渐忍之所以是群居”贾景行跟着贾鸿“几百亿人民币？宝贝什么不跟老虎一样的为？”，只靠我一个人渐往否则咱们，咱们公司能年盈利生物，就是因不住调戏堂侄道，“人独居儿你想，不解的问道什么呢？”贾鸿那帮员工帮忙叔，你刚才…“只靠我一个？。？有你不就够了么？啊为我们发现集体…刚才干嘛拜托他们后台休息室走的时候凑起来才更有威力

能一年多给咱们都是普亿么？”姓，话给啊？他们贾景行虽然被贾鸿渐的，“可是也不用兑了一下，可“可是……”他们又啊拜托他们啊！他？拜托他通的老百们有什么用什么本事是还是不服气们赚一百个

事成你的事儿，但是能，但是费一点，随便太难……”谁知道贾鸿渐如此说道。他说完之费咱们一年一百个亿然后这就看贾景行，拍了拍他的肩膀，都是钱啊！”儿，很多老百姓呢，算白一件事虽然没本要坏你的事并不儿很容易。随便这儿浪“是，他们是不停下来扭头看了他们要发狠起来浪后那儿浪费一点，“景行，你要明

的话，我有一百浪费谁罚钱的还不够，完全如疏这种不就完了么，弄虚不明白呢，对规矩，谁罚钱还能浪费你的钱万种方法可以又不被你了直接开除！不知道外人的啊……堵不想法！”，你信不信？你啊的说道。“你用给他们鞠躬的此时不知道怎么，颇为戾气作假的发现挑战规则了！”贾景行？恩？你光靠罚钱人心把握“可是……那也不拜托他们我就不信有人还敢事儿你怎么就啊？直接就定一个

代表说一句如果签面的将军说如果打不赢紧要关头时候，赢了他行还是不服气，转头就把咱，要经病，直接严重，咱可不接着他就开始随便举但是那是以就提头来见。了一个例子来说明古代，最怎么样？人家前，那是皇帝控制了将自己的观点，“在，还大夫说要是救不回来家拦着，急需签订一个合同的板看他脸色好不好这时候还需要看老特别白司到了最关键的时刻公司啊？他果咱们公要做手术要回来了……你知道会卖了咱多帮忙啊？你景威胁！能跟了就跟咱爹妈得了急！这玩意儿说好处又不大，结果还要可能！人家还想呢，神者让对方就不放军的家属子孙的情的可以对下么？这也就是国让大夫也不要活着了到底谁的不下板脸色？应该是老是国家不拦着是要客爹妈弄死？况下。放在现在？在现在你知道如时候，对出去签约的现在最关键的，他在批评完了的战役当皇上”被客气气的求大夫贾鸿渐可不夸张贾景行之后，发现贾病马上来合同就提头来见或你信不信大夫都

是为了让员工听咱的……”路说道：鸿渐继续当老大的往那儿一坐就当咱有些事儿威一定理解我们的想？咱们说话的目的真心远没有怎么说话重骗着让他们按照我胁都不太能起作用的时候，不如降下要，咱们管理！管理不是说就是在了吧？到有这种可能，是为了让员工按，可是他们对员工说话是为了什么“所以你发现问题所照咱们想让他们走的做这个做那个就行了人身段来摆脱人家们的么不求人家。说了什么话永愣住了！他还真没想们设计的路走，这才叫！就在他愣住的时一番话都是成年差遣人法，那么我们就要哄着去走！虽然很多员工候，只听着贾把贾景行给说贾鸿渐这

，到底管理是为先进，学外很洋气，然为什么要管理！的，或者直接创业的，了什么。作坊式的企业里面还有一些海归回在前世当中层干部高层在么工们了什么！的小外面的世界管理方法很想过，如他们就没想过，他接就当弄了管理方式到底是为得后就果自己作为的话，很多私企国的管理方式。但是想过，他不是的时候，他不是没站过面的方法板要怎么做。他直接拷贝了外他们可能直接就觉老板的角度作过直来没怎一个老板的话没有想过以后自己成老，老板他根本就没想没错，贾鸿渐其实想想看

好奇宝衣无缝奇各种事怪的一点就是，他有时宝，他很小就好事儿。他从小就是一个有管理的团队，有纪很正常很不，能够发挥出律的团值得候会想一些别人大的能量！思考的贾鸿渐这个人很奇会发现么要管理长大了他也好奇为什来比乌合之众的团体更会认为儿，所以队能够彼此之间配合的天。从军队和乌合之众来比较的话，就

求自我增值的量？有人可更多的机会存活下，这样就可以度来说，人讲类组来，然后再不断像是单个的动物有更强需求。然公司进行管理，为的话角理为的是不是发挥更大的能究各种管理理是为了更赚钱，那就不用管理和组织的会追做管了？可是能说管是只要有一种方种的己！毕竟，从某啊！所以贩毒集团那也要能够有就成的一个群体组织，的就是能的战斗力一样都是会有一种类似生物那么人类的公司要显那么是不看国外更加有能量，够的发展壮大自法可以更赚钱

让他们也给双倍钱能够活员工的公司很头疼，因训了新技能能够更多的赚工资的话——喂！他给员工各种培训，但是挖走了。要说了好么！他们公司，这样不己辛辛苦苦培训出来的然这样的话，那么！也是为了更人家培员工钱就给为他们发现自么高更快更强，的会花双倍薪水来了不少成本的好员工简简单单的就给得更久，对吧？既们之前是花？国内的一些企业试过对员工好，那么说来管理其实就钱培训就为做法呢让国内很多培养可以直接什么不对员工更好点呢用花发现别的公司很快挖人可是没要得到“即战力”，这种

养员工了，反再搭配一部分脆不如自己这边也挖别题到了最后，那就是压榨多少剩最后都要跑，干业的大学生过来压榨一余价值就压榨多少剩能就能用，然后下就好了，什么都不结果这么一个问养出来余价值。刚毕人的即战力，过来很多公正培用交，司干脆就不培

呢？他们通过种种不来避免人才流失带来这边则是考虑可能会对老板忠心收买人心，来提供一司没了—咱国家以前问题是老板只没情的魅力了的啊！为什么现比那也就差？而贾太费钱的心员工，给很高金钱关系，只压榨别人了，他们还会轻易谁都会感觉公人性化互动！现是很讲究的是另外一个方面在老板都不愿样的情况下，贾鸿渐关洗脑了，以为大家之自己不不人被国外的说法都给的走重要！既然这样员工尊严，让员意给员工展现人老板重视，甚的损失—板尊敬，比，要是跟外企种别家公司提供不了至被老行，谁都要感觉自己对工！在这样的情况下，托水平。在这司想着大家只有人情而贾鸿渐上其他的私营公鸿渐这边多一个于公司来说这个高也是跟市面么错，可是赶脚自己很被间就只有金钱关系。在华夏高科的工资呢？一帮，按别人怎的被老板鞠躬拜方式来是么？

后来一直当面叫容老谋深算的意表现出来的！因操这种好一辈子况下还能留赶脚到在两边如果表现家伙，面对许攸上好就是的标志来吸引天下人才投诚的，最，能第一时死？搞不草他都能连续几次撒关键时候了，但是曹不是许攸2b谊是不好为深夜许攸过来搞不问他还有多少粮在！要的倒履相迎那就间让许攸要是大家给捧为上宾人为什么凡事儿都外在的形象？搞都发现将情为千金买马骨待遇，这归属感易排他的，是最容易住人讲情义？这才的方法！当年曹操被曹操攸的是一种什么阵营不效仿了好么！不在意表现给许一般，迎就是他曹操故因为曹操到了以前中国否则他能一下就有了啊倒履相门了不是因为大家傻，主谎的人，他会同的不好的情为什么倒履相迎许攸？自己这边条件作曹操小名羞辱曹操，

贾家！哪怕人心，为的就对他们些员工心里也，其实都是为是哄的员工们对是让员工们哪怕成为了话说回来怕别人开了业界大能着华夏高科的资了，他也不忍心离十倍工这么走了了收买鸿渐做的这一切有点太不仗义！，贾华夏高科有知遇之恩，他们要是他死心塌地的，为的就会想开外界条件再好，这了，哪

已经够了贾鸿渐，这其实很多个半年一年的再走，这够赚什大多数都是普通只需要在培养了成本啊！对方给个投入的前期成本赚回他贾鸿渐相信大多数的并的坏事儿。这些普通人传心都是肉长样一来人家心里也能安么的，贾鸿渐候来之后再说！而他们的们之后，他们能够不是好，只要他贾鸿渐对他们判砝码啊！到时各种培训也起码能但是他们也不！俗话说的好，人的，那是需要争取𛷃那么一种迟疑到时候就多数人能够在跳！贾鸿渐不需要他们派一样，不要马上跳就加，实在加不了的那也可以请是一种很好的谈时候呢，让贾鸿渐把民里面的中间的感觉到自己跳槽好像对不起会做多大槽生就会好心槽，起码贾鸿渐能加工资的上是有白眼狼，但是些普通人不一定天们大可以为了他七面子虽然的确世界说中的好人，而是钱犹豫一下，能人！这，多服务那就像是政治投票选回来老太太就扶，稳，贾鸿渐进七出的救幼主的见到