5月1日，周日。
裴谦再次来到学校附他要见一位新的游戏制作人。近的咖啡馆，今天
了100万，还剩出去。用来交学费的系统允许下80万没花180万额度目前只用
让辛助理去物色气的设计师，想要学习所以，裴谦。之前就目，同时又有一定一名做过一些失败项名一点成功经验
要尽可能排除个人气，这是因扰。能力因素的干同时还有一定名为裴谦想至于什么要在失败的
失败制作人允允许给他开这么多学费，另一本身就很方面他的失败因素是系统不、一无是处，一方面也不够突出，难以学习。如果一个
哪个呢？万那裴谦学紧要的因素，那满身都是失败因素，不是白忙活吗？如果一个人一学到的是一个无关
的设计师注了一样，便于学能力、有成功经验就像是直接“高亮”标常明显，就得找那种有习。们身上的失败因素会非，他
安讲的主要是腾达项，是大型纠错练习；本来说就是目的成功原因，对裴谦何错题
准习题册。失败经历，对裴这位大佬则主标要是讲他自己的谦来说就是一本今天
结合起来，岂不是就成了？把何安讲的内容和今天这位制作人讲的内容
给自己讲课，而且请两位成功消化知识。学到了游戏制作的专业大佬掉180万，还
凭借学到的东西做出赔钱的游戏……如果结算，未来又能时能够通过系统的考核
岂不血赚？
易吸收一些。直接“讲其中的亏钱知识会更容题”的形式，今”，对裴谦来说，这标准答案而相对于何安“讲错天这位大佬将会
所以，十分期待！，裴谦对这次的见面
咖来到啡馆没多久，这位游戏制作人就到了。
的男人跟裴谦亲切握“马总您好！我手。是邱鸿。”一个长、看起来三十多岁发飘飘
来之前，。裴谦已经大致查看了这位邱鸿的履历
位邱鸿的游戏制作事业、命途多舛可以说是颇多坎坷履历不同，这。跟何安那种远古巨佬的光鲜
。是目前国内游戏市场壮可以看成他的履历，年一代的模板
游款成功的行，值策划，并成功开发出一仙侠题材端游，型游戏公司担任入在2001年左右入国内某大入行之后进当然，是氪金数戏。
两年后，凭借成功项，作为主策划开发某西游戏公司，开发整整一年终测试数据极，无奈夭折。幻背景端游，差项目扑街目履历跳槽到另外一家，然而最
戏公司，继续担划制作获得了成功，成功拿下流水过亿的傲人成绩。任主策之后，他又换了一家游月某国战题材氪金游戏，这次
望。树，虽说在半年之后持运营了三年的时收入下滑，但还是维积累了不错的声间这款国戏算得上是常青，也为邱鸿战游就
的声望，邱鸿决投资成立了定自立门户，自己找到街。款氪金手游，再度扑凭借着这款项目积累一家游戏公司，开发一
己在目前态，所以意冷，正十万块听自己讲的状一节课的时，因为自，来到了京州。事事想要散散心，邱鸿稍微有一好处于无所候些心灰欣然同意听说有人花的游戏项目已然失败
满意的。鸿的这个履历，裴谦是很对于邱
得够简单概括起来就是：站！高、摔得够惨
的成绩，这非常值年前就已这位显然是戏领域经以主策划的身金游专注于国产氪得骄傲。份拿到了月流水过亿，并且在五六
不是因为钱而志两次失邱鸿而且败的经历，看起来都失败的。
第一次失气粗，而且准备豪掷千金打造一款那个年代败，他跳槽去的那家公看起来的大作司财大，完全不缺钱；
样不缺钱。了投资人足第二次失败，他也拿到开始创业，同够多的资金才
积累的邱鸿还是创业但即使如此，有成功游戏经历且在游戏行失败了。业内有丰厚
期！，损失惨重资金直接打了水常符合裴谦的预，上千万的投入漂，这非巨大
内容！和借鉴的裴，一定有值得自己学习历中谦坚信，在邱鸿的经
边喝边聊。服务生端上咖啡，两个人
，他跟何安的区别非常明显鸿绍履了简单介一下自己的。历，从态度上来看邱
种业内巨佬、成功人士何安显然是那九的设计师，给人讲课压了业内九成，资历上就碾气。也全凭兴趣，老爷子身上自带一种傲
即使“马洋”出二十万一节课的价格请他走人了。决地按照自己想讲的，不听我就容进行讲述，你爱安也会坚内不听，何授课听
听。戏制作人，自己在游戏面这位“马总”么，他就愿意讲什么行业中还算不上什但他深知而邱鸿则完全不同客气，对，虽然有过成功经历，所以非常想什么顶尖的游
国产氪金游戏毕竟邱鸿是数值去一个显著特点，就策划，而且只做，这一类型的设。计师，大部分都有是不会跟钱过不
自己的关系一样，格要听课，而且还等开支，那就跟氪金对的衣食邱鸿觉得，既然这位“马总”出父母。包往返机票接送绝了十万块钱一节课的价土豪玩家与
求。要尽一切可能满足“马总”的需肯定是
经历时，邱鸿也并不生所以，在听“马总”说要听自己气，只是确认同意了。了一下，就欣然的失败
讲。”“也好，既然马总想听，那我就讲一
“不过有一件事情我要事先声明。”
素组合起来的。”这个成功游戏的全貌案例都是无数个成功因要花一点“如果讲成功经历的，必须把每一个全都厘清，才能还原定成功因素时间进行准备，毕竟每一个成功话，我肯
花时间准备。”很多了“，我也但失败经历不需要来就容易讲起
穴’，很多时候你是只做错了一个旧会导致失败。”“俗话说选择，依‘千里之堤溃于蚁做对了99个选择，但
失败项目中找可以了。”要在键的失败因素，就“分析失败原因，只到那个最关
得“马总”的边向“马总”讲述自己的授课思路，态度邱鸿一边喝着咖啡，一很明确，同意。尽可能征就是要
必好好讲讲！”穴’的教训，请习一下‘溃于蚁裴谦很高兴：“太好了，我就想学您务
以马总的聪明才智，一定能够：“好，那接下失败的关键因素。相信很个会导致项目节课我都讲一想出解决方案。”邱鸿点点头好地避免，或者来的这些课程中，每
是一定。”裴谦那露出一个微笑：“
那，稍微整理了么今。”天的第一节课，我想从的方面入手、但却又最容易被忽视一个比较基础邱鸿喝了一口咖啡一下思路：“
“项目管理。”
它们是工合作的行业。”行业，相比于小说、“游戏、自媒体等，最大的区别电影、动漫等需要密切分在于，
子也做不出来。”“也就是说，你的人，再好的点一群摸鱼、混日子，如果你的同事都是厉害也没用一个人再
，才能把自一个天才游戏制的制作团队己一支强有力，也需要“即使是作人戏项目。”的设计变为成功的游
不会把它当成是自己为“而人都是有惰性作积的，游戏部分时候，他们的工住的。”家糊口的工作，并之奋斗的事业，所以大压抑项目中的很的职位多员工，仅仅是把自己极性都是被自己当成一份挣死工资、养
“段，就成了重项目管理的手中之重。”这个时候，
于项目管理的能力有我，就在于我对之所以曾经做出成功项目却失败了，有一所欠缺。”“，自己创业个很大的原因
期一周己来的恶果是，我做出来的游戏还是不拖，即使符合我自多延计划却总是一拖再能在原本公司制定的的预期。”开多次延期发计划总能；而在自己的公，“由此带够顺利完成，最司，制定的开发
，看似每个人都完成了相推诿推动整个项目的有在都没微拖延一点点时间，，但仔细观察又会……”是有各种各样的理由互项目的进行。每个人稍分内的工作就完全崩溃了“每个部门总开发进度发现他们似乎
，脸露出神裴谦默默地听着的表情。往上
慕！羡好……好
，老板什么都不用说家的员工看看人自己就会摸鱼！，
他们一个个想的员工呢？老板在，结果这拼命鼓励大方设法地加班！而腾达家划水、摸鱼
，裴谦却完全没有从这到什么可操作的方法。只不过除了羡慕个宝贵的失败经验中学
按照邱鸿说的，让公司设计没人配合，变成一盘散沙，再牛逼本做项目管理会不出来。失的也根败的
就有疑问了但这时候裴谦。
过任何项目管理啊？我压根就没有进行
没有变板一块散沙，反而成一盘呢？那为什么我的员工不但变成铁
我想找个突破口进、水泼不进，针扎不都特么的找不到！
还是不知神往，但听来听去道自说的这些事情，裴谦非常，邱鸿己要怎么做。
很好地利用项目管说，没有对偷懒的员工败就在于做理激发员工如果按照进行有效的监督。法，他的失得不够多，没有邱鸿的说们的干劲，或者
着，邱鸿只是做得不多，而自己是什么都没做啊！但是裴谦琢磨够
我不仅没正向监督赶回家了！员工，还反向监督了，把那些加班狗全都
了反效果呢？成任务了啊，那按理说我已经超额完为啥起到
到底是我出了问题，题？还是我的员工出了问
头秃啊……真是令人