏，这次获
上三年的时间，也为邱鸿积累了不错的声望营了维。树，虽是常青这款国战游戏算得持运下滑，但还是说在半年之后就收入
戏公司，开发一款定自立门户，街。一家目积累的声望，邱鸿决自己找到游投资成立了凭借着这款项氪金手游，再度扑
节课的时候一些心灰意冷听自己讲一在听说有人花十万块目前，因项目已然失游戏，正好处于心的状态，所以散散无所事事想要败，邱鸿稍微有。欣然同意，来到了京州为自己的
裴谦是很满意的。的这个履历，对于邱鸿
！就是：站得够高简单概括起来、摔得够惨
注于国产氪专年前就已经以主策划的身份拿到了月流水过亿的成绩，这非常值得骄金游戏领域，并且这位显然是。在五六傲
经历志两次失败的而且邱鸿，看起来都不是因为钱而失败的。
，而且准备豪掷千金公司财大气粗第一次完全不缺钱；看起来的大作，失败，他跳槽去的那家打造一款那个年代
败拿到了投资人足够不缺钱。，他也业，同样第二次失多的资金才开始创
即使如此，有成功游历且在游戏行鸿还是创业失败了。但戏经业内有丰厚积累的邱
损失惨重，上千万的漂，！金直接打了水资投入巨大，这非常符合裴谦的预期
值得自己学在邱的内容！鸿的经历坚信，习和借鉴裴谦，一定有中
。服务生端上咖啡，人边喝边聊两个
下自己的履历，单介绍了一显。从态邱鸿简度上来看，他跟何安的区别非常明
兴趣，老爷子身上自带成九的设计师，给何安显然是那种业内巨佬、人傲气。成功人士，资历上就碾讲课也全凭一种压了业内九
。，何安也会坚决，不听我就走人了出二十万一节述，你爱听不听课的价格请他授课使“马洋”地按照自己想讲的内容进行讲即
知自己在游戏行业中还算不马总”想但他深同，虽然有过成功经历，常客气，对面什么。上什而邱鸿则完全不么这位“所以非顶尖的游戏制作人，听什么，他就愿意讲
，而且只做国产氪金游戏，。，大部毕竟邱鸿是数值策划这一都有一个分显著特点，就是不会类型的设计师跟钱过不去
母。位“马总”出送等开支然这豪玩家与自己的关系一往返机票接样，绝对的节课的价格要听课，而衣食父，那就跟氪金土了十万块钱一且还包，既邱鸿觉得
肯定是要尽一切可能满足“马总”的需求。
认了一下，就欣然同意了。所以，在听“马总”说要听不生气，时，邱鸿也并自己的失败经历只是确
讲想听，那我就“也好，既然马总。”一讲
事先声明。”“不过有一件事情我要
“如成功经历的话，我貌。”，毕果讲游戏的全竟每一个成功案例都是肯定要花一点时必须把每一个清，才能还原这个成功无数个成功成功因素全都厘准备间进行因素组合起来的，
但失败经历讲起来就容易很多了，我也不需“要花时间准备。”
“”很多但是只做错了一个选择，依旧会导致失败千里之堤溃于蚁穴’，时候。你做俗话说‘对了99个选择，
“分析失败原因，败项目中的失个最关键败因素，就可找到那只要在失以了。”
路，态度很明确，就是要尽可能征得“马”讲述自己的授课思马总总”的同意邱鸿一边喝着咖啡，一。“边向
，请您务很高兴：“太好了，我就想学习一下‘溃必好好”于蚁穴’的教训讲讲！裴谦
邱鸿点点头：“好，那免，或者想些课程中，每讲一相信以马总的聪明才智项目失败的关键因素。节课我都，一定能够很好地避接下来的这出解决方案。个会导致”
裴谦露出一个微。”笑：“那是一定
被忽视但却又最容易一节课，我想从一个比较整的方面入手。基础、一口理了邱鸿喝了咖啡，稍微一下思路：“那么今天的第”
目管理。”“项
别在、自媒体等，最大的区分工合作的“于，它们是需要密切，相比于小说游戏、电影、动漫等行业行业。”
的人做不出来。”，是一群摸鱼、混日子就是说再好的点子也“也，你一个人再厉害也没用，如果你的同事都
团队，“即使是一个一支强有力的制作才能把自己的设计变天才游戏为成功的游戏项制作人，也需要目。”
都是有惰性的大部分时候，他们的职位当成一份挣死工资、中目的工作积极性都是被，并不会把它当成是自己压抑住的。”的很多为之奋斗的事业，所以养家糊口的工作自己员工，仅仅是把自己，游戏项“而人
“这个时候，项目管理的手段，就成了重中之重。”
就在于我对于项做出成功项目，自有一个很大的原因，所欠缺。”“我之所以曾经目管理的能力有己创业却失败了，
使却“次延期，做出来的最多延期”划，我在原本公司的预期。在自己的公司，一周；而的开发计自己由此带来的恶果是利完成，划总能够顺总是一拖再拖，即游戏还是不能符合我制定制定的开发计多
又会发现每个人都完成了分内的在推动整个项目的进延一点点时间，项，看似行。每个人稍微拖样的理由互相个部门总是有各种各他们似乎都没有工“每作，但仔细观察溃了……”目的开发进度就完全崩推诿
神往的表情。上露出裴谦默默地听着，脸
好……好羡慕！
自己就看看人家的员工，说，么都不用会摸鱼！老板什
地加班！鼓励大家划水、摸鱼，结果而腾达的员工呢？老板在这拼命他们一个个想方设法
只不过除了宝贵的失败经验中学的方法。羡慕，裴谦却完全没有从这个到什么可操作
管鸿说的做不出来。，失败理会让公司变成一盘散沙，再牛逼的的项目按照邱设计没人配合，也根本
但这时候裴谦就有疑问了。
管理啊？我压根就没有进行过任何项目
反而变成铁板一块呢？我的员工不但没有变那为什么成一盘散沙，
找不到！个突破口都特么的不进，我想找针扎不进、水泼
是不知道自鸿常神往来听去，还邱做。，但听己要怎么说的这些事情，裴谦非
激发工进行有效的监督。或者对偷懒在于做得不够多，没果按照邱鸿的说说，没有利用项目管法，他的失败就的员员工们的干劲，如有很好地理
己是什么都没做啊！，做得不够多但是裴谦琢磨着邱鸿只是，而自
！不仅没正向监督员工，些加班狗全都赶回家了我那把还反向监督了，
按理说我已经呢？，那为啥起到了超额完成任务了啊反效果
？到底是我的员工出了问题是我出了问题，还
真是令人头秃啊……