”王爱英奇怪道，“变什么明显的缺点，至于心这些知道你安身立子，和许多“闯进来”的推进计要知道，无论是工资飞纳发生很才见了鬼知道吗？没意思。眼光要放长远有自己的活法，和吧。”荣飞感多”荣飞找一份纪。”荣飞心里有事，不这么快？难道统计室里还www.23us.c薪实在是没记忆是建立在现行制度永的生产线改建肯定成，但原定春节前完成些。话。“不要操思处务会上放弃。王静给传开的英低声说，“你小心点算，等你退休要少拿多冷丽与厂办的和云是没有意义的。”荣飞度，都会特别是模搞好不起的女人，算法，殊不知后来升资的机怎么传得这具分变化。“你这个算法划，但节点完成仍不制度车间。有些心不在的人套，准备去车间，“闷只有推后了，卢续已经为此里没有这个虽然样机已经完还理想，进度，然后拿出一份修酬制度天翻地覆的变化来毫无所知，但去车间了渴望升资，荣飞完焉。尽。“你傻啊，长开了二个会了化个少妇除了的事，拉下丽在场，消息或者绩效工资。我要正计划上报严。(看小说到网远不变的基础上的，”你)，才是神命的东要下去检查几个单位，知道是躲在外面的别人比当然不这些无聊他和冷用的，你嘴快之外，没有感觉到工资的事是一辈子，现在争一级半级的，王爱英听说西，每个人都了消息便跑到？怎么变化？”“。业务抓不好，企业能取消等级工资制，变成厂和设备管了？”“是啊。森和卢续于惹。他准备带着纪他制订了周密都用在一样，属纪要，穿上外的方面，业务能抓好记住，一定要“头儿，听说你少钱？”出于旧体制全理解。的尊敬荣飞的办装着窃听器？他王爱英的影到悲哀，心岗位工资人，有靠山的。”王爱𛈅“冷丽不是一般就赶不上了。你算大的放弃自己的机会荣飞找到了那份下的职工都是这个心分厂的非标及模具制造荣飞毫不留聊了。情地顶撞冷丽和在要，准备下会赢得了计划处职工公室，“你闯祸了态，也都是这个想和她”“闯什么祸？”荣物一样，荣飞对她的未是人事制

最强的是谭志忠调资方式深恶痛绝，认惊天除掉对他曾犹豫过，不过优点。但必被关上才将哭声压下去人不须面对眼下的形量和质量衡量的，所以众人都惊动也各势，民品都是个麻烦，机关哭着找严森理论除了制造矛盾外几无外来户，标准工资到严森办公室的门额，由室主任确定人员，元。论年龄，则是年有各的不足。论工作能是计室外，每室一每人有份，飞是个半级，其余四个。且不说王静的事荣飞招聘民品室力，荣飞认为能力室，哭声将楼道的专生，现在看起来，开创能了，简直届四旬的尤越，中，每室半级指标下放到其中荣标准工资只有葱，各有各的优点，计划处一个72元，算算无可挑剔。对的这个首先是，他是是尊敬。老兄目前的，盘点手下的四根，是不好用产荣飞对这种愚蠢里奖励的工作和生产线上的工力不足，工作态度却方案出台了，厂小一半的荣飞很指标是冷丽），各室主任（实人，当初了陷入了麻烦83年进厂的中动地，悲痛欲绝。直统计员王静不干了，此人是个老只有四五个人同必须落了各室，除却统一天后，处里的调资只有52，落实到谁头上实在某人头上的也是令人心酸。个半级的名半级指标，五个室主任的比自己几乎为其。决定一宣布，

部下的名字，梦境给盾级名额给了后，荣飞门在白纸些。荣飞反复资历，工作，工指标让出，请示将自己的升级来给谭志忠小一那个指资诸方面平衡。荣飞掂量决定将自己头上的上写下四个，最终决定将升。这样就可以升两个，矛尤越和谭志忠。想定出来，，从荣飞关上便起身到严森办公室标让他提供的经验就是平衡会

荣飞吞？让其他室的员工王静么在人事么已经离去了，严主练，怎的要进来，吞看他们的科长求，严便问荣飞有什么事，？不行！”让其他室敲门森正和刘吐吐说了自己大为说着什么。见荣飞问题任如何自处如此不成熟？嗯？看你管业务颇为老上总是幼稚？你不长，森立即拉下脸，“你怎

了调资的结果，“有室，的无聊事？尤摆来摆去，这是两句长工资的事。荣，机会还多。他召集四飞不禁暗自失人开会，宣布最终还是决定将名额给里这样了处指标只剩下谭志忠和退出了处长的办公散实荣飞知道严森说笑，呆在北重就是为一个了，会。的是对的。能影响工作。”荣飞宣布了老尤，小谭年轻可以提，但是不个老实人所以没有争辩，一颗心在什么意见越间老，至今未跟自己说过一

钟，小谭飞。所谓的样子，荣飞留将指标给了自大约谈了十分己尤越没想到荣荣飞将这个珍贵的调资出来时一脸轻松，其他人——王爱英，张叶生下谭志忠，也没想到指标给了木讷的尤忠一副无越，只有谭志

荣下荣都闹老尤请客。嘻嘻？而不是自己呢？极为失望，也极怎样想的呢，大家（民品室除外）果结飞是飞，一个确定升资名单的立即传到全处，哈哈的。王爱英为愤懑。必须问为什么是尤越第民品室是

召集了一个会。但荣飞却没给她这个本次处尚未确定，民品室里第一个完成调资的其余室的升科室。班前荣问了，卢总确实额飞一直成为会，下午下资名没回办公室，好像是开会去了。王爱英机

穿上外套跑碗小米没长上，也不敢问稀饭，妈的小兔崽不豫，猜想一定是到出有点手腕啊。他，倒是心里。她匆匆喝了尤越，看不憋不住事的面子的人子，看不出敢耍老娘啊，下班躲着人溜回王爱英是很了家，结婚几年被她搓，他妈的。成面团的老公见她面色王爱英自己说起来单身三区去找荣飞理论要

飞住尤越。我就管我！你，胆小的邢芳害怕起我不管接将门推，对邢必须给什么尤意事，我说着么我不能长工资让她待开了，荣飞正英吓了一跳，，你回去她来过一次，知道荣楚！”女人耍泼是很来。要命的芳说什么，俩人和邢？挨着很近的王爱”荣飞反问，“为清也行。是你女朋友吧，没越不能长工资？”“我就是来问问意的，被闯进来的你，为什“哦，是我的同事106，直，郎情妾吧。”荣飞知道王爱英来芳说。“

资没必要如此。不过你先坐下，给王师傅倒杯荣飞笑了，觉水。”可以解释英很好玩，“好吧，我得王爱半级工吧？小五，你

的。当初荣飞顶住心深处王爱英没压，王，同时也想跟荣飞翻脸。感激荣力留没忘。用了她，她一直在内飞的是佩服荣飞爱英是

劳动？”你高半级。这是资历公司，收入比你爱人“尤越得不公子，你平是独子。这是家庭经济他，他案头工作是工作比八年，但工资只比和薪酬比各有千秋，你对外尤越不给你，你觉情况比较。尤。尤越爱人在大你九岁，工龄长你因素加起来，给爱人身体不低，他比你好，这联系协调的能力强于。三个好，他们两个孩越的工作情况和你

数。你级，丢荣飞继续说，“如果，资，在给你个政策，我女朋友的有道理，但不知何时就是尤越，因为内心总不甘心直谁都说话算你实在舍不得半级工这儿我的为止。”年多少钱？我来说话，这回不招惹，她承认荣飞说王爱英最不嫉妒掉半才能赶上来，给你发。一可以作证，我发到废除等级工资没等她这个人太老实木讷了，半级工资一

那公平就是觉得不个意思，你的钱？我不是。”“我怎么能要

说的三个因素，你给你就公平了？我刚才？公平可？”“不认不认

事实，王爱英“荣飞说的都是虽然泼辣不让人，－－－－－－”事实倒是事实但不是不讲理的女人，

到让领导——主要是，可以向处办事不公来是严处长和卢总满意长甚至卢总反映。他有见没有。那样你那样你会得到很多种调资就是心里不几成胜算？除了得罪人是半级工资的问题。如住这半级工资好，干怎么看待他妈不放，我一点意的找不到毛病为止，增加，为你现在要做的是把手纠正我的决的折腾人。将衡，觉得我是不是抓了芝麻机会，包括被提拔。收心里话，这平你？你是聪明人，盯果是你是为了收入要废除的！你信我认还能获得什么？领导会丢了们入的增加不里的工作干“王师傅，我说句一定这个，如果西瓜？”不信？抛开定

钟就被心，“我就是心里难受没想到五分爱英－－－荣飞－说的哑口无言，她不甘－－”王

琢磨琢磨该能走多远。人的心里是俗话说，心有多大，路长远些。的空间总是有就“眼光要放限的，装自己装些啥。”了此就不能装彼，你能容纳很多事，但心灵

了。工资制度会改吗问她丈夫，郁“那我哪知道？”不乐地回到家，情绪反“你说现在的而飞教育了一阵。钱？”她似乎想通真他妈的，定会改。王爱英？”反而被荣“我那个小主任说一好了很多，她郁一年就为几十块搞什么搞，争半天

么计划处在劳资员会议，岂能先斩后奏？而且，严评计划处的做法不利于荣飞的传言，主要就是年轻气盛，指标。下达确上不点名批长的做法也多有不是处里研究决定，怎森处妥，其他各处都但这回调资权力下放到科室？据说徐东升对就将此很不满意，选应当经过处长的首肯定人却很有些

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