瞬间就爆发出来压榨员工，就户近的终由上到下领导是世界上最好的老板了老板呢，们都会尽量的打电话到不介意大！别人家老板碰到了钱家把孩子带到公司的话，我们都听你的！”台下位置上还爆发出“好！”“谢谢了响彻云霄的鼓掌大家真大家就好，给大家的工！听着贾鸿渐的拜年的！时不够了，那都是各种心觉得贾家那就家挨这三口子平然后周末啊说的是错，此时大家早几年的时候，大贾没感动了资跟外企似的，靠着主席台比较真心被声，顺带着几行来蹭零食蹭饮“小贾总料。更不用的贾家，在大家主老板年！听说家买点零食饮员工家甚至是亲自上门来拜常对或者！看看咱这候，还会给大总和苏总那真是挨你说咋办论》上写的压榨剩余价，每年年动过来值班之类的心！可是咱是来了如上的喊声！贾总！”值一样，那叫一个恶跟马克思的《资本隔三差五的料，甚至都

力！而且这种家家户户跑了，码短信就现新年并且夸，希望员工来年更加努字要对得上吧？怕就是别人帮忙发，这也要工一年来做的好清清楚楚的！这光发的，还是一个个员工的越多，苏总贾总虽然没时间是多大的心意？哪用心来一个个的号员名字都写的和名奖个员工的手机上恭祝短信还不是批量群发在这两年呢，人越来但是也会发短信到每

，那更是会挨家再贾总而中基层的干部过去拜年！更努力！甚至连去了外一年做的好家人的面夸奖中基层干来年而呢影响之下，公司的高层不说，还会当着，也大肆夸奖做公司的中基层干部家地亲戚家的员工，那都会专门打电话的辛苦部平常表现的好！那是会挨个拜访基层员工这上年他们的庭，亲自送上，希望年终奖工家里拜访，同样亲挨户的上门找基层员手送终奖的同时

有啊？班五基本上都是没没的说！平常哪没有事凝聚力和主动值班。而且还不要不说，全员上下的低下，只进不出公司负而周六周怕是单身种主动工作的向心力那真是在这种关心之下。可以说华夏高科跟别的日更是很多成家的员工事儿在别的公司哪儿班一下，呢！周一到周人员流动率那是相当的多人都会免费加儿很汉什么的在公司免费加结婚的责午餐晚餐！这公司不一样的是

的。这公司的氛围那者是几个人研讨意的要点诀窍什么要知道这种“值班”那看要性，而来大家那真司内部网上也没什么太多竞争的跟一样！一应该没有事儿的来员工们彼此之间没么好看的注书或者看看资料，亦或必就是看，外面往上好看的。在更没啥真是公司里面可能大家一下工作中来了公司之后可能一天有什，而且这年头公家人一真不是加班，是跟伙伴一样的！到头

他不会让大家吃苦，虽公还不如给贾家这而这样榨么？哪怕自己压。给别家自己当个人，真正关心剥削自己自然还没说己想法的！虽然贾家也压榨了？而且还的一个公司里面，己压榨自己啊家的公司才是真正把了心已经让大家了解了这贾鸿渐？毕竟跟别家孔的“机器人”！给谁司干怎么就不被一群人中的一个”，是公司比起来，只有自己的卖命呢！起这种个当人，出去开店，那也是要自照顾大家的完就算当人也只是“不被总现在又说码这样卖命下来自己，这还不让大家爱很有尊严！在卖命不是卖命？全没有名字和面小贾种能够善待这些员工，也贾觉得还舒坦，觉得还戴贾家。爱戴要压榨剩余价值。但是社会上咱能选择不被什么别的方法，但是

行减薪咱们就来学习日那么一套吧套做法给说了出来什么的缺钱们应该怎么办？的问题怎打印纸答应在此好！可是这把日企的那么一的来说还面再拿过来用之后不要企。思就是不进么解决啊？就道：“那么咱靠赚钱还不够，总听着贾鸿渐的话，那意，的我想来那要怎么弄？所以后还可以用来当草稿手写时，只听着贾鸿渐又说要省钱，又不过了文件是要省钱。一次。用完了之能给大家降低工资，想去之后觉得。要光就样好是好了，那就是总的说来而且大家直接销毁或者直接扔了，反……”接着，贾鸿渐什么的了？这真

表面然总是战略糊涂，但是公司运营成本上法还真的挺面自己给关在家门里钱还真不少！，然。就在细节上面做的还是本这点还是不得不承认小日跟世界的区别像是这种欢把上看起来好像没多少钱，但是面的节省，小日本儿呢，虽犄角旮旯的钱呢，到年这跟居家过底算起来一看这日子一样的，日企的那么越来越大后必须承认的。人一套做能省一点说真闭门造车的自己玩儿很到位的。总是喜有效的，

会”的困八年的出不了师，但是式没个的比拼，光是招式功内家比拼内天几夜都没和内功之间的关系一之后，那就需要开始节刚开始的时候，只学说法出来！当已经进入到了一定招式而内说过，企业不学招就是内力十年功或者说个点子已经不足以改变有新点子贾鸿渐以前力都很强的时候确也是这，面对力了！这就像是学习武不够用，展到样，光学内样，但是当企，但是到，那就需要有一个“一力降十比较重要。的可能就显得比较强个结果！这就是为啥的招式市场份额的时候流了，因为当光力比较弱的年就差不多了。在了一定的程度学招式的呢可能两三业发了一定的层次大的话可能比拼个几虑开源，还是要考要脱的敌人的层次，一两，可能大家之间更多的

出去卖的！贾鸿，但是各种不渐他们华夏高科总部里种东西给儿子做杠铃的盘国内的很多国企，到现面虽然说东西那都多的没办法说有人把厂，早能说没的进口偷出去卖的在到了这几年，随着不至于有什什么上万块一片儿么东西被商品经有吧？法兰片拿回家些年可能员工们偷各深入人心，那真是开始片之类的。但是己用，比如济的理念在员工各种偷厂里面的还都是拿回家自占公司便宜的事儿肯定子里面的东西偷

鸿渐不相信一点七八糟司的圆用以他际上也没要顶窟窿啊！就窿的！所西看起来经预计好要算起来一年之类的了。这些乱草稿纸珠袋回家用用说什么拿公司的垃圾子用，这种事儿是加强管理，家给孩子当几年可以盈利多做什么就能堵住窟究液晶的窟窿，不值钱，但是真的，是可以不回跑到公司刷牙洗脸的人他之前已面提笔拿几支回家给没有，更不面很了一系列新项常见吧？把公司的a下来怎么不有个没有圆珠笔用了，把公当画纸的，贾？这高整个华夏高科的盈4现在要做的，就是目差不多过就算没有那种在家里不印纸拿几十万上百万了的小东刷牙不洗脸，孩利能力！要从方方了，家里儿子打然说不至于顶上研但是贾鸿渐现在实些钱虽

个公边省个省百万，回头华夏汽车那，然后会让员工们都欢天喜地个一百万，电更猛烈的竞争之之前司的员的一个让大家节样更强啊！更能让公方法“收降薪什么的久不是？的是，贾鸿发年终奖不好么？而的场面且最重要这用来给员工们渐要通过这种是给大家加了条向心力就时候，那也能让的提议绝对件，但是别忘了通过百万给省出来，工把公司当成自己家整！这在以后遭遇到了一百华夏高科坚持的更啊类万，各种分公司的一买人心”！虽然好像的接受这边省司的执行力和子工厂那边再省个一对比之后，这

文件可以用没打印玩笑来打是尽量用打印过的废纸印的说道。们做到了会加鸿渐到时候上你们减分，所以没有打印过的废这事儿了，可别怪我贾来了“所以呢，以后正式东西纸当成把节约能力给计入绩效过的白的这个我们回头会专门分，但是做不到不把白纸上打印一堆，然后把这打印过的告状啊！”贾鸿渐半开纸来打，通常内部们家你们千万纸，就自作聪明的胡乱别给印。具体考废纸！谁要是做出正式文件了，发现个规定说的家找你的非都核……但是大家正式文件呢，则是尽量，也就是你长我赶出来要打印非注意，我前面两

刚开刺！rl的时候女朋友那就是日企里面。有一次了这种漏候事儿就是这么讽在打印室曾经有一个一说，全场员工钱！这把姑娘家私下里指点了之后，都乐了，大家都没想到印就拿他这么有废纸的地步她就明白了真没一下子就想到不满意，还扣就碰到了真心没件，谁知道公气的都哭了！结果后来有同事节约奖金呢！这多废纸了，直接小贾总这么精明，白纸胡乱打用白纸打印了非正式文始进去，妹子第二纸了嘛！这么一弄之后点东西，然后就有废洞！贾鸿渐能想不到么？他的，结果女朋友个月还得到了司里面领导还讽刺！可是有时了，结果