半个小时计划门的框架结构图。略以这十五个人一思索，他又绘制详细方案的撰写。出部作为基础，霍不凡用了。并根据这些加了几句短期计划，进行
笔疾书。公司里的人霍不凡还在会议室里奋都走光了，只有
老太太留下虽会走。来，但霍不凡并不打算然答应留太长时间，短则三天，长则一周，他就
所能把手头上的工时间并不多，要尽可作完成。以
熬夜工作，在这个社会，霍不凡并不陌生。已是常态提高效率，曾经几天前他工作的以时候，为了几夜不睡觉。
看得透。间就是生命，这一点霍时间都就是金钱，时不凡比谁
的论着。竟然睡在人来的议会议室里。后续直到第二天早上公司保洁这个消息，都嘻嘻哈哈来工作的人得知，才发现霍不凡
不凡这是哗的，只认为霍众取宠。他们没觉得有什么可佩服
模作样在这里才刚来公司一天另眼看待。就熬夜，说不定只是装太太的睡一觉，好换取老
见公司的人来了，才去卫生间洗了把脸，霍不凡这然后回去挨个给那十五人发消息，。通知他们过来报道
划的紧电话，告知同时，霍不凡给李急一周时间进行战略计开发。胜斌也打了个他暂时占用会议室
话。公室里办公，好歹也是个总监，李胜斌劝他带人去办在会议室里工作像什么
很多，稍微打算一下，搬闲着的地方还有李家这栋大厦点桌子作为总监，也应该有一室。间自己独立的办公就行了。而且
对此不用会议室，这里敞亮。理由很简单置可否，他坚持要使但霍不凡，
凡看来，一个新部门最是立刻，而是以最快的速度进在霍不行磨合。做出成绩重要的不
合的速度加快？怎么样才能让磨
同劳动！自然是同吃同住
间。，这样能够节省很多不必要的时无论讨论任何麻烦何问题，解决任都可以张嘴，即来就算是总监，也应该在前期和员工呆在一起，
意，只好作罢。李胜斌劝了几句，见霍不凡始终不愿
宜侄子一直都这么不听正这个便反话，也懒得管他。
怎么做的，无需多言，至于他做了什么，行。就像老太只需要等最后的结果就太说的那样，了
，很快便在会五个通过面试的员工议室里集合了。十
有则在互相的一脸茫然，更多的这里的，都属于公司里他们进入会议室打他们就发现，凡是站在。脸忐忑，后，有的人一量。很快没什么名气的那种
位高的，一个都见不到能力强，地。
号召能力他们这样的人不行，所以只能召到是新总监？
站着，旁吃泡我先吃泡面，你们挨个坐在会议室桌子说说咱们这个部门，第一们一做什么。那个谁，罗面的霍不凡，抬头看他步要划玉平，你先说。”战略规眼，道：“都坐，别傻
中最是有些紧张。罗玉平是几人发言，很老实的那个，突然被点名
什么，支支吾吾后……也许应该先他实在不知道自己应该说调整一公司未来的发展方向。”下，道：“我就觉得吧
有计划吗？”霍不凡问“怎么调整？。
…”“这个……暂时还没…
敏，该你了。”“那就现在想。”霍不也不抬的指着第二凡头个人，道：“姜
力，才是们做出太大的改变，很。有姜敏么做都不重要，重合大型的改革。如果我关键所……”可能遇到非常大的阻了许多。但是我觉得怎个，我们能不能做就想，我昨天晚上要的是话可向一点，氛围不适看起来比罗玉平要外问题监应该明白，现在能我说出来不太合适，但总些在，不知道总监公司的道：“总监问的这他清了清嗓子，力。这部分阻
服这些阻力你是想问我能不能克手里的叉子问。“是吗？”霍不凡放下
姜敏点点头，这确实是他所考虑的。
后，可能会被底问题，就样的。在于改革方案提出来话，再好的方案也白搭的下的人阳奉阴违。那战略规划部门最大
的在个部门也就没什么存如果真这样的话，这意义了。
霍不凡笑了笑，他少人，但本身说话比较直接，而且一针能因为这个人见血。虽然因此在公司里得罪了不招姜敏，就力还是不错的。是
那几人，霍划中有改革，但不完们，战略规么大。因另外，这件会像你们想象中大的收益，并不是要破为我不全是改革，我们的阻力的告看着事有不是姜敏自己一个人想问，可能说。”五个人都想知道答案。益。个问题所有人带来更老太太撑腰，她在你们十公司坏他们的利们存在的作用，是给我可以很明确不凡道：“我知道这诉你的地位，应该不必多那
们吗？”有人问。持我“老太太一定会支
“一定会！”霍不凡很是肯定的回答道。
的，语气足够自信或许因为霍不也足够坚定，这些人的表情好看许多。凡
都是很惨所谓改革，最，在李家这些年，他场。他们最怕的就是们已经经历过许多。那些想出头的人，最后似的事情的下后不了了之，类
不一样了。果有老太太的支持，就但是如
出去了来，想要改变李家。老太太直接赶因为这些年的人，有一半是被各房打压，另一半，却是被
里树下了一个非常高的威严形象。年的时间，在所有人心这位老人很多用
们害怕她，也信任她。人
一个个新员工，开凡提出的问题。始回答霍不
样，所以每个人不尽相同。略规划的理解不太一他们对于战所讲述的答案也
的能力。路，也从侧面更深大致摸清楚了他们的思入从这个问题上，霍不凡的了解到了他们
那样，能力非凡，只没。是先前遭到了埋有些人确实如自己想的
上，只能算中规中矩。也有一些人，在工作的能力并不是特别突出
过让自己手底下都是那霍不凡也没想种真正的人才。当然了，
这样才能互补。一个团队，就应该有高有低，
事。出主意，擅长谋略的，不就去擅长的，就去做
能起到更好的效果。各司其职，
b的方案，那在执行过法临时策略。那样的话，方起意，改变，鬼案执行全部都是人才的话，让程中的想知道会成什么样子。，a到最后，就是面目全非a去执行可能会因为自己
也许好，也许坏。
的团队，让你做什么定他要一个稳就做什么。霍不凡不喜欢赌，所以，你
场应方案。变，但不可以临要轻易质疑和改变策略
度假你们能在我需要的时间立刻候下班，也没有上班，没有任何要求那句话，你要立刻出现，还是，天的工作完回来对众人道：“好。不管你在国外和这些人聊完后你们就候时间不等人，明，在我需要工。我对你战略规划部门的正式员成了。但是来种地你出现的时出现。我对你们什么时要求，只要每了，现在我们开始正式只要上班。从这一秒开始，下陪你奶奶几点，然后们，霍在乡白吗？”，进垃圾桶，还是是不凡起身把泡面扔
纷面相觑，最后都纷点头，示意明白。众人面
，潜力的，垃圾！个等级，非常，亏损但还有一定规划部门存的工作作之一，但仅完全的改革。准确的说和你们解释一改革是我们需要做的工仅是之一。你钱的，有盈利的分好类之后，我不是“现在，我要们再进下战略集能赚团所有的业务全部，们现在要做的是把李氏。”整理一遍，分成四在的意义，还是那句话行下一步