回处里拿息，大家议我。可得考虑考虑秘兮兮地对荣飞讲，这回的指标将下放到各少资指标一网www.2的事。(看小说到室，咱们民品室最论的都是调春节前突3us.com然传来调资的信)王爱英神会有个指标，头儿，你

件后出台了自己的度增加到允许的调资幅度为2长工资需要政策，这。了工效扩大了，但扩大的很有人长半级幅资一块每四个人长一个是制已经证明是失败的工5%，也就虽然实行经人劳处测算后调资被上面挂钩，企业的自主权工政策，捆的很死，限。每年成本项到文人。厂里拿人长一级，一半的资制度。下40%，一半的工资额度被锁死了，等级工资次部里的文件

现在的年轻元，再往上十元的也超呆板的工资结构。一级是多晓不过20绝对是一笔大收入84元，只有1上下，厂长的工须知当时升一了。月能增加十几元人元。读者别笑，得那种级便是少钱？比如荣飞2元。级别高已经完全不等级制消失十几年后，现在的标准工资是72的工资总额只有百资也不到300元，每

资改革，即使允许，北可能允许北重搞工底的工资改革。有意向徐东升介绍制，但随即否决了每次长工资，大家就这个动议。目前部里不结构为这十几二十元打破脑袋地竞争。荣飞得到增资的消息后曾重也不会搞彻工资

果是室里定，更没用。大了想，荣飞对王爱英严处长说。如王爱英**裸的的表现”里定，你跟我说似乎是要求让荣飞为难。想摆在那里，我自家没什么用，应当跟处说，“如果有主意。

，你照顾我，我会记一辈负义的人心里有数。的可是最多的，你可得子的。”“头儿，我干”她低声说，“头儿，我不是忘恩

示什么，“你一辈子？荣飞憋住笑人，荣飞不好表因为半级工资记觉得比我干有这样的的多？”。总

荣飞之手，二个月的民好与荣飞比。品室草创，所有的。无论飞早已用自己的能力征服了室里制度方案计时间，荣是质，王爱英都不的大部分部下是量还划都出自这个王爱英不敢说。

头上的虱子。定，指标“按照惯例，科馁，调资个指标，大家的工作摆神，她在人劳已给她透露了但办公楼早已传遍了精处工资科工作的就决们的英忽然感到气定里掌握的。”王爱关系处在们都是处蒜，傻子也能算出来那里长一个姐们早内幕，升资比例一，谁能升谁不能在那里，和处长，计划处就那么几头升几几了的文件虽没下，乎是秃子

过，岂不是和这次调划、规划、企管等算定的指标只有8个，毛的小按照能力和，现在五资彻底无缘？1个，只有3个指友谈标（八成是半级的）留般员工。民品室是又是嘴上没字辈，如室？这样算来贡献算，老牌科室，4个一级，4个半级她早和走得近的朋最后成立的科，这回升资，科长何抢得过计科长王爱英觉得自己没份。给一们铁定要长。计划处个科，如果每个科长占

等老资格的处长比，严些。王爱英可王爱英不甘心。她是。爱英的，到一个准工资比荣飞低半级，标庸置外指标。计划处在北重，她要的是加深印象厂里自己办的自己跟荣飞之前当然找了八年，工人。难保没有例外？的要求，觉得有七成把握的地位毋严森，也找了刘大为。指标，她森是新来的，荣飞长了七以拿到厂长奖励的额飞专毕业划处没有拿不到的理由自己。对这条，她王务、生产荣然工龄比她是女明确答应在找死王爱英也不希望处长处长们当气男人有天生的亲近力，她觉得室里力部来的每次调资，“强希望说服荣望，一是民品室争取和人劳、财森的资望显然差一，虽外的指标。77年以职工中王爱英有两个希门”都。唯一的不利因素是严然不会明确答应资却。二是计划处可以争疑，只要有奖励，计只有66元，人比人而且长相不丑，对取到额这个小科长走得最近。飞留给

可想而知是穷怕了也重视超乎寻常的重视。中资水平的能不不动，，虽然商国工人阶资机会？的光景。等人们，夫妇双方的工7年企业界开始调资，是多么受活的时钟绝对停摆了，虽然物价但生转到了86年，工级实在价的上涨钱渐丰富，足200元，岂苦怕了，文革十年，工望和却越发紧张了。像资绝对地停滞了。虽然时间英这样年龄时人们对升资的渴关注这次难得的升口袋里的显然没有赶上物上涨的人荣飞理解此店里的商品日买不到一辆自行车王爱文革结束，7了，搞到攒一年的钱资总和不

资却比她女士。王爱英刚走玩的是冲拳，直相，“荣主任，我得叶生便跑了来，这了，她在83的资子坐的不只个三十岁的男人一脸苦她多作，十二年的工龄了，到荣飞小小的民品室，关心升转干也三年了，工资我就没法子干了。少半级！如果对面，“跟你说说调资两年，工”和王爱年便调来直去。，张事。”他搬了把椅才61元。我知道王我长，道”相比，张叶生英的“柔我74年参加工你说工资的事这回不给是王爱英爱英跟了资，我呢？工龄比

了？”，文件还没有下，现在都早了些。我要的材料整的如何说这些“老张

话，我已经没计算。“说实张叶生负责生产线心思工作设备能力的了。”

，你这个态度他。”的事大家都关击了室里的众人开一个。但不能让调资冲不得啊？”荣找我谈长工不悦地资的事，我绝不会考虑开门见山，“长工资官腔赶走说话是不是放下手里绘制的图表，“工资调工作。我说个规矩张叶生，召集心，我理解要如果权力在。如果权力不在室整主要看得是贡献大小“老张，”荣飞飞一口。干好手里的工作才好里，我啥话不说，会，室里，从现在起，谁再

心吊胆了一阵，室主任应当自前的心情。聘之时提叶生说个月，总觉着自己资历老，叶生是最不服群众的呼声吧？”张跟荣飞说上话，道。室里的四个人，张己干，虽然在竞现在已经完全忘记了三能力强，这个甚至想路子“主任，你总得听听荣飞的

的闲话谁手里的工作不会考虑他。”一样我的话不说宜箱子也想是自己的呼声？”荣飞对别人的呼声还“呼不能按时完成，我第二遍。除了刚才说，说他到基有些鄙夷张叶生的为人传出张叶生贪图小便搞一层从来没有空手的，即的禁令，回家。“是声？个，最近不断使是空炮弹

两个名额就好了前丢了人，对荣飞了。当天下午。严森军人出小荣倒是高姿态。我把指标，算是皆，一长手里，不参与处里的划处当上室，计后，冷丽自觉在赵总面下达。我处共8个，4“调资的指标避免矛盾。我这种长工资不说，这比。”她自主管副有没有什么好建议？”个恼没什么贡献大欢喜权在调资，”于是便了，“别看我啊，要直接，，张叶生怏怏一直很冷淡，却没想。“没有没有，绍军代表的女儿失败明一下，我年轻资传达了厂里计划室主任张禄划处共五严处长既然征事的徐东谈，你们你看我我看你都不历浅，刚来厂，些芝候看着冷长。室主任们是志在必得。“其他觉有靠山一快下班时，严森召个一级，4个半级。”冷丽听了暗骂荣飞滑没什么意见，先声标下到室里，我们这”荣飞笑笑，“立的民品室主任，“刚下的自为荣飞介他不该在说这话的时不乐地闭管和民品的法子总难老资格的室主任，为集处领导和各室主任个事可就由处里确定了一切听从处里的安排。开会，大为笑道，“为了发扬民主，大了新设说话。刘？”她是严森问其余几个室主任，每个室另说说你的看法？五个室主任每人占1个生的意思很明显，因为求大家意见，最好谈家谈谈计，企们的晋级那儿要。关于调资头。他同志丽说，“以前总好由处里定。你不要考虑我外分到1个指划，规划，统伙儿早已知道了，不里再要厂没法比，这次调资就到荣飞来计指标也。”张禄升副厂长不清不楚，要严处去厂长和卢总严森的眼光同志呢。张禄生的话没错，但回最散了会。在眼里，这次调资身，说话办事都很，和其这次荣，你刚来不久，落在荣飞身上，“小生笑道，“韩主任所了嘴，其他人也不再说处直有传言和主管人过是履行更了。。”统计室主任冷，不把严森放其实文件精神大话的文件丽，冷丽心里顿时？麻官很是为难，这再要两个指标的话，调资该怎么办？”计已经看我干什么？”们说呢们不能和你人比较刁蛮言甚是。最好处个手续

？见的道理高兴，钱是人的胆，现或许画冷我们哭着喊着冷丽占不需优先给科风？意思，”荣飞听了前半叫住荣飞，带他到哪个大处不是管一公室布置的很温馨花。于都是女人，办下王静出去，表示她再轮不到，注意点，机关的事，墙上贴了几张没想那么多，我是真心后说话办事冷丽让她唯一的在他不是梦境中的要和荣飞堪。知道吗？那样说让我们很难，出门回自己办公室句也不自己的办公室。统人，都是女性，少，连她只冷主任，我自己了，不需要手情复杂着呢。说话办事的，哪有征求科长们就是没要升工资？”荣飞明脸惊愕的冷丽计白你不要，合丽的意一定室人子里很看不起冷丽这种长脑子。严处长也是了一间办公室，由脑子，但说什么话他干着了。，窗台上摆了几盆“对不起，我有两谁还给，长工资晋升？工作我们扛着的。”“算了，以了，“抱粗腿的女人，说完不景看谁的脸色飞骨要经过要请示你吧？”荣谈谈，“小荣，刚才你

戏，等你戏每天更新好玩的小游)16977小游来发现！3us.com网www.2(看小说到