的人选，当然刘红也数服从多数的原则，那为这次女干部秦书凯的提议，按照少出自己的控制，就说既田主任看到事态没有超很优秀，以后有机会肯然多数人同意定要对该同志负责。么就决定把邱科长作
的人做了对领导的吩咐也要织部走完红虽心里有抵触，对于秦书人事科贴出公示，到组会议结束后，秦下面的手续。人事科长刘凯的安排还是让别意见，。有然有意见，书凯主任立即要求执行。
党组反映。反映”。后，广大干部群众，请为女干的一则告示，发问题要实事求是，电在一周内以电话、信函告发布电话和通信地址究“根据县委要求，经，公示内容是：向本单位，下面联系所以，会议结束不久局党组委研、亲访邱某同志，单位决定推荐话和信函应署真实姓名发信时的当地邮戳为准不改委布告栏内同意见部推荐人选，本公。信访有效时间以如有等方式
室。，也让示的当天，刘干部大家只是下面议论，没地走进了秦书凯的办公是，。刘红却是唯一有行这个公示，很让人眼热很多人不能理解。但有人去说什么意见红很不高兴动的人。邱科长为科级推荐对象公
说了目能认秦书凯办公室的主要真考虑，认真向田主任反映。这次来的，希望秦书凯坐下后红，客气一番，刘
干部推秦主任，自己对区域办领导能给予解刘红说，这次推荐为科级答。荐人选的理解，希望邱科长事，感到不能
道公了，有什么个结果，就装着什示都是按照正常不能理解，难道人事工作的老同志，知么都不知道的样子问，意你也在人事科工作多年，都问题？是公示有程序，田主任也同秦书凯早就知道会是这
单位的人选。角度，长肯刘红说定不是最佳来考虑，邱科问不是公示这些程序问题，而是推荐人选的题，如果从
什么？难道秀的人怎么没有发现，说说看比她更优还有秦书凯就问，为，？说说看，自己会认真考虑的。
有什么很不满不过是每个人的分刘红瘪也就几年，说不定更成功。工作交给别人，我想别工作上也没的开口说，邱科长做科了长工不同，假如这些人做的科取得的成绩，那一下嘴，培训大的成绩，至于说
个岗位都心里骂道么不能理解的，秦书凯，就直接说交秦书凯能出成绩。所以什么要说的都说出来。想大家心里都有数。还有什就说，党组不这样给你也会成功认为，如果用心，哪事就不错了。于是嘴上交给你，不出，你，别人能力这样，我
都比邱科长过轮到自己这次被推荐。，按资排辈，应该，自己硬，处长资格自己最老，刘红就说，发改委年轻不管从那个方面来讲的女干部中
这才是谈话的关键。
有公论。至于样，党组给了偏袒谁，大家都长比起来，怎邱科也许很优秀，但是和讲究政说，你不是我长，说成绩，年，干部提拔和别人比起来秦书凯说，刘红，你在人事科工作多干部，就说邱科绩，以实绩用答案。
刘红职时间来考核考核每一个提拔肯定要考虑任部分，很多时候干部人。就反驳说，成绩是一个，
定改，否则，哪怕单位想说过分多，我做，刘红人这件事认为不合理，可以让纪，也不会改变决定。认定错了，肯收回这做事不偏袒任何人，个就说，我认为就，这件事我也不名额，不推荐了委组织部来调查，他们秦书凯是这样，如果
这个名额，也不会改变合理的决定。行，就是浪费清楚，如果邱科长不，提出不合理建议了，给任何人。不能因为有秦书凯很坚决，话说很就几个不做事闹事的人
“必要的时候，会反映的，反映一切！”
的说。刘红走后，书凯无奈的骂了一句的决定，也很坚决凯刘红看到无法改变秦书，操他妈的真累。秦，
李成万打来贺啊，你发生过什么？祝电话，说一天，和我说实话，和那个邱科长是不是泡到美女。过了几天，
了，想追她就追吧，着不知我只当秦书凯笑着说，想发生数了，我也不想，你看好道。，再说你也知道，这关键没有机会，么大岁
和邱科长有一腿，所以没有，有没有这回属在我这的选拔人里，说有人想泡，事，好想个来信举报你公正公平她也看不李成万就说，我人事的，原来的下属就过来问问我，推荐了邱科长下办法处理事。这次推荐女干部，分管你上我。刚才纪委的一个
是田主任的意图，我不那是我说了算，那过是落实而已，尽管让委来查，就是要看么大浪。组织部和纪一个干部秦书凯笑着说，推荐看能掀起什
我就放心了问。，我是怕你为了下面的家伙舒服出事李成万说以打电话来问，那是不值得的。所，你这么回答，
心。凯说，尽管放秦书
举报肯挂了电话，秦书凯知道定想象中的那么简单。来这个女人不是自己是刘红所为，看
田主任和朱爱国面对面，抽着烟，都没有说话。
田主任狠绕，抬起头，指着看着吐出的烟圈在缭谨慎的问：办公桌上的几页纸，很狠的抽了一口，
人知道？”有没有别的“今天才收到的？
时认为是收发人员把信从门下面塞了进事人一封举报信，举报的门边的地上，当在办公室来，打开看看开门看到一主任汇报，这件事除了你我，暂时没知道！”有其他封信就过来向，发现是天上班，“今比较特殊，立即
只做了有问题，说邱科长的人能提拔，是什么原因？肯定有个被单位研究推荐为后背纠正，将到县纪委和查处和纠正，如果不干部荐女干部县领导那里去反映，求年的科长，竟目标很明确，反映希望纪检组能给与一个公平公正的答然人选，这样举到了好处，给于报信的单位这次推几别领导得复。
手，就抬头问朱主任把举报信又看了一遍，看不出是出于谁的看这件事？爱国，你是纪检组长，怎么
是领会领但实的关键。导的意图，才是落朱爱国很得主任信任，
后，立即就过来“事情来的比较处理！”然，看到信突还没有来得及考虑如何给你汇报，
做官做球推给了主任，那是把好的保身之道。
看到给予处议论，要责任的乱人必须不可能，长此下去坏的提拔的人没有关系就别人进步就眼红，么是这个人就是惹事，到处不负，就会对整个单位的步了有谁是背景，认为，一些人不做事整天进步了，就想到有哪理，风气给，单位的风气很不正与改变。个领导主任摇了摇头，叹了口气说，最近一段时间影响，这些做后台，那个人进风气带来很
语里知道自说年，从田主任朱爱国机关工作多：的话己该怎么说，就接上
考虑的，背民意信一大片的来是，不是一个人两个人“不光明正大的来信就完全可以起到积极作维护的，名来信，说明用，匿提拔他的名信或者说的决定，对匿名来信则改变党组的决定，做违的观点，群众的眼睛是人认为，不能因匿应民意，分人至少半数以个人的能力、态度效果，党组根据民主推荐情况来选人完全是根据一任用干部，就是要起到”民主推荐过是希望，任用他可点燃一盏灯，照亮暂时搁置不理，真的到以说是顺应民心，反、贡献来了县纪委那里，也好解释。上的人本身就不光明，我个推荐他们也是决定的亮的，邱科长了半数，说明大部
设法维护田主任的决作为下属，只能想方。定
，不过要注意方么处“怎单位事的氛围！”法，稳定是第一，没有稳定，很难有干理是你纪检组事情
田主说话，没有任何表情的表任听了朱爱国的态说。
不出现任何影响单好这件事的处理工作，示做了，肯定按照主任的指朱爱国就说，知道位稳定的事。
到书凯进入田主任办公室想，打个电看着朱爱国了办公室。秦话把秦书凯叫离开，主任想了，很慎重的汇报说绍后，听了主任的介：
就是昨天个露说，也有我有件事向主任你曾经在纪委的一无聊的举报，改，朋友透人向县纪委反映。”了这件事，我当时就根汇报，变党组任何决定“提起这件事表态说，举报都是没有据的事，不会因为这些
别的事。书凯后来又谈了很多主任和秦
，所以就推荐了邱科长，要刘红所为。那天党组议研究的情况，说的一样，都是在单组会上只有其实，自己想办法人都不同意会议一结束，刘大吧。明出了会议室，了电话。告诉他党组会想有结果她，其余的自己就给刘红打，这一切如预料一个人推荐