第二十四章要有独立思考的能力
上己的计关，所以场潜规则划。第二十一条：要有自司的理想永远和你无职
么管理下属同样是个问题。而上司怎么讨好上司是个问题，在职场中，员工怎
行心理上的管理，再来进行生般而言，上司会们都用绑法来控制下属，进用升职一加薪许诺的方法，定和概念转换的方理上的管理。
愿的方法，之前已经控制术。里将要说的，是上司的思想空谈许说过，而这
想控制，通常有两个方上司对下属的思法。
其中是绑定的前途绑在一起。，把你的前途和上司缚住，将你的命运牢牢束
己的利益说益，从而上同奋斗。其二是概念要求下属一哦共一哦一哦共一哦同的利司们会成是把自己的理想、自置换，
往往会觉得自己苦心孤诣的，是在为集奋斗，全一体的，上司赴；自己出益自己和上司是完虑。了什么问题，上司被控制住的下属，也会为之考体利定全力以有什么事情，下属必
？的如此么事实真
未必。未必
有1.上司绑定你的前途绑定他，但你没的
当上司和你大谈入上司的未来职场规划想、未来计划的时一件很是荣耀的事情。，觉得自己能够进一哦共一哦同理候，小职员往往很激动
为知己者地替上司卖命，甚至不于是，士求什么回报。死，小职员无怨无悔
，其控制，也就本质是一种是说，他控制了你的未来职场命运们必但我须。看到，任何上司在绑定你的前途时
的未来。控制了以合为一体，因为他你的未并不是说你的但这上司两个人是命运来，你却不能控制他可
上司却可了你。以随时甩哦色一哦行一哦事，而也就是说，你将来的职场之路需要看上司的脸一
单方面毁约，然而如果这种绑定是一种协议的话你却的。上司随时都可以，那就是不平等不行。
哦同理想忽悠得，你应该好好地，在被神魂颠倒时想谁的理想上司的一哦共一。所以想，这究竟是
不是上司的的理想是你的，你的理想却2.上司
的东的理想。西，并且你的整个职场都应该有自己何在任从前说过，理想应该职场中，每个人是进入。职场最先定下生涯都是为它在奋斗
中，才是你要争取的利益。只有符合你的职场理想的好处
。从这个层面来看，理想和利益是一回事
上司将他的和你绑定后，就呢？理想成了相同的理想了然而，是不是
当然不是的，这种洗一哦脑管理。其实是一
的权位，以天然套理想灌输给你，持之体目标你就把上司想，并冠名教育司利用自己上正确一哦性一哦把一整的理想当做了自己的理为企业目标或者集。以恒地你，久而久之，
是必须过表象看本质的。透要但我们看问题，
到真正的好处？这所谓的集实现后谁能得体目标是谁提出来的？
已。你的上司，就是答案是上司，所谓的集体目标，不过非常明确谋夺利益的目标而
那么，目标呢？么会变成集体上司的理想又怎
往下属永远是正义凛然，不会把上司们对私人想法强加于人，而是站在一个为这里往公的立场上。会有一个概念转化，
名为集体目标了。益，这样就在这个立场上以包装，然后绑定了的理，上司们将自己职员的利可以冠想加
绝不会对下属家都能发奖金，甚至只要销一哦要完成一个销，大家就把达成销一哦售就可以可以升要为了我升职而职。如此一来，们售指标完成，大拼命，这个说职员譬如升职，他标。说，某上司只上司会说，指标当做集体目一哦售指标
起当初承诺给大家后，上完成司就升职加薪位时，压发奖金的事情。走人了，等到新的上司就根儿就没人提然而等这个目标
实。这就是职场中的现
标，但是他们会利用你远都不会是你的目上司的目标永职员，的目标来忽悠奋斗。让下属心甘情愿地去
，空间是绑定在体目标时，一起。家的利益你要先弄清楚所以，当上司提一起，还是被绑架在大出一个集
3.被控制住的都是一哦奴一哦隶
是上司的一哦奴一哦隶部分的小员工，都。其实，职场中绝大
最后也没有得到因为他们并没有自己的理想，通常是哦精一哦神上的什么好处，只有一上司给一个目标就去完成它，足感。满
，而是绑架当上司把自己的理。不是绑定常起时，通想和员工绑在一
，重要的是大方向行动有好处，反正只要是什么并不重要家都朝着上司需要的也就。对他有好处就可以了是说，上司不。而员工的理想管这个理想对员工有没
在职场中，一哦共一有一哦共一哦同的利益。哦同的东西，就需要
这不叫一哦共一哦同了上人都默默无闻，理想，这是员工受到上司享有成果，其他件事情达成后，只有司的控制。当一
制住员工干活。司用绑架理想的手段是上概念，控，转移了
被定义为方法，经常西团一哦队一哦精一哦。神这种方先进的一哦
其本质，不过是中。有之的权术而已国人古已
ᑾ司是趋利动物，关键时候一定会出卖你上
司的一哦奴为什么我们说，员工一哦隶呢？会是上
均等的。因为你们的地位是不
的手里，而上司却不受职员控制。在上司员的一切，都控制小职
会顾及员辖权，导致一个问题，那就最工利益。这种单方面的管关键时候，上司不
会去做。转，任何损害到自己职场利益打众所周知，上司是一他们只会围着自己的何能得情都到利益的事利益的情都要杜绝，任事种趋利动物，
然也。很多人，自己和上司是绑定在一起的，自己有事，上司自以为有事
保帅。上司会立刻撇清，甚至不惜丢卒，下属一旦出大事，其实不然，在绝大多数的情况下
上司会而等到有利益出现时，己手中。不惜翻脸，也要把利益控制在自
。司有好处时，你也着会跟所以说，千万别以有好处为上
任，好处上司全捞。员工承般而言，都是员工做事，在职场中，一担责
的差距。这就是理想和现实
才能有自己的计划.保持5独立思考，
？理想，有这么多的坏处，那我们应该怎么做呢既然听从上司的
，也是我们一再说其实这个答案很简单过的。
应自己设立职场理想，只有符合理想的好人也好，做事也好，都做该为处，才是你的职场利益。
你的生命线。场理想是你的而，职场利益也就是说，在职是大目标
要做的，就是对你说什人说什么，不管同或者么，你唯一需事不管上司其他不要被别人的理想保持独立思考的能力俘虏。，
是不可能成为你要记住，别人的理想自己的职场利益。手以你要的理想的，所益是到不了你利中的，所以要保障保持理想不变；别人的
会对你产生影响想说得天花乱坠，也不，更不会让你付出沉重代价。再把集体理做到了如上几点，上司
说他的目标，你也要上司可以有自己的计划。
这才是一个职场的人。中可称之为独立
：案例
小峰倡导的司在华东区域早前王可谓风头企业中独占鳌头。慈善计划，已，更是使它在本地一哦药一哦房的大型作出尽。这一年来，a公条，而后与人人合上了不少头经令a公司
动员起一哦式，更是华东销一哦售战役&rdquouo;半年司来的&ldq，变化无穷的促销模搅浑了一池春水。区更是了不得，鲜于，新渠道惊人的折扣近几个月，a公;正如火如荼地进行着
o;的首月中，和超市连锁，都只认a公司的品牌，o就已经超过了七率，很别的公司产品连看都成以上的市场占有多人进入家电连锁a公司的产品迅速占领;半年战役&rsqu不看。市场，在&lsqu
一个然做了以往三个月月竟货都能在一周一售额，总战役&rdq掉。哦内一哦卖“半年也是惊人的，货量uo;的出的销一哦论边每公司那而鲜于多少天都有集装箱发过来，无
dquo;鲜于的手下们忙得不o;你今里走路都带着风见人就是：&ldqu不问别的，一张嘴亦乐乎，在公司，天发了多少货？&r
在半此次战役的一哦胡一公司知道华东区也具体负哦柏更是豪言壮语，年中做出未来三年的业绩，让总要是有人才的。责
不息的运货车背后，还真的有那么美，在巨额销一哦售和川流藏着不为人知的东并不代表着西。但表现风光
于一起降价，可逐一杯羹，跟着鲜跟不上鲜于打给他们表现很亲切，渐发觉的美好还以为能分到格让这些分销商囤积了闹，鲜于对这些人纷纷来公司折的节奏，于是便价华东区域多年累积“半年战描绘了一张未来完全厚的一大批货。役”中损失殆尽，他们初期蓝图，并以相当优分销商，在此次培养发展起来的一批
多分销出厂价一致。从此往后出货不惜杀鸡取一哦卵颠颠，鲜于便凶相毕露商乐，把没有流动资金补货，完是好心，可哪里知道全被手上的积压给活商们都以为鲜于一哦。当分销市场价格降低到与，分销商们再也付清货款，运走东西后活拖死了。，这个家伙完全是为了
还能缓过来的，也赶活剥了，的分们，就这么被鲜于多年来荣辱与一哦作了。销商给生吞哦紧跳到竟争对方b公就算有点实力再也不敢和这边合共一司旗下，
为出货外，陵华生存立命的资本他的后还有其他缘由。因为灭，终于绝了黄，如今一把全消做，除了不少分销商都是黄陵华患。鲜于这么的老客户，可谓是
，都是为总而言之，鲜于陵华的部。;半年战也是黄然门最重的，果役”现在做的一切中，受打击了对付黄陵华，而这次&ldq
目张胆地瞄准黄陵华哦房的渠道。手中人人一哦药一其实明眼人都看动，都是明出来了，鲜于的方案，一切打折优惠活
市是一场a公司司产品到什么价格，超哦到百分之十，台下午联动，一天之一的一哦内一哦战。哦斗四一哦，竟然双方拼杀缠一连锁和家电连锁的药一哦房上哦内候，人人这根本就五次。哦房里a公人人一哦药一竞争最激烈的时午降价，各大连锁的柜立刻下滑一价格就
他们了一个多月，人的是押金代销，相人一哦药一哦房不住了，a公司承担因为于的去卖，是赚是当于买了货这场一哦内一哦战经历是直一哦销，总公司直接担，而鲜。发货，赚了亏了都是做亏都要自己承终于顶
少一哦药人一哦药一哦房是不可一哦战买单的，于上就决定能替a货物给撤下来，基本公司一哦内不卖了间的合作开始松司的动，不一哦房连锁不惜违约。是他们和黄陵华之，也要把a公人
子，可真的伤到了黄陵华基。的根这下
面有李荣关照都截然不同了势的，他上鲜于捣乱，可如今一切。利用分销房渠道立于不败之一哦兵强将，既可以靠从前黄陵华是大占优商的关药一哦着人人一哦地，又能有一哦精一哦面系给，下
天在你这下来。鲜于用周晓华压抑住，仓惶地败退分销商给彻底消灭，所强将都是些墙头草，今李荣，又用手段把陵华几乎没有招架能力儿，让黄谓的一哦精一哦兵
搏面对鲜于的凌厉攻势拉、林丛这两个亲信开会，准备。，他招集老作最后的殊死一，黄陵华已经无计可施
知道利用时势。两个人中，道跟着老拉最为忠厚老实，他在手下陵华走，从来没有什么主意，黄而林丛则聪明机灵，也只知
点垂头，都没有奏效。如今林林丛也曾给黄陵华，也显得有丛被归入败军行列丧气。倒出了很多抵抗的办法在此之前，，但兵败如山
我被发配到大西北黄陵华见两人士气低落，干脆败将。&rd起来：&ldq，还不是重新杀uo;慌什么，当初回来了，鲜于算quo;什么，不过一敲桌子吼是我们手下
老拉嘟哝：“可人家搭上周�晓华，又气我们这边连还手余地都没有。&rdq势正旺，
华一时语塞。黄陵
;人;｝办下令，就｛;屋;｝;｝还击，他们晓华已经林丛的话，好好想｛;们头上来，我听说周块彻底吞下去。&好啦说：“得爬到我，别rdquo没｛;文;｝用法吧，再要鲜于把人人一哦药说这些不｛;书一哦房这
局？”哪儿听紧张起来：“你说的？董事黄陵华
怕连吞并计划都鲜于恐;是，林丛话告诉我的，周晓华和写好了。”说：&ldq陈董专门打电
黄陵华说：&ldqu我参把我的前程地里都o;难怪最近没人通知�加董事会议呢，原来背给安排好了。&rdq
t;够l事长秘书的局会议，可每次并后quot;><&quo;"文&不上<&q"&电话，可见已被人排华的宁夏医工直拥有小部分a公司股和a公司合开会，董事斥出核份。这;虽然uot;人份<&q声长秘书都会招呼一没有接到董�心决策圈了。;屋&qu�自从黄陵股t;书&q，但最近黄陵华一直>;参加董事t点&uot;&g，他手中一
rdquo;不仁，就别怪我不义牙切齿：&l既然他们了。&⮗如此一想，黄陵华咬�
uo;怎么？�老拉说：&ldq黄总你有办法？&�
有多仁义，既然看看这公司他们都准备吞直都有，就是我还想quo;ldquo;办法一死网破黄陵华说：&掉我，那就闹个鱼吧。&rd
网破法？&rd;怎么个鱼死情：&ldquoquo;林丛面无表
房的合同走。&r黄陵华说：&ld;我手上还有最后一dquo;带着人人一哦药一哦去，o重新拆分出张牌，就是把宁夏医工
老拉说：&l��dquo;再拆分？&
同等于废纸一张。&哦药一哦的合同走rdquo;房合作，这个合也没办法和一：&l也没用，我们手上没货dquo一哦药一哦房，;就算我们带着人人林丛脑子里转了好几圈
�林丛，b公，只要宁夏医工�公司合并，我们照样能管理这块渠道业务。&想的，黄陵华早dquo哦个底就想到：&l个多月前来找过我所在拆分出去，立刻就会和b一;我给你们一哦交一司
和a公司规模相差不大rdqu敢情好老拉点头：&ld⮗饭吃，就有我一口根本不用在这儿受司，气。&有你们一口饭吃，quo;这，b公，大中国区副总经理
人决后，集体跳槽议，叛离a公丛连连称是，三司，将业务拆分出去老拉和林到b公司。
心项目组一行一哦事。黄烟雾弹，安一哦抚高层后，三人按林丛未来的前程联络，散发，并暗地里剥离业务；，安排好三个人的哦内一哦部，稳定人；老拉负责负责与b公司联络的是和照之前商议的分头负责这个秘密会议开完陵华人心。董事局高层
鲜这个计划，那么事局的人安一哦抚好这边已安排得相当好，会有任将在跳槽落实前，将不何人察觉。，只要林丛于那边正加大力董经萌生去意到度打击黄陵华，绝想不
。算，也不过是人算只可惜，千算万
别人，正是三人小一哦个秘密会议开这个秘密的也不是团一哦伙里的核心人物林丛。事实，这完的第二天，就有外人知道了所有个外人就是冯晖，那而告诉他
颇有当日，林丛去两个人是向来不对板的找冯晖时，冯晖也，几乎没，仇怨极深有合作过。些奇怪。因为他们
冯晖、林丛两人和为王小峰这只能为敌，不能联手。打就打的关系，因比较好欺负，拉就拉想但冯晖、林丛两个都是绝顶聪明的人物，王小峰之间，是一种想人老实，又
务的秘密全盘托林丛却主动去找冯晖，分拆公司剥离业出。并且把黄陵华准备但这一次，
冯晖很意外：&l？dquo;为什么要告;诉我&rdquo
林o;都是聪明人？&rdquo，这还用;我说么丛冷笑：&ld
公司里，处处受鲜出去你的。”华一定不会亏跳槽b公司于，对你来说也有好人一哦药一哦房冯晖摇头o;你在压制，黄陵华准备把人能有新的职的业务剥离，司后待务新的发展，黄陵，又问：&ldqu处，到新公
护自ou己只知道保知道，难道你也不的计，而我们一定要有自己的利益我们无关，他们：“别;理想么林丛说？上司的人划。&rdq永远和不知道上司们的心理
为什么?黄陵华对你不：“好么冯晖说？”
，黄陵华的计划里根是着我，实际上己做了个计划，没有包括我。”quo;本就没有我存在，林丛说：&ld给自用得他只是他现在对我好，只不过
dquo;怎么说？&r冯晖说：&ldq�
啊，黄陵华和鲜于肯定会丛说：&ldq林可能反而会提高。对黄就有我吃的，要继续重哦我就什么都不是，这儿怎么对我？&r道，我的根基都是在a计划，完全没有考虑到重要一哦性一哦我。嘴上说得好陵华来说，这dquo;变，我没有利用价格，黄陵华带着项目跳槽b公司，虽然职务我想一下就知于是不死不次跳事关系在这儿，。去了b公司，，听，有他吃的后，你说黄陵华会降了半休的敌人，现在黄陵华我。但只要变，工作没高层背景在这儿，客户公司，人落败，鲜用稍微替一这种情况下等级，可薪水没资源也在赶尽杀绝，在槽是有利无弊的uo;你想可黄陵华的跳槽
华表面替你考虑，实际⮗如此�冯晖点头：&ldqu想的都是自己的利益o。&r;确实，黄陵
既然如此，我也不得不林丛说：为自己计划了。�“铢𘜑
困境。&rdquoo;那你来找我说干吗，我人微言轻，又这个笑：&ldqu冯晖一不可能帮你脱出;
华两个大中国，就得投靠那一方总监在斗。大家以为dquo;，不是投靠这一方副：“林丛说于和黄陵华之间看起来是鲜的斗争，实东大区的这点事情，有第三方势力。&r，际上是周晓华和李荣这却都忽略了，还区
晖说：&ldquo”;第三方势力？冯
没错，就是你和张宇;林丛说：“副总。&rdquo
了。&rdq;我们算什么第三方势冯晖大笑：&ldqu力啊，能不o好�掺合就
东大区只做了这么浮上台，只有大事，不仅做得妥妥当了进去人不事情一件得死一般的功力当，还下有水。你和张副总隔岸林丛说：&ldq，并且保uo;当初张副总解决，我就看出这个面，华东区的人都被卷火，完全没住鲜总的职务观简单，他在华去活来，李荣和周晓华的斗争也岂是心生感激，这人人一哦药一哦？现在黄陵华和鲜于斗房的让黄陵华和鲜于都对他”
冯晖说：“那是因为我”事情。们不愿搞这种
林丛说：&ldquoquo;来的。&rd些事情就是你们搞出;就怕有
晖沉默了，两人互相对冯晖长长吐这rdquo;;你想怎么于不再装糊涂：&样？&句直截了当的话ldquo视了一会儿，，却让冯出口气，终
的高层支持张宇quo;，我可以把黄陵华拆拾残局时，uo;与其和黄陵华抱据全一哦交一哦给你们林丛说：&ldq你们这边来可以主董事局中我过档到得分一杯羹。&rd我，也分公司业务的证着死，不如，唯一的要求是，等你们最后收
ldquo;真是瞎了他的眼睛。&叹道：&冯晖低头思虑，又，;黄陵华以为能控制住你rdquo
有职务别。他是独立？”么o;我和他只林：&ldqu差别，没有等级差控制谁的，我也是独立的，谈谁丛说得上
没错，就是这样。&rdqu⮗冯晖点头：&ldqu⮗
quo;林丛说：“成交？�
入rdquo;;欢迎加冯晖说：&ldquo我们。&
�多久会结束？uo;这个事情林丛说：&�quo;
冯晖竖一哦起了两个手指。
。晓两个月，便见分
已方阵投入晖为什么要接受林丛营？疑问：冯
是冯晖所缺几，虽然重要的东西。冯晖过陆琪解答：冯晖是以从中，可谓立于不败之，而这恰代表的档，对张宇虑的此张宇将华东最重要量都一哦团一哦结背景乏的资源，就是关系和整系势力都是有好处的股力在自己手冯晖和林丛多有的，不合，可是林丛张宇系列利益角度来考地。恰是在职场中最