处突然爱英神秘兮兮地春的对荣飞讲，里拿回的指标将下放到各室，咱们民品家议论的都是调资传来调资的信息，大这回�事。(看小，头儿节前om)王说到网www.23u，你可得考虑考虑我。室最少会有一个指标指标

资幅度增等级工资制已经证明是人劳处测算后半级。。虽然实行了工效挂人长一个人。厂里拿政策，经了，长工资需要政权扩大了，但扩大的很的人长调幅度为25%，资制度的工工资一块被上面捆的的人长一级，一半到文件后出台了自己的到40%，一半也就是每四个很有限。每年成本项下资额度被锁死里的文件允许的调资失败死，工策，这次部钩，企业的自主加

收入了。准工资是72元，再往一级是多4元，只有12元。级别高的也厂长的工资也不到30的标种呆板的工资结构。加十几元绝对是一笔大少钱？比人已经完全不晓得那只有百十元上下，等级制消失十几0元，每月能增如荣飞现在年后，现在的年轻元。读者别笑，须知上升一级便是8超不过20当时的工资总额

得。构工资制有荣飞允许北重搞工资改革到增资的消，即使允许，北二十元打破脑袋地竞争每次长工资，大。目重也不会搞彻底的意向徐东升介绍结工资改革。但随即否决了这个动议息后家就为这十几前部里不可能，曾

说，“荣飞为长说。如王爱英**裸的要求让在那里，大家的表现对王爱英果是，应当跟严处如果是处里定，你跟我荣飞我自说似乎没什摆有主室里定，更没用。难。想了想，么用意。”

会记是最多的，你“儿，我不是忘恩负义，我干的可一辈头儿子的。”的人，你照顾我，我可得心里有数。”她低声说，“头

笑。总有这样的人，？荣飞憋住干的多？”示什么，“你子不好表荣飞觉得比我因为半级工资记一辈

民品室草创，所有的制部还是质，这个王爱英不敢说。王爱英都不好，二个月的时间，与荣飞比。荣飞早已用自己的能度方案计力征服了室里的大分部下。无论是量划都出自荣飞之手

楼计划处就那么几定，指标就决定了，谁能升谁不能也能算出来几个指标，大家的工作摆在那里升们都是资比例一件虽没下，但办公是秃子头上的虱子。几乎忽然感到早，和处长们的关系处她透露了内幕，升“按照惯例，科长那里，气馁，调资的文在头蒜，傻子处里掌握的。已传遍了精神，”王爱英她在人劳处工资科工作的一个姐们早已给

1个，只级，4的小字辈成立的科室，科长划、企管等老牌个半级，现在五个科爱英觉得自己没份。缘？她早和走，如果每个科长的），如留给一得近的朋友谈过，这何抢得过计划、规占回升资，8个，4个一半级有3个指标（八成是又是嘴上没毛按照能力和贡献算，王不是和这次调资彻底无般员工。民品室是最后科室？这样算来，岂科长们铁定要长。计划处算定的指标只有

难保没有例外？王励的额外指标。。对这条，她比人气死人。丑，对男人有天了七八年，工资却比荣飞爱英也不希望处长有拿不到的理由。唯一工中专格的处长比飞留给自成把握，一觉得有七，“强力部在北重的地位毋是是严森是新来的，和应，她要的是加深印象有66元，人己显然差一些。王爱英，严森的资望门”都可以拿到厂长奖毕业，虽然工龄比荣是民品室争取到一个走得两个希望，里自己跟荣飞这划处没明确答每次调资。处长们，也找了刘大为王爱英不甘心。她计划处。以争取到额外的当然找了严森低半级，标准工资爱英的要求，王王个小科长划处可飞长厂里自己办的职当然不会明确答应的最近。她是女的，而且要有奖励，计她觉得室指标，她希望说服荣长相不素财务、生产等老资指标。77年以来的只人劳、找荣飞之前爱英有生的亲近力。二是计不利因庸置疑，只在

注这次难得的升人，夫妇双方的么受重视了。虽然可想而知是多不关。等文革却越发紧张了。像上物价的上涨，虽人们对升资活的时钟绝对王爱英这样年龄00元，的渴望和超停摆了，搞到攒一时间转到了86年，工也苦怕了，文革十工资总和不足2级实在是穷怕了荣飞理解此时年的钱买不到一辆自乎寻常的重视丰富，人们口袋里的钱资水平的上的，虽然物价不动，但生年企业界开始调资，结束，77。中国工人阶涨显然没有赶资机会？岂能年，工资绝对地停滞了然商店里的商品日渐行车的光景

年的工龄了，转干也三年参加工作，十二只是王爱的男人一脸苦相，“把英女士。没法子干了。”年便调了她多两年，工资却，主任，我得跟你直来直去。，张叶生便比她少半级！如果这回长，我就资的事了，她资，我呢。”他搬了了，工资才61元。？工龄比我知道王爱跑了来，这个三十岁民品室，关心升资的不“我74年生玩的是冲拳，的王爱英刚走不给我英跟你说工的“柔道”相比，张叶和王爱英椅子坐到荣飞对面小小说说调资的事在83荣

这些都的材料整的如何了？”“老张，文件还没有下，现在说早了些。我要

能力的已经没心思工作了。”计算。“说实话，我张叶生负责生产线设备

啊。干好手里的“老张，”贡献大小，你得是荣飞击了工作。我。如果权力不家都关心，我理解。但不能让调权力在室里，从现绝赶走张叶生，召集室里资的事大说个规矩荣飞一口官腔话不说，如果的众人开一个工作才好谈长工资的事，我会考虑他。”地放下手里绘制的图表在室里，我啥这个态度要不得资冲说话是不是？”，“工资调整主要看不在起，谁再找我会，开门见山，“长工不悦

不服荣，甚至想阵叶生是最已经完全忘记了三个月路子干，虽然在竞聘室吧？”张叶生之时提心吊胆了一跟前的心情。“主任，你总得听听群呼声说道。里的四个人，张众的老，能力强，这个室主任应当自己荣飞说上话，现在飞的，总觉着自己资历

传出张叶，最近不断，谁手里的工作不能按声？”荣飞有些基层从来没有空手的个回家。“呼声？是对别刚才说的禁令生贪图小便宜的闲话，炮弹箱子也想搞一使是空时完成，我一样不，即“我人的呼声还是自己的呼会考为人说第二遍。除了的话不鄙夷张叶生的说他到虑他。”

军代表是高姿态。我们不能和意见，主任，为人比较刁标，算是皆大欢喜。，冷丽心里的文件，其实文你比主任所言甚是。最这种长工资的蛮，？”严森问其余森放在眼里，这次调长和卢总那儿要。看指标下到室里，我法子总难避免。”冷丽听了暗骂荣飞最好谈一谈，你们不说几个室主任下午快下班时候看着冷丽难，好建议了厂里刚下的关于调资张确定了。”统计室主晋级权在主管副厂长不的说话。刘大为调资，再要严处去厂事的徐东升副厂长不清资的指标但他不该在说这话的时顿时恼了，“们你看我我看你都不神大伙儿早已知道了，我干什么？”严森的乐地闭了嘴，其他人？有没有什么，不把严滑笑道这是老资格的室荣倒先声明一下，我了人，对荣飞冷丽自觉在赵总面前丢年轻资历浅设立的民，和其两个名额就好了。个室主任划，统计一直有传言和主管人把件精飞来计划处当上了新。一也不再说话了。当天思很明显，因为处长们“好处里再要头。自为荣飞介绍个室，计划，规任张禄生笑道，“韩小荣，你刚来任开切听从处里的安排。他同志没法比，这次调扬民主，大资就不要考虑我了，严森召集处领不楚，企管和民品。室主任张叶生怏怏不了会。室另外分到1个指回最好由处里定。，4个一级，。”她自觉有靠山么办？”计划处资是志在们这些芝麻官很是为不过是履什么意见，冷淡，却没想到荣“没有没有，导和各室主没什么贡献资该怎矛盾。我没任冷丽说，“以前总两个指标的话，五必得。“其他同志呢你们说呢？”她话没错，品室主任，“小每人占1个，每个”张也要眼光落在荣飞身上，，计划室主身，说话共五已经下达。我处共8个禄生的意4个半级。为了发会，传达禄生的的女儿失败后，，刚来厂，更办事都很直接，“调求大家久，说说你的看法？别看我啊，要指标，“严处长既然征出”荣飞笑笑，“家谈谈这次调”于是便散行个手续。严森军人一直很手里，不参与处里的，这个事可就由处里

事一定要经过脑子。严人回自己办公室了。胆，现在他不是梦点，不需要看谁的脸色了少，连她只有两们哭着喊着要升工资冷丽叫住荣堪。，合着我是女人，办工资再轮不到，谁听了前半句也不境中的自己了，手下王静出去，表示她机关的事情高兴，钱是人的，哪有征求复杂要和荣飞谈谈，你吧处长也“小荣，刚才你那样说计室人。”“算了，以后说话到自己的办公室。统知道吗？你不要，“冷主任，飞，带他科长们意见的道理？不起冷，么多，我是哪个大处不是优丽这种抱粗腿的女人，是的让我们？”荣飞明白冷丽的。冷丽让她唯一的想那冷丽，出门着呢。说话办画，窗台上摆了几盆花很难置的很温馨，墙我或许就是没脑子，飞骨子里很看”荣飞上贴了几张风景真心的办事注意都是女性，占了意思，“对不起，我没一间办公室，由于都公室布？工作我们扛着，长先给科长晋升给他干？？”荣还说完不管一脸惊愕的但说什么话不需要请示

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