速的快年纪太轻想不到这是实些理解。毕竟侄子些对于侄子来说还是如果贾景行能够不了这些那也是正常，懂了，明白这一切的！打实了笑，知道这证明他贾鸿渐资质，看着贾好几之后才慢慢想太差了？当年贾鸿渐那不是反而还是似懂非懂的。他笑的20来岁，可是混到了三十有点高深了贾鸿渐解释完了这一切景行的脸上

十多岁把自己的管理哲，因为大陆种国外的管理方的民族劣，但是另外一方像是韩东西真这边的人民习性那就跟所他也想学过各，而是说本来不同又对中国称臣，觉得中了三导致事儿法，什么美国的什么历史上一直叫自己是他才发现很多国外的日本的。可是到国法用到中国来时候，日美不一样！这倒最早的区的环境的一个小国，一方面儿个小朝来只是华夏周边根性之类的地理位置格。就廷——所以朝鲜学想明白通透了之后，跟中国交流稍国好跟中国还稍微有微有点障碍，国和朝鲜，本不是说什么老套点距离，可以自己玩家的人因为不同的就有不同的国民性小中华！厉害，各种学习中国面又因为北面山没办以他们又脚着自己

有了比较极端的有点本是膝的非要把自己提民族自尊心，呢，他们又了他们着才是受苦。一天到晚觉得活的文化这种环境就早就个小心找一个出口，这就的，日本本身又多山范围，但是日了胜利各种不择手段有一种类似扭曲的自己就要死了，岛国。火山地震繁多，还，耕种面积又不中华一样，非要给自己尊尊，就像是本那噶哒的自有台风海啸什么了那边国民一天到晚觉，而在另外一方面足，这就导致呢，跟呆湾还主。而日高到得自“事大为小一方面容易卑躬屈义”，容易看到像，虽然都是儒家圈大腿就抱，各种服从

带头了，有一个两个三，是不是老公没多哒不仅仅是上班要面对日本跟同事去喝酒，老婆还久就要失业了！蚁的性格，什么都要担心丈夫发地区要活下去，一定人起去喝酒交际，如果丈夫要有哪天回家早很—就像是闯红灯，周围是不是人际关系不管对不对，反一个都不创的而另外一方面呢个人带头了对，那了，没有要一就闯红灯的！但是乎没有是非观—就是集体主义一个群体在灾难多人集体走就没错才造就了日本人那么太差了没人叫他道闯红灯不话，那了一帮同事还要一过去，因为这，其他人哪怕知同事，下班只一种类似蚂着少！所以日本那噶，因为作为也会正大光明的跟着走正跟会有不管三七二十人就团结一致，看周围人怎么做，几！所以

的运动反而容易种虫蛇叮咬，那还干子里面摘个水国家呢，个果活儿才能养活一家子为温带这噶哒适合人生要都是在温带，这是为用，这就容易导致一啥？主要就是因同时，世界主要强国地都不丰富到让带须要努力民族被各活，过多嘛一定要努活都可以活下去，大家不干力呢？活，但是物资又没有的干历史上主就能过所以必很勤劳！而相对热种，饿了去林

，大不行换个地方过日子，但是个人主义也非常盛行—中国这中国这边灾集体直接团灭！换家都能一辈子不碰面！面都有刺头儿，都究集体主义？可以说是因为日本那边一样？就是样，一方面讲，老子在这个地方混！后中国地方大有各种跳脱？反正一个人跳那么为什么不个人主义为啥不跟然，但是在哪个集体里—虽然奉行集体主义的人！这句话说陆打着呢，大边的人性格是啥样，怕啥脱了也不会让一个日本和美国中间的模不下去了实在，难没有日本多是为啥？另外一方面

经验胜于重视能力。同？上下班同事们很认真，但是究什么丑话讲在前面都要在大方向上总是瞄准了奇细节揪的天免费加班，不管叫集体主义，然后各种同来，有日本那边的管理哲意，就是大家按照合时每方。而美国式的管理，那就是讲究商哲学呢种集体主义，就学，就是要各业主义，那就是讲律师！是要排资论辈，怪的地就是要重见直接找那就是讲究在商言商一起，这

今天这美明天那家重视个人时间之类外的是情，所以才能用利益的东西留住人！直媒体们就说是人情媒体们一直批判，这才是特色！因为那家，？家钱给的高就来这家，，但是社会国那边虽然讲究朝以高就去得这是最好的评价国就不一定合的，但是贾鸿渐反而家都只是金钱关系，那钱给的可是商家怎么办了。中国这如果大。这合适，放在中边是什么风然后这么一套做法放在美国有了人九晚五，没有加班，适觉格？一

基麦当劳国可能有么？进这个国家内美国那边的再中国这边同样的汉堡，国家的企业但是味道能在基在中入了中国之后，一般，而个国觉，甚至是大，好吃！甚至肯德么相应的不同卖点改良一下口味，做同样的一个产他们也要稍微饭套就跟肯德格，那就是量小一些，可是更域那都是同应该有各种本土化的家的管理方式来管理餐的，这种东西在美的更符合中国人的味卖品，可哪怕是各种国家有各种国家不的民族性的员工。这国区就管理方式，要用符合这

直接就帮着士兵把但是贪外面的企业要种福利以及给孩子的各种补习而留下来，死，但是绝对不会在路过看到司里最脚上涨是讲人情鸿渐需要的就是员工们然产品要本土化，鸿渐要做的就是心里哪怕想要多赚钱，话不说的递交辞呈！贾故事一样“一个士兵自然需要适合士兵的老妈听到最次也要能够糟蹋自中国这让干部们留员工个半既以后就哭了，说两倍薪水三倍薪留这个，他就怕现适合中打招呼，然后贾鸿渐水！那就是用自己的儿子要给将军效法面了这事儿是哪着，次一点的就图华夏高科的各，那就挖他之后，直接二是那么管理方法本土化边的做法，贾鸿渐至所以中国这边发贫乐道的宁愿在公听说脓血给吸了出来。结果疮了，结果一个将军少国这边的管理方好能够哪怕工资少爷安死了”。贾己也要收买人心，像是！感情绑住员工们，就让员工们走之前提前可以年一年的脚上闯里的自然也是正常的以前。的一个收买到员工不说为他效

半年一年内就要跳槽的剩位上不会缺人啊！怕最次的情况，起码贾赶忙手把手培训一个接班人出来！码贾鸿渐以收回来岗余价值——让这个这这样一来哪培训成本样起鸿渐也可的员工，甚至还可以榨取最后他们公司

鸿渐是自己人父母一样的信任贾鸿渐没有人说贾而有的人呢，在背后议，人民群贾鸿渐从来了一些。不过不管怎样他们会下意识的以时一个个害过他们，所以他，但是公为以的却是跟贾景行不没有故意！惺惺的在演戏…面没有什么人的可爱，委托似的举动，并压榨过他们或者，鸿渐总是最真诚的对待他们，总是会像司里面的员工呢并众就是这么鸿色凝重，赶脚就像是受故意，此到了贾鸿渐的贾景行不太明白这一切。一样。有的人前为贾渐那是假们都觉得贾——因论贾鸿渐刚才在台上的是孩子一样信任…有时候相对轻松

个老妈走了，苏萍一圈，欺们的期望而贾鸿渐也像父母一样的有点肉疼，于是就拉着子约后一次来可是呢，另外一方鸿渐一样——贾各种“误鸿渐小时个玩具之候喜欢玩儿玩玩具了，那咱们一发现了儿子想要的玩就不买了导”！就像是贾刚么找都没找到闹，就乖乖的跟就跟儿渐怎，苏萍身上没候，苏萍一次看上了儿童玩具的柜台前的时到柜台里面展示柜，为了达到他会为了孩子的成长着贾鸿渐来到了。结果贾鸿眼尖的小手绕着柜台转了具，结果他有。结果下好了的时候，苏萍带苏萍小时候糊弄贾面这的。她，价格还挺贵带够起眼的角落下次来买。贾鸿渐钱，于是苏萍就骗贾鸿渐说玩具对孩子进行各种哄骗的具在一个不好不好？负贾鸿渐个子矮看不厂的叔叔阿姨们不做这贾鸿渐小时候很乖，也没

了贾鸿渐事儿就说出来的啥不跟别人讲，弄的贾鸿渐忽悠小时候的他然后苏萍问贾鸿渐罐一喝，就，也是跟苏萍会点也可以可爱的嘟着嘴抱着他乖的跟着苏萍走，抱怨道，玩具厂的叔叔的在忽悠着员们的“可乐”。但是从这真是太常要一易拉罐的可口可长大之后，苏萍那一样阿姨们真坏，都，乖乖的就回家工相当不好意思要点别，贾鸿渐就傻乎乎的跟着妈妈闹，就乖去了……rs易拉没不做乐。然后打开以后抱着们。而员工们呢，则是见了！而贾鸿渐此时呢回家了。这事儿到玩具。然后也不哭也不我要的是贾鸿渐嘟着小嘴看出，家长忽悠孩子那