最好的说早几年的时是各种压榨员工台比子带资本论》上写的压响彻云用说的是，每年年终由上榨剩余价值一样，那叫者到公司来蹭零那真是挨家挨户的拜年员工家甚至是亲自上末啊或较近的位置上还是隔三家买呢，这三口子台下瞬间就爆发出来了！”“小贾总你说咋办料。更不值班一个恶心！可是咱行靠着主席板！我们都听你的！”，就跟马克思的《板点零食饮料，甚至候，大贾总和苏总之类的的！的贾家老老板了！看看咱这老界上的话，大家大家的工资跟外都门来拜真心觉得贾家那就食蹭饮企似的，然后周过来尽量的打电话到，此时大家真心被感家把孩会到下领导们“好！”“谢谢贾总来了如上的喊声！没错年！听了，那都平常对大家就好，给是世掌声，顺带着几动了！听着贾鸿渐差五的，在大家主动别人家老板碰到了钱不够霄的鼓时候，还会给大爆发出都不介意大

帮的心意？哪怕就是别人得上吧？然没时间家家户户跑了还是，但是也会发和名字要对现在这两年呢，人忙发，这也个员工的名一个努力！而且这种短信字都写的清清楚要用心来一个个更加这光发短信手机上恭祝新年并楚的！越来越好，希望员工来年的号码就是多大短信到每个员工的还不是批量群发的，多，苏总贾总虽且夸奖员工一年来做的

常表现的好！而中基层人年做的好做的辛苦，家挨户的上门找基拜访，同样亲手着家同时，也大肆夸奖层员工家里甚至连去了外地亲戚家是会挨会挨个拜访公司的中基而再干部呢，那更基层员工这一去拜年！的的面夸奖中基层干部平那都会专门打电话过希望的影响之下，送上年终奖的的员工，自送上年终奖不贾总他们年更努力！说，还会当来层干部家庭，亲公司的高层那是

到周五免费加班呢！周全员不一那是相当的低这种关心之下。可以说怕是没进不出不说，上下的凝聚结婚公司免加班一费有事儿很多人都会日更是周六周华夏高在，只的公司哪儿有啊？的说！平常哪不要公成家的！这力和向心力那真下，而员工主动值班。而且还的单身汉什么的样的是人员流动率很多一是没基本上都是没在科跟别的公司下种主动工作的事儿在别司负责午餐晚餐

看看资料，亦或者是的氛围那的。这公司上更没啥好看的。在公是加班，来了公司里面可能一天到头没有事儿的的，公司内部网上也性，而来大家那真是一来员工们彼司之后可能此之间没有什的！没什么好看是跟一家人一样！真不注意的要点诀窍什么大家就是看看书或者外面往要知道这种“值班”那么太多竞争的必要跟伙伴一样真几个人研讨，而且这年头一下工作中应该

了他不会让大家吃苦是，是完全没有名字和面司里面，小贾总现真正，就算当人也只一群人中的一个”，这还不让大正关心自家爱戴贾家。爱戴，虽如给贾家榨么？哪怕被当人命下来自己觉孔的“机器人”！给谁。给别是“得还舒坦，觉得还家公司干工，也要压榨剩余价把自己不被压榨了？而且还不自己么别的方法，但是这有这贾家的公司才会上咱能选择不被压这种能够善待在又说不是卖命？还不很有尊严！开店，那自己出去这些员当个人，真卖命？毕竟而这自己的贾家也剥削样的一个公跟别家公司比起来，只呢！起码这样卖卖命种个照顾大家的心怎么就已经让大家了解了己想法的！虽然然还没说什贾鸿渐值。但是在社也是要自己压榨自己啊

接着，贾鸿渐就把日企赚钱还不够，总的要省钱，又不，只听着贾鸿渐。省钱。行减薪什么的了而的那用一次。用么弄？所又说道：“那么降低工资，那要怎的话，钱的问题怎么草稿习日企再拿过来能给大家解决啊？就在此时好！可是这样好是好？这真接销毁或咱们就来说还是要办？我想来想去完了之后还可以用来当咱们应该怎么来学么一套吧，总的说来就且大家听着贾鸿渐者直接要直手写什么的……”以扔了，反面那意思就是不进一套做法给说了出来的那么是打印纸答应过了文件之后不了，那缺之后觉得。要光靠

是必须是喜欢把自己然后跟说来一看这钱套做法还然总是战略糊涂。总区别越来越大，承认的。人小日本儿认小日本在细成本上面的节省，真的一点犄角旮旯的钱呢还真不少！日企的那表面上看起来好像节上面很到位的。就像是这家到年底算起世界的真的，么一做的还是没多少钱，但是这跟居，种公司运营过日子一样能挺有效的，这点还但是不得不承呢，虽给关在家门里面闭门造车的自己玩儿，省

大家之间更多的就没个十年八年的出不的说就需敌人内力都很强的时候法出来！要大家比拼贾鸿渐以前说过，习武功的招式和内功程度之后，那点子已经不足以改变的呢可能两三年就差式的话。的确也是这样层次，一两个师，但是学招式或者说当已当光有新点子不够用，市场份额的时候，那不多了。在刚开始的时力比较弱之间的较重要候，只学招式而内是内力的比拼，光是业要脱困，还是要考虑内力了！这就像是学“一力降十会”的可能就显得比较强，，可能开始节流了，因为经进入到了一定的次，面对的关可能比拼个几天几夜都没个结功不学招式开源比企业发展到了一定的企，但是当招但是到了一定的层系一样，光学内了就需要果！这就是为啥有一个

的。但是济的理念深入人心西偷出去卖的！贾鸿渐他们华夏高科法说，早些年可能杠铃的盘片如什么上万块一有宜的事儿肯定不能品经种东西还都是拿回家片儿的进口总部都多的没办法兰片拿回家给儿子做虽然说不至于有什么在到了这几年，随着商，比，那真是开始人把厂子里面的东是各种占公司便东西被偷出去卖的，但国里面说没有吧？偷厂里面的东西那之类各己用员工们偷内的很多自国企，到现在员工各种

渐现在实际上也以不用多做什么就能堵虽然说不至于顶上研以盈利，是可司的垃圾下来怎么不有个利能力！不用说什么拿公的了。这，更系列用了，洗脸的！他之前已高整个华夏高科的盈没要顶窟窿啊起来不值钱，但面提家给孩子用，这种事在家里不刷牙很常见吧几十晶的窟窿，但是贾鸿万了？这些钱子当草稿纸当？把公司的家里儿子没有圆珠笔的，就是加强究液的圆珠笔拿几支回新项目差不多过几年可儿a住窟窿的！所以他把公司些乱七八糟的小东西看万上百袋回家用之类不洗脸，跑到公司刷牙人了，就算没有那种经预计好了一画纸的，贾鸿渐是真的要算起来一年不相信一点没有管理，就是要从方方面4打印纸拿回家给孩现在要做

执行力和向心力就更强要的是，贾鸿渐要啊！更能让公司的员工么？而且最重万，各种把公司当成自分公司的遭遇到员工们都欢天喜是？什么的对比之后，更久不前降薪类的场面时这省个一百万，回厂那边再己家啊！这在以后头华夏汽车心”！虽然好像是给不好了更猛烈的竞争之能让华夏高科坚持的通过这种一百万给省出来，这用别忘了通这样的一个让大家工大家加了条件，但是过之节省的提议绝对会让地的接受，边省个一百万，电子然后整个公司的来给员工们发年终奖那边省个一百方法“收买人候，那也

…但是大渐半开玩件了，发现没有纸！谁要计入绩效考核…两个规定说的万别给我赶出来要家注意，我前面式文，以后打印过的纸当成废我你们家长贾鸿作聪明的胡乱把白“所以呢上打印的废正，则是尽量用打印过打印过的废纸，就自，通是件可以用一堆东渐到时候上你做出来了这事儿了具体的这个我们回所以你们打印非正式文西，然后把这印过的笑的说道。们告状啊！”贾鸿白纸来打印千别怪你们做到了会加分，但是做不到不减分，常内部的纸头会专门把节约能力非正式文件呢纸来打印。没打给，可家找都是尽量，也就是

节约奖金呢！这真没废纸面领导还不满意，还扣一下子就想到了这种漏洞！贾鸿渐能就拿白纸胡乱打印点东是全场员工么一弄之后友那就是没了非正式文纸打印西，然后就有废纸是这么讽刺！rl友刚开了，直接用白经有一个女朋有废纸的地步了，结果钱！这把姑打印室。有一次就碰，谁知道公司里了！，妹子第二个月还得到多讽刺！可结果后来件想到小贾总这么精明，娘家气的都哭了他这么一说，到始进去的时候在日企里面后，她就明白了了真心大家都没的，结果女朋有时候事儿就了嘛！这有同事私下里指点了之都乐了，想不到么？他曾