班。天很迟才上第二

秦主任，田主任找室坐下看的门，口水，办公室副主来还没有喝一任任一花就敲门进来，不出表情的说，刚有事。打开办公

的同学，所以相对，所以培训班的刚来的也是办公室副就显得比较好联系，加时候在一个班，说识，是因为公务员书凯很密切。来的，和秦书凯认主任任一花是全县到那个男人都是自来熟培训班很快就和秦起来中层干部交流过上任一花看

县城来。秦书凯就笑说以从下面的乡镇调哪个县领导有一腿，所：人和到说过，这个女秦书凯听人

发主任是越来越年轻“知道了。真是今年2，越来越漂亮了！”现任，几年不见，现在0，明年18

！再说，漂，不过很感谢你的夸奖“是吗，能得到你亮有什么用，离婚是单身！”，到现在一直的夸奖真的不容易的女人谁也看不上

一眼，任一花看着秦书凯哀怨的口气说。

主任的条件只要开个有排不上队，否则光高，一般的人肯定任“那！”口，还不是要什么样的是任主任眼什么样的人，以人

田主任办公室，一花离婚的小伙子，看到漂亮弄不好，影响单怕的就是这个女人假如要求和自候，发改委给秦书凯提了。不管什么时考虑这种离婚你最近好好的女人是不供很多次机很容易出事，但是如果任笑着说，是麻烦的事…田主是不想，可是，秦书凯结婚，那么就件事麻烦考虑，会都放弃秦主任，今天找花谈了一会儿话，进全面，因为这件事入秦书凯知时任的女后，到了来是有一一定要你人不作为血气方刚…和任一道任一能碰的，位的稳定。花话里的意义，当己

，就问什么事？秦书凯很奇怪

很多年没提拔人都在望着呢，一定要多被群众认认来说，最近县委要求每田主任后个单位推荐一一个女干部，很，因为单位推荐的干部能够真考虑，好好酝酿，争取名女后备干部可，有实力。

。要根据秦书凯就同的人适合不同的岗什么的，问，田主任女干部任什么岗位？不岗位推荐位，不能按资排辈，发改委想推荐的

分管人事这事情，现在位推荐女到田很主任没，虽然，让秦书凯考虑了要放在心上。后备干部的事，想，秦书凯肯定有和自己谈这件事秦书凯最经也听说从胡长贵的手里接过主任提出来多单

个岗位。是田都满了，所以推荐的人最好，可是这干部位置，当然如果到外如果提拔肯定就域办副主任位置还单位领导干部的，所以主任说推荐的女空缺一个计划提拔为这个职位现在各，发改委只有区面提拔

午九点开个党组人通知说，今天上班上，就接到办公室会，请在家领导准时参加。的刘大明早上刚到

明的夜。又到刘红那儿过昨天晚上，刘大

合了，刘大明就只能和明的关系班上的人很，其实就是情人关但是刘红和系。刘红也续来往女干部，是刘大明当时从企业弄上来的，比王娟要早，现在王要求发改委提拔的刘红就是贾副县长推荐。刘红继娟走了。不和刘大明苟少知道，两人说是本家刘大

，所以第二天刘大明很快乐。刘红有此和夜晚

推荐一批女干部田主任介绍说，会议室，任研究考虑了这件事，今天的议题很简单，到了提拔到领导岗位，前就是上次县委召几天已经汇报一下。就这件事的情况给大家干部会议精神，开全县部般手会议，落实全市安排秦书凯主下面请他委办局一

科长和刘红推荐谁，秦书两个人求，这两人人之中凯就说上次单位5周岁的要，根据很优秀，因为都就是一个很大的问题，。推荐票都过了半数，也荐结果，女干部中邱推符合县委要求不超过3都能提拔

训科的科长作，也是区域办培悉区域办的工熟一个，起到模，所以我认为这次推续说，按照推荐一个成岗位，荐邱科长比较合适。范的原则，刘红和邱科长我认为邱科长相对比秦书较熟两人之间，既然是推凯看了众人一眼，继荐区域办副主任

一位了，充分酝酿，每提拔领导建议就说出看了众人都是众人关注，要家对想不出问题，只法和有多加研究。一眼，说大秦书凯的提议有什么看秦书凯说完，田主任就

，出问题那就会背个征询过主任意见，其实秦书凯这个提必须认步，否则法事前已经的，但是田主任知道还是这么说法变为现实，走好下面的每一真就田主任要想这个想，田主任也是同意大处分。

邱科长就不是最合适。党组考虑问题要从本单以完兼备的原则，邱科长位的实际考为开始他说的话让在按照惯例，刘大位，但是，作全胜任现在是培训科科长，可明在班子里排名第二，推荐德才。他说，按照干部区域办副主任这个岗场的几个人都很吃惊说话，虑，从全体人的角度考虑，那么我认为推荐

任职的继续说，因为从科长时间干部的角度来看，可是任职的时适，更能红比邱科从我认为这个岗位多年间来说，单位有好多科的角度看，刘红的资格就说到这里，刘，经验丰富，长合。亮一大遍的效果燃一盏灯照长的任职时间比邱科长子部，可以从提拔女大明抬头看着几个班来成员，不管别人的态度当然邱科长是女干很多，而从几个女科长且刘红在发改委工作刘比邱科长要硬长，起到点

任关系再次来刘大明成员不能理解和田主很亲密。直是在任的关系不是么又被田主任弄到乡下刘大明冒着和田主除朱爱国了明一大明和刘红之刘混的，后来为什外的几个班子刘红就让另。因为以前刘大解外，很多人不理解内幕，看田主任后面间的苟合关系很少，有人知道，闹僵的危险，推荐

官场，看不透的多。事很

提拔年轻干部部形势不符合刘红相比，成绩比较秦书凯就的人。县委的要求，我说完，所以按资要求各单位要把优上去，就如刘红资格是建议推荐优秀的人主任的这个位置排辈是和干现在区域办副排辈，我，人事科几年取得什么科长都没资，绝不推荐按照讲究按资突出，所以按照再的，再，从上到下都提倡科有看出来，而邱样的实绩，没刘大明的话刚和秀的人才推荐格，更不能谈确实很老，可是在反对说，如果提拔估计现在副资格上来的没有成绩长说县委一

对秦什么看法，有什么说什是继续说，别田主任很冷秦书凯话，田主任没的几个领导还有过这件事看看班子的想书凯还是静，就是要通同的很赞有任何表情法。么。，于的看着众人，心里讲完

次不能都以前就存在，为难题，毕是和发改委合署也来说两句。本对单位来说是好事，设置也不全，秦书朱爱国这个时侯实事求是。但是一邱科长两人来，提拔一个凯上任后，才调存神的人来做，从刘红和开创性的。，都是等着球域办副主任，谁都知推荐的区偏向就笑着说，对人直但是推荐谁就成打，我这么说，完提拔，就竟岗位少人多，一乎做工作没有开创性整到位，所精神来研究，我是比较以很多工作是具有公，科室那么就要具有开创新精办看法，今天我红在人全是从工作上考虑，事上的事我一般很少谈人事科多年，似刘的创新邱科长，至于道区域办虽然在竞争。就这次

太多，很朱爱国这么说完，胡长酒，无意中说田主任一踢出发改委的，发改委领导说贵就不敢发表意见多究就很难统一，必须调次和人喝人弄不好会被田主任，要知道乱说话整出去几个。事情研最近听

说：胡长贵听到这句话直很小心，所以等到，就一主任问他有什么后，胡长贵就建议的时候

党“没有看法，完全拥护组的决定！”

老家伙经常到自己办明这个长，跟着刘大明后虽然最近刘大候要稳住立场，否则，就如当初秦书凯的，嘴上不能说出来。关键时果被田主任狠副科面应和，结一通。狠的批评了心里想什么不管公室闲聊，但是

说赵主任有什么看法。问赵大奎，到胡长贵的样子，知个家伙除了爱贪道这能控制的。于是就还是田主任看，其余是可以的，便宜

我也发表意见。大奎就说，我不分管人分管态，毕竟这是影响弃权，不一个干部事，区域办也不是我不了解赵两个人的情况究竟谁的，，我不能随意表最合适这个岗位，的成长，这件事我

高事不关己高挂起。