周日。5月1日，
新的游戏制作人。裴谦再次来到学校附近的咖要见一位啡馆，今天他
80万没花出去。目前只用来交学费的1了100万，还剩下80万额度系统允许用
，裴谦之前就让辛助理定名气的设计师，想要经验。所以些失败项目，同时又学习一点成功去有一物色一名做过一
。至于什么要在失败的同时还有干扰一定名气，这是因为个人能力因素的裴谦想要尽可能排除
作人本身就很失如果一个制这么因素也不多学费，方面是系统不允他的失败另一方面败、一无是处，一够突出，难以学习。允许给他开
如果一个人无关紧要的因素，那败因素，那裴谦学哪个呢？万一不是白忙活吗？身都是失满学到的是一个
，他们身习。有能力、有成功经验就得找的设计师上的失败因那种了一样素会非常明显，就，便于学像是直接“高亮”标注
的成功原型纠错练习；主要是腾达项目因，对何安讲的，是大裴谦来说就是错题本
的失败经历习题册。今天这位大佬则主要是讲他自己，对裴谦来说就是一本标准
容和岂今天这位制作人讲的内容结合起来，不是就成了？把何安讲的内
且请两位大佬而掉180万，还学到了给自己讲课，游戏制作的成功消化专业知识。
戏，未来又能凭借学到的东西做出赔钱的游如果结算时…能够通过系统的考核…
岂不血赚？
“讲错题”的直接“讲而相对于何安准答案吸收一些。”，对裴谦来说，这其式，今天这位大佬将会中的亏钱知识会更容易形标
对这次的见面，十分期待！所以，裴谦
游戏制作人就到了。馆没多久，这位来到咖啡
裴谦亲切握手。三十多岁的男人跟！我是邱鸿。”一个长发飘飘、看起来“马总您好
，裴谦来之前经大致查看了这已位邱鸿的履历。
跟何安那种远古巨佬的业可以说途多舛。事是颇多坎坷、命位邱鸿的游戏制作光鲜履历不同，这
以看是目前国内游戏市场壮年，一代的模板。他的履历成可
01年左右入行发出一款成国题材端游，当然，是氪内在20，入行之后进入某大型游戏公司担并成功开功的仙侠任数值策划，戏。金游
某，无奈夭折。终测试数据极差司，作为主策划开发戏公一年，然而最另外一家游项目履历跳槽到西幻背景端游，项目扑街，开发整整两年后，凭借成功
人成绩。氪金游戏，这次获得任换了一家游戏公司，功，成功了成继续担拿下月流水过亿的傲作某国战题材之后，他又主策划制
常青树，虽说在半年之这款国战游为邱鸿积累了不错的戏算得上是后就收入下滑，但，也声望。三年的时间还是维持运营了
借着这款鸿决定自投资成立了，开发一款氪一家游戏公司立门户，自己找到凭街。邱项金手游，再度扑目积累的声望，
听要散散心的状态，，来到了京所的时候欣然同意项目已然失败，正好处于无所事事想以在花十万块听自目前，因为自己的游戏邱鸿稍微有一些心灰意冷，说有人州。己讲一节课
意的。，裴谦是很邱鸿的这个履历满对于
高、摔得够惨！来就是：站得够简单概括起
六年前就已经傲。且在五到了月流水过亿的成这位显然是专注于国值得骄以主策划的身份产氪金游戏领域，并绩，这非常拿
而且邱鸿志两次失败的因经历，看起来都不是为钱而失败的。
公司财大气第一次失败，他跳千金打造一款那粗，而且准备豪掷，完全不缺钱；槽去的那家个年代看起来的大作
第业，同资人足够多的资样不缺钱。拿到了投金才开始创二次失败，他也
戏经历且了。但即使如此，有成功游累的邱鸿还是创业失败在游戏行业内有丰厚积
打了水漂，这非常符的预期！重，投入巨大，损失惨合裴谦上千万的资金直接
裴谦得自己学习和借鉴邱鸿的经历中，一定有的内容！坚信，在值
服务生端上咖啡，两个人边喝边聊。
自己的履历，从态度上来看，他跟何安的区别非常明显。邱鸿简单介绍了一下
种业内巨了业内九何安显然是那设计师，给佬、成功人士，资历上就碾压。成九的爷子身上自带一种傲气人讲课也全凭兴趣，老
地按照自己想讲的内何安也会坚决容进行讲述，你爱不听，不听我就走即使“马洋”出二听人了。请他授课，十万一节课的价格
戏制作人么，他就，所以非常客气，对面这位“马总”想听什他深知自己上什么顶尖在游戏行业中算不愿然有过成功经历，但意讲什么。而邱鸿则完全不同，虽的游还
产氪金游戏，这一类不去。，而且只做国有一个显著不毕竟邱鸿是数值策划特点，就是会跟钱过型的设计师，大部分都
。十万块钱一土豪玩家与自己的既然这位“马总”出了且还包往返机票接送等就跟氪金关系节课的价格要听课，而邱鸿觉得，一样，绝对的衣食父母开支，那
求。定是要尽一肯满足“马总”的需切可能
所以，在听“马总”说要听自己的失败经历时，邱鸿确认了一下，就欣也并不生气，只是然同意了。
既然马总想听，“也好，那我就讲一讲。”
。”先声明“不过有一件事情我要事
成功因素全都果成功因素组合定要花功游戏的起来的，必须把每一个还原这个成准备，毕竟每一个成功案例全貌。厘清，才能”讲成功经历的话，我肯“如一点时间进行都是无数个
”“但失败经历讲起来就需要花时间准备。容易很多了，我也不
但是只做错了一个选择“俗话说‘千很多时候你做对了99个选择，里之堤溃于蚁穴’，导致失败。”，依旧会
。那个最关键的”失败因素，就可以了“分析失败原因，只要项目中找到在失败
明确，就是要课思马总”讲述自己的授喝着咖啡，一边向“邱鸿一边路，态度很尽可能征得“马总”的同意。
兴：“太我就想学习一下‘溃于好了，裴谦很高’的教训，请您务必好好讲讲！”蚁穴
节课我都讲一或者想出解决点点头：总的聪明才智，一定邱鸿个，那接下来的这些的关键因素。相信以马“好课程中，每能够很好地避免，方案。”会导致项目失败
：裴谦露是一定。”出一个微笑“那
从一个比较基础邱鸿喝了一口最容易被忽我想节课，思咖啡，稍微整理了一下、但却又路：“那么今天的第一视的方面入手。”
“项目管理。”
、动漫等行业它们是需要密的区别在于，小说、切分工合作的行业。”自媒体等，最大“游戏、电影，相比于
“也就是说，你果，如，再好的点子也做不出来。”你的同事都是一害也没用群摸鱼、混日子的人一个人再厉
，也需要一支强有力的“即使是一个天才游戏制作人制作团队戏项目成功的游计变为，才能把自己的设。”
的职位当成一份挣死工资、养抑项目中的很多员工家糊口的工作，候，他们的工作积极性“而住的。”自己压都是被，所以大部分时是自己为之奋斗的事业并不会把它当成，仅仅是把自己人都是有惰性的，游戏
的手段，就成了重中之重。”“这个时候，项目管理
业却失大的原因曾经做出成功理的能力项目，自己创“我之所以，就在于我对于项目管败了，有一个很有所欠缺。”
是不能符合我自己的预期。”总能够司延期一周；司制定的开发计划，我在原本公划却总是一拖再拖，“由此带来的恶果是延期，做出来的游戏还顺利完成，最多即使多次而在自己的公，制定的开发计
目的开发进度就成了分内的工作，似每个人都完发现他们似乎都没有在的进行。每个但仔细观察又会种各样的理由每个部门总是有各互相推诿，看点点时间，项人稍微拖延一“完全崩溃了……”推动整个项目
听着，脸上裴谦默默露出神往的表情。地
好……好羡慕！
会摸鱼！就，老板什么都不用说看看人家的员工，自己
而腾达的员工方设法地加班！鼓励大家，结果他们一个个想划水、摸鱼命呢？老板在这拼
作的方除了羡失败经验中学到只不过慕，裴谦却完全没有从法。什么可操这个宝贵的
按照邱鸿说配合，也。的，失败的项目管理会设计没人根本做不出来让公司变成一盘散沙，再牛逼的
但这时候裴谦就有疑问了。
项目管理啊我压根就没有进行过任何？
一盘散板一块呢？沙，反而变成不但没有变成那为什么我的员工铁
想找个突破口我都特么的找不到！针扎不进、水泼不进，
但听来听去，邱鸿说的这些事情，裴神往，谦非常么做。还是不知道自己要怎
如果偷懒的员干劲，或者说工进行有效的监督。失败就在于做得不项目管理激发员工们的按照邱鸿的说法，他的够多，没有很好地利用，没有对
裴谦琢磨着，邱鸿只是得不够多但是做啊！是什么都没做，而自己
监督员工，还反向监督了，把那些加班我了！不仅没正向狗全都赶回家
完成任务了啊，那果呢？为啥起到了反效额按理说我已经超
到底是我出了问题，还是我的问题？员工出了
人头秃啊……令真是