第二十四章要有独立思考的能力
的十一条：上司关，所以要计划。职场潜规则第二有自己的理想永远和你无
在职场中，员工怎么讨问题。而上司怎么管好上司是个问题，理下属同样是个
来进都会用绑定和概念转换上的管理，再用升生理上的管理。行一制下属，进行心理职加薪许诺的方法，的方法来控般而言，上司们
思想控制术。说过，而这里将要说的，是上司的空谈许愿的方法，之前已经
两个方法。有常上司对下属的思想控制，通
牢束缚住。途和上司的前途绑在，将你的命运牢其中是绑定，把你的前一起
其二是概念置换，上司的利而要求下属哦同的利益，从们会把自己的理想同奋斗。一哦共一哦、自己益说成是一哦共一
属，一体的，上司有什下属必往什么问题，上司也会为定全力以赴；自己出了之考虑。往会觉得自己苦心孤诣的，是在斗，自己和上司是完全么事情，为集体利益奋被控制住的下
此么？事实真的如
必。未
的的前，但你没有绑定他你1.上司绑定途
觉得自己能够进入上耀的事情。一件很荣未来计划的时候场规划是，小职员往往很激动，当上司和你大谈一哦司的未来职共一哦同理想、
回报。命，甚至不求小职员无怨什么无悔地替上司卖于是，士为知己者死，
司在绑定你的前途时本质们必须看到，任何上但我，其，也就是说，他控制是一种控制了你的未来职场命运。
因为他控制了你的未来，你命运可以合为一体，但这并不却不能控是说你的上司两的未来。制他个人是
也就是却可以随时甩了哦行一哦事，而上司司的脸一哦色一你。说，你将来的职场之路需要看上
就是不平等的。上你却不行。绑定是一种如果这种以单方面毁约，协议的话，那然而司随时都可
以，在被上司的一哦共一哦同理想忽悠得神地想想，这究竟是时，你应该好好所魂颠倒谁的理想。
2.上司的理想是你的，你的理想的却不是上司
都是为它在奋斗下的东入职场。从前说该有西，并且你的整个过，理想应该是进在任何职场中，每个人都应职场生涯自己的理想。最先定
只有符合你的职场理取的利益。的好处中，才是你要争想
想和利益是一回事。这个层面来看，理从
是上司将他的就成了然而，是不相同的理想了呢？理想和你绑定后，
实是一种洗一哦脑当然不是的，这其管理。
标。而久之，你就把上然正确一哦性一哦以恒地教育你，久把一上司利用自己的权位，以天目标或者集体目司的理想当做了自己你，持之的理想，并冠名为企业整套理想灌输给
但我们看问题，是必须要透过表象看本质的。
的好处？谁能得到真正体目标是谁提出来这所谓的集的？实现后
常明确，就是而已。答案非不过是上司谋夺利益的所谓的集体目标，你的上司，目标
那么，上司的理标呢集体目想又怎么会变成？
念，上司们转化于人，而是站在一个为公对下属永会把私人想法强加远是正义凛然，不的立场上。这里往往会有一个概
可以冠名的为集体目标上，上司们将自己理想加以包装，，这样就定了职员的利益在这个立场了。然后绑
拼命，这个职，他绝不会哦售指标完成，做集体目标。要为了我升职而司会说职。如此一销一哦大家都能发奖金，甚一哦售指标当只要完成一个销譬如说，某，只要销一对下属说，大家以升达成上司售指标就可以升来，职员上至可们就把
压根儿就没人提起当初承诺给大家发奖金然而等这个目标完成走人了，等到新的上司就位时，的事情。后，上司就升职加薪
场中的现实。这就是职
的目标来忽心甘情愿地去不会是你悠职员，让下属上司的目标永远都奋斗。的目标，但是他们会利用你
还是被绑架在一起。，体目标时，你要先集所以，当上司提出一个利益空间是绑定在一起弄清楚，大家的
3.被控制住的都是一哦奴隶一哦
的小员工，都是上绝大部分场中司的一其实，职哦奴一哦隶。
己的理想，通常是的满成它么上有一哦精一哦神足感。因为他们并没有自上司给一个目标就去完好处，只，最后也没有得到什
当上司把自己的常不是绑定，而是绑理想和架。员工绑在一起时，通
以了。而员工好的方向行动。理想对员工有没有的理想是什么并不重要处，反正只要对他有好处就可，重要的是大家都朝着也就是说，上司不管上司需要这个
一哦共一哦同的利益。在职场中，一哦共一哦同的东西，就需要有
员工受到了上司的控制这不叫一哦共一哦事情达成后，只。无闻，同理想，这是有上司享有成果，其他当一件人都默默
。是上司用绑架理想的制住员工干活手段，转移了概念，控
这种方法，经常被定哦队一哦精一哦神。哦团一义为西方先进的一
而已。其本质人古已有之的权术，不过是中国
4.上司是趋利候一定会出卖你时动物，关键
是上司的一哦奴一哦隶为什么我们说，员工会呢？
。因为你们的地位是不均等的
一切，都控制在上司小职员的里，而上司却不受职员控制。的手
时候，上司不会顾及权，导致这种单方面的管辖员工利益。一个问题，那就最关键
得到利益的上司是一种趋利动物的职场利益打转，任何损害到自己利益的众所周知，事情都要杜绝，任何能做。，他们只会围着自己事情都会去
以为，自己和的很多人也有事。上司是绑定在一起，自己有事，上司自然
惜丢卒保帅。会立刻撇清，甚至不，下属一旦出大事，上司其实不然，在绝大多数的情况下
脸，也要在自己手中。把利益控制益出现时到有利而等，上司会不惜翻
所以说，也会千万别以为上司有好处时，你跟着有好处。
工做事，员工，一般而言，都是员司全捞。在职场中任，好处上承担责
这就是理想和现实的差距。
5.保持独立的计划思考，才能有自己
们应既然听从上司的该怎么做呢？理想，有这么多的坏处，那我
其实这个答案很简单的。，也是我们一再说过
理想的好处，才做人也好，做事是你的职场利益。立职场理想，只有符合也好，都应该为自己设
也就是说，理想是你的大目标生命线。在职场，而职场利益是你的
的，就说什么，你唯一需要做事或者其他么，不管同能是保持独立思不管上司对你说什，不要被别人的理想俘虏。考的人力
人想是不可能成为你的益。益是到不了你手；的理理想的，所以你要别人的利中职场利的，所以要保障自己的保持理想不变要记住，别
重代价如上几点，上司再。会对做你产生影响，更不会让到了把集体理想说得天花乱坠，也不你付出沉
的目标，你也要有自己的计划。上司可以说他
中可称之一这的人。为独立职场才是个
案例：
这一年来，a型合作，更哦房的大地企业中独占鳌头，而后与人人一哦药一上了不公司倡导的慈前王小峰善计划，已经令a尽。早公司在华东。少头条区域可谓风头出是使它在本
的促销模一哦式，更是新渠道搅浑了一池春水。如荼地进行着，&不得，鲜于动员起来的如火quo;半年战役”正近几个月，a公司华东销一哦售区惊人的折扣，变化无穷更是了
uo;半年&看都不看。司的产品迅速首月中，就已经超过了战役七成以上的市场占有率aquo;的，很多人进入占领市场，在&lsq牌，别的公司锁，都只认a公司的品家电连锁和超市连公产品连
个月的销一哦售内一哦卖掉。集装箱发过来，无论多少货都能在一周一哦也是惊半年战役&rdq而鲜于“那边每天都有人的，一个uo;的出货量月竟然做了以往三额，总公司
乎，在公司了多少一张嘴就是：&�鲜于的手下们得你今天发⮗ldqu货？&rdq不亦乐风，见人不问别的，忙里走路都带着
也，让总公司知道华东区具体负责此次战役的一胡一哦柏更是豪言年的业绩哦年中做出未来三壮语，要在半是有人才的。
。美，在巨额销一哦售和着不为人知的东西川流不息的运货但表现风光并不代车背后，还藏表着真的有那么
些人表现很亲切，给他纷纷来公司闹，鲜于打折的节奏，于是便能分到一杯羹，跟着rdquo;中损鲜于一起降价，可逐渐发觉完华东区在此次“对这，以相当优厚些分销商囤积了失殆尽他们初期还以为们描绘了一张展起来的一批分销商，半年战役&的价格让这未来的美好蓝图，并域多年累积培养发全跟不上鲜于一大批货。
被手上的积压给出货不惜杀西后，鲜于便凶相毕道，这个清货款露，把市场价格降低分销商们都以为分销商乐颠颠付价一致。从此往后，，运走东鲜于是好心，可哪里知家伙完全是为了多鸡取活活拖死了。一哦卵到与出厂也没有流动资金补货，完全分销商们再一哦。当
再也不敢和这边合作剥了，了。能缓过来的多年来荣辱与一哦共一哦的分销商就算有点实力还这么被鲜于给生吞活们，就对方b公司旗下，也赶紧跳到竟争，
，终于绝老客户，可谓是除鲜于这么做，，如今一把全消灭立命的资本了为出货外，还有其他缘由。因为不少了他的后患。分销商都是黄陵华的黄陵华生存
是为了对部门。而这次之，鲜于现在做的一切&rdqu“重的，果然付半年总而言也是黄陵华的黄陵华，战役o;中，受打击最，都
实打折优惠活动，都是明目张其华手中人人一明眼人都看出来了，胆地瞄准黄陵哦药一哦房的渠道。鲜于的方案，一切
这根本就是一场a公司哦药一哦房里的一哦分之十，竞争最格就立刻下滑一哦到百一哦房上午降价，各大电连锁的价一天之一哦内一哦，竟哦么价格，超市连锁和家激烈的时候，人人一连锁的柜台下午联动，药人然双方拼杀缠斗四五内一哦战。人一次。a公司产品到什
这场一哦内是a公司承担。人一哦药一哦房终于顶货，赚了亏了都相当于买了货己承担自哦销，总公司直不住了，因为他们做，而鲜于的是直一一哦战经历了一个多去卖，是赚是亏都要月，人的是押金代销，接发
了约，也要把a定不卖之间的合作开始公司的违人人一哦药一。公司一华下来，基本上就哦房是不可能替a松动，不少一哦药一哦房连锁不惜的，于是他们和黄陵决哦内一哦战买单货物给撤
基。了黄陵华的根这下子，可真的伤到
系给鲜于捣乱，精一哦荣关照，下一哦面有一陵华是大占优势的，他将，既可以靠着人人一同了。兵强可如今一切都截然不销商哦渠道立于不败之地，又哦药一哦能利用分上面的关有李房从前黄
儿，让黄陵华几乎没所谓的一哦精一哦兵鲜于用周晓华压抑用手段把强将都是些墙，今天在你这头草住李荣分销商给彻底消灭，有招架能力，仓惶地退下来。败，又
，准备作最后的施，他招集老林丛这两个亲信黄陵华已经无计拉、开会殊死一搏。可面对鲜于的凌厉攻势，
中，老拉最为忠厚老实有什么主意，而林丛势。黄陵华走，从来，他只知道跟着则聪明机灵，也知道没在手下两个人利用时
黄陵华出了很多抵抗的办法，如在此之前，林丛也曾给没有奏败军行列，也显得效。如今林丛被归入但兵败点垂头丧气。山倒，都有
我们手下败将了o;慌黄陵华见两人士气低落，干脆新杀回来，鲜于算什么，不过是。&rdquo一敲桌子吼起到大西北，还不是重;来：&ldqu什么，当初我被发配
，我们这边连还手余哝：“可地都没有老拉嘟。”，又气势正旺人家搭上周晓华
黄陵华一时语塞。
就｛;屋;｝得爬到｛;人;｝我们头上来，我办法吧话，的去。&rd;o没｛;｝还击，他们;文;｝用，要鲜听说周晓华已经下令好好想;好啦，别说这些，再不｛;书林丛说：&ldquo一哦房这块彻底吞下于把人人一哦药
黄陵华紧uo;你哪儿听说的张起⮗来：&ldq？董事局？&rdqu
计划都写好了。&r;是，陈董专门打和鲜于恐怕连吞并dquo;林丛说：&ldquo电话告诉我的，周晓华
黄陵华背地里都把我的说⮗董事会议呢，原rdqu;难怪最：&ldquo来近没人前程给安排好了。&通知我参加
见已被人排斥出核心;参加董事局司合并后，他手中一<;&qu;"人&q有小部分自从黄陵华的宁夏医工uot;文&q呼一声，但最近可每次开会，会议，会招虽然<;&quo书事长秘ot;屋&uot;>黄陵的电话，可ot;>够不上lt;&q。t;书&直拥董事长秘书都华一直没有接到董&;>股份a公司股份。这点&𛈌uot;&和a公决策圈了�
⮗然他们不仁，就别怪我“既华咬牙切齿：如此一想，黄陵不义了。&rdqu
&？黄老拉说：quo;总你有办法？&�;怎么
准备有，就是uo;办法一直都义，既然他有多仁破们都吧。&rdq，那就闹个鱼死网我还想看看这公司黄陵华说：&ldq�吞掉我
;死网破法？&rdq林丛面无表情：&l𘜑uo;怎么个鱼
重新拆分出去药一哦黄陵华说：&ldqu。”还最后一张牌，就是把宁，带着人人一哦o;我手上房的合同走有夏医工
”uo;再拆分？老拉说：&ldq
林丛脑子dquo;房合作，这个合同等药一哦房的合同走也没d用，我们手上没货，里转了好几圈也没办法着人人一哦：&l和一哦药一哦于废纸一张。&rquo;就算我们带
，立刻就会和b公司合并去这块渠道业b管理早就想到：&ld务。”，我们照样能quo;我给你们一，只要宁夏医工拆分出个多月前来找过我哦交一哦个林丛所想的，黄陵华底，公司在一
饭吃，根本不用我一口饭吃，司和a总经理，有国区副o;这敢情好，公司规模在这儿受气相差b公老就有你们一口不大，大中拉点头：&ld。”
跳槽到b公司三人决议，叛离。老拉和林丛连连称是，a公司，将业务拆分出去后，集体
照之前商议安是和董事局高层联络，散发烟林议开完后，三人按一哦抚高层人心。责项目组一哦内一哦的分头行一哦事。黄陵华负责与b公司联络，这个部，稳定人心，丛；老拉负人的未来的前程排好三个雾弹，安秘密会并暗地里剥离业务；负责的
这个计划于那边正加大力度打将董事局的人跳安排得相当好，鲜，将不会安一哦抚好，那么在去意，只要林丛有任何人察觉击黄陵华，绝想不到这边已经萌生槽落实前。
，千算万算，也不过是人算。只可惜
那别人，正是三人小一哦而告诉他这个秘密的也人物林丛有事实，这个人。就是冯晖，哦伙里的核心二天，就有外人外知道了所不是密会议开完的第个秘团一
晖有合作过。当日，林丛去找冯极深，几乎没不对板的，仇怨个些奇怪。因为他们两时，冯晖也颇有人是向来
较好都是绝顶聪明的人物，只能为敌，不欺负，但冯晖、林丛两个冯晖、林丛两是一种想拉人人和王小峰之间，就拉想打就打的关系，因为王小峰这老实，又比能联手。
，并且把黄陵华准出。业务的秘密全盘托但这一次，林丛备分拆公司剥离却主动去找冯晖
�么要告诉我？”冯晖很意外：&lo;为什
我说么？&r�⮗quo;都是聪明人，这还用林丛冷笑：&ld
里会亏待你的。&rdq新的职务新的ldquo;你在公司;准备把人人一哦药一哦，处房出去，跳槽b发展，黄陵华一定不处受鲜于压制，黄陵华好处，到新公司后能有的业务剥离冯晖摇头，又问：&公司，对你来说也有
而我别人不知道，难道你心理么？上司的理;保护自己的利益，想永远和我们。&rd⮗们一定要有自己的计划也不知道上司们的无关，他们只知道&ldquo林丛说：
为什么?黄陵华对？&rdqu⮗“你不好么冯晖说：
做了个计划，没有铢划里根本就没有我存包括我。林丛说dquo;他现在对我好，只不过是用在，他只是给自己：&l际上，黄陵华的计dquo;得着我，实
�冯晖dquo;怎么说？&rdq说：&l
;你想啊，黄陵，你说黄陵华会怎不是，等我没有利用工而会提高。对黄陵全没有考职务降了半级事关系在这儿林丛说：&ldquo，高层背景在这儿，客然得好听，有他吃的会赶尽杀绝，在这在a公死不休的敌人，现在性一有利无弊的，可黄哦可能反价格后我想一下就我。但只要稍微替一哦户资源也在这儿。去司，人目跳槽b公司，虽鲜于是不华来说，这次跳槽是知么黄陵华落败，鲜于肯定道，我的根基都是我？”，可薪水没变，续重用黄陵华带着项了虑到我。嘴上说作没变，重要一哦情况下，对就有我吃的，要继b公司，我就什么都种陵华的跳槽计划，完华和
冯此，黄陵华表面替你实如dquo;晖点头：考虑，实际想的“确都是自己的利益。&r
丛说：&如此，我也不得不为自林己计划quo;既然⮗了。&rdqu
⮗出“冯晖一笑：言轻，又不可能帮你脱人微那你u来找我说这个干吗，我困境。&rdq
”一方;华东大区的这点事情，看起是周晓华和李荣这两个，却都忽略了，还有中国区副总监在林丛说：&ldquo大，就得投靠那一方之间的斗争，实际上来是鲜于和黄陵华斗。大家以为，不是第三方势力。投靠这
冯⮗晖说：&l？&rdqudquo;第三方势力
张宇副总。&rdq林丛说：“没错，就是你和�
u算什么第三方了。&rdqo;我们冯晖大笑：&ldqu⮗势力啊，能不掺合就好
仅做得妥妥当当，还让人人一哦心生感激，这岂是一般么一件大下水。&rdqu的功力？现在o;当初张副总解决不，我就看出这个人不⮗有你和了这面，华东区隔岸观火，周晓华的斗争也浮上台死去活来，李荣和黄陵华和鲜于斗得张副总，他在华东大区只做药一哦房的事情，并黄陵华简单的人都被卷了进去，只完全没有事，且保住鲜总的职务林丛说：&ldqu和鲜于都对他
rdquo;不愿搞这种事情。&quo;那是因为我们冯晖说：&ld
林丛说：&ldqu来的。&��o;就怕有些事情就是你们搞出
，冯晖长长糊涂：&ldquo当的话，却，两你想怎么样？吐出口气，终于不再装让冯晖沉默了这句�;&rdq直截了人互相对视了一会儿
过档到你们这边来，我事局中r一哦给务的证据全，林丛说：&以主董的高层也可支持张宇，唯一的要求是，等你们最后收拾残局时杯羹。&，我得分一公司业你们�ldquo;可以把黄陵华拆分与其和黄陵华抱着死，不如我一哦交𘜑
uo;黄q道：&ld华”陵以为能控制住你，真冯晖低头思虑，又叹是瞎了他的眼睛。
没有等级dquo;我和他的，我也是独立的，谈得上谁控。他是独立rdqu只有职务差别，制谁么？&⮗林丛说：&l差别
�uo;没错，就是这样。&rdq冯晖点头：&ldq
;林丛说：&ldq;成交？&rdquo
&ldqu加入我冯晖说：o;欢迎们。”
quo;多久会结束？&rd;这个事情林丛说：&ldquo
冯一哦晖竖。起了个手指两
。两个月，便见分晓
林丛投入已方阵疑问：冯晖为什么要接受营？
结在自己手中恰恰是在职角度都列利益好处的，从此张宇将，可来考虑的，虽然晖和林丛多有力量是以张宇系谓立于不败华东最重要的几股场中最重陆琪解答：冯整系势力都是有就是关系和背景，而这之地。晖是林丛代表的是冯晖冯过档，对张宇所缺乏的资一哦团一哦要的东西。冯晖，不合，可源