5月1日，周日。

要见一位新的游戏制作人。次来到学校附近的咖啡裴谦再馆，今天他

去。00万系统允许用来交学，还目前只用了1的180万额度费剩下80万没花出

计师，想要功经验。所以，裴谦之前学习一点成色一名做过设同时又有一定名气的就让辛助理去物一些失败项目，

还有一定名气，这是要尽至于什么要在失败的同时能力因素的干扰。可能排除个人因为裴谦想

个制作人如果一学习。本身就很失败、一方面他的失败费，另一无是处因素也不够突出，难以，一方面是系统不允允许给他开这么多学

谦学哪个呢？万败因素一学到的是一个无关紧要的因素，那不是白忙活吗？，那裴如果一个人满身都是失

，他们身”标注了一样，便上的失败因素会非常明、有成那功经验的设计师显，就像是种有能力直接“高亮于学习。就得找

，对裴谦来说就是错目的成功原因练习；的主要是腾达项何安讲题本，是大型纠错

今天这他谦来说位大佬则主要是讲一本标准习题册。就是自己的失败经历，对裴

今天这位岂不是就成了把何安讲的内容和内容结合起来，？制作人讲的

识。而且请两，还学到了游戏制作的专业知自己讲课，成功消化掉180万位大佬给

到的东西做来又能凭借学出赔钱的游算时能够如果结通过系统的考核，未戏……

岂不血赚？

来说，这其中的亏钱知吸收一题”的形式，而相对于何安“讲错识会更容易今天这位大佬些。将会直接“讲标准答案”，对裴谦

面，十分期待！所以，裴谦对这次的见

多久，这位游戏制作到了。人就来到咖啡馆没

鸿。”一个长发飘飘、看起来三十多岁的男人跟裴谦亲切握手“马总您好！我是邱。

的履历。来之前，裴谦已经大致查看了这位邱鸿

同，这位邱鸿的游戏制作事业可以说是古巨佬的跟何安那种远颇多坎坷、命途多舛光鲜履历不。

，可以看成是目前国内游戏市场壮他的履历年一代的模板。

年左右入行大型游戏公然，是氪金仙侠题材端游，当功开发出一款成功的在2001。，入行之后进入国内某司担任数值策划，并成游戏

开发某西幻背到另外一家游戏开发整整一年，然目履历跳槽景端游，项目扑街，据极差，无奈夭试数两年后，凭借成功项折。而最终测公司，作为主策划

这次获得了成功，划制作某，换了一家水过亿的之后，他又任主策人成绩。国战题材氪金游戏，成功拿下月流傲游戏公司继续担

收入下在半年之后就望。这款国战游戏算得上是常青树，虽说维持运营了三年的时间，也为滑，但还是邱鸿积累了不错的声

手游，再度扑街。戏公的声望，邱鸿决定自司，开发一款氪金到投资了一家游凭借着这款项目积累立立门户，自己找成

有人好处于无所事事想微听说游戏项目已然失败，邱鸿稍为自己的己讲一节课，所以在京州。，来到了目前，因的时候欣然同意有一些心灰意冷，要散散心的状态花十万块听自正

对于邱鸿的这个履历，裴谦是很满意的。

站得够高、摔得够惨！简单概括起来就是：

过亿的成绩，值得骄傲。显然是专注于国产份拿到了月流前就已经以主策划的身这非常氪金游戏领域，并且在五六年水这位

而且邱鸿志两次起来都不是因失败失败的经历，看为钱而的。

起来的大作，完全不缺气粗，而且准备豪掷的那家公去钱；司财大第一次失败，他跳槽金打造一款那个年代看千

同样不够多的资金才开始缺钱。到了投资人足创业，第二次失败，他也拿

戏经历且在游戏行业内还是创业失但即使如此，有成功游有丰厚积累的邱鸿败了。

这预期投打了水漂，资金直接非常符合裴谦的入巨大！，损失惨重，上千万的

的内容！的经历中，一定有值得自己学习和借鉴在邱鸿裴谦坚信，

两个人服务生端上咖啡，边喝边聊。

从态度上来看，他跟何安的区别非常明显。己的履历，邱鸿简单介绍了一下自

巨种傲气。也全凭兴趣，老爷业内九成课何安显然是那佬、成功人士，资了，给人讲历上就碾压子身上自带一种业内九的设计师

。听我就走人了述，你爱马洋”出二十的内容进行讲万一节课的价即使“听格请他授课，何安也会坚决地按照自己想讲不听，不

而邱鸿则完全不同成功经历，但他非常客气，对尖的游戏制作人，所以什么，他就愿意讲什面这位“马总”想听么顶，虽然有过深知自己在游么。戏行业中还算不上什

国产氪金一类型的设计有一个显游戏不去。毕师，竟邱鸿是数值策划，而著特点，就是大部分都不会跟钱过且只做，这

格要等开支，那就跟氪邱鸿觉得，且还包往返机票接送十万块钱一节既然这位“马总”出了系一样，绝对的金土豪玩家与自己的关听课，而课的价衣食父母。

总”的需求。肯定是要尽一切可能满足“马

鸿也并不生气所以，在自己的失败经历时，邱，只欣然同意了。听“马总”说要听一下，就是确认了

总想听，那我就“也好，既然马”讲一讲。

要事先声明。”“不过有一件事情我

全都厘清，才能“如果讲成功经历的话个成功游戏的全貌进行准备，毕竟还原这，我肯定要花一点时间个数个成功因素起来的，必须把每一成功因素。”每一个成功案例都是无组合

“但失败经历讲多了，我也不需要花起来就容易很时间准备。”

你做对了99个选择，但是于蚁“俗话说‘千里之堤溃只做错了一穴’，很多时候会导致失败。”个选择，依旧

“分析失败原因，就可以了。”中找到那个最，只要在失败项目关键的失败因素

的同意。讲述自己的授课思邱鸿一边喝着咖路，态度很明确，就可能征得“马总”马总”啡，一边向“是要尽

，我就想学习必好好讲讲！”蚁穴’的教训，请您务高兴：“太好了裴谦很一下‘溃于

明才智，“好，那邱鸿点点头：致项目失败的关键因素。相信以马总的聪我都讲一个会导每节课一定能够很接下来的这些课程中，决方案。”好地避免，或者想出解

裴谦露出一个微那是一定。”笑：“

一个比较基础、但却又最容易邱鸿喝了一口咖啡稍微整理了一下思路：“那么今天的，忽视的方面入手。”被第一节课，我想从

“项目管理。”

工合作的行业。们是需要密切分比于小说、自媒体等”“游戏、电影、动漫等行业，相，最大的区别在于，它

一个人再不出来。”摸是一群没用，如果你的再好的点子也做鱼、混日子的人，同事都厉害也“也就是说，你

一支强有力的制能把自己的设计变作团队，才为成功的游戏项目。”“即使是一个天才游戏制作人，也需要

自把它当成是中的很多员工，仅仅是，他们的工作积成一的工作，业，所以大有惰“而人都是把自己的职位当部分时候性的，游戏项目极性都是被自己压抑住己为之奋斗的事会份挣死工资、养家糊口并不的。”

“这个时候，项目管理的手段，就成了重中之重。”

”出成功项目，自己创业大的原因，就在败了“我之所以曾经做，有一个很于我对于项目管理的却失能力有所欠缺。

“由此带来的恶果是，公司，原本公司制定的开发符合我自己的预期。”计划总能够顺利完成拖，即使多次延期，做却总是一拖再期一周；而在自己的出来的游戏还，最多延制定的开发计划我在是不能

每个人都完成了稍有在推动整种各样的理由互相推诿个项目的进行。每个人微拖延“每个部门总是有各，项目的开发进度就完全崩溃了…会发…”现他们似乎都没，看似一点点时间工作，但仔细观察又分内的

上露出神往的表情。裴谦默默地听着，脸

好……好羡慕！

看看人家的员工己就会摸鱼！板什么都不用说，自，老

设法地加班！划水、摸鱼，结果他们方一个个想员工呢？老板在这拼而腾达的命鼓励大家

只不过除了羡慕，裴谦却完全没的失败经中学到什么可操作的方有从这个宝贵验法。

让公司变成一盘失败的项目再牛管理会不出来。逼的设按照邱鸿说的，计没人配合，也根本做散沙，

有疑问了这时但。候裴谦就

我压？项目根就没有进行过任何管理啊

没有变成变成铁板一块呢？那为什么我的员工不但一盘散沙，反而

针扎不进、个突破口的找不到！都水泼不进，我想找特么

来听去道自，还是不知邱鸿说的这些事情，裴谦非常神往，但听己要怎么做。

的失败就在于做得如果按照邱鸿的或者说，没有对偷懒。不够多，没有很好地项目管理激发员工们的员工进行有效的监督的干劲，利用说法，他

着，邱鸿只是做得不够琢啊！磨但是裴谦自己是什么都没做多，而

都赶回家了！还反向监督了，把那些加班狗全我不仅没正向监督员工，

为啥起到了反效果呢？按理说我已经超额完成任务了啊，那

是我出了问题，还是我的员到底工出了问题？

…啊…真是令人头秃