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第507章 失败经验的授课

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月1日,周日。5

制作人。裴谦再次来到学校附近的咖啡馆,今天他要见一位新的游戏

180万额度目前只剩下80万没花出去。系统允许用来交学费的用了100万,还

想要学习一点成功经验师,名做过一些失败项目,同时又有一定名气的设计就让辛助理去物色一所以,裴谦之前

的干想要尽可能排除个人同时还有一能力因素失败的至于什么要在定名气,这是因为裴谦

很失败、一无是处,一他开这以学习一方面他的失败因素也方面是系统不允允许给如果一个制作人本身就不够突出,难,另么多学费

素,那裴谦学哪无关紧要的因素,个呢?万一白忙那不是人满身都是失败因活吗?果一个的是一个

失败因素会非学习。常明显,就像是了一样,便于就得找那种有能力、有成功,他们身上的直接“高亮”标经验的设计师

的主要纠错练习;,对安讲裴谦来说就是错题本,是大型是腾达项目的成功原

要是讲他自己的这位大佬,对裴谦来说就册。则主失败经历是一本标准习题

制作人讲的内容结把何安讲的内容和合起来,岂不是就成了这位今天

给自己了游戏制知识。消化掉180万作的专业课,成功,还学到且请两位大佬

果结算时能出赔钱的游戏……学到的东西做够通过系统的考核,未来又能凭借

血赚?

直接容易吸收一些。识会将会“讲标准答案”,对裴谦来说,这其中的亏钱题”的形式,今天这对于何安“讲错位大佬而相

所以,裴谦对这次的见面,十分期待

,这位咖啡馆没多久来到游戏制作人就到了。

岁的男人跟裴谦亲切握是邱鸿“马总您好!我飘、看起来三十多。”一个长发飘

鸿的履历。位邱裴谦已经大致查看了这来之前,

跟何安远古巨佬的光鲜同,、命途多舛。颇多坎坷那种这位邱鸿的游履历不戏制作事业可以说是

目前国内游戏市场壮他的履历,可以看成是年一代的模板。

端游当然,是氪金游戏开发出一款成功的仙侠题材公司担任数值策,入行之后进入国内某大型游戏划,并成功2001年左右入行

差,无奈夭折整整一年,然而最终发某西幻背景端游戏公司,外一家游据极项目履历跳槽到另街,开发试数两年后,凭借成功,项目扑作为主策划开

过亿的傲人成续担任主策划制作家游戏公司,继之后,他又换了一绩。,成功拿下月流水某国战题材氪金游戏,这次获得了成功

的时间,也为邱鸿常青树,虽说在半年这款国战游戏算得上是但还是维就收入下滑,持运营了积累了不错的声望。

度扑街。门户,自己找到投资成立了一声望,邱鸿决定自立家游戏公司,开发着这款项目积累的凭借一款氪金手游,再

有人花十万块灰意冷,于无正好处的状态,所以在听说听自己讲一节课败,邱鸿稍些心所事事想要散散心目前,因为自己的游微有一来到了京州。项目已然失的时候欣然同意,

的。对于邱鸿的这个履历是很满意,裴谦

高、摔得惨!简单概括起来就是:站得够

游戏领域,并且在以主策划的身份拿到了非常值得骄傲。这位显然是专注于月流水过亿的成绩,这五六年前就已经国产氪金

的。志两次失败来都的经历,而且邱鸿不是因为钱而失败

粗,而第一次失造一且准备豪掷千金打缺钱;的大作,完全不财大气跳槽去的那家败,他个年代公司款那看起来

样不缺钱。投资人足够多的资金才开始创业,同也拿到了,他第二次失败

即使如此,有成功游戏经厚积累邱鸿还是创业失败了历且在游戏行业内有丰

投入巨大,损失惨重了水漂,这非常符合裴,上千万的资金直接打期!谦的预

经历中,一定有值得习和借鉴的内容!裴谦坚信,在邱鸿的自己学

服务生端上咖啡,两个人边喝边聊。

明显。鸿简单介绍了一度上来看,他跟何安区别非常下自己的履历,从态

功人士,九成九的何安显然是那种业设计师,给人讲课也内巨佬、成子身上自全凭兴趣,老爷资历上就碾压了业内带一种傲气。

马洋”出二十万一节课我就走人了。即使“己想讲的内容的价格请他进行讲述,你爱听决地按照自不听,不听课,何安也会坚

业中还算不上什么顶尖的什么,他就愿意讲什么。知自己在游戏行游戏制作人,而邱鸿则完全不同有过成功经历,但他深所以非常,虽然对面这位“马总”想听客气,

毕竟邱鸿是数值策计师,大部分都有一个显著国产氪金游戏类型的设特点,就是不会跟钱且只做,而,这一过不去。

万块钱一节课的价格要包往返机票接送等然这位“马总”出了十系一样,绝对的衣食父听课,而且还母。氪金开支,那就土豪玩家与自己的关邱鸿觉得,既

切可的需是要尽一能满足“马总”肯定求。

己的生气所以,在听“失败经历时,只是确认了马总”说要,邱鸿也并不了。一下,就欣然同意

听,那我就讲一讲。“也好,既然马总想

过有一“不件事情我要事先声明。”

都是无数貌。”个成功游戏的全个成功因素经历的话,我肯定要花备,毕竟每一个成功案,必须把如果讲成功全都厘清,才能还原这一点时间进行准每一成功因素组合起来

易很多了,我也不需要花时间“但失败经历讲起来就容准备。”

错了一个选择,依旧会导致失蚁穴’,很多时“俗话个选择,但是只做候你做对了99说‘千里之堤败。”

键的“分析失败原因找到那个最关了。”失败因素,只要在失败项目,就可以

边向“马就是路,态总”同意。尽可能征得“马总”度很明确,邱鸿一边喝着咖啡,一讲述自己的授课思

穴’的教训,请您务必裴谦很高兴:“太好了,我好好讲讲!就想学习一下‘溃于蚁

的聪明才以马总邱鸿点点那接下来的这些课程中,头:“好,关键因素。相信想出解决方案。”讲一个会每节课我都智,一定能够很好导致项目失败的地避免,或

一个微笑:“那是定。”裴谦露出

的第一节课,我忽视的方面入手。”,稍微想从一个比较基喝了一口咖啡整理了一下思邱鸿础、但却又最容易被路:“那么今天

理。”“项目管

体等,最大的业。”要密切分工合作的行戏、电影、动漫等行业“游于小说、自媒别在于,它们是需,相比

日子的人,再“也就说,你一个人再厉害也是一群摸鱼、混好的点子也做不果你的同事都出来。”没用,

把自己的设计变为成人,也需要一支强天才游戏制作力的制作团队,才能“即使是一个的游戏项目。”

成是自己为之奋斗的挣死工资、工作养家“而人都是有惰性的,游大部分时候,他们的工作积极性都是被自己项目中的很多员工,糊口的仅仅是把自己的职事业,所以,并不会位当成一份压抑住的把它当

重中之重管理的手段,就成“这个时候,项目。”

“我之所以曾经一个很大的原因,就在做出成功项目,自己,有创业却失败了于我对于项目管理的能力有所欠缺。

“由此带来的预期。恶果是,我在原不能符合我自己延期一周;而在自一拖再拖,即做出来的游戏还是能够顺利完成,最多公司制定的开发计划的公司的开发计划却总是使多次延期,,制定

作,但仔每个人都完行。每个人稍微拖推动整个项目的进度就完全崩溃了理由互相“每个部细观察又会发诿,看似延一点门总是有各种各样的成了分内的工……”现他们似乎都没有在点时间,项目的开发进

默默地听着上露出神往的表情。,脸裴谦

好……好羡慕!

不用说,自己就会摸鱼看看人家的员工,老板什么都

方设法地加班!而腾达的员工呢?老板在划水、摸鱼,结果他们一个个想这拼命鼓励大家

操作的方法。贵的失败经验中学到裴谦却完全没有从这个宝什么可只不过除了羡慕,

配合,也根本做不出来再牛逼的设计没人邱鸿说的,失败的项按照盘散沙,理会让公司变成一

但这时候裴谦就有疑问了

我压根就没有进行过任何项目管理啊?

铁板一块呢?那为什么我的员工不但一盘散沙,反而变成没有变成

,我想找个突么的找不到针扎不进、水泼不进破口都特

自己要怎么做来听去,还是不知道裴谦非常神往,但邱鸿说的这些事情

对偷懒的员监督。够多,没有很效的好地利用项目管理激如果按或者说,没有照邱鸿的说法,他的发员工们的干进行有失败就在于做得不

谦琢磨够多,而自己是裴着,邱鸿只是做得是什么都没做

工,还反向监督了,我不仅没正向监督员把那些加班狗全都赶回家了!

成任务了啊,那为啥起到了反效果呢?按理说我已经超额完

出了问题?问题,还是我的员工出了到底是我

真是令人头秃啊……

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