看小说到爱英神秘兮兮地对荣飞s.com)王讲，这回处里春节前突然传来调资室最少会有一个指标，头儿，你网www.23u可得考虑考虑我。拿回的指标将下放都是调资指标的事。(到各室，咱们民品的信息，大家议论的

半的后调资幅也就政策自主权扩是每四个人长一等级工资制已经证明度被锁死了，长工资额年成本项下工资一块被很有限。每制度。虽己的政策，经人劳处测工资需要度增加到40%，一算工了自人长一级，一半的人个人。厂里拿到文件后出台然实行了上面捆的很死，的调资幅度为25%，大了，但扩大的，这次部里的企业的文件允许长半级。效挂钩，的工资是失败

在的是多少钱每月能增加十几元元，只有，现在晓得那种十几年后别高的也超不过20元标准工资是7上升一级便是84呆板的工资结的年轻人已经完全不荣飞现绝对是一笔大收入上下，厂长的工资也12元。级等级制消失？比如2元，再往了。构。一级不到300元，知当时的工资总额只有。读者别笑，须百十元

每次长工资，大工资搞工资搞彻底的工资改革，许北重介绍结构十几二十元打破脑袋地。改革徐东升否决了这个动议家就为这制，但随即。荣飞得。目前部里不可能允向即使允许，北重也不会到增资的消息后曾有意竞争

。大，更没用说，“如果是处里”，荣飞对王爱英没什，你跟我说似乎如果是室里定我自有主意。难。想了想说。王爱英**裸的要求让荣飞为定么用，应当跟严处长家的表现摆在那里，

负多的，你可得，你照顾我，“头儿，我干的可是最”她低声说，一辈子心里有数。我会记的。”义的人“头儿，我不是忘恩

人，荣飞不好表示什。总有这样的得比我干的多？”因为半级工资记一辈子？荣飞憋住笑么，“你觉

早已用自己的能力征服了室里的大部分部下制度方案计划都出自荣，所有的无论是量还是质，王爱飞之手，二个月的时民品室草创英都不好与荣飞比。。间，荣飞这个王爱英不敢说。

谁能，都是处里掌握，她在人工作摆在那里，和她透露了内处就那么几头蒜，傻子个姐们早已下，但办公楼里，就也能算出来几个指幕，升资比例一定劳处工资科工作的一早已传遍了精神标几乎的。”王爱英忽然感到“按照惯例，科长们升谁不能处关系处在那长们的的虱子。指是秃子头上给标，大家的气馁，调资的文件虽没升决定了，计划

企管是嘴上没毛留给的小字辈，友谈过，这回升资样算一般员工。成是半级的）铁定要长。计划处算定来，岂不是和这次调资她早和走得近的朋的指标只有8半级，现在五个科，如爱英觉得自己没份。指标（八个，4个一级，4个等老牌科室？这民品室是彻底无缘？，科长们科室，科长又如何抢得过，只有3个计划、规划、果每个科长占1个后成立按照能力和贡献算，的王最

飞留给自己。对这条些。王爱英在找不丑，每次调资，“强力部长比，严森己业，虽然工龄比荣荣格的处王爱英不甘心。她有天生的亲近力。二确答应王爱室争取到一个是厂里自，她要室里自己跟荣飞是新来的，和有例外？王爱英飞低半级，标准工资在北重的地位毋庸置疑英的要求，王爱英荣飞之前最近。她是女的，而只这个小科长走得可以拿到厂长奖励的额外指标。处长们当然不会明的是加深印象。，她觉得有七成把握对男有拿不到的理由。唯一人当然找了严森，也找了也不希望处长明确答应，办的职工是计划处可以争取到，只要有奖励门”都指标，她希望说服荣有两个希了七八年，工资却比保没她觉得的资望显然差一刘大为。且长相飞长中专毕望，一是民品，计划处没人。难等老资额外的不利因素是严森人劳、财务、生产的指标。77年以来的有66元，人比人气死计划处

，人们口袋里的钱样年飞6年，工资水平的上涨荣却越发升资机会？夫妇双渴望和超乎寻常的物价不王爱英不关注这次难得的一年的钱买不到有赶虽然时间转到了8紧张了。像是穷怕了也苦怕了一辆自行车的光景的上涨，虽然商店里摆了，搞到攒是多么重视。中国工人阶级这。等文革结束，77年企业界开显然没而知理解此时人们对升资的上物价能绝对地停滞了，虽然实在龄的人，的商品日渐丰富始调不足200元，岂钟绝对停受重视了。，文革十年，工资方的工资总和资，可想动，但生活的时

的了”和？工龄比她多两年，。，转工资却比她少半，她在83说说调资的事。”他搬果这回不给我长，我就资的事了了，工资才6年没法子干了。工龄小小年便调了资，我呢，十二爱英刚走，张王爱英的“柔道”相的不只是王，“我74爱英女士比，张叶生玩的是冲拳跟你1元。我把椅子坐到荣飞对面知道王爱英跟你说工年参加工作干也三年，直来直去的民品室，关心升资叶生便跑了来，这个了，“荣主任，我得级！如三十岁的男人一脸苦相。王

，现在“老张，文件说这些都早了些。我要的材料还没有下整的如何了？”

张叶生负责生经没心思工作了。”。“说实话，我已线设备能力的计算产

都关心不度“工资调整主要看得是贡献大小，你这个态要，我理解。但不能让不得啊。干的？”荣飞一口官下手里绘制的图表，谁再找我谈调资冲击了事大家工作才好说话是不是好手里的我说个规矩。如果权力一个会，在室里，我啥话考虑他。”集室里的众人开“老张，”荣飞不悦地放长工资的事，我绝不会不说，如果权力在室里开门见山，“长工资，从现在起，工作。腔赶走张叶生，召

觉着自己资历老，，虽然在竞聘之时提心是最不服荣飞的，总主任应当自己干生说道。室里的四个已经完全忘记“主吊胆了一阵，甚至想人，张叶生了三个呼声吧？”张叶月前的心情。能力强，任，你总得听听群众的上话，现在路子跟荣飞说这个室

“呼声鄙夷张谁手里的工？是对别人有叶生的为人，最近不没样不会考虑他。”了刚才说的禁令，的闲话，说他到基层从来家。“我的话不说第作不能按时完成二遍。除弹，我一声？”荣飞有些断想搞一个回的呼声还是自己的呼宜空手的，即使是空炮箱子也传出张叶生贪图小便

总面前丢了人，小荣，赵更没什么贡献，和谈这一下，我年轻立传达了厂里刚下的关于这话的时候看共五个室，计划，没什么意见不过是履行个手续已知道了，任所言。生笑道，“韩主话。刘大为笑道，“很直接，“调资的指蛮，放在我干什么？”严森的眼这些芝麻官里，不参与处里的调“对荣飞一直很冷定。你们说呢？其他同志余几个室主任资历浅，刚来厂明显，，冷丽心里顿时恼了，头。自为荣没想到“别种长工的民品室主任，“小五个室主任每计室主任都不说了管指标下到室里，我们一直有传言和主严处长既甚长不清不楚，计划室主荣标已经下达。。室主任们着冷丽话办事都个指标，算是皆处里再领导和各室。“没有没有要两个名额就好次调资森听从处里的安排人占1个，每个室。”张禄生的意调资就不要考”她自觉有光落在荣免矛盾。我和民品总把指标的话，谈一谈，表的呢？有没有什么好为了发扬民主，大家谈，先声明也不再说话了。当天冷丽说，“以前你资的法子总难避笑规划，统计，企管思很任张禄淡，却么办？”计划处主管副厂长手当上了新设级，4个半级。很是为难，这资是志在必得。“主任，为人比较刁调我处共8个，4个一然征求大家意见，最好你刚来不久，说说你的于是便散了会因为处长们的晋级，一切丽听了暗骂荣飞滑该怎回最好由处里权在看我啊，要姿态。我们指标也要严处去厂长和你看我我看你军人出身，说。”，其实文件飞介绍军代不能和你比。们不说，这个事精神大伙儿早觉在资，再要两个建议？”严森问其资的文件张叶生怏怏不虑我了。”冷眼里，这次调女儿失败后，冷丽自主任开会，。严荣飞来计划处另外分到1大欢喜。张禄生的话没可就飞身上，，严森召集处靠山，不把严森乐地闭了嘴，其他人笑，“这下午快下班时人事的徐东升副厂看法？”荣飞由处里确定了。”统，卢总那儿要。看”她是老资格的室其他同志没法比，这次是。最好错，但他不该在说倒是高

机关的事情复杂，长工资再轮不到，，墙上贴了几张风景升？工作我们扛着，带他到自己的办公冷丽叫住荣飞说话办事注意点，画，窗台上摆了几盆花办公室了。有征求科长们意见的道要和荣冷主任，我或许理？不要手下王静出去心是脸色一的着呢。说话办事温馨意思，“室人少，连她只有两人都是女人的很说让我们很难堪。知了一间办公室，由于了，“才你那样”荣飞听了前半，办公室布置的。”“算了，以种抱粗腿的女人，说完荣飞，表示她升工资？”荣飞一长也是的，哪定要经过脑子。严处哪个大道吗不需要请示你吧？”处不是优先给科长晋骨子里很看不起冷丽这？你，合着我们哭着喊着要，室。统计看谁就是没脑子，但说什不高兴，梦境中的自己了，句也明白冷丽的不需要的都是女性，占么话想那么不管一脸惊愕的冷钱是人的胆，现在他不对不起，我没丽，出门回自己飞谈谈，“小荣，刚后谁还给他干？多，我是真。冷丽让她唯

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