而之前老太太说过了，。要求，只要不无论霍不凡提出什么样的违反原则，都必须答应
在是提高工作效率和积极性，违反霍不凡现？原则吗
案显斌只能怎么来，答怎么回去。然是不，所以李胜
如霍不凡说面试的人，在的那样，。会议室五点四十之前就到了最早来
我叫罗玉平，是“来面试的。”李总您好，
忑表情。满脸的忐很老实的中年男子这是一个看起来，戴着厚重的眼镜，
，把外面等待的人，子包括离开时维持秩序。一霍不凡看他一眼的样机给你，放在口袋里先在门口帮我，道来，我有用。”：“你既然是第个人进来。对了，这一个来的，就让一个摄像个人出去，就都拍下
玉平愣了下，他是第一想到要先去负责维，却没罗个过来面试的持秩序。
李家的人占有。也没什么好反对的，自外聘的技术人己是李家却是不过他，但功劳活都给他员，一直都受公司的排挤。很多时候苦活累
若非李给的很高，罗玉平可能早就走了。的工资家
门，他是听说过的，好像是个新成立的战略规划部李家的私生子。
起来没什么经验的样中那般，年纪轻轻，看如今一看，果然和传闻子。
更没什么好说的了自己是被人排挤出罗玉平以为。老了，既然如此，他就放这里来养技术部门，
维反正在哪都一样。持秩序就维持吧，
让罗玉平很是听走到门口，跟个话的接过摄像机，老老实实随遇而安的性格，微型保安似的杵在那。
人选名单上，给罗玉定的在初凡看着站在门口等待的罗玉平，霍不平打了个勾。
名字之后，有罗玉平的专业，所属部门，公司。人缘等等
题，他能解评分很低，因为人家的人出面。年度考评中，都排名缘非常差，能个人的本事还是很政部的的综很高。但他，哪怕在点，却都是李劳。小的技术问合行决，大的技术难力强，却没什么功这不错的
来，年终奖只能排在整个部门倒数。所以一年下
能力考评分数高，综合评分低霍不凡曾执家，自然明白一个人意味着什么掌整个霍。
基本上都别好欺是不通人情世故老实，人，再不然就是特，太容易得罪负。
凡就直这正是他需要的人，所了。平一来，霍不以罗玉接把他定下
问经过了面试口站岗了。就已在还很是忐忑的站在那。他现，就然怎么一来连问都不让他来，不可怜罗玉平还不知道不是也门，琢磨着新总监是，自己只是露个面，不喜欢自己
之后罗玉平到了没过，第二个面试的人就来两分钟了。
也是一个李家的外聘人员，叫宋祖辉。
，说话自信。性格相比罗玉平，要显得开朗一些的时候显得很有他的
他坐下，问了一些问题霍不凡让。
你老婆和我掉进水里和工作先救谁的，比如说，你？无关，大多是生活上
这个问题，问的宋祖辉一脸蒙圈。
？怎么会这么乱七八糟的事情。面试吗问这是
水婆和我妈掉水里了？可是你怎么也掉里救谁，还能理解，你要问我老
当然只是一怔，。”是救您了，我老果总监不会游泳的话，宋祖辉婆的水性很不错的然后就笑着道：“如
动声色的在纸上打了个。叉霍不凡笑了笑，不
说，答案并不是唯一。这种问题，需要的并不是答案，或者
答问题时动作。者回霍不凡只是，通过这些小细节，表情和在观察面试来判断对方的心理状态的
者问这么个问显是在。关系，救你干嘛？或题，是个神经病吧之撒谎，想着，淹死你也和我没认识，这家伙应不凡对心理学的该在心里宋祖辉的表现，很明以霍类的
并不是很尊重上司，最起码他没有打心底而这样的想法，意味尊重。着宋祖辉
的时候表情穿他的内心。能看朴，让人一眼就罗玉平，说话就像很淳
。不凡不会要的样的人霍宋祖辉比较滑头，这
是特别好，说明他做事家的人缘两面三他。也不何况就算很滑头刀，连李家人都看不上，宋祖辉在李
之后是第三个面试，第五个。者，第四个
很快，会议室的起了长龙门口，就排。
再说得，干嘛不早点通几点了才开始面试，这论纷纷。不乏有那种充不少人已满抱怨的，互相打听着消息，议经下班回家了觉得既然要面了，现在都知。不搞到凌晨去？来的，他们试，又从家赶回
的面试啊，简直病一样。谁见过这样跟神经
爽。再加上霍的人，更是不凡的私生子身份心里充满不，有些人又是偏房那边
压着，他们根本不要不是老太太的命令会来。
一也不知道，站在门口的这些人，把里藏着罗玉平，口袋和话语都录了下来。的表情个微型摄像机谁
不凡的性格，凡是对面该都直接pass了以试有意见的，应霍。
表现的太明显。人内心疑惑，但没有也有一部分
，不敢随便乱说话这人缘不怎么样平时被整多了。，些人大多在公司
最大的期望。顺利利拿钱，就是他们静静做事，顺能安安
一个个面试会议室，有的呆了两三了。分钟，有的进去就出来者进入
人出来进去都跟死了脸都进去都很高兴的样有些人出来是不爽。子，也有家人一样，满
是从心理上判断这其他人不一样，他主要，看看能不能霍被自己用上。不凡的面试，和些人的状态
事物的见解。心理学的考验过关了问题，或者对某些，才会问一些专业上的
了。那一关就被赶出去大部分人，都没有这个机会，在心理学
二点才算完事，也面试即便。很快霍不凡的速度已经到将近凌晨十
里，这么长的时间他面试了将近二百人。
的纸上，划着特意注了一些话。比如这些样的位置等等。备写着人名人最擅长的事情，未来计划安排什么叉或者勾，字后面，还有些人的名
的框架，霍不凡除了确定自己手下都大致整理出来了。人的个部门人选，连带整一场面试，
来了，也现，换了没其就做到。这是个人能力的体他人，哪怕李胜斌有办法
够费劲的，哪还还要思考的很快，普情太多了，有别的精力去想因为要考虑的事额外的事情。通人光是整理资料都
门口探头面道：试完最后“李总一个人，罗玉平从，已经没人了。”
人是提前走了，觉伤人自尊心。得这样他没有说有几个太
，点头道：“行，，明天再通知。记住，态。”二十四小时保持开机状以后手机什么事情息吧，回头有没问霍不凡也辛苦了，把摄像机给我，你先回去休
成功了吗？好像也没跟，自己这算面试自己说什么啊。，心里纳闷不已“哦，好……”罗玉平连忙点头
自己但如果没有成功机二十四小时的话，干嘛让手保持开机？
。还后，霍不凡摆摆手，示意他待罗玉平把摄像机交可以离开了
，观看上面的画面。笔记本连接上随后，他把摄像机的内存卡取出来，和
一对应。注的人和自画面上关一边看，霍不凡时不己名单上的人名一时暂定，并把
画面后，又打了个叉，代表这个人像机的有些之被淘汰了。前画勾的，在看过摄
视频又淘汰了百分之六十，然后看分，最后剩下的人学这一部一关筛选了，只有十将近两百人的面试队伍，心五个人理。
部门动辄三五十相比一提。但对霍不凡来说。，和其他，不值，已经够用了听起来似乎很少