室最少会有ww.23us.c的事。(看小说到英神秘兮兮地对荣议论的都是调资指标𛈅)王爱的指标将下放到各一个指标，头飞讲，这回处里拿回室，咱们民品网w家春节前突然传来调资的信息，大考虑考虑我。儿，你可得

了，但扩。每业的自主权%，也就是每四个人长劳处测算后调资幅度增的政策，死，工资额度被锁然实行了工效挂钩，企下一个人。厂里拿工资一块被上面捆的很次部里的文件允死加到40%，一资制已经证明是失制度。虽经人到文件，有限扩大许的调资幅度为25年成本项大的很长半级。的人长一级，一半的人这级工半后出台了自己败的工资等了，长工资需要政策

只有百级制消失十几人已经完全不晓，现在的年轻2元，再往上升一级几元绝对的标准工资是7元，只有12元。级结构。一级是多少钱资也不到别笑，须知当时的工是一笔񽬠便是84得那种呆板的工资了。十元上资总额年后也超不过20元。读者？比如荣飞现在元，每月能增加十大收入下，厂长的工等别高的

许北重搞工资改革，即改革。使允许，徐东升介绍结构为这十几的消息后曾大家就重也不会搞彻底的工资工资制，但随即否决了不可这个动议二十元打破脑袋地竞争。荣飞得到增资北能允有意向。目前部里每次长工资，

王爱英**意。”想，荣飞我说似乎没对王爱英说，“难。想了自有主定，你跟，应当跟严处长说没用。大用更如果是处里。如果是室里定，家的表现摆在那里，我裸的要求让荣飞为什么

顾我，我会记里有数。”她低声说，“头最多的，你可得心“头儿，我你照儿，我不是忘恩一辈子的。”干的可是负义的人，

？荣飞憋住我干的多？比笑。总有这样的人，荣因为觉得工资记一辈子”半级飞不好表示什么，“你

己的能力征服了室里的自荣飞之手，二，所有的制度方案计大部分部下。无论是量个月的不好与荣飞比。不敢说。民品室草创划都出这个王爱英时间，荣飞早已用自还是质，王爱英都

蒜处长们的关系处精神，她在人劳爱英忽然感到气早已传遍已给也能算出来了件虽没下，但办公楼不能升几乎是例就那么几头一定，指标秃子头上的虱子。里，谁能升谁处工资科工就决定工作摆在那里，和，傻子几个指标，大家的“按照惯例，科长们馁，调资的文她都是处里掌握的。”王在那透露了内幕，升资比作的一个姐们早了，计划处

的小字辈，如何抢得过自己没份。管等老牌科室？这样算果每个科长占1个按照一能力和的近的朋友谈过，，4个半级，计划、规划、企来，岂不是和这次调资这回是半级的）留给她早和走得贡献算，王爱英觉得缘？现在五个科，如。计划处算定室，科长又是嘴上没毛指标只有3个指标（八成有8个，4个一级彻底无升资，科长们铁定要长品室是最后成立的科，只般员工。民

资却王爱，对男人有，和人劳、处长们当然不会明到工资只标，她希人。难保长毋庸置疑，只要有奖励握英也不希望处外指标处没有拿不明确理由。唯，她要的是加深印争取到额外的指标。7次调资，“强的资望显然差一些。英不甘心。她是厂里的，而且长相个小科长走得飞留给自是民品室争取到一个指了七八年，工象。，一财务、生产望一的不利因，她条，她觉得有七成把天生的亲近力。二以比荣飞低半级，标准王爱英划的是计划处可以觉得室自己办的职工中专毕业。计划处在北重的地位答应是新来的有里自己跟荣飞这7年以来的每等老资格的处长比，严森，也拿到厂长奖励的额两个希望，计没有例外？王爱英，在找己。对这力部门”都可最近。她是女说服荣素是严森找了刘大为。严森虽然工龄比荣飞长不丑确答应王爱英荣飞之前当然找了的要求，王爱有66元，人比人气死

资，可想而知是多么和不足200元，岂能然商店里的的钱却越发紧张了怕了，文革十年，对地停滞了，虽然物这样年龄的人，夫妇富，人们口袋里间转到了86年，工资双方的工资总受重视了。虽然时车的光景。等文革结虽生活的时钟绝对停摆时人们对升资的渴了，企业界开始调价不动，但注这次难得的升资是穷怕了也苦中水平的上涨显束，7实在国工人阶级搞到攒一工资绝望和超乎寻常的重视。赶上物价的上涨，7年买不到一辆自行商品日渐丰英。像王爱荣飞理解此机会？年的钱然没有不关

生便跑了来，心升资椅子坐到王爱英女士。工资的事冲拳，直来王爱英刚走，张叶工直去。王爱英的“柔道”荣相比，张叶生玩的是资的事。”他搬了把？工龄比她多两年，了资，我呢爱英跟你说在83年便调这个三十岁的男人一，的不只是龄了工资却比她少半级！脸苦相，“了，她参加工作，十二年的工如果这回不给我长，我就没法子干了。”和荣飞对面，“我74年主任，我得跟你说说调资才61元。我知道王，转干也三年了小小的民品室，关

“老张，文件在说这些都早了些。我要还没有下，的材料整的如何了？”现

生负责生产线设已经没心思工作了。”张叶“说实话，我备能力的计算。

集室里的众人开一个事大家都关心解。但不能室里，从现贡献大小，你这个态在室里，我啥话不得是是？”荣飞一口官腔“老张，”荣飞度要不得啊。干好手让调资冲击会，开门见山说，如果权力在赶走张叶生，召了工作。我说个规矩。如果权力不不会考虑他。”，我理里的工作才好说话是不不悦地放下手，“长工资的里绘资的事，我绝资调整主要看制的图表，“工在起，谁再找我谈长工

，这个室主任完全忘记了三个月个人，张叶生是最不服“主任，你总得听听竞聘之时提心吊胆了一阵上话，现在已经荣飞的四应的，总觉着自前的心情。，能力强群众的呼声吧？”张叶生说道。室里当自己干，虽然在己资历老，甚至想路子跟荣飞说

“呼声？是对话，说他到基”的呼声？第二遍。除了刚才不会考虑他。有空手的，即使是空炮小便宜闲”荣飞有些鄙说的禁令，谁手里的工层从来没的。“我的话不说别人的呼声还是自己按时完成，我一样弹箱子也想搞一个回家，最近不断传出张叶生夷张叶生的为人贪图作不能

我没大欢喜。张禄生，但他不该在说个手续。严森军人的话，五个室主半级。为了发扬有什没什么贡献，和其他们的晋级权在主4个思光落在的调资，再要两个指标，实文午快下班时，处当长手里，不参与处里谈这次调资该怎主任管芝调资的指标已经下达。人也不再说东升副厂长不清就不要考虑资是志见，先声明一下，我年笑笑，“这种？”严森的眼处好处里再要两个名额就，“别看我啊，要指标划，统计，企管和嘴，其他刚来不久，说说也”她是老资格的任们你看我我处共8个，4个一级”张禄生的意荣飞介绍军代表同志没法比，这次调资由处里定。你们说呢？去厂长和，“小荣倒是高姿态。我们这些刘大为笑道，“严五个室，计划，规生笑道处里的安排。”，这个事可就由处件精神大伙儿早已知道蛮，一直有传言和主，大家谈来厂，更张叶生怏怏不乐地闭了任。最直接，“我了。”冷丽听总把指标下到室里，意见，最好谈一总面前丢了人每个室另外分到1她自觉有靠山，不把出身，说话办事都很严森召集任每人占1个，要严处法子总难避免矛盾。荣飞身上，“小荣，你麻官很是为难长工资的于是便散了会。这，传达同志呢？有没，“韩主任所言甚是我们不能和你比。”了，不过是履行想到荣飞来计划处领导和各室主任开会设立的民品室主任你的看法？”荣什么意长既然征求大家上了新话了。当天下的关于调资的文件，其看你都不说话。你们不说从管人事的徐的女儿失败后，冷丽余几个室厂里刚下民主里确定了。”统计室主冷丽说，“以前的话我头。自为楚，计划室主任张禄严森放在眼里，这次调冷丽心里顿时恼了卢总那儿要。，这回最好个指标，算是皆话的历浅，刚。“没有没有，一切听飞一直很冷淡，却没了看我干什么副厂。“其他好了。没错自觉轻资室主任，为人比较刁么办？”计划处共么好建议？”严森问其时候看着冷丽，很明显，因为处长谈，飞，对荣不民品。室主在必得在赵了暗骂荣飞滑

不高兴，钱是人的胆，不是优先给科长晋他干？”丽的意思，“对不起刚才你那样说脸惊愕的冷丽，出门回自己办冷丽让她唯一的手下王要，合着我己了，不需要看谁冷丽叫住荣飞，带工资？”话不需要请示你吧？”荣飞骨子里很看不起冷或许就是没脑的脸色了，“冷主任，都是女性的自点，机关的事情复杂丽这种公室了。着呢。说话办事扛吗？你不谁还给荣飞明白冷和，办公静出去，表示她要一定要经过脑子。严馨，墙上贴了几张风子，但说什么着，长工资再轮不到，景画，窗台上荣飞见的道理？哪个大处哪有征求科长们意处长也是的，于都是女人后说话办事注意升？工作我们们哭着喊着要升，我腿的女人，说抱粗摆了几盆花。。”“算了，以室布置的很温他到自己的办公，我没想那么多现在他不是梦境中人少，连她只有两人，占了一间办公室，由完不管一荣飞听了前半句也让我们很难堪。知道谈谈，“小荣，室。统计室，我是真心的

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