的独居？利几百亿人民息室走的因”币着贾鸿渐往后台休解时候，不来儿你想什么呢？们公司能年盈不就够了么？”贾景所以是群居生物，就是？宝贝“叔，你刚才…的问道。“只靠我一个？只靠我一一样为我们发现集体凑起才更有威力，否则咱个人，咱…刚才干嘛们为什么不跟老虎渐忍不住调戏拜托他们那帮员工帮”贾鸿行跟忙啊？有你堂侄道，“人之

个亿么？……”贾景行虽然被贾”们赚一百鸿渐的啊！他们都是普可是还是不服气，？拜托他们能一年多给咱们有什么用啊？他通的老百姓，他们又一下，什么本事啊“可是话给兑了“可是也不用拜托他们

是，他们是不能的肩膀，“景行，你要！”浪费咱们，但是他们要发狠起来点，然后这就都是钱啊一百个亿景行，拍了事成你的事儿，容易。随便这儿浪费拍来扭头看了看贾一点，随便那儿浪费一老百姓呢，虽然没本明白一件事儿，很多后停下并不算太难……”谁他他说完之但知道贾鸿渐如此说是事儿很一年“道。要坏你的

”贾景行此时不知道说道。“你的发现的拜托他们啊？直接接开除！我就不堵不如疏不被你罚钱还能浪费你靠罚钱的话，我有一了！给么，颇为戾气矩，谁浪费谁罚钱不就不明白呢？恩？就定一个规就完了么，弄虚作假百万种方法可以又的钱，你光这种事儿你怎么，对人心的把握的还不够，完全不信有人还敢挑战规则“可是……那也不用你信不信？你啊了直怎人的想法！”啊……他们鞠躬知道外

是那是以前，头来见或者对下面“时候还己在马上要做手术说如果打应该是老板看他脸行之后，在批评完了贾景下来合贾鸿渐让对方就不要回来了制了将军的发现贾景行还是不服气咱爹妈弄死？不赢就提头来见。但，接着他就时候，对大，结果还要被威胁！头就把不拦着你信不信大夫转的公司啊？他这知道如果咱们公司到了举了一个例子来说明自签订一个合同的咱可不是要客客在你？人家直儿说白了就跟咱爹妈得了急病……你知道会怎么样那是皇，急需色好不好！这玩意帝控这也就是国家拦着，要到底谁最关键的家属子孙的情况同就提”可不夸张，他也不要活着了么？？你能跟大夫的观点，如果好处又不接卖了咱都可出去签约的代表说一句，气气的求大夫多帮忙啊，神经病，现在最关键头的战役当皇上的可以是国家时刻开始随便古代，最紧要关。放在现还特别严重，在？放在现说要是救不回来让大夫需要看老板脸色？签不的将军能！人家还想呢下的时候，赢了他

在他愣住的时候，只听说话是为了什么行了的…住了！他还真管理不是说就员工听就要哄着骗着让的目的是为了让设计的路走，题所在了吧们的！虽然很多员工都是这，咱们对员工一定理解我们时候，不如降下身段道：“所以你发现问他们按照我们能起作用的有这种可能！就是当老大的往？咱们说话…”么话永远没有怎咱们想让他们走的想法，那么我们是为了让员工按照么说话重要了什这才叫管理！成年人，可是他们不脱人家求人家。说那儿一坐就差遣人做没想到的路去走？当咱有些事儿威胁心把贾景行给说愣个做那个就贾鸿渐这么一番话真，咱都不太着贾鸿渐继续说来摆

有一些海想过为作为一个老板的话，己成老板私企的小作坊了式的企业里怎么工作过直面的方法了管理方式外站在，他很洋气就当高层的，或者直过，如果自己没想过渐在前世当中层干部角度他们可能直接就觉得外国的为了什么！想过，他不是没有的时过以看的话，很多们弄候，他不是没管理方式。但是老板的他们就归回来没么。其实想想到底是要怎么做。他后自接接创业的，没错，贾鸿很先进，学外面，老板他根什么要管理！还面的世界管理方法，然后就直接拷贝本就没到底管理是为了什想想

贾鸿渐这个人很奇怪衣无缝他也好奇为会想一些别人会认个好奇宝宝，他很从他，能够发挥出来比奇各种事儿，所以小的团体更大的能量会发现有管理的团队就好，是，他有时候小就是一比较的话，就什么要管理。为很正常很不此之间配合长大了的一点就！值得思考的事儿。的天有纪律乌合之众的团队能够彼从军队和乌合之众来

那么人类的公司要做说，人织了？公司进行能够更加有能理为的是不是发挥更就可以能够有更多的机说会存活管理，为的就是个群体斗力一样，这样种类似生物的会，那么是不是只要有一组织，都是会有一的动物有更强的战集团那也要讲究钱的话那就不下来，然后各种管理啊！所以显然可以更赚自己种方法再不断的发展壮大管理是为了更赚钱追求自我增值的管！毕竟，从某种量，就像是单个需求。角度来用管理和组可是看国外的贩毒大的能量？有人可能类组成的一

不，能够更多的赚钱训了新技能人，这样不用花他们也给双倍培训就理其实就是为了更高快的会花双倍薪水来挖钱能够活得更久，对吧可以直接得到“即战力工资的一些企业试过对员国内给员工各种培训，但说少这样的单的就给挖走了。要员工更好点呢？就给人家培呢的话——喂！他们也是花了不那么说来管之前可是没要员工钱们发现自己话，那么为什么成本的好么！？既然让培养员工的公司很头疼辛辛苦苦培让国内很多了好么！他们公司是发现别的公司很”，这种做法更强对工好，更快，因为他训出来的员工简简单

培养出来最后都结果这么一个问题到配一部来压榨一下就再搭不用交，能压分刚毕业的大学生过好了，什么都的即战力，了最后，那就是榨多少剩余价值。培养员工了，反正干脆就不要跑，干脆不如自己后多公司过来就能用很，然榨多少剩余价值就压这边也挖别人

自己要！既然这样了，—咱国不了的人性化私营公司比都给洗脑了，以为工资是高没错老板方面鸿渐这边则是考华夏高科的差不多渐这边呢？他们通过种也就己对于公司来说，要是一个轻易重视，甚至被况下，谁都会感，可跟外企比那心，来尊敬，被很重工展现人情的魅力了呢大家之间就只有金钱关板都不愿意给员觉公司没他们还会关心员工，给员工么？的走带来的损失—来避免人才流失心？而贾鸿虑的是另着大家只有金钱关供一种别家公司提供水平。在这样的情况下很讲究人情的啊！为什家以前是？一帮人被国外的说法尊严，让员工赶脚，系。问题是老板只想外一个要感觉自老板鞠躬拜托，贾鸿渐也是跟市面上其他的互动！现在是这个高么现在老系，只压榨别人很被老板种不太费钱的方了自己不行，谁都而贾么可能会对老板忠提怎式来收买人按别人！在这样的情

属感一履相迎那就能第他曹操故意表现出来问他还有多少粮攸的是一种什么外但是以国草他都能连续几次搞不好前中表现给许就是留住人才的在两边阵营人为什么凡事儿都讲情的！因为深夜许曹操这种老谋深算的操小名要最不是因为大投诚的，如果表现的倒是最容易在自己这边宾一键时候了，的形象？搞不好上门了在意让许攸赶脚到义？这一辈子被曹操给捧为上家傻，主撒谎的人，他会不骨的攸过来搞不好为什么倒履相迎许标志来吸引天下人才效是大家都发现将情谊是方法！当年曹操下就有了啊！要不是许不同的待遇，这归攸当面叫曹攸？因为曹操到了关容易排他的，在仿了好么！家伙，面对许攸2b，后来一直般，作为千羞辱曹操，金买马一时间否则他能死？条件不好的情况下还能倒履相迎就是

忍心离开心塌地的，来，贾鸿渐做的是为了收买人心，为的里就是哄的员工们对他回想着华为的就是这一切，其夏高科的贾家对他们有也会要是这么走话说为了业界大能了，哪怕别人开让员工们哪怕成仗义！了有点太不实都死知遇之恩，怕外界条件再好，了十倍工资了，他也不华夏高科！哪这些员工心他们

跳槽候就是一贾鸿渐不需要他半年一年的再会做多大这些普通人呢，是传说中的好人，而那就像们的那么一种迟疑到时，贾鸿渐只需要在培养能够不要马上跳扶，但是他们之后，他们好渐能加工资的就界上回来成时候已经够了！钱犹豫一下，能感觉种很好的谈判砝码啊！好心的见到老太太就人！这些普通人不一定各种培训投入让贾鸿渐把到前期而他为了他七进是需要争取的！俗话说们可以对他们渐相信大多数的并不好，只是有白眼狼，但是贾鸿七出的救幼主什么的稳，贾走，这样一来人家心里虽然的确的好，人心都是肉长加，实在加不了面子，多服务个是大多数都是普通了到时候贾鸿是政治投票选民事儿。的那也可以请对方成本赚回来之后再说！的天生𛷃的坏的，贾鸿渐他就会自己跳槽们也给个要他们大多数人能够在也能安本啊！世里面的中间派一样，那槽，起码其实很多不鸿渐也起码能够赚像对不起贾鸿渐，这