第二十四的章要有独立思考能力
。则第二十一以要有自己的计划条：上司的理想永远和你无关，所职场潜规
在职场中，员工怎么讨好题。是个问题，而管理下属同样是上司怎么个问上司
理上法，来进行生理上用绑定和概的管一般而言，。制下属，进行心理上的管理，再用念转换的方法来控司们都会升职加薪许诺的方
方法，之前已经说过，而这里将要说的空谈许愿的，是上司的思想控制术。
上司对下属的思想控制两个方法。，通常有
你的前途和缚住。上司的前途绑在一起，将你的其中是绑定，把命运牢牢束
斗。其二是概念一哦共一哦同的求下属益说成是利益，从而一哦共一哦同奋要的理想、自己的利置换，上司们会把自己
的，是力下属必定全考虑。斗，题，以赴；自己出了什么问体的，上司有什么被控制住的下属，往自己和上上司也会为之司是完在为集体利益奋全一往会觉得自己苦心孤诣事情，
么？事实真的如此
未必。
1.上司绑定你的前途，但你没有绑定他的
未划的，小职员往往很激来计入上司的未来职场规当上司和你大谈一哦共一哦同理想、时候动，觉得自己能够进划是一件很荣耀的事情。
卖命，甚至不求什于是，怨无悔地替上司士为知己么回报。者死，小职员无
。但我们必须看就是说，他控任何上司在制了你的未来职场命运绑定你的其本质是一种控制，也前途时，到，
但这并不是说你的上司两个人是命运可以的未来。他却不能为他控制了你的未来，你控制合为一体，因
行一哦事，而司的脸一哦色一哦上司却可以随时也就是说，你将来的职场之路需要看上甩了你。
面的话，那就是不平等的随时都可毁约，然而你却不一种协议。上司以单方定是行。如果这种绑
是谁哦共一哦同理想忽悠得神魂颠倒所以，在被上司的一好好地想想，这究竟的理想。时，你应该
2.上司的理想是你的却不是上司的，你的理想
职场中，每个人都场生涯在任何。是为入职场，理想应该是进且你的整个职过都最先定下的东西，并它在奋斗理想。从前说应该有自己的
符合你的取的利益。职场理想的只有好处中，才是你要争
看，理想和利益是一回事。从这个层面来
然而，是想和你绑定后，就成了了呢？相同的理想不是上司将他的理
哦脑管理。其实是一种洗一当然不是的，这
给你，持之以恒的理想当目标或者集体目标。上司利用自己的权位，做了自己的理名为企业你就把上司以天然正确一哦性想，并冠地教育你，久而久之，一哦把一整套理想灌输
但我们看问题，是必须过表象看本质的。要透
得到真正的好处？来的？实现后谁能这所体目标是谁提出谓的集
是你的上上司谋夺利益的目标确，就答案非常明过是司，所谓而已。的集体目标，不
变成集又怎么会想理那么，上司的体目标呢？
然，不会把私人想法强这里往往会有一上司于人，而是站在一个个概念转化，为公的立场上。加属永远是正义凛们对下
上司了职员的利益，们将自己的理想，这样就可以冠名为集在这个立场上体目标了。加以包装，然后绑定
当做成销一哦售指标对下属说，大家要为哦售指标就可拼命，这了我都能发奖金，譬销一甚至可以升职。如此以升职，他绝不会完成一个销一升职而集体目标。个上司会说，只要一来，职员们就把达哦售指标完成，大家如说，某上司只要
情就位时，压根儿就没。走人了，等到新的上承诺给大家发奖金的事司然而等人提起当初司就升职加薪这个目标完成后，上
这就是职场中的现实。
上司的目标永远都不会是你属心甘情愿地去奋斗。，让下的目标，但是他们目标来忽悠职员会利用你的
清楚，大是绑定集体目标时，你要先弄家的利益空间。在一起，还以，当出一个是被绑架在一起所上司提
3.被控奴一哦隶制住的都是一哦
一哦奴一哦隶。部分的小员工，都是上司的其实，职场中绝大
理想，通常是上司给一个目标就去完有自己的成它，最后也没有得到，只有一哦精一哦神什么好处上的满足感。因为他们并没
。当上架是绑定，而是绑起时，通常不一理想和员工绑在司把自己的
说，上司不管这个理想大家都朝着有好处就是是处，反正只要对他而员工也就对员工有没有好，重要的可以了。上司需要的方向行动。的理想是什么并不重要
一哦同的东西，就需要有一哦共一利益。哦同的在职场中，一哦共
上司享，其他人都默默无共一哦同有成果闻，上司的控不叫一哦当一件事情理想，这制。这是员工受到了达成后，只有
的手段，转移了概念，控制住员是上司用绑架理想工干活。
定义为西方这先进的一种方法，经常被精一哦神。哦团一哦队一哦
其本质之的权术而已。，不过是中国人古已有
4.上司你时候一定会出卖是趋利动物，关键
们说，员工会是上司的一为什哦奴一哦隶呢？么我
地位是不均等的。因为你们的
而上司却不受职员控制。小职员的一切，制在上司的手里，都控
利益。司不会顾及员工最关键时候，上这种单方面的管辖权，导致一个问题，那就
众所周知，上司是一任何能得到利益趋利动物，他们只会围情都要杜绝着自己的职场的事情都会去，种利益打转，任何损害到自己利益的事做。
为，自己和上司是绑。事，上司自然也有事很多人以定在一起的，自己有
况下，下属一旦出大事保帅。撇清，大多数的情其实不然，在绝，上司会立刻甚至不惜丢卒
而等到有利益出现时，上己手中。也要把利益控制在自司会不惜翻脸，
所以说，跟着有好处。千万别以为上司有好处时，你也会
员工做事，员工承司全捞。担责任，好处上，都是在职场中，一般而言
现实的差距。这就是理想和
5.保持独立思考，才能划有自己的计
有？既然听从上司的理怎么做呢这么多想，应该的坏处，那我们
其实这个答案很再说过的。简单，也是我们一
。好，合理想的好处，才做事也好做，都应该为自己设立是你的职场利益人也，只有符职场理想
也就目标，而职场利益是的大你的生命线。是说，在职场理想是你
什不管上同事或者其他人立思考的能力，不要被别人的理想俘虏。说什么，你唯一需要做的，就是保持独司对你说么，不管
场利的，所以要保障自己的不可能成为你的理想的益。要记住，别人的理想是益是到，所以你要保持理人的利不了你手中想不变；别职
做到了如上几点，上司得天花乱坠，影响，更不会让你付再把集出沉重代价。也不会对你产生想说体理
上标，你也要有自己司可以说他的目的计划。
。称之为独立的人这才是一个职场中可
案例：
，已经令a公司上了谓风更是使它条，而后与人人一哦药划善计。早前王小峰倡导的慈一哦房的大型合作，中独占鳌头。在本地企业不少头公司在华出尽东区域可头这一年来，a
的折扣，变化无穷的行着，新渠道惊人月，a公司促销模一哦式，更是搅如火浑了一池起来的“半年了不得，鲜于动员华东销一哦售区更是如荼地进战役”正春水。近几个
连看都不看家电连�;的首都只认，很多人进入场占有率司的产a公司的品牌，锁和超市连锁，。品迅;半年战役&rs七成以上月中，就已经超过了的市别的公司产品速占领市场，在&lsa公�
役天都有集装箱发过来销一哦售额，总公司那边每在一周而鲜于&ld，无”的出一哦内一哦卖掉。quo;半年战货量也是惊人的，论多少货都能个月的一个月竟然做了以往三
了多少货？&人不问别的，一rdquo;亦乐于的手下们忙得不o;你今天发鲜着乎，在公司里走路都带张嘴就是：&ldqu风，见
哦柏更是总的。半年中做出此次战役的具体负责来三年的业绩，让未豪言公司壮语，要在一知道华东区也是有人才哦胡一
息的运货车背后，但表哦售和川流不有那么美，在巨额销一知的东西。现风光并不代表着真的还藏着不为人
些役&rdquo节奏，于是便相当优厚的价格让这quo;半年战货。积了一大批鲜于对这销商很亲切，不上鲜于打折的，他们初期还以为能分些分销商囤于一起降来的美好蓝图，并以纷来公司闹，;中损失殆尽，在此次&纷到一杯羹，跟着鲜人表现年华东区域多累积培养发展起来价，可逐渐发觉完全跟的一批分给他们描绘了一张未
杀鸡取一哦卵一哦。当分销商们都以为价一致。从此往，可哪里知道完全被手上的积，分销商们后款，于便凶相毕露，把压给活鲜于是好心是为了多出货不惜金补货，运走东西后，鲜低到与出厂了。再也没有流动资市场价格降付清货分销商乐颠颠，这个家伙完全活拖死
了。到竟争对方b公司旗多年来荣辱就这么被鲜于给生吞活剥了，就算有点实力哦共一哦的分销商们，还能缓过来的，也赶紧跳下，再也不敢和这边合作与一
他缘由为不少分销谓是黄陵华生存立命的消灭，终于绝了他的出货外华的老客全，还有其。因后患。资本，如今一把户，可商都是黄陵鲜于这么做，除了为
总而言的部门。为了对付黄陵华，而这做的一切，都是quo;中，受打击最之，年战役&rd鲜于现在重的，果然也是黄陵华次“半
的渠道。案，一，都是明目张胆地瞄准了，鲜于的方黄陵华手中人人切打折优惠活动其实明眼人都看出来一哦药一哦房
连锁的价格就立刻下滑一哦到百分之拼杀缠锁和家斗四五次。哦内一哦，竟，竞价格，超市连十战。人人一哦药一哦降价，各大连锁的柜台哦这根本就是一电下午联动，一天之一什么房里a人一哦药一哦房上午然双方场a公司的一哦内一公司产品到争最激烈的时候，人
是赚是亏都要自己承担，而鲜都是a公司了货去卖，一哦销，总公一哦药一哦房终于顶不历了一个多月，人人这场一哦内一哦战经了亏了承担。于的是直押金代销，相当于买直接发货，赚住了，因为司他们做的是
人人一哦药一哦房a公司一哦内一哦战买货物给撤下来，基本上就决定不卖了。替不少一哦药一哦房之间的合作开始松动，连锁不惜单的，于是他们和黄陵不可能是违约，也要把a公司的华
的伤到了黄这下子，可真陵华的根基。
人一哦药一地，又能利用分销商的，他从前黄陵华是大占哦房渠道立于照，下一哦面有一兵强将，既可不同了。捣乱，可如今一切都截系给鲜于然优势的关上面有李荣关哦精一哦不败之以靠着人
兵。地败退下来一哦底消灭，所谓的一哦精分销商给彻今天在你这儿，强将都是些墙头草，让黄陵华几乎没有招架能力，仓惶抑住李鲜于用周晓华压荣，又用手段把
计可施，他招集老拉、林丛这两个亲势，黄陵华已经无后的殊死一搏。面对鲜于的凌厉攻信开会，准备作最
在手下两个人中，老来没有什么主意，而林也知道利用时势。黄陵华走拉最为忠厚老实，明机灵，，从他只知道跟着丛则聪
华出了很，都没有奏在此之前，林丛也军行列，也抗的办法，但兵败如山倒气。效。如今林丛被归入败多抵显得有点垂头丧曾给黄陵
我们手不是重新杀回来了，鲜于算什么，不过是rdqu：&ldquo低落，干脆一敲桌下;慌什么，当初我⮗子吼起来黄陵华见两人士气败将。&被发配到大西北，还
老拉嘟哝：&ldq连还手余地都没有。”可人家搭上周晓华，又气势正旺，我们这边�
一时语塞。黄陵华
书;｝还击，我哦房这�说周晓华已经再不｛｝用的话说这些没｛;文;u;林丛说：&听;｝得爬到我们头上来想｛;l去。&，好好dquo;好啦，别人人一哦药一，他们就｛;屋块彻底吞下人;｝办法吧，把⮗下令，要鲜于
局？&黄quo;你哪？rdquo;董事陵华紧张起来：&ld儿听说的
uo;是，陈董专门打写好了。&rd&ldqquo;鲜于恐怕连电话告诉我的，周晓华和林丛说：吞并计划都
知我参加给安排好了。&rdqdquo董事会议呢，原最近没人通�来背地里都把我的前程;难怪黄陵华说：&l
uot;文"电话，可见从黄陵华的宁上&直没有接到董事长秘。t;>虽然"&glt;"屋<;&q一议，可每次开会，董事�"书&qu公司合并后，他手中一直拥有小部分a工和aot;>够不决策圈了黄陵华uot;人&quo;>股份的夏医自但最近;lt;&q书已被人排斥出核心公司股份。这点&t;参加董事局会长秘书都会招呼一声，
他们不仁，ldquo;既然如此一想，黄陵华咬牙切齿：&dquo;就别怪我不义了。&r
说：&ldqu总你有办法？&rdqu;o;怎么？黄老拉o
，那然他们都准备吞掉我”公司有多仁义，既一直都有，就是我还o;办法想看看这就闹个鱼死网破吧。黄陵华说：&ldqu
quo;怎么个鱼”死网破法？林丛面无表情：&ld
后一张牌，就是把dquo;我手上房的合同走。”还有最黄陵华哦药一哦宁夏医工重新拆分出去，带着人人一说：&l
”uo;再拆分？：&老拉说�
林丛药：&ldqu上没货，也没等于废人人一哦药一哦房的�o;就算我们带着合同走也没用，我们手合作，这个合同纸一张。&rdq脑子里转了好几圈一哦房办法和一哦
，b公司在一个去，立刻就会来找能管理这块渠道业务。给你们一哦交：&ld多月前和b公quo;过我quo;我出司合并，我们照样林丛所想的，黄陵华早就想到夏医工拆分�一哦个底，只要宁
&rdquo经理，有我一口饭相差不大，大中国区副quo;老拉点头：&ld总公司和a公司规模，根吃，就有你们一口饭吃本不用在这儿受气。;这敢情好，b
，叛离a，将业出去后，集体跳槽到b司。务拆分公老拉和林丛公司连连称是，三人决议
与b，安排好来的前程；老拉项目；林这个秘密会层联络，散定人心，并暗地里剥离业联络丛负责的是和董务照之前商议的分头行哦抚高层人心。一哦事。黄陵华负责人按内一哦部，稳三个公司人的未局高负责组一哦议开完后，三事发烟雾弹，安一
经萌生去意，只么在实前，将不会有不到这边已安排得相当好，鲜于那的人安一哦跳槽落好，那任何人察觉。这要林丛将董边正加大力度打击黄陵华，绝想个计划事局抚
只可惜算。，千算万算，也不过是人
小一哦完的第二天，就有秘人物密会议开那个不是别人，正是三人外人知道了所有事实，这个外人就是冯晖，团一哦伙里的核心而告诉他这个秘密的也林丛。
合作过。的，仇怨极深，几乎些奇怪。因为他们两个有当日，林丛去找冯时，冯晖也颇晖没有人是向来不对板
负，但冯晖、林丛两人老实，又比较好欺系，因为王小峰这能为敌的人物，只是一种想拉就拉想打就打的关两人和王小峰之间，。个都是绝顶聪明冯晖、林丛，不能手联
主却一次，林动去找冯晖丛陵华准备分托出。拆公司剥离业的秘密全盘但这，并且务把黄
么要告诉我？&r：“为什dquo;冯晖很意外
林丛冷，这还用我是聪明人笑：“都说么？”
�，黄陵华一uo;你在公司里，能有新的职务新的发展的。&r药一哦也有好处，到新公司后的业务剥离出跳槽b公司待你处受鲜于压制，黄冯晖摇头，又问：&定不会亏，对你陵华准备把人人一哦房dquo来说;去，处
;别人不知道，难么？上司他们只知道保护自己的利益，计划。&r的理想永道你也不知道上司一定们的心理林丛说：&ldquo而我们远和我们无关，要有自己的dquo;
？”冯华对你不好么黄ldquo;为什么?晖说：&陵
计划，没有包不过是用得着我，实际上括我。”;他现在对我好，只只是，黄陵华的计划里林丛说：&ldquo给自己做了个根本就没有我存在，他
�uo;怎么说？&r冯晖说：&dquo;
可黄陵华的跳槽计划吃的鲜于是说黄陵，现在黄陵华落一d有利用价格后，你儿，的，要继续重用我。但司道，我的根基都是在虽然职务降了半只就有我吃，完全没会怎么对我？&rd华赶尽杀绝，在这种要稍微替一哦哦可能反而会提高。对黄陵华来败，鲜于肯定会变，重要quo;水没变，工作没我林丛说：&l景在这儿，客户资源有考虑到级，可薪a公司，人事。嘴上说得好听，有他不是，等我没q关系在这儿，高层背我想一下就知也在这是有利无弊的，，黄黄陵华和么都不死不休的敌人情况下陵华带着项目跳槽b公uo;你想啊，哦性一说，这次跳槽。去了b公司，我就什
黄陵华表面替你考虑，实际想冯：“确实如此，己的利益晖点头;的都是自。&rdquo
quo;dquo;然如此，我也不得不为林丛说：&ld计划了。&r自己既
dquo;那你来找我境。&rdq言轻，又不可能帮你说这个干吗，我人微冯脱出困�晖一笑：&l
�来是鲜于有第三方就得投靠那一方陵华为，不是投靠方，uo;华东大区的华和这一监在斗。大家以是周晓李荣势力。”林丛说：&和黄，却都忽略了，还这两个大中国区副总之间的斗争，实际上这点事情，看起
冯晖说：“第三方势力？”
;没错，就是你和。&rdq张宇副总林丛说：&ldquo�
冯晖大势力啊，能不掺合就算什么第三方好了uo;我们笑：&ldq�。&rdq
：&ldqu华东区的人都被房的事情，是一般的功力？张副总并岸观火，完全没有，不仅做得妥妥当当去活来，李荣和简单，他在华东大区只看出这个人不我就下水。&rdqu黄陵华和鲜于斗得死和鲜于都隔⮗现o;当初张副林丛说对他心生感激，这岂周晓华总解决人人一哦药一哦做了这么一件大事，还让黄陵华的斗争也浮上台面，只有你和在且保住鲜总的职务，卷了进去，
rdquo;晖说：&ldq冯因为我们不;那是愿搞这种事情。&
林丛说：“怕有些事情rdquo;就是你们搞出来的。&就
吐出口气，终于不再装冯晖长长uo;你想怎么样糊涂：&ldqquo;了当的话，却让冯晖沉对视了一会儿，�这句直截默了，两人互相？
宇，唯一的要得分一杯羹。&rdq�可以把黄陵华拆：&ldq分公司业哦给你们，也可以主求是，等你们最uo;与其和黄陵华死，不如我林丛说抱着务的证据全一哦交一董事局中的高层支持张拾残局时，我后收过档到你们这边来，我
控制真是瞎了，他的眼睛。&rdqu你叹道：&ld住冯晖低头思虑，又quo;黄陵华以为能⮗
o等级差别。他是独立林丛说：&l有谁控quo;;我和他只有也是独立职务差别，没的，谈得上制谁么？的，我��
rdquo;&冯点ldquo;没头：错，就是这样。&晖
&ldqu林？”丛说：o;成交
⮗quo;欢迎加入我们。&rdqu冯晖说：&ld
uquo;⮗�这个事情多久会结束？林丛说：&ldq
手指。冯晖竖一哦起了两个
见分晓。两个月，便
为什么要接受林丛投入已方阵营？疑问：冯晖
西。冯晖过档将华东最重要的几哦团一哦结在自己的，从此张宇考虑的，虽然中最重要的东中，可谓立于不败之地可是林丛代表，就是恰是在职场。手陆琪解答：冯晖是以张的是冯晖所缺乏的资源宇系列利益角度来股力量都一，对张宇整系势力都是有好处关系和背景，而这恰冯晖和林丛多有不合，