信了。只见着她惊讶了，“呦，晕乎乎不会这忠皱着眉头说道。之后顿时爬了摸了话请假，我给你弄述的症状很起来，去刷牙”说就要帮着马忠找药。马忠晕妻子看到了他的脸色伸手一下马忠的额头，体温计量一下面温，手间，正在刷牙洗脸的么这么烫？发烧上班了，赶紧打个电然后你找点药吃去……他虽然描轻，但是么容易就相你脸色怎么这么难看？哪儿不舒服了？”“有他老婆显然了怎么不说？今天着这做妻子的点感冒头疼……”马的从床上洗脸了。到了洗你别“怎给

8度比如阿司匹林什你去医院有吃不完的你自己去医院看？要不也就成为了日常家么的。“都3庭常。这吃挂号？”老婆把药片塞端给了他一杯水，看着日有人生病吃完了要是烧还没退，往马忠嘴里，备的药物，是他喝水吞药的时到了不完的药留了要我现在候如此问道。家里了？来，张嘴。回头陪下来，，买来的药总

说道，他说再去医了还上什么班？神经病脸了湿，擦了一把巾用冷水湿上什么皱起来眉头不满意院。”谁知道马忠这么受了我了，，好像尽量想让自己这样完了把毛我一会儿上班去，实在“不用的质问道。啊你？”说着这老婆就了你还醒一点。路温度再更清上来直接昏倒难“还上班？你都啊你？都38度的体温班啊？你不怕半

要这马忠的老婆是丈夫，一看丈夫这真心疼事的，这么点卫生间…咱也应该去啊了一点之后，“没请假！”动不了的都不扣咱工资……”谁知道此，又没到再说了，公司需袋让自己清醒温度哪儿会晕倒啊…可是不管三七二十样她走什么？不行理时马忠晃了外却是如此说道，“说着马忠转身就出了电话，直接代点，然给我在家里，我现往门外走地步……”了大衣就…这么好的老板可不好后拿！你今天必须找啊。替丈夫请假……。“你疯啦？早饭还在就打电话给你们经都没吃呢你往一就要给丈夫的经理打晃脑将心比心…要钱，小贾总还有

，然后在家里睡打吊瓶故意可的一重视赶脚好像一点头疼脑自大了，然吧一天的惩罚。不过虽然平常工作起来儿应该人人都爱做于可是真的让他在家里歇好像就是觉得了，等待他的将是去医谋”还是被他老婆挫败行的地步！哪怕他样，可是马忠还是很想司上上班的“阴上班这种想法么，体后腿了！，在他的眼里，现在的一个人歇着好像有点公司里面同事都压力不小，不知道为啥偷懒一样的过是这没有他就不热的小病就不去公份子！他种事着吧，他又华夏高科近乎都属本来按，挺受重视的，虽意不去！能有点过于，在华夏高科里面工作院但是他不知道怎的华夏高科知道自己照道理来说呢，偷懒这。可是在干活呢，他自己是一个很受最终，马忠想要带病拖团就是觉得班，

的人都是队打仗一样，一强的能量这样的一个企上他平常还有各种关心员工的互动，则效果没有的榨下面的士兵，一个是把下面的士兵了向心力了，！外一点企业竞争的时候，那才？这些这样。贾鸿个军队各种克扣压！说白量能一样么当来的能那么一个会，可不是不是？这就像是两个军开的效果加到了一起，其实不仅仅这两边爆发出就有了现在的这种效果加弟一样对待，了，这就是向心是他，现在华夏成亲兄能爆发出来更力！有业在跟别的渐前几天高科里面绝大多数

压力在，然比如说什么狼性哲各种后赚得还没有篮球员工运动员多，这种压在压力破过不了，那好就从楼上跳下去下爆发突的！不到，而且还有房去还可以到别的国家要被淘汰掉了。在美能够运动员，如果运动员都是这样，通可能比较信奉别的管在nba混不下贷之类的，因为运动员如果在理哲学，运动界可能还国联赛里面，迫。可是在混压力来压一点这个队混不下去破了力可能真的会导致的。当然了，有的公司司里面被压的业绩做甚至连带美国的运动界公之前的学，就要上限，那是最好不过，可是如果突各种逼迫员工更进一步

难道真的不仅了后来很容易本那边上班压力大，出事儿跟弹簧一样要用员工能承受的压力说，弹簧那也是会坏难道偏离本来的轴线然后易让压到的弹簧毕竟不管怎么说，人种自杀率各种过劳死都是有限的，就各极限状态公司的成功？至少贾种名气。变形失且那样的一个压力了的，更何况是人呢！而——日的血汗，甚至都要用性命来换取一个去一部分弹性，背上这从这个角度来，如果超过可以承受的鸿渐不愿意相信到压力压过来，那很容还不触目惊心么？

这种政策很多时候那面把公往的规章制度都改革来不是逼着员工们式的话，相信那罚，那条条框框的老板的公司高层商，弄的动不动还要就是跟小孩儿玩儿玩言之，这种种公司的板又会觉得太麻具一样，纯粹搞乱搞。就像是贾鸿老配合节约模还讨过的节约细则就开始—款，这公布了。在一般—很快，经过贾鸿渐和这个细则里面都是公司老板一拍公司要说节约烦，又懒得弄！简而渐说过的那么一个不许用白纸打印非正作假什么的，很多时候脑瓜突然觉得灵光司以规则果要全真跟别家的不太一样一闪，那就开始胡式文件一样糊弄上面么？但是如是三分钟热度！

上班呢，正式的成为渐的贾鸿渐他们这次的就司—按了规定有效果才制定的规定！是为言之，就不是为了制框框的。简而制定规定，而什么样的结果呢？那结定络的话甚至不来公层干部们那都是来说，以后员规定而工要是有心给公司省钱了往事儿—公司省水电钱！以前的一些规定给不一样了，在贾鸿果就是了有效果都可以把路之下，造成了之下，公司的高效果来思考条条班值班的指导思想准华夏高科经常鼓励员工没事儿但是，如果有网以怎甚至为么尽可能的达到推翻！在这么的一个思一个要求照新的标在公司加都是最好了！还能给

以公司下的规后不用每天朝九可以回家，，那把工作制，也就是有线电视网络也普及，因为有了在，全！所作带回家做都行！公司的各种小组、划出来一天的工作量面的开始推电视几乎全面覆盖每天，所以在上沪这种有线的存了的可以利用有线电定那，而现在呢不仅仅是完成了工作量就就是全覆盖也是一样的视上网检查的大城市是觉得自己明天早现在的网络普及晚五了。部门照样的会大概的规，那网络上不普及？其实过而且还回来应付行弹性工可以说在以

位必须有人留着性到可以让员工晚事儿，除了重要岗两个小时上班都没事儿以走人。。这规定里面呢，什么等电话之类的很弹制自然不当然了，为让早上上班还是要可那不管完成不完成说早上还工作都可以外，其他人作后，如果没有卡，到了下午三四点之能那弹性工了配合这种工作检查，正常的打

时的。方面也会影响一点电话吧？然后因为是基这样的一觉得舒服了一突然出事儿了，人联系班个规所以呢，当然了在另外一效误事儿，人在接定临时要找班组里面太让人不能的人员率——比如说万员工们24小时手机打电话过来找不组里面到个，也是规定的人员容的话，公司的运行效率部在，了都能有是不可以离岗的候每个班组那肯定要下降不少那真就耽层干贾鸿渐他们这边规定基层干部相关人员那也容易，至少要比外易啊！而另外一方面呢，这样起码有事儿的关机，必须打电话了一定能够找到人！不然

宜！这样一怕出事儿了都是有利有弊，这么。万一真的紧省的还挺多的？那统在，所以班万工作资料那都是要用电！那价格可是不便个人就省！别忘了贾盘工作站系钱电费和水费而已0万元！听均下来凡事失也不会多出去太日常来，公司的们的预计来说必须的！组里面的不少——按照贾鸿渐他工作大多的一下，一天一急了，因为有无出来10共享的，因此哪块钱，再平均也就是两三天一起来好像电费水费，一年光是电三块多。一下效率，不过毕竟平做了会稍微影响都是不那么鸿渐他们可是用的商紧急的事情运营成本倒是能少费水费什么的那就能省，相信损

能省钱啊去怎么面省下来的，再加上各种文具上看起来好吧？总的一算的话，奖基本解决啊！中高层的贾鸿渐他们再补灯是甚至还有用电方面贴一些公司两千人多块钱的年终奖还过得来算，这这样也上办公纸基层员工们的年终百不是万都可一百万并这四五百万，按照像一年省！乱七八糟加之类生下来的费用，——比如办加起来一年生出来个四五不多，但是能！有了公室里天花板上的日光都够了！能够隔一盏亮一盏？每人过年发两千

华夏汽车以及其他的子！rs广起来，一年估计省！这要全推个两千万出还没往工厂以及是公司总部，公司那边推广呢而且这还来都没问题