5月1日，周日。
的游戏制，今天他要见一位新再次来到学校附近的作人。咖啡馆裴谦
学费的180万额度目系统允许用来交前只用了100万，还剩下80万没花出去。
一些名做过学习一点成功以，定名气的设计师，想要又有一经验。前就所失败项目，同时裴谦之让辛助理去物色一
力因素的干扰。是因为裴谦想要尽可能排除个人能至于什么要在失败的同时还有一定名气，这
的失素也不够突出如果一个制作人本身败因就很失败、一无是处，一方面他允许给他开这么多，难以学习。一方面是系统不允学费，另
不是白忙活吗？因素，那紧要的因人满身都是失败素，学到的是一个无关那裴谦学哪个呢？万一如果一个
“高亮”标注了一样师，他们身上的失败因成功素会非常明显就得找那种有能力、有，便于学习。经验的设计像是直接，就
错练习；错题本，是大型纠是腾达项目的何安讲的主要成功原因，对裴谦来说就是
，对裴谦自己的失败经历准习来说就是一本标今天这位大佬则主要是讲他题册。
把何安讲的内容和今天来，岂不是就成了？容结合起这位制作人讲的内
制作而且请两位化掉180万，知识。业的专戏成功消到了游大佬给自己讲课，还学
如果结算时能赔钱的游戏……够通过系统的考凭借学到的东西做核，未出来又能
岂不血赚？
亏钱知识会更容易吸讲标准答案收一些。，这其中的而相对于何安“讲错题”的形式，今天这位大佬将会直接“”，对裴谦来说
次的见面，十分期对这待！所以，裴谦
来到咖啡馆没多久。，这位游戏制作人就到了
一个长发飘飘三十多岁的男人总您好！我跟裴谦亲是邱鸿。”“马切握手。、看起来
之前，裴谦已了邱鸿的履这位经来历。大致查看
颇多坎坷、命途多舛，这位邱鸿的戏制跟何安那种远古巨佬的光鲜履历不同。作事业可以说是游
市场壮年一代的模板。可以看成是目游戏履历，他的前国内
开发任数值策划，并成功游戏。在2001题材端游某大型游戏公司款成功的仙侠国出一内，当然，是氪金担年左右入行，入行之后进入
游，项目扑测试数据目履历跳槽到另外一家游戏公终然而最项极差，无奈夭折。司，作为主策划开发某西幻背景端成功两街，开发整整一年，，凭借年后
，这次获得了成功，主策划制后，他又换了一家游戏作某国战题材氪金游戏月流水过亿的傲人成绩。公司，继续担任之成功拿下
年之后就收入下滑，但也为邱鸿积这款国战游戏三年的时间，累了不错的声望。青树，虽说在半算得上是常还是维持运营了
扑街。游戏公司，开发一款氪投资成立了一家着这款项目立门户，自手游，再度邱鸿决定自积累的声凭借望，己找到金
欣然同意意冷，正，来到了京听说有好处于无所事事想要有人花十万块听自己讲一节课的时候散散心的状态，所以在一些心灰己的游戏项目已然失败州。目前，因为自，邱鸿稍微
是很满意的。对于邱鸿的这个履历，裴谦
得够概括起来惨！简单就是：站得够高、摔
非常主策划的身份拿到了月流水过亿的成绩，这游戏领域，并且在五六于国产氪金年前就已经以这位显然是专注值得骄傲。
败的经历，看起来都不是因为钱而失败的。而且邱鸿志两次失
年代看起来的大作他，完全去的那家公司财大气粗，而且准备豪掷跳槽一次失败，第不缺钱；千金打造一款那个
败，他也拿到了业，同样不缺钱。次失第二投资人足够多创的资金才开始
成功游戏经历且在游戏业内有丰厚积累的行但即使如此，有败了。邱鸿还是创业失
打了水漂上千万的资金直接，这，损失惨重，投入巨大非常符合裴谦的预期！
鉴的内容！裴谦在邱鸿的经历中，坚值得自己学习和借信，一定有
个人边喝边聊。服务生端上咖啡，两
邱鸿简单介绍了一下自己显。何安的区别非常明，从态度的履历上来看，他跟
那种资历上就碾压了计师，给人讲课也全凭兴趣，老爷子种傲气。身上自带业内九成九的设一何安显然是业内巨佬、成功人士，
即使“马洋”出二十进行按万一节课的价格请他就走人了。照坚决地授课，何安也会讲爱听不听，不听我自己想讲的内容述，你
什么。然有过成功经历，但，他就愿意讲鸿则完全不同，虽行业中还算不上什么顶听什么常客气他深知自己在游戏人，所以非而尖的游戏制作，对面这位“马总邱”想
会跟钱过不去。竟邱鸿是大部分都有一个显著特计师，且只做国产氪金游戏，这一类型的设数值策划点，就是不毕，而
。等开支，那了十万块钱一节课的就跟氪金土，既然这位“马总”出的关系一样，绝对的衣食父母邱鸿觉得还包往返机票接送价格要听课，而且玩家与自己豪
切可能满足“。尽一马总”的需求肯定是要
同意了。是确认所以，在听“马总”的失败经了一下，就欣然历气，只说要听自己时，邱鸿也并不生
“也好，既然马总想听那我就讲一讲。”，
我要事先声明。”“不过有一件事情
厘清，才一点时间进行准素全都“如果讲成功经历的话能还原这个成例都是无数个，我肯定要花貌。”备，毕竟每一个成功案功游戏的全必须把每一个成功因成功因素组合起来的，
要花“但失败来就容易很多了，我也不需间准备。”经历讲起时
个选择，依旧会导致失败对了99个选你做择，但是只做错了一。”穴’，很多时候“俗话说‘千里之堤溃于蚁
那关键的失败因素可以了。”，就“分析失败原因，只要在失败项目中找到个最
的同意。路，一边向“马”讲述自己的授课思，就是要尽可能征得总，态度很明确邱“马总”鸿一边喝着咖啡
，我就想学习一下‘溃兴：“太裴谦很高于蚁穴’的教训，请您好了讲！”务必好好讲
。相信以马总够很好地避免，或者想邱鸿点点那的聪明才智，一定能都讲一个会导致项出解决方案。”败的关键因素目失接下来的这些课程中，每节课我头：“好，
“那是一定。”裴谦露出一个微笑：
比较基础、但却又方面最容易被忽视的理了一一节课，我思路：“那么今天的第。”下喝了一口咖啡，稍微整入手邱鸿想从一个
”“项目管理。
电影、动漫等行业，体等，最密切分工合作在于，它们是需要的行业。相比于小说、自媒戏、”“游大的区别
再厉害也没用，如果你人日子的人，再好的出来。也就是说，你点子也做不”“混的同事都是一群摸一个鱼、
天才游戏制作人“即使是一个的制作团，才能把自己的设计游戏项目。”变为成功的队，也需要一支强有力
工作，并不会把它当成是自己为之奋斗“而人都压抑住的。”所以大部分时候，他挣死工资、养家糊口的目中的很多员工，仅仅的事业，是把们的工作积极性都是被自己自己的职位当成一份是有惰性的，游戏项
中之重。”了重理的手段，就成“这个时候，项目管
“我之就在于我对于项目管理的能力有所以曾经做一所欠缺。”创业却失败了，有出成功项目，自己个很大的原因，
己的公司完成能符合我自己的不划总能够顺利开发计“由此原本公司制多次延期，做出来的开发计划却总是最多延期一周；带来的恶果是，我在而在自，一拖再拖，即使游戏还是，制定的定的预期。”
细观察又。每个人稍微拖延部门总是会发现完成了分内他们似乎都“每个完全崩溃了……”，看似每个人都的工作，但仔种各样的理由互相推诿没有在推发进度就一点点时间，项目的开行动整个项目的进有各
。裴谦默默地听着，脸上露出神往的表情
好……好羡慕！
鱼！老板都不用说，自己就会摸员工，什么看看人家的
果他工呢？老板在这拼命鼓个个想方设法地加班，结励大家划水、摸鱼而腾达的员们一！
贵的失败经验只不过除了法。有从这个宝什么可操作的方慕，裴谦却完全没羡中学到
会让公司，再牛逼的配合，也根本做不出变成一盘散沙按照邱鸿说的，失败的没人来。项目管理设计
这时候裴谦就有疑问了。但
没有进行过任何项目我压根就管理啊？
？散沙么我的员工不而变成铁板一块呢那为什但没有变成一盘，反
针扎不进、水泼不进，破口都特么的找不到！我想找个突
裴谦非常神往，情，道自己要怎么做。但听来听去，还是不知邱鸿说的这些事
很好地利用偷懒的员工进行或者说，没有们的干劲，于做得不够多，没有对有效的监督。败就在项目管理激发员工他的失如果按照邱鸿的说法，
磨着，邱鸿只但是裴谦琢都没做啊！是做得不够多，而自己是什么
家了！狗全都赶回了，把那些加班工，还反向监督我不仅没正向监督员
到理说我已经超额完成按了反效果呢任务了啊，那为啥起？
是我的员工出了问题？到底是我出了问题，还
人头秃啊……真是令