。5月1日，周日
制作学校附近的咖啡馆，今人。见一位新的裴谦再次来到游戏天他要
0万，还剩下8交学费花出去。的180万额度目前只0万没系统允许用来用了10
一名做所以，裴谦之前就让辛过一些失败项目，同时又有一定名。师，想要学习助理去物色气的设计一点成功经验
人能力个可能排除这是因为裴谦想要尽因素的干扰。的同时还有一定名气，至于什么要在失败
多一一方果一个制作人本身就学费，另方面是系统不允允许给他开这么面他的失败因素也不够突出，难以学习。失败、一无是处，很如
，那裴谦学哪一个无关紧要的因个呢？万一学到的是吗？如果一个人满身都是素，那不是白忙活失败因素
非常明显”标注了一样，便直接“高亮能力、有成功经验的设计师，他于学习们身上的失，就像是就得找那种有败因素会。
成因，对裴谦来说就是；腾达项目的要是何安讲的主错题功原本，是大型纠错练习
今天这习题册。佬则主要是讲他自己的失败位大经历，对裴谦来说就是一本标准
的内容和今天这位合起来讲的内容结制作人不是就成了？，岂把何安讲
0万，还学课，成功消化掉18请两位大佬己讲到了游戏制作的专业知识。给自而且
核，未来又能凭借到的东如果学西做出赔钱的游时能够通过系统的考……结算戏
岂不血赚？
些。”的形式，今天这位大佬将会亏钱知识会更容直接“讲标准答案”，而相于何安“讲错题对裴谦来说，这其中的易吸收一对
以，裴谦对这次所的见面，十分期待！
。位游戏制人就到了来到咖啡馆没多久，这作
飘飘、看起来三十男人跟裴谦亲切“马总岁的握手。好！我是邱鸿。”一个长发多您
的履历。来之前，裴谦已经大致查看了这位邱鸿
跟何安那种远古巨舛。佬的命途多坷、邱鸿的游戏制作事业履历不同，这位光鲜可以说是颇多坎
壮年一代的模板。看成是他的履历，可以目前国内游戏市场
在200开发出一款成功的仙侠1年左右入行，后进入国内某功当然，是氪金游戏。大型游戏公司担任数值策划，并成题材端游，入行之
成功，无奈夭折整整一极差幻背景端借。游，项目扑街，开发年，然外一家游戏公司，作项目履历跳槽到另而最终测试数据为主策划开发某两年后，凭西
戏，这次获得了成功，成功拿下月任主策划制作流担某国战题材氪金游水过亿的傲人成绩。戏公司，继续之后，他又换了一家游
，但还是维持运营了国战游戏算得上是。望三年的时间，也为，虽说在半年之后就收入下滑常青树错的声邱鸿积累了不这款
的声望，邱鸿决定自己找到投资游，再度扑街。开发一款氪金手自立门户，凭借着这款项目积累成立了一家游戏公司，
了京意冷，正好处于无所事事想要散散心的状态，所以在听目已然失败，游戏项州。自己讲一节课的时候邱鸿稍微有一些心灰人花十万块听欣然同意，来到目前，因为自己的说有
的。很满意，裴谦是对于邱鸿的这个履历
简单概括起来就是：站得够高、摔得够惨！
已这非常值得拿到了月流水过亿的域，并且在五骄傲。经专注于国产氪金游这位显然是划的身六年前就以主策份成绩，戏领
因为钱而失败的。历，看起来而且邱鸿都不是志两次失败的经
一款那个年代看起来，完全不缺钱；备豪掷千金打造第一次失败，他的大作粗，而且准气大跳槽去的那家公司财
第二次失败拿到了投资开始创业，同样，他也才不缺钱。人足够多的资金
戏行业内有丰厚创业失败了积累的邱鸿还是功游戏经历且在游。但即使如此，有成
千万的资金直接打了水预期！上投漂，这非常符合裴谦的入巨大，损失惨重，
学的经历中，一定有信，在邱鸿裴谦坚值得自己习和借鉴的内容！
服务生端上咖边聊。啡，两个人边喝
，他跟何安的己的履历一下自邱鸿简单介绍了，从态度上来看区别非常明显。
种业内然巨佬、成功人士，何安显凭兴趣，老爷子身傲气。资历上就碾压了业内九成九的设计师，给人讲课也全上自带一种是那
听不听，不照自就走人了。即使“马洋，何安也会坚决地按述，你爱听我想讲的内容进己行讲价格请他授课”出二十万一节课的
什么顶尖的游戏制作人他，所以非常客气，深知自己在游戏行就愿意讲什么。业中还算不上”想听什么，他对面这位“马总而邱鸿则完全不同，虽然有过成功经历，但
著特点，就是不会跟钱毕竟邱鸿过不去。是数值策划，而且只做国产氪金游戏，这一类型的设计师，大部分都有一个显
送等开支，那就跟总”出了十万块钱一衣食父母。节课的价格要听课样，绝对的自己的关系一邱鸿觉得，既然这位“马氪金土豪玩家与，而且还包往返机票接
定“马总”的需求。是要尽一切可肯能满足
”说要听自己意了。下，就欣然同，只是确认了一的失败经历时，邱鸿也并不生气所以，在听“马总
总想听，那我就讲一讲“也好，既。”然马
要事先声明。”“不过有一件事情我
还原这都厘清，才能一个成功因素全，毕竟每一个成功起来的，必“须把每时间进行准备数个成功因素组合话，我案例都是无个成功游戏的全貌。”肯定要花一点如果讲成功经历的
了，我也不需。”“但失败经历讲起要花时间准备来就容易很多
选择，穴’，很多时候你做对依旧会导致。败选择，溃于蚁错了了99个千里之堤失”但是只做一个“俗话说‘
以了。”目中找到那个，只要在失败项关键的失败因素，就最“分析失败原因可
态度很明确，就是要尽“马总”讲述边喝着咖啡，一边向的授可能征得“马邱鸿一课思路，总”的同意。自己
溃于蚁穴’的教训，！”裴谦很高兴：“太好请您务必好好讲讲了，我就想学习一下‘
课我都讲一出解决方案。”。相信以马总的聪明才好，那接下来的这些失败邱鸿点点头：“课程中，每节智，一定能够很好地避致项目个会导的关键因素免，或者想
裴谦露出一个微笑：“那是一定。”
啡，稍微整理了一下想从一个比较基础、但邱鸿喝了一口咖却么今天的第一节课，我入手。”思路：“那又最容易被忽视的方面
“项目管理。”
工合作的行业。们是需，最大的区别在于，它、自媒体等”要密切分动漫等行业“游戏、电影、，相比于小说
日子的人，再好的点没用，如果你的同“也就是不出来。”鱼、混群摸子也做个人再厉害也说，你一事都是一
人，也需要一支强有力功的游戏项目。”计变为成的制作团队戏制作即使是一个天才游，才能把自己的设“
有惰性的。”他们的工作积极性都是的工作，并为之奋斗的事业，，游戏仅仅是把自己的分时候，项目中的很多员工被自己压抑住的“而人都是成一份挣死工资、养家所以大部糊口不会把它当成是自己职位当，
“这个项目管理的手段，就重中之重。”成了时候，
缺。”做出成功项目，自己创业却失败了，有一“我之所以曾经于我对于项很大的原因，就个目管理在的能力有所欠
“由此带来的恶果是能即使多次延期，做的开发计划总够。”出来的游戏预期顺利完成，还是不能符合我自己的划却的开发计最多延期一周；而在自，我在原总是一拖再拖，本公司制定己的公司，制定
微拖延一点点时间了……”，但仔看似推动整个项目的进行每个度就完全似乎都没有在推诿，，项目的开发进人都完成了分内的工作部门总是有各种各细观察又样的理由互相崩溃“每个会发现他们。每个人稍
地听着，脸上露出神裴谦默默往的表情。
好……好羡慕！
自己摸鱼！就会看看人家的员工，老板什么都不用说，
而腾达的员工呢？老板在这拼命鼓励大家划水、地加班！摸鱼，结果他们一个个想方设法
。失败经么慕，裴谦却完全没有从这个宝贵的可操作只不过除了羡的方法验中学到什
逼的设计本做不出来。说的，失败的项目让公没人配合，也根司变成一盘散沙，再牛管理会按照邱鸿
问了。疑但这时候裴谦就有
任何项目管理啊？我压根就没有进行过
盘？员工不但没有变成一散沙那为什么我的，反而变成铁板一块呢
破口都特么的突针扎不进、水泼不进，我想找个找不到！
，裴。谦非常神往，但听来己要怎么做听去，还是不知道自邱鸿说的这些事情
就在于做得不够多，没如果按照邱鸿者说，没督。的说法，他有对发员工们的干劲，或有效的监偷懒的员工进行的失败好地利用项目管理激有很
做得什么都没做啊！多谦琢磨着，邱鸿只是但是裴不够，而自己是
监督了，把那些加正向监督员工，还反向班狗全都赶回家了！我不仅没
按理说我已经超额完成任务了啊，为啥起到了反效果呢？那
工出了问题？到底是我出了问题，还是我的员
真是令人头秃啊……