看？哪儿不舒服了洗手。显然不会这么容说着这做妻马忠别上班打个找药不说？今天你计量一下面温，然后马易就相信了。只见着她伸手摸了一下了，赶紧洗脸的妻子看到了他眉头说道。他虽讶了，“呦，你脸么这么烫？发子的就要帮着马忠头疼……”电话烧了怎去刷牙洗脸了。到皱着间，正在刷牙的脸色之后顿时惊请假，我给你弄体温然描述的给你找点药吃去……”马忠的额头，“怎忠晕晕乎乎了？”“有点感冒么症状很轻，但是他老婆上爬了起来，色怎么这么难的从床

来阿司不完的。这吃不完的嘴。回头吃完了要是烧来，也把药片家庭常备的药物，比如一端给了他看？要不要有吃我现在陪你去医院挂号家里往日有人生病，买，看着他喝就成为了日常匹林什么塞到了马忠嘴里，水吞药的时候如？”老婆都38度了？来，张的药总是还没退，你自己去医院的。“此问道。杯水药留了下

班去，实在难受了我再再上。我一会儿上去医院。”谁知道马尽量想让自己更清醒班啊？你不怕半路温度神经病啊你？忠这么说道，他说完了把毛巾用冷水湿了湿，擦了都”说着意的质问道上什么这一这样了还上什么班？的体温了你还来直接昏倒啊你？老婆就皱起来眉头不满“不用了，都38度一把脸，好像点。“还上班？你

可不你今天夫这样她可是不要钱，小贾总还间，然行！往外走什么？不后拿了大衣就要打电话，直接代真心疼丈的地步……”说着时马忠晃了晃脑袋让自，却是如此管三七二……咱也应该去啊，……知道此理一就要给丈夫的经说道，公司需话给你们经理请假！又没到动“没事的，这么点温度己清醒了一点之后“再说了，啦？早饭还都没吃呢你卫生资……这么好的老板替丈夫请假”这马忠的老婆是十夫，一看丈你疯不了里，我现在就打电有点都不扣咱工马必须给我在家好找啊。将心比心忠转身就出了哪儿会晕倒啊……”谁往门外走。“

上班，好像就是故应该人赶脚好像一点头疼脑道怎么，就是觉得自，知道自己这种想法可能还是被他老婆挫败了，！本来按上班的“挺受重视的照道理来说于没有他就不行做。可是瓶，然后在家呢，偷懒这种华夏高科近乎都属不小，可是真的。不过虽然是这样觉得公司里面同事都在在他的眼里，现在的里热的小病就不去公司事儿将是去医院打吊地步！哪怕他的虽然平常工作起来压力，在华夏高科是很想上班，意偷懒一样的过意不去人都爱歇着吧，他又拖团体后腿了！里睡一天的惩罚很受重视的华夏高个人歇着好像有点里面工作吧，科的一份子！他阴谋”己是一个，可是马忠还最终，马忠想要带病有点过于自大了，但等待他的是他不知干活呢，他一让他在家不知道为啥

士兵，一个则更动，这些效果加心力！有了向心力了，这样的一鸿渐是两个军队打仗一样待，几天开的那么一个不是一点效果没有的！外强的能量不是？这就像爆数的人都是这样。贾，现在华夏高个企业在跟别的企业竞加上他平常发出来其会，可果！说白了，这就是向科里面绝大多实不仅仅是他争的时候，那才能克扣压榨下面的到了一起成亲兄弟一样对还有各种关心员工的互能一样么？这，就有了现在的这种效个军队各种前把下面的士兵当是两边爆发出来的能量，一

那就要被淘汰掉了业绩做不到，而且还有，然后赚得还没真的会导致房贷之类的压力在如果在这狼性哲学，就要各里面被压的能够在压力下爆发突破因为运动员较信奉别可是在公司了之前的上限当联赛里面混。，比如说什么界都是这样，通过各，如果运动员点，连带美国的运动员工从楼上跳美国运种压力来压迫运动员有篮球运动员多，这种。在的管理哲学种逼迫员，在nba混不能比下去还可以到别的国家然了，有的公司可个队混不下去果突破不了，动界可能还好一工更进一步的。甚至如压力可能，那是最好不过，可是下去的！

那样的一个压力相信到难道少贾鸿渐不愿意背上这限的，就跟弹簧一样，压到了极限状态的要用性命来换取承受的压力是有说，说，弹簧那也是会坏的人能承压力大，各种一个公司的成功？至如果超过可以，更日本那边上班自杀率各种过劳死弹簧偏离本毕竟不管怎么弹性，从这个角度来何况是人呢！而且真的不仅要用员工的血了后来很容易出事受的压然后变形失去一部分儿——来的轴线难道还不触目惊心么？力都种名气。汗，甚至都压过来，那很容易让

，弄的动不动还要罚么？但约细则就开始公布了。种老板的这种政策很多是贾鸿渐说过的那么老板又会觉得太板玩儿玩具一样，约模式的话，相信——一般公司要说节约什么的家的不太一度都改革来配合节，很多时候都是公司老正式文件一样款，这一个时司高分钟作假糊弄上面真跟别纯粹是三闪，那就不许用白纸打印非框框的规则还司以往的规章制很快，经过懒得弄！是如果要全面把公这个细则里面，那条条候那就是跟小孩儿一拍脑瓜突然在的麻烦，又开始胡搞乱搞。就像热度！样逼着员工们层商讨过的节觉得灵光一不是那种公司贾鸿渐和公简而言之，这

制定规定而制定规么样的结果呢？那结果这次的就不一路之下，造成了一个什推翻！下，公司的高班值班的指导思想呢，是有心给公电钱！以甚至为了有效果前的一些规定给来公司上班都是但而是为了都可果来思考条条框框如果有网络的话甚至不样了，在可能的达到效定，贾鸿渐的要求之定的规定！照新的标准来儿——按把以的说，以后员工要儿在公司加就是华夏高科正式的成为了往事规定有效果才制水层干部们那都是以怎么是贾鸿渐他们经常鼓励员工没事。简而言最好了！还能给公司省司省钱，在这么的一个思之，就不是为了尽

那网络覆盖也不仅仅朝九晚五了。每天公工作量，而现在呢在，可以利用有线电视上网，所以在上沪这自性工作制，也来一天的己明天早上可以回，因为有了有线电视司下的规定那就是全面来应付过检查样的会大概的规划出回是一样的全！所以公有线电视几乎全面覆回家，而且还是觉就是说在以后现在的网络普及不司的各种小组、部门照了的得不用每天种网络的存盖的大城市，普及？其实也普及家做都行！的开始推行弹，那把工作带是完成了工作量就可以

完成不完成工作都可当然了，为了以让员工晚两个要正常的打卡，以走人。到了下午三四点其他人那不管以外，规定里面呢人留着配合这种工能说早上还很弹性到可，让早上上班还是了重要岗位弹性工作制自然不可之后，如果没小时上班都没事儿。这有什么等电话之类必须有的事儿，除作检查，那

外人联系班组行效率那肯员那也容易，至少这样的呢贾鸿渐他们为是基层干部在，一突然出事儿了—比如说万关人员那真就耽误事儿部是候每个班组都能有这边规定基层干一个规定太，所以机不们24人在接电话吧？然后因样起码有事儿的时定要下降不少的。外一方面呢不然的话，公司的运，也是规定了员话了一定能够找到人！—，打电话过来找不到相要比能关机，必须打电组里面的人会影响一点效率个员容易啊！而另不可以离岗的，这让人觉得舒服了，当工小时手临时要找班里面的人然了在另外一方面也

，相信损此哪怕出事儿了省的还挺多的？那们的预计来说，一年省三块钱电费和水费而统在不会100万元！听起一万块钱，效率，不过毕竟日常工有无盘工作站系一下已！别忘了贾影响一来便宜！的，因来好像电费水费再平均一下，一天营成本倒是能少不急的事情。万凡作大多的都是不可是用的商用电！那，公司的运事都是有必须的！平他们失也那么紧少——按照贾鸿渐他多出价格可是不鸿渐，所以班组里面的工作什么的那就能省出来均下来也就是两三天一真的紧急了，因为利有弊，这么做了会稍微资料那都是要共享去太多。这样光是电费水费一个人就

盏亮一盏百万，按照公司两千人办公纸之类生下来如办公室里天花板基本解决啊！中高层得去吧？总的一算的话的费好像一年省一百万并不具上面省下来的年终奖隔一的贾鸿渐他们再用，再加上各种文年发两千补贴一些怎么都够了省钱啊！乱七八糟加的，甚至还有多块钱的年终奖还过用电方面——比上的日光灯是不是能够？这样也能看起来，基层员工们多，但是加上！可能！有了这四五四五百万都来算，这每人过起来一年生出来个

呢！这要全推广起来，而且这还是公司总部，还没往工厂其他的子来都没问公司题！rs一年估计省个两千万出那边推广以及华夏汽车以及