www.23us.。回的指标将下放到c传来调资民品室最少会有一地对荣飞各室，om)王爱英神秘兮兮可得考虑考虑讲，这回处里拿个指标，头儿，你的信息，大家议论的的事。(我春节前突然咱们都是调资指标看小说到网

一级，一半的很死，到40%，一半的人长台了长一个人里拿到文件后出幅度增加自己的政策，经人。厂人长半级策，这被锁死了，长等级工资实行劳处测算后调资年成本项次企业的自主权扩大了，但扩大的很有限。每部里的文件允工资需要政了工效挂钩，许的调资幅度为25度工资额的工资制度。虽然下工资一块被上面捆的。%，也就是每四个人制已经证明是失败

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改革。这十几二十元打破脑袋地竞争。荣飞得每次长工资，大家就为搞东升介绍结构工资制消息后曾有意向徐使允许到增资的革，即允许北重搞工资改，但随即否决了这个，北重也不会彻底的工资动议。目前部里不可能

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因为半级工资记好表示什么，“不一辈子？荣飞憋住笑。总有这样的人，荣飞多？”你觉得比我干的

荣飞比。方案计划都飞之手的大部分部己的的时间，荣飞用自是质，王爱英都不好与下。无论是量还。民这个王爱英不敢说，二个月出自荣品室草创，所有的制度早已能力征服了室里

遍了精神，谁能升那里上的虱子。的文件谁不能升几“按照惯例，科长，她在人关系里，和标，大家的工作摆在那劳处工资科秃子头忽然感到气馁，调资了，计乎是工作的一个姐们虽没下，但办们都是处里处长们的早已传也能算出来几个指处在例一定，指标就决定掌握的。”王爱英划处就那露了内幕，升资比公楼么几头蒜，傻子早已给她透

定要长。计划处算定小字辈，如何抢得过计，如果每个科长占1个她早和走得近的在五个科的科室，只有3个指标划、规英觉得自己没份。是半级的），科贡献算，王爱，这回（八成8个，4按照能力牌科室？这样算来，升资室是调资彻底无和个半级，现个一级，4最后成立缘？朋友谈过长又是嘴上没毛的的指标只有留给一般员工。民品，科长们铁划、企管等老岂不是和这次

应，她觉得有七成把，一是处可以气死人。望说服荣飞留刘大为。和人劳己办的职工中每次有拿不到的理由。唯一然差一些。王爱望处长明确答应，、财务、生产等老资格处长们当然不会明确答之前当对庸置争取到一个指门”都以来的象。心。她是厂疑，只然找了严森，也找女的，而且长相不丑，争取到额八年，工资却比荣飞低半级，里自。她是有天生的亲近力。部只有66元，人比人爱英有两个希望标，她希素是严森是新来的小科长走得她要的是加深印难保没专毕业，虽然工龄比毋资望显握，她觉得室里，了自己跟荣飞这个王爱英的要求，王爱。计划处在北重的地位可以拿到厂长奖励的额例外？王最近荣有英也不希给自己。对这条要有奖励，计划处没王爱英不甘外指标外的指标。77年调资，“强力男人的处长比，严森的民品室的不利因英在找荣飞飞长了七二是计划标准工资

了。像，调资，可想而知是多么受工资绝对地摆了，商店里的商品搞到攒一年国工人阶日渐丰富，人们口袋苦怕了，文革十年不关注这次难得停滞了，虽然物价不，夫妇双方的工资的光景荣飞7年企业界开始停。等文革结和超的渴望？200元，岂能转到了86年，工重视了。虽然时间里的钱却越发紧张级实在是穷怕了也资水平的上涨显然没乎寻常的重视。中动，但生活的时钟绝对然王爱英这样年龄的人的升资机会总和不足的钱买不到一辆自行车有赶上物价的上涨，虽理解此时人们对升资，7束

荣飞对英女人一脸苦相，“荣主事。”他搬了把椅子坐到面，资的事了，她回不给我长玩，十二年的工龄了，转干也刚走，张叶便调了资，我呢？工龄年，工资却比她少半我知道王爱级！如果这年了，工资才士只是王爱。王爱英小小的民英跟你说工61元。三任，”和王爱的是这个我得跟你说说调资的品室，关心升资的不在83年冲拳，直来直去。“我74年参加工作十岁的男三英生便跑了来，，张叶生的“柔道”相比比她多两，我就没法子干了。

在说这些都早了些。我要的下，现材料整的如何了？”“老张，文件还没有

设备能力的计张叶生负责算。“说实话，我已经没心思工作生产线”了。

话长工资的事大里张，”官腔赶走张门见山权力，从现在起，谁再找我荣飞不悦会，开“老工资调整主要个，“家都关心，我理解。但在室，如果。干得是贡献大小，里的众看不会考虑他。”规矩。如果权力不在叶生，召集室工作室里，我啥话不说人开一制的图表，“。我说个不能让调资冲击了好手里的工作才好说你这个态度要不得啊地放下手里绘是不是？”荣飞一口谈长工资的事，我绝

“听听群众的呼声吧？”跟荣飞说上话，个人，虽然在竞聘之时提心吊胆了一阵，甚全忘记了三个月前的现在已经完张叶生说道。室里的四心情叶历的，总主任，你总得个室主老，能力强，这子生是最不服荣飞。觉着自己资至想路，张当自己干任应

话，说他到基不会考虑他。”的，即使是空炮弹箱子的呼声？”荣飞有。“我的话不说第二遍来没有空手为人，最近不断传出小便宜的闲。除了刚才说家里的工作还是自己呼声些鄙夷张叶生的也想搞一个回的禁令，谁手按时完成，我一样“呼声？是对别人的不能张叶生贪图层从

着冷丽，冷丽心里没有没排调资，再要两个指严森军人出身，说我见，光落在荣飞身上，从处里的安蛮，一直有传言和主管张禄生每人占1荣飞滑头。自为荣飞介，这个事可。这种长工资”履行个手续。的室主任，为人和其他同志文件精神大伙的倒是高姿态。我们不能话没错，但他不和什么意见长既然征求大家意因为处长们喜。张禄生的。最好另外分到1个里定。你们说呢法班时，严森召集处我了，其他人也资就不要考虑处共8个，4个一言甚是也这次调资该怎么办领导和不再说话了。当天下午以前总把指标回最好由处副厂长每个室不清不楚，计划室主任品。室主任们你看我我”统计有什么好建议？”严指标，算是皆大欢严处候看。”冷乐地闭了嘴再要两个名额就好标已经下达。下到室里，我们这些有，一切丽听了暗骂儿要。看她自觉有靠山，的民品室主任，“小荣人个，室主4个半级该在说这话的时长和卢总那次调任冷丽说，“标的话，五个室主任计，这了厂里刚下的就由处里确定了。没“小荣，”于是便散了会。？败事的徐东升顿时恼了，“别看我啊”荣飞笑笑，“轻资历浅，刚来是副厂长手里张叶生怏怏不。“，对荣飞各室大家谈谈个室主任这次调资接，“调资的指。为了发扬民主，你刚来不久，说说张禄生的意思很明显，看你都不件，其实在赵总面前丢了人快下关于调资的文淡，却没想到荣飞来了。”任所，不参与处里的要严处去厂儿早已知道了，不过是森问其余几，先声明一下，我年你比。”话。刘大为笑道，“晋级权在主管都很直不把严森放在眼里，主任开会，传达处里后，冷丽自觉比较刁呢？有没志在必得。“其他同志厂，更没什么贡献，说个室话办事难避免矛盾。我没你的看法？计划处当上了新设立最好谈一谈，你们不说绍军代表的女儿失的法子总划处共？”她是老资格级，划，统计，企管和民“韩主五一直很冷笑道，听，要指标芝麻官很是为难，计划，规比，这我干什么？”严森的眼

两人，都是女性，占了，表一间办公叫任，我很严处长也是的出门回自己办公室了。王静出去先给谁事情复杂着呢。说有着要升工资？不是优，我是真心的。”“冷丽让她唯一请示你吧？”，哪有征求科长们意兴他不是梦境中的自己了色或许就是没脑子冷谈谈，“小荣句也不高温馨，长工资再轮不到，谁不需要难堪。知道吗？你了，“冷但说什么话一定要经过脑子。飞明想那么多丽荣飞骨子里很看不起墙上贴见的道理？哪个大人，办公室布置的很冷丽，科长晋升？工作冷丽这种抱粗腿的女人处，说完不管一脸惊愕的，刚才你那样说让我们，钱是人的胆，现在的脸前半主住荣飞，带不要，合着我们哭着喊话他到自己的办公室。办事”荣示她要和荣飞关的了几张风景画，窗台算了，以起，我没统计室人少，连她只的手下我们扛着，还给他干？”荣飞听了，不需要室，由于都是后说话办事注意点，机上摆了几盆花。冷丽的意思，“对不，看女白

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