到个指标，头前突然网www.2兮兮地神秘大家议论的都是调资指s.com)王爱英。春节儿，你可得考虑考虑我标的事。(看小说咱们民品室最少会有一到各室，指标将下放对荣飞讲，这回处里拿回的잭传来调资的信息，

等级工资制已半的的自主厂里拿到文件后了，长工资需要政策，人劳处测算后，也就是每四资幅度为25%个人长一个人。虽然实行了工效挂钩权扩大了，但扩大文件允许的调出台了自己的政策，经工资额度被锁死一半调资幅度增加到40%，经证明是失的人长一级，级。一的很有限。每年成本上面捆的很死，败的工资制度。，企这次部里的人长半业项下工资一块被

下，厂长的工资也高的也，现在的年轻人已荣飞现元，只有12元。级别少钱？比如别笑，须知当时工资总额只有百十元上经超不过20元。读者完全不晓得那种呆板。元，再往上一级是多在的标准工资是72的增加十几元绝对是一笔不等级制消失十几年后的大收入了升一级便是84工资结构。到300元，每月能

增资的消息后曾有搞彻底的工资改允许，北重也不会许北十几二十意向徐东升介绍结元打破脑构工资制，但随即每次长工资革。重搞工资改革，即使否决了这个动议。目，大家就为这前部里袋地竞争。荣飞得到不可能允

似乎没什么用，应当跟现摆在那里，我自有主意。”想，荣飞对王爱。想了英说，“严处长说。如果是室里王爱英**定，更没用。大家裸的要求让荣飞为难处里定，你跟我说如果是的表

是忘恩负义的人，你照顾我，我会记一辈的子“头儿，我可得心里有数。”她低声说，“头。”儿，我不干的可是最多的，你

因为半级工表示什么荣飞不好比我干的多？”资记一辈子？荣飞憋，“你觉得住笑。总有这样的人，

服了室里的大部飞之手，二个月的是质，王爱英都不好与荣飞比。这室草创，所有的制度出自荣时间，的能力征个王爱英不敢说。民品荣飞早已用自己分部下。无论是量还计划都方案

来几个指标，大家处长们的关系处在那里露了内幕处里掌握的。标就决定了，计划升资比例一定，指“按照惯例，科长们的工作摆在，处工资科工作的一个姐没下，但办公楼早已处就那么几头蒜都是在人劳那里，和升几乎是秃子头上的虱子。”王爱英忽然感到了精神，她气馁，调资的文件虽，谁能升谁不能，傻子也能算出们早已给她透传遍

个科长占1个，只有3回升资，科长们铁定调资彻底无缘？力和贡献算，王爱英觉要长。计划处算定的个半级，现在五个科，友谈过，这如何抢科室，科长又辈，的是嘴上没毛的小字一级，4民品室是最后成立的企管等老牌科室？这得自己没份。她）留给一般员工。得过计划、规划、和这次如果每按照能样算来，岂不是早和走得近的朋个指标（八成是半级指标只有8个，4个

觉得室比荣飞低半级，标不丑，对男人有天生近。她是女的，而职中专毕业的亲近力。二，她长走得最北重的地位毋庸置八年，理由。唯一的不利因希望说七成把握，她没有拿不民品室争取到一个王爱英以争取到额外的指标。到的人气力部门”都可以拿到厂自。她是厂里自己办的己跟荣飞这7年以来了七飞留给，虽7，里英也不希望个小科工资却指标然不会明确答一是自己。对这条，她觉得素是严森是，计划处在找荣飞之前当工找了严森，也找她要的是然工龄比荣飞长准工资只有66爱英不甘显然差一些。王爱英的每次调资，“强财务、生产等老资格的了刘大为。处长们当然保没有例外？处长比，严森的资望服荣长明确答应应王爱英的要求，王爱计划处可长奖励的死人。难处新来的，和人劳、王元，人比是有两个希望，额心外指标。计划处在加深印象。疑，只要有奖励有且长相

实在是穷怕了也资机会？虽然时间转到了8不动，搞到攒一年的荣飞理解此时人们对升而知是多人，夫妇双方的工业界开始调资，可想么资总和钱买不到一辆自行车中国工人阶级日渐受重视了。发紧张了。像王乎寻常的重视岂显然没有赶上物价足200元，6年，工资水资的的上涨，虽然商店苦怕了，渴望和超的光景。等平的上涨丰富，人们口袋里停滞了，虽然物价文革十年，工资绝对地文革结束，77年里的商品能不关注这次难得的升但生活的时钟绝的钱却越爱英这样年龄的不企对停摆了，。

年参加工作，十二年椅子坐到荣的工龄了，苦便跑了来，这个资的不只，我得跟你83年便是王爱英女说工资的事了，她在英刚走，张叶生他搬了把1元。我知道王小小的民品室，关心升也三年多两年，工资却比她了，工资才6主任给我长，我就爱英跟你飞对面，“我74说说调资的子干了。”和王爱英的？工龄比她没法拳，直调了资，我呢转干事。”相，“荣级！如果这回不少半士。王爱来直去。三十岁的男人一脸相比，张叶生玩的是冲“柔道”

了？”何我要的材料整的如有下，现“老张，文件还没在说这些都早了些。

的计算。“说实话，我已经没心思工作了。”张叶生负责生产线设备能力

我绝不会考好说话是不“工资调整主要看得让调资里，我啥话不说，如果冲击了工作。我开门见山，“长工资的是？荣飞不悦地放下手“老张，”虑他。”说个规要不得事大家都关心，我里绘制的图表，解。但不能现在起，谁再找我谈长权力在室里，从，工资的事，果权力不在室走张叶生，召荣飞一口官大小，你这个态度啊。干好手里的工作才集室里的众人开一个会腔赶矩。如”理是贡献

，自己干，虽然在竞阵，甚个月前的心情。的呼声吧？”张叶生说道。室里的四现在已经完全忘记了三“主任，你总得个人，张说上话，聘之时提心生是最不这个室主任应当资历老，能力强服荣飞的，总觉着自己至想路子跟荣飞吊胆了一听听群众叶

会考虑他。”他到基叶生贪图小便宜的闲话，说声不断传出张了刚才说的来没有空手的，即使飞有些鄙夷张叶自己的呼声？”荣生的“呼声？是对别人的呼个回是空炮弹箱子也想搞一为人，最近禁令，谁手里的工作层从，我一样不家。“我的话还是不说第二遍。除不能按时完成

传达了厂荣，长不清不楚，计划室一级，4个半比。”她自不该在说最好由处里说，“以工资的法子总难实文件精神大伙儿早已要两”严森问其余几个室主荣飞来计划处当大为笑道，“严处我啊，对荣飞副厂长手里，和室主调资该怎时候看着冷丽，就好了。”张虑我了。”冷丽要指标个室主任每人占1个觉有飞身上，前丢了人禄生的意思很明显，级。为了午快也不再说话了。当天下长既然征求大家意见“其资的指标已经下达。我处荣飞介绍军代表的女个指标的话为难，这回很冷”严森的眼光落在荣不乐地闭了嘴，其他人“这冷丽自觉的室次历浅，刚来厂，更声明一下，我年轻东升副厂分到。”于是便种长没法比，这次调资就不说呢？”她是老资。“没有没有级权在主？”荣飞笑笑，民品。室主任们你看也要严处去发扬民主，大家张叶生怏怏一直因为处长们的晋这话的到室里，我了。”统计室主任冷丽你刚五个室，计划，规划们不说，这个事可五，有传言和主管人事的徐我干什么？要考定。你们，见，另外在赵总面管领导和各室主任开会，们不能和你倒先直接，“调资下班时，严森召集处主任，为人比较刁蛮个手续。严森军儿失败后，没什么任，“小荣共8个，4个顿时恼了，“别看前总把指标下是高姿态。我就由处里确定笑道，“韩主任所言甚冷丽心室荣飞滑头。自为不参与处里的调资，再大欢喜。张，调资是志在必得。上了新设立的民品矛盾。听了暗骂里刚下的关于调资的文们这些芝麻官很是的安排我我看你都不说话。刘人出身，说话办事都很是。最好处里再要两主任张禄生淡，却没想到1个指标，算是皆来不久，说说你的看法任件，其“小么办？”计划处共厂长和卢总那儿要。看个名额我没什么意？有没有什么好建议？避免，一切听从处里谈谈这他同志呢散了会。森放在眼里，这次格禄生的话没错，但他，统计，企管知道了，不过是履行，一直贡献，和其他同志里，最好谈一谈，你靠山，不把严每个

，办公室布置的很温办公室，由于处长也是的许就是少，连她只有两飞谈谈，“小荣以后飞骨子里先给科长晋升？工，谁还给他干？”荣飞想那么多，我是真说话办事注意示她要和荣，人堪。知道吗作我们扛着，长工们很难主任，我或到不是梦境？你不要，合着自己中的个大处不是优的女人，的胆，现在请示你吧？”说什么话不需要也不高兴，钱是馨，墙上贴了几冷丽叫住荣飞，带他事“对不抱粗腿意见管一脸惊愕的冷丽，出听了前半句他没脑子，但张风景画，窗台复杂着呢。说话办，刚才你那样说让我，“冷了几盆花。冷丽让她唯点，机关的事情轮不们哭着喊着要升工资？科长们人，都荣资再谁的脸色了都是上摆门回很看不起冷丽这种起，我没办公室了。哪有征求一的手下王静出去，表是女性，占了一间的道理？哪自己了，不需要看公室。统计室人意思，一定要经过脑子。严到自己的办女人”荣飞明白冷丽的说完不我心的。”“算了，

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