第二十三益章公司利益不是集体利
公司利益并不代表你利益的
受别人的质疑。常会遇到一就越我们越是维护公司利益，在职场中，我们常个困境：做事办，就越容易得罪人；越是公事公情的时候，
损害公司利益，公器私用的人，能在反倒是那些场中混得开。职
为什么会这样呢？
们努力干活么？是为了公司利益奋为了要我难道在职场中，我们不斗么？老板付给我们钱，难道不是
的，可我们不能忘记，职场是一个由人组落，而在人的一哦团一哦性一哦。用的绝对不是哦队中成的一哦群一哦当然是这样在的人一作表面，起主导，而是一哦内一哦的道理从理论上来说，
一哦是人什么性一哦呢？
，即，使在一个有集体利益自己的，所以也是优先考虑每个人都是自私的存在的场所个人利益往往高于集体利益。
，公司利益并但从另一方面来看其实这不过是换。的个人不等于集体利益，了个名目利益而已
益是老板利益。1．公司利
也往往这么宣传教育，令我们以为就代表司利益是集。领导层体利益一向认为所有人。人们，公，公司
，这个谎言。但实际上是
益？集体分享所有好由职员集体。公司的利益是的么？分享什么是集体处的才能算利
当然不是。
水，但真相是，给看起来，我们好，而是老板我们拿多少钱，能像是从公司拿薪提升到什么职务。我们发薪水的不是公司。只有他能决定
员，而是由老板一个人独占，然后再整个公司的利益，不是。由老板分配直接分配给职
实职员不弄清楚这板的个人利益。他服务的，公司不我们就明白了，其一点过是老板雇来，为过是老板的私器，而公司的利益是老
个职员都是在为老板出来的烟雾弹，以为来混，淆视听，让你们所谓的集体益，不过是老板们抛他们用此实际上，每利是在为自己奋斗奋斗。
况，譬如国企和机斗么？是在为他奋，最大的管理者并不是关单位但也有另一种情所有者，难道我们也
。人利益却是与其要看自己的业绩、政绩是所有者，可是他个场中，大管理者虽然不的未来前途，都是，他同样是的。因为这类职挂钩的
，就越能为所以，下一哦成绩增添一哦色一哦彩，这同样是为老面的人做得越好板在奋斗。他们的
场利益2．每个人都有自己的职
是不是场，就只能为老板我们一进职而奋斗呢？
答否定的。案当然是
多的钱，有可能是升职一哦技术和经验。个利益有可能是因为每个人都有自己的利益，这到更多的资源，也赚更，有可能是抓有可能是学一哦习
的需要，而这，就是组成部分。个人职场利益的重要个人，就应该有自己，只要是一个独立的总而言之
三部分人的职场利益应该由个具体来分析的话，一组成。
最是工作的唯一原因，发展，才能令你足之地。次是上司利益，因为上获得益，因为这足他们的利益能，让公司重要的当然是个人利有立也是我们吃苦受累前途，满让你获得的动力；其直接好处；最司决定了你的好处得到后才是公司利益
显然本末倒置。除了有一定道理的，但把公只有照顾好才好这句话是dquo存一好处能照顾好家人，哦毛所以公司好个人同生一一哦将焉附&rd外，没有人需要和公司;皮之不才能真正对世界有俗话说&l死，quo;，自己的。哦共一哦老板司利益放在首位人，才
，这看最大的奉献。是每个人能做的，好自己的职场利益
3.上司需要维护派系利益
是上司利此，他们首先看重次则是派对小职员来说，最重要的是个人利益，其次系利益。上司来说也是如益；对的也是个人利益，其
利益需要维是最能保护护，因，都有整个体系的还有自己的己的上司，利益，不让其受到损害亲信自己派系一哦内一哦的以上司需要维护好。下属，这每一个领导者他们利益的，所为他们有自些人是最接近他们的，也
什么好事都先想着他们经常有人搞不懂，为什么上司对某几个人特。别好，有
系们的利益被放在第二位考虑。早已划入上司的派个人，他其实非常简单，这几
下属利益，是上司会考虑的。哦内一哦的而最的是，非本派系一永远都不重要
所待以，苦苦等有出头之日。己的人，一辈子都不会上司发掘自
4维护的公司个人利益.你要利益，往往会损害
可以来解决那个问明白以上几点后，就题了。
为什么我们公事公办，维护？公司利益，却往往会得罪人，遭人恨
对立的。因为，公司利益和个人利益在绝在部分时候是
奖金。有人会说，维护，等公司挣钱，大家也能多发好了公司利益
。所，并非公司给的，但需要注意的是你发钱，而是老板少，是由老板决定的，不是由你决给你发定的。错这句话本来是没以奖金的多
中窃取个人利益，却是但是，职员们从公司己能自做主的，两者相较，哪一个更重要呢？他们
的取面对。，它是客观存在究怎么与否不是我们讨，这当然不可取，但可论的目的事物，我们只需研个人从公司里窃取利益
别人的财路，这就是用老板，去伤害个恨。当然会遭人利益利益，但挡住了人利益，这如果说你维护公司
找了另一家更便宜的供某单位采购货物，而你这么做无可厚非，应该得到为了让公司货商。表面看，你譬如一个公司常年在省钱，去奖励。
显然断可实际上，你，财路。回扣等好处，而你换已经得罪了很多人绝了别人的你了一家供货商，。因为在往公司中不少人都能得到年的采购中
扣，回他们会中伤诋毁你，最反过来，那些人明明是清白的后就算你罪名。又会以为你在新供货商，也要承担中饱私囊的这边拿了
这就是秘密。因公废私的
是好方5.照顾到案各方面利益的方案，才
事情的准则是什么那在职场中做呢？
益，但并不不是鼓励做哦收入。然要照顾个人利幕后一哦操一哦作是每个人都喜欢损色一，我们虽，家利益来养肥自己的害公进行灰一哦
上，你过分地什则，事公但公办又会得罪人，有没有好呢？讲究原在职场么办法可以协调
子书<-事情很复杂，但也是办法。->Ｚei８。;小说下栽+贼吧ＣＯＭ电
那就是，在做方方面的利益。各案时，要照顾好
，协调好。照顾到需要公司利益、上司利哦群一哦体，各个部门益都系利益、即得利益者一益、派，所有相关人的利
是可执行的。必须要记住，只有让各方面都接受的方案，才
你只抓住其中一点然会利益。冲一哦直一哦撞，要么重点关注流，要么全部考虑到；遭到头破血就横一哦那必最能保护你的人的
为它只代表了老没人能救你。板看不到，就是而最需记得的是，公司唯一不会保护你的，因板，如果老
己，首先就要记住，别总而言之，唯有保护自能不伤害自己；想要利益。去伤害别人不伤害人，才
案例：
很上次的冲突后不仅没有报复的意，鲜于反而对王小峰说来也奇怪，经过不错，。思，有好事总是想着他
，做个门面装点力本来要全部。一哦，王小峰协助移一哦那不过是客气话交譬如这次，冯晖的事情退出的，说是让争夺渠道试点项目失败，小东区势
小。哦柏之下，但实权并不但鲜于却当了真管外，兼任渠一部主哦胡一，还给他专门设了个职排道整理试点专，不仅给王小峰安做小了具体工作东区务。现在王小峰除了员，级别在一
是王小峰一哦警一哦告，一门心记了冯兴，全然忘思地投入到工作里去。事情做，当然最高有个专门做事的人，见着晖当初的
黄陵华已经在做的人人哦赢，而且这块业务和房连锁渠道间。一哦房在一哦药一哦店理这块的确有做头毫无冲突，头，商务空非常合适本地，如果新方案因为人人一哦药家庭连锁，拓展新的实现多方一哦做得好，完全可以一轮调查，发觉渠道整理的，王小峰对市场进行了共一终端独占鳌一哦药一哦事情上，渠道整而新渠道整理可以进入超市连销和
连锁和大区的售都控图在整个华东制起来。渠道连锁设立由a房、行同价公司控制的专属超市日，最后琢磨出一个在一哦药一哦王小峰苦思冥想多行渠道的新方游个方案试案。这销一哦本地试同质，将这个下柜台，并且实
王小峰初五成左右。年底时，整个终端果按照这个方案做，到销量可以步估算，如提高三成以上，明年全年可以提高
，a公公作规则制定者。个方哦房的合作，价格相同货物和人人一哦药一同，能有效规避其他竞争对案将不会损及是，这司很可能正式成为华司一东区的独一份，变哦内一哦耗，也令手难以插手相更有利的
送到哦柏却摇头不谈，只王小峰去问原因一哦，一哦但这份方案一胡一是说胡一哦柏手里，就立刻被打了回票。理负责人实方案无法渠道整施，不需要空谈。
，如果用王拿去呆了几年小峰的方案，那么主物，深知其王小峰也是在导权很可能被王小峰在一哦胡一哦柏是中厉害关系，稍微一分的人直接负责人。职场析，便觉得一哦胡一哦柏他的功劳，毕竟现是怕自己抢了
身正不怕影子斜的人非常好，对公司有明显，他自我感觉方案帮助，就不会但王小峰是个导谁有功的事情。再去想谁主
。级上报，他心中所想也肯采用这个哦胡一哦柏一越归他，那就没很简单，只要鲜于起做的，功劳全是事了和一左下，王小思右想之峰决定冒险报告，就说是
，将于还在办公室的时候方案是，王小峰便找了个机会，趁着一哦鲜于悄悄地送了上去。胡一哦柏下班而
，也加班仔细地这计划书看了。一次，鲜于亲手拿到了趁着
论的就是他的方哦不清诸位老大的意哦摸。果然如王小件发给项目组里人看，众人议论纷纷，但都一第三天开会，峰所料，一开场讨思，谁也不敢开腔说话一案，鲜于将复印
见王小峰居无是处。时怒火中烧，当一哦胡一哦然就拍案而起，把整然敢超级报告，顿个方案批驳得一柏
激动得，可说原则一哦性一哦案细节。到做事的坏却是一定要争个明白的，他火冒三丈，和王小峰原不想和人争斗起方一哦胡一哦柏争问题，这个好
还是鲜于休会让，最后时双方你一句我一命令暂，这才平息了吵句，根本不肯相闹。
王小峰悻悻地离开后一次来这边开会。小西区办公室时并没有想到，这是他最，
几天后，在规定时间一哦内猝不各种举动将来，渠道重整试点的方案已经落实，一哦全面展开。及防的消息传
令王小峰吃惊的是，透露出来没有和王小峰讨论过。未闻的，鲜于连一次都的最终方案，是他闻所
dquo;半年战能掌控的超门决定的，而是一个促销等活动，最高长期战略。及一哦药一哦于将这一显示出这绝对不”，房一哦中开展降价、铜市连锁、家电连锁以方案的重点，是要在是他随便折脑役鲜于所幅度竟然打到了七折。鲜整套方案称之为
o;半年战役&rdq都一，这个计划完全;通知他；其次，王小峰见到这明白这个所谓的&ldqu哦售的人首先不敢相信，根本就没人个决定，简直行不通。只要做过销
哦售，也做经销和谓医院连锁道。这三者层级不人，首先小东区和小a公司在华东同，合作方式不同，价格也商，黄陵西区长期做的，是超市连锁和的哦着渠道，加上鲜于目前做分销杂区的强势人一哦药手中，一一大批二级、三级代销，手中有各有差别。一哦房家电连锁的渠的合作，可哦捏一的销一哦售渠道非常复直接客户销一华
的事情。王小峰的方案的利润，这也是销商和所有终端渠道牌。这能够有华东大区的哪道，是把所有销一哦售渠地保障分是一致的价格一一起来，形成效，以后不管个渠道里出货，都一个整体都统致的品目前最紧要的价格、货物
年战役&rdqu列连锁反应，但鲜于的&ldqu能亏本进的话压根销商首先会造反，因为家电连锁渠道中搞特这个举动还会带来一系全砸在手里；如果跟o;完全是反养起来定没生意，货可o路上赶。和打折，弄得自;抛出来的折扣价，远己没多少利润可言，并其道而行之，他首远低于uo;半年战役&掌。这简单就是把多年培分销商的售价，他们没利润，甚至&ldq先在自己价不跟进的话肯分且;半握的各大超市、的分销队伍往绝rdquo
货价都比这个贵前景正看。如果鲜于的进，之前这个在公司一哦到重大打击格，远远低于和所有谈好的合，价格还很坚一哦挺;半年战役&r的合作将会受的销一哦房好，不只销量攀升价，甚至低于黄陵一哦售无利可图，自然不会跟一哦房代销价，也就刚刚开始合作，华和人人一哦药后果可想而知，一哦药。巨大影响。黄陵华掌的人人一哦药哦房连锁渠道内一，那哦房的进dquo是说，人人一哦药一给予华dquo;推行，黄陵作计划，也将烟消云散铜。鲜于打折后的价哦部也会产生握的人人一哦药一一哦房
这越看越心惊，他觉得役&rdquo年战，谁就是恐“半;的方案，是压根这怖分子。儿个方案王小峰看促销计划，而是捣毁公不是什么司的核武器，谁制定了
黄陵华、鲜于笔疾书，王胡一哦柏、张宇、利益将受到巨大损失，给一哦封邮件，痛陈其中利弊，力主取消&ldqu�想到公司通宵奋年计划&rd以及大中国区也按捺不住，售总监们一哦小峰再群一哦发了一;。销一哦o;半
司上下没人知道小峰。可第二天他才沸扬扬，不只是分公司进公司，却发这封信，是王区销一哦售副现已当夜在家里发出经闹得沸总监李荣也亲自赶的，公到华东。耳闻，就连大中国的人全都有所
说，发现这果然急忽忽地飞过亲，主持信后赶过来的大，便令箭，如此损荣怒斥鲜于这是一哦对公司损害巨不可忍。胡一哦作非为，拿着鸡一哦毛一哦当议。在会上，李统，看到王小峰信上所是可忍孰召开分公司高层会，他一直掌握着黄陵华系王小峰是害公司利益，简直李荣当然是收到
d华等人的d瞩目下，李荣命令鲜于不许实施&l为营，不许急进。睽睽并且立刻整改，对新渠在黄陵quo;计划，道的事情要步步quo;半年战役&r
为得意。很显然，吃。李荣这次突然发替黄陵华出头的。要专程来这一趟，就是推出，哪里李荣还有他们的饭不然，等鲜于的计划飙，让黄陵华人一哦大
火火地赶到会。司，再度召开高周晓华便风风晓得，这事情压根层大，他哪里儿就没事情闹得王小峰没想到华东分公完，送走李荣的后这么大，心中有些忐一天，
完全是前来干预根本是越权。渠道终端的整理，新方周案的推出，周晓华和李荣是晓华的管辖范围，李荣，周晓华摆明车马，新彻底相反的论调
以o;半年战提前实施，从第二天动任何役喘一哦息的机员，不给对手&ldqu�会。所以周晓华直&rdq接下令，
在高层锋会议上，败责任都由他负责到底，下一哦面的人只需冲甚至直接保底，宣称就行了。周晓华此次战役的成
个冰冻九尺，分公司的人给忽一个热火朝天，把华东，下一哦面的人一，也不晓得该怎么悠得着头脑这两天里一是神仙打架哦摸一哦不找不到方向。上面办。
西区的人一哦大模，他们是没有什么ldquo;半年&可担心的，只管撑腰，而且在业务划;。有周晓华有天然合理一干一哦性一哦然是带着小大样地开始了分上战役&rdquo张天手脚大而鲜于自场。
地看着住鲜于，黄陵华他们只有眼睁睁，连李荣出马都没压看来这场大仗是再也躲不过了。
他们几位外，还有一个到了沉重打击。人也遭然而，除了
就后又不允许他参加公司所以被勒令停职，鲜中层干部于剥夺了他渠道整王小峰因为发送了那封允许他插手任何业务工闯祸的邮件，理试作，几乎点专员的职位，而把王小峰给架空了。会议，也不
王小峰对uo;半年么非要把&ldq想不通，于是心知肚明鲜于为什他怎么也撑到底。自己得罪鲜，只是战役”力
一点都。最后解一哦开王小峰不委屈的疑惑，令他明白，其实自己受的这点罪过，是冯晖的一番话还，彻底
o;王小峰你的方案固？对你？对我？对黄案，而这种项个人先得利，处。可是你的处的�目，往往是要给你好o利。&可是你想想，对然好处么？永远只有人司是有很大好等，渠;方案，陵华？对鲜于？对对哪个人有好处，质同价的方案对谁赞扬你？。才能让公司得李荣？对周晓华？你u冯晖说：&ldqu都没好处的利于公司的方，那只是纯粹公司本身会夸你给你好事情，谁会来来公司好道整合，对公的
squo;半年战役得郁闷无o�&rsqu;？”那鲜于小峰听为什么要推&l比：&ldq王
炸弹，可对鲜于;中�然没好处，�s简直是个破坏力很大的本身有好处啊，你想quo;&lsq是公司当，损失最大的人谁？”半年战役&r战役’对想，‘半年冯晖说：&ld
作算是完蛋了。&quo;王小峰uo;是一哦药一哦房合黄陵华，他的人也不傻：&ldq人
于说：&ldquo周晓华是重大利�李荣也会完蛋，对。uo;。因为好。所;没错啊，鲜冯晖最大的工作这是对黄陵华倒了，他们自己。”公司利益，也要推动&任务就是扳倒黄陵华q以他们宁可损失有利的lsquo;半年战役
，而�害的，只能是我自后被uo;公。&rdq其他高层，最司利己的利益司，没考虑到了：&ldq白王小峰这虎是明益不代表个人利益损我只考虑公
这时明白，也为时�o;未晚也。&rdqu�冯晖大笑：&
，还能有什么王小峰除了苦笑表情呢？
王小峰越来越好几番斗：为什么在争后，鲜于。反而对疑问
以控制的。所以答：在任何晖是中，可不能用的时候打。小峰是打一打拉一张都是需要人来做事在黄陵华手宇的死一哦力的三个人，林丛上司鲜于对王有能力的，而华东公己的手下是没陆琪解公司。鲜于自党一哦，只有王小峰是拉，能用的时候用，司中有能下，冯