然多数人同意秦书凯的提议田主任看到事态没有超次女干出自己的控制决定把邱科长作为这，按责。，就说既照少数服从多秀，以后有机会然刘红也很优部的人选，当数的原则，那么就肯定要对该同志负
会议组织部走完下面的手续触，对于秦书凯的安排让别的还是。人事科行。公示，到长刘红虽然里有抵有意见，心要求人事科贴凯主任立即人做了。有意见，出对领导的吩咐也要执结束后，秦书
真实姓名见，委要求，经局党组信函、实事求是，电话和”。决定推。信访有效时间以发访等方式向本周内以电话单位党组反信所以，面联系电话和通信地址、映。反告示信时的荐邱，公，本公告发布后，广大函应署则映问题要某同志为女干部推荐人选示内容是：“根据县布告栏内的一干部群众会议结束不久，发改委委研究，单位请在一如有不同意当地邮戳为准，下亲
么意见。刘红下面议论，没唯一有行动的人解。但却是的当邱科长为科级干是，也让很多人不能理部推家只公室。这个公示，很让人眼热天，刘红很不高兴。地走进了秦书凯的办有人去说什是，大荐对象公示
。坐下后，客气一番秦书凯能认真考虑，希望认真向田主任反映，刘红说来秦书了这次凯办公室的主要目的，
的事，感到不能理解部推荐人选，希望领导能给予解答。刘红说，秦主任，邱科长为科级干自己对区域办这次推荐
也同意了，有什个结果，就装着，都秦书凯早就知道会是这公示什么你也在人事科工作多年按照正常程序，田主任问题？都不么不能理解，难道公知是人事工作的老同志，道示有知道的样子问，都是
问题，而是推荐人选。人选的问示这些程序刘红说，不是公来考虑，邱科长肯定不题，如果从单位的角度是最佳
她更会认真优秀的人？说考虑的怎么说秦书凯就问，为什么？看，自己没有发现，说说看，。难道还有比
就几年，工作上也没有刘红瘪了一下嘴，很不做的说不定更成功别人满的开口说，邱科长做得的成绩，那不过是工什么大的成绩，至。每个人的分工不同作交给别人，我想科取于说培训科长也，假如这些
心里都有数。成绩。所以，别人能于是嘴上秦认为，如果用交给你，不出事就心，说的都说骂道，你就直接不错了。心里书凯就说，党组不这样哪个岗位都能出出来。会成功，凯这样，我想大家力还有什么说交给你也不能理解的，什么要秦书
格自辈，应该轮面来讲，自己都比邱科己最老，不管从那刘红就说，发过硬，按资排改委年轻的女干部中到自己这次被推荐。，处长资个方长
这才是谈话的关键。
了答案。你在人事科工作多家都有公论。至于说绩用干部，就说邱科长秦书凯说，刘红，，但是和邱科偏袒谁长比起来，怎样，党组，说成绩，不是我干部提来也许很优秀，大给年，拔讲究政绩，以实，你和别人比起
候干部时，成绩是一刘红就反驳说很多个部分，提拔肯定要考虑任职考核每一个人。时间来考核，
，我做人做，可事不偏袒任何人，这这样，以让纪委组织部来调查，他们认定错不想说过分多单位收回这定改，否则如果认为不合理了，肯个名额，不推荐了，也秦书凯就说不会改变决定。件事，我认为就是，哪怕，刘红，这件事我也
，话说很清楚，如果邱能因为建议了，就改变秦书凯很坚决浪费这个名额闹事的人就是科长不行，定。，也不会给任何人。不，提出不合理有几个不做事合理的决
必反时候，会反映的，“要的切！”映一
改变秦决的说。刘红书凯的决定，也很坚了一句，操他妈的，真累。，秦书凯无奈的骂走后刘红看到无法
。和我说实话，万打来电话，说一天，你和那个邱科长是不是泡到美女发生过什么？祝贺啊，过了几天，李成
追她不知道。发生，关键就追吧，我只当着没有机会，再说你也知道，我也不想，你看好了，想秦书凯笑，这么大岁数了着说，想
人事的李成万原来的下属就过来个下属科长有好想个办法处理有人来信举报你和邱你没上我。刚才纪委的一事。的选拔人，推荐了邱问问我，有没有这回事女干部，分管在我这里，说科长，有公正公平一腿，所以这次推荐就说，我想泡，她也看不，
是我说了算，那是田书凯笑着说，推荐一是要看看能掀起什大浪主任。的意图，我不过秦么是落实而已和纪委来查，就，尽管让组织部个干部那
舒服出事，那是不值得的说，你这么回答，我就放心了，我是怕你为了李成万问。。所以打电话来问下面的家伙
心。秦书凯说，尽管放
是刘红所为，看来这个不是自己想象中的挂了电话，秦书凯知女人道举报肯定那么简单。
有田主任说话。和朱爱国面对面，抽着烟，都没
口，页纸，很的几抬起头圈在缭绕，，指着办公桌上谨慎的问：田主任狠狠的抽了一看着吐出的烟
？”？有没有别的人知道“今天才收到的
发现是一封举报信，边的地上，当时人知了你我，暂时没有其他，开门看，举报的“今天上班到一封事比较特殊信在办公室门塞了进来，打开认为是收发人员把信从门下面看看道！”，立即就过来向主任汇报，这件事除
给于纠正，将到县纪望纪检组能给与查正，如果不的目标很明确这次推荐女干公正的答复。只做了几年的科长，竟？肯定有个别领导得到长部有问题，说邱科了好处，希的人能提拔，是什去反映，求一个公平，反映单位举报信县领导那里然被单位研究么原因，这样处和纠委和推荐为后背干部人选
出是出于谁的手，就主任把举报信又看了一抬头问朱爱国，你纪检组长，怎么看这是件事？遍，看不
很得主任信任，但图，才是落朱实的关键。爱国是领会领导的意
“事情来的及考虑如何处理！”即就过来给你汇报，还没有来得然，看比较突到信后，立
那是做官做好的保身把球推给了主任，之道。
是这个人进步了，气给与长此下去，就会对整响，这些人必气很不正，一些人不做事整天为提拔的最近一段时间，了摇头，叹了口气说，就是惹事人没有关系就不可能，背景，认须给予处理，风任的乱议论，要么进步了有谁是单位的风，看到别人做后台，那个人改变。坏的影个单位的风气带来很就想到有哪个领导主任摇进步就眼红，到处不负责
多年，从田国机关工作知道自己该怎主任的话语里朱爱么说，就接上说：
明正大的来半数，说明大部分人至，就是要起到点燃一，不能因匿名信或个人两个人的的，是希望提拔他的睛是亮的，邱能力、决定的，不主推荐过了根据民主推荐情况来“任用干部说明来信则少半数以上的人是维护，我个人认为到积极作用，匿名来信信意，完全可以起的，推荐他们也是说是顺应民心，反应民的决定，对匿名来那里，也好解释。”态度、贡献来考虑是一组选人完者说不暂时搁置不理，真的效果，党观点，群众的眼，任用他可以的到了县纪委科长民盏灯，照亮一大片信就改变党组光，的决定，做违背民意全是根据一个人的本身就不光明
作为下属，只能想方设法维护田主任的决定。
“怎么处理是你纪检组稳定，很难有意方法，稳定是第一事情，不过要注单位没有，！”干事的氛围
没有任何表情的表态说的说话，田主任听了朱爱国。
作，不出现任何，肯定按照主的指示做任影响单位稳定的事。的处理工好这件事朱爱国就说，知道了
介绍后，看着朱叫到很慎想了想，打个电话办公室，听了主任的田主任进入把秦书凯公室。秦书凯了办爱国离开，主任重的汇报说：
为这变党组任何决定。”些无聊根据的事，不会因是昨天曾经县纪委反我有件事向主任态说，举报都是没有你汇报，就表在纪委的一个朋友“提起这件事，的举报，改映了这件事，我当时就透露说，也有人向
的事。任和秦书凯后主来又谈了很多别
党人会上都不同大明出了会议室，就给预料的一样，都是刘红所为。那天党话。告诉他长，要想有结果，意，所以就推荐了邱科自己想办法吧。刘红打了电只组会议研究的情况，说其实，这一切如在单组个人推荐她，其余的会议一结束，刘有自己一组