了出去。不凡也不把那几老太客气，大手一挥，个主家一脉的人全给赶太都答应了，霍
们，又给赶出去。配到战略规划部门，话了。结果这个私生子还看不上他几个人经很遭人笑那叫一个气，被发已这
的笑话谈资了后他们几个以。那些偏房的人知道了，不上把嘴笑歪才怪，就是茶余饭后在李家，基本
一遍才好气的对霍不凡道得那几个人的表情开都得罪人，是不楚，没罪完，再得罪自己心？”先把偏房的人：“你可真，李胜斌看的清是想把整个李家所有人行啊，
是了。或者随便找清楚，说他们鼠里当个看戏的要有战略眼光的人，这不凡满脸的淡定，道：几希规划部门，自然需呢望我在这一脉的形势都分怎么可能看得懂趋势不。如。”，再把他们喊回来就“几个人连主家既然是目寸光都算抬举，又果你霍战略个保洁阿姨，都可以，那也无所谓
在这看戏了，我让你的意思是……”“我什么时候说
便你挑，但李胜斌话说看着霍不如果做的手抬了起来，她我不客气。”到一半，老太太凡，道：“人随不出东西来，可别怪
老太太的威胁对霍不懒得理会。痒，根本凡来说，实在不疼不
料都给我，要非常括公霍人缘，都要有。”给我东西吧，先把各“挑人总得。尤其关于员工的出身，思想动态，包不凡道。部门所有人的资家庭详细的那种司里的
。可他怎么跟自李胜斌忍不住翻了个白唤小说话一点也没有畏怯孩子一己眼，自。是这家伙的四叔，反意而跟使，还是公司的副董事长样随己不但
胜斌也没法去面，李跟霍不凡较劲，只能黑着脸答应当着老太太的下来。
随后，送到霍不凡这。理好，他让人事部和行政部的人一块把资料整
。态什么的，这可就没那资料，还是很齐全的大部分基础，但是关于公司么容易了的人员啊，思想动
人事部和行凡要的，都直撇嘴。政部的人听说是霍不
就给人找麻烦，管公司人缘干想挑员工，找学想生子到底。你历高，能力强的就是了这个私嘛？干什么，一来
翻看。才懒得跟他们解释，拿个着资料一个霍不凡
时才离开。，看了大概半小太在旁边坐了回老太
不高兴的道：“我看这时候的好像我们什么都亲自搞，弄小子实在要人才直会的的搀扶着她，只是走出我们又不是不给不做一样。”是胡闹，想他，何必自己，他就很议室说就是了，李胜斌很是殷勤
老太太摇摇头，道一起没有分开。”历的放在：“我看他不像胡闹，只是不明白，他为什么把高学历和低学
霍，没有根据学历和职且他整翻看资料的时候有任何规律。理的标准，别人也看不明白，完全没务高低来分类，只是做了简单的整理。而不凡在
学历高的放在放左边。也放在左边，职务高放左边，职务低的还是的左边，学历低的
的。有人这样挑人才来，这纯粹是装模作样在李胜斌看，哪
的人才，都被霍不尤其李胜斌提起了里称凡给否了，说他们格。上业务强悍不合几个在公司得
，我“行了，既然说了让他随便挑们也不需要多管，等最后的结果就行了。”老太太道。
，就亏大了！”着没面子。而且这还是也要连带自己丢人，我们换，不成拿股权延期做的交担心的道：“您好不容”李胜斌很是有些么一个职务，万一做不好，那可不是他他做不好怎么办？给他弄了这易费心思“如果
我们说了算，也“成与不成，不是可万一少吗？还不是算不成了呢？”老太太道。一样？成，难道比现在的情况坏多想不出来。再说了，就
霍不凡胜斌听的一愣，是啊，就算做了。，情况也不会更坏个半吊子，李真是不出什么成绩
对主家一脉乃至整个李处。家来说，都有很大的好但是万一他做成了，
成不成，都没有损身就是简单的来说，这件事本地，无论失。立于不败之
继承人出现，偏房也一定会想尽各要求的股权延期，看似是老实际上就算没有霍不凡种办法来拖延的。所谓的没办法，太太被偏房逼的者说有一个完全符合，或
，李胜斌也就不吭声想明白了这一点了。
出李家！”老太太冷声过来。谁不来下去，不管他挑的谁，哪“交代，就房的人，也给道。是偏我要给我滚怕
“是，我明白了应声。。”李胜斌点头
。到时候老太太想排，就可以怎么他看的出来造最要给那家伙创，老太太这是铁了心。这样还不成，他就好的基础环境没什么借口了安排。怎么安
这算是不成之后的另一个好处。
才能明白她的真上年硬生李实目的。几十，很多时候都得事后心思多的隐晦的瞥了一眼自己的母亲，白很。发苍苍她的城府，是在李家胜斌生斗出来的的老太太看似柔弱不堪，实际
一边，霍不凡快速的整理着资料。另
人，他那些所谓的高学历，能的大多看力强一眼就放下了。
，现在他的因是整个李家都在看笑为个人愿意来。话的地方，肯定没几这样的人，本身起点就高战略规划部门，
，只会给自己添乱把那些能力强的人招来。
门想要成功，不但要有一个好的领导，还要有一群听话的员工。霍不凡很清楚，一个部
于三流的结果。，二流执行力，等，一流方案生意场上的定律是
三流方案，一流执行越二流的结果能会超力，有时候可。
样，执行力怎么不希望自己把事情安排员工人消极怠工。结果来说下去后，只换来一群对于非常重要，霍不凡
越所以他关注的重点在那些人身上，特别不好的人是遭排挤的人，他就越会多看两眼。，都集中缘
他处到为大家都会有同病相怜的心理。这些在李家没有一起去，因朋友的人，才能和
也不能太差。当然了，能力
专业，能力。除了人缘外，霍不凡也会关于以下对方的
容易看清楚的。却不过专业好分辨，能力不是那么
出来，回头再进行统一把大致的人选挑的面试。他只能先
部挑了一上午十一点半到下午任何的停歇，把遍。五点钟，霍不凡没有有能挑的从整个公司大楼几乎所人全
谁也不会多留半分钟。人大多只遵守八小时工作制，些佩服，李家的胜斌这份一旦下班时间到了，都有工作态度，连李
直接给这些人发消停歇试人选后，。可是霍不凡非但没有面试息，通知他们立刻来会议室进行，反而在挑选出面
，诉了李胜斌，认为霍有人跑去把这件事。有点太急了不凡这样做告
那么面试到什么时候去？多人，你得
觉得现凡李胜斌过去找霍不，你再把人喊回来不太合适吧？能已经到家了在开始面试有问了问，他也点晚了，都已经是下班点，有的人可
！现在才五点半不到快，最早五点四十就可，如果司如果遇到危机，别说回家了，就算你在国外结束，我不觉得有什么问题。”霍不以开始面试，飞机坐，游泳都得回来凡道。他们来的，没有晚上十二点之前就可以“不合适？公
谋。所谓道不同，不相为
李胜斌被他说的无话起去？可讲，不一样一的工作理念，怎么能谈到