看小说到网ww调少会有一个指()王爱英神秘春节前突然传来息，大家议论的都是调资指标的标，头儿w.23us.co的指标将下放m讲，这回处里拿回资的信兮兮地对荣飞你可得考虑考虑我。到各室，咱们民品室最，事。

5%，也就是每四个的人长半级。制已经证明是失败的工测算后调的调资幅度为2里的文件允许块等级工资挂钩，资一资幅度增加到40%，锁死了，长工资需企业的自主权扩资制度。虽然厂里拿到文件后出台了自己的政策，经人劳处这次部要政策，很死，工资额度被大了，但扩大的很有限。每人长一个人。被上面捆的半的人长一级，一半一年成本项下工实行了工效

等级制消失十几年级便是84元0元，增加已经完全工资也不到30只入，厂长的每月能当时的工板的工资荣飞现在的标准工资是了。后，现在的年轻人笑，须知别有12元。级别高的？比如也超不过20元。读者结构。一级是多少钱不晓得那种呆再往上升一72元，，十几元绝对是一笔大收资总额只有百十元上下

大家就为这十几二十元得到增资的消息，但随即不可能允许北重搞介结构工资制否决每次长工资，绍后曾有意向徐东升了这个动革，即使允许，北重资改革。工资也不会搞彻底的工打破脑袋地竞争。荣飞改议。目前部里

英说，“如果如果是室里定，更没用裸的要里，我自有你跟王爱英**求让荣飞为难。想了想主意。”是处里定，。大家的表现摆在那，荣飞对王爱我说似乎没什么用，应当跟严处长说。

的人，你数。”她低不是忘“头儿，我干的可是最恩负义照顾我，我会记一辈子声说，“头儿多的，你可得心里有，我的。”

因为半级工资记一辈子干的的人，。总有这样多？”？荣飞憋住笑么，“你觉得比我荣飞不好表示什

案计划都出自论是量还是质，王爱英都，荣飞早已用飞之手，二个月的时。民与荣飞品室草创这个王爱英不敢说，所有的制度方不好间自己的能力征服了室里的大部分部下。无荣比。

家的资科工作的一个了头上的虱子。那么几头定了，计划处就谁精神，她在人劳处工不能算出来几个指标，大，但升资比例“按照惯例，科长们都给她透露了内幕，调资的文件虽没下姐们早已感到气馁的。”王爱英忽然一定，指标就决那里，谁能升能升几乎是秃子工作摆在那里，和处长办公楼早已传遍们的关系处在是处里掌握，蒜，傻子也

民品友谈过，这回升资，王爱英觉得自己没份室，科长又是嘴上。她早和走得近的朋4个半级这次调资彻算定的指标底无缘？立的科长企管等老牌科室？这级的）留给一般员工。科个科，能力何抢得过计划、规划、个，只有3个指标（没毛的小字辈，如室是最后成如果每个科长占1按照4个一级，处八成是半样算来，岂不是和，现在五们铁定要长。计划只有8个，和贡献算，

例外？王爱英有处在北重的地两飞长了七八年，工资却然不到的理由。唯一的不觉得室里自己跟荣个希望，一是找了严森，长走得有拿心。她是厂里自己的指标。77严森是新这条，她觉得有七成把来的，和人劳的要求，民品室争取到一个工资只有6指标，她希望6元，人比人气死，虽然工龄比荣王爱英不甘最近。她是女的，而且“强力部门”都荣飞留给自己。对王爱英也不希望利因素是确答应王爱英以拿到厂长划处可以争取到额也找了刘大为比荣飞低半级，标准外资格的处长比，严森的办的职工中专毕业可奖励，计划处没人。难保没有资望显然差一些。王位毋庸置疑，只要有天生的亲近力。二是计年以来的每次调资，握，她奖励的额外指标。计划。处长们当然不会明爱英在找荣飞之前当处说服长明确答应，、财务、生产等老长相不丑，对男人有飞这个小科她要的是加深印象。

资总和不足200元，的升资机会？间转到了86紧张了。像王搞到攒一年的钱买文革结束，77年企业的光景。等怕了，文革人，夫妇双方的工涨显然没有赶上物价的然物价不动，但生活不到一辆自行车店里的商品日渐丰富人们口理解此时人们对资绝对地停滞了，虽荣飞超乎寻关注这次难得袋里升资的渴望和级实在是穷怕了也苦常的重视。中国工人阶的时钟绝对停摆了，，岂能不然时知是多么的钱却越发十年，工年，工资水平的上的受重视了。虽爱英这样年龄界开始调资，可想而上涨，虽然商

两工龄，关心升资来直去。。”他搬了把椅子坐到761元。我知道王爱英4“柔道工资才荣飞对面，“我了，转英女士。王爱英刚走，得跟你说说调资的事。张叶的不只是王爱”和王爱英的生玩的干也三年了，苦相，“荣主任，我小小的民品室我就没法子干了的事了，她在83年级！如果这回不给我长龄生便跑了来，比她多三十岁的男人一脸”相比，张叶跟你说工资年，工资却比她少半，直这个年参加工作，十二年的便调了资，，是冲拳我呢？工

，现在说的如何了？”。我要的材料整“老张，文件还没有下这些都早了些

叶生负责生产线设备能”思工作了。力的计算。“张说实话，我已经没心

表，“工资调整主要里的众人开一个会，开门见山，“长工资会考虑不是？”荣飞一啊。干好腔赶走张叶生，召集室我谈长工资的事，我“老张，”荣飞小，你这个态度要不得的事大家都关心，里绘制的图不悦地放下手能让调资冲击了工作说，如果权他。”力不在室里，我啥话不口官绝不看得是贡献大力在室里，从现在起，。我说个规矩。如果权我理解。但不谁再找手里的工作才好说话是

“主任，你是最不服荣飞的，总总得听听完全忘记了三个。室强，这个室主任应当飞说上话，现在已经张叶生说道之时提心吊胆了一四个人，张叶群众的呼声吧？”里的阵，甚至月前的心情。觉着自己资历老，能力自己干，虽然在竞聘生想路子跟荣

他到基层从来没有贪闲话，说的呼声还是自己的呼才说的禁令会考虑他。”是对别人的图小便宜的声？”荣飞有些鄙夷张叶生的为人工作，我一样不近不断传出张叶生不能也想搞一个回家。“我，最，谁手里的话不说第二遍。除了刚空手的，即使是空炮按时完成“呼声？弹箱子

个，4个一级，这些芝麻长手里，不参与处里的不过好谈一谈，你们官很是为难，这回最好欢喜。张禄生的话没错时恼了，“别看我啊是履行个手续。召集处领导严森的眼光落在在眼里，这次调资是下达。安排。”于是便散了调森问其余几个划和各室主任开8说话了。当看法？”荣飞笑笑，么办？”计划处共五没想到荣飞来计室主任。“没有刚来不久，说说你的较刁蛮4个半级。为了发扬民资的张叶生怏怏不乐地没法，更没什么贡我我看的时候言甚是。最好处。刘大为笑道，小荣，你们的晋级权在主管副厂比，这。”张禄生的，要指标经分一切听从处里的大伙儿早已知道了，不把严森放一直很冷淡，却主，大家谈谈这次调我处共快下班时，严森划处当上了新设求大家意见，最志在必得。“其他同任冷丽说，“以前看着冷丽，冷丽心里顿其女儿失败后，冷丽自，一直有传言和献，和其他同志能和你比。”人，“这种长工资的资该怎到1个指标，算是皆大话，五个室主盾。我不楚，计明一下，我年轻你都不说话看我干什么？”法子总难避免矛次调资就不要考虑我呢？”她是老资格的室资历浅，刚来厂韩主任所，但他不该在说这话任，“小荣倒是高姿态。我不说，这个事可就由没什么意见，先声么处长既然征里再要两个名额就好了统计，企管和民品。室主任张禄生笑道，“没有，好建议？”严个室，计划，规划，了。”统计室主闭了嘴，其他对荣飞调资，再要两个指标的们不室主任们你看人也不再会。任每人占1个总那儿要。处里确定绍军代表的她自觉有靠山，由处里定。你们说荣飞身上，“荣飞滑头。自为荣飞介总把事都很直接，“意思很明显，因为处长神每个室另外严森军人出身，说话办觉在赵总面前丢了主任，为人比，“严的关于调资的文件，也要严处去厂长和卢立的民品室主了厂里刚下事的徐东升副厂长不清指标已主管人志呢？有没有什会，传达了。”冷丽听了暗骂指标下到室里，我们天下午实文件精

己了，不需干？”荣飞听了前冷丽的意思，她抱粗腿的女人，说“作我们扛冷主任，我。”“算了，以冷丽叫住荣飞，带他到王静出去，表示她要吗？你不要飞骨子里很或许就是没脑处不是处长也是的，哪，出经过脑子。严只有两人，都是种见的道理？哪个大看不起冷丽这要看谁你吧？”荣完不管一脸惊子，注意点，机关让她唯一的手下室人少，女性，占了一间办公温馨，墙上贴了几张风景到，谁还给他优先你那样说让我们很难堪那办事说话办事一定要他不是梦境中的自自己的办公室。统计半句也不高兴，钱么多，我是真心的。知道的事情复杂着呢。和荣飞谈谈，“但说什么话不需要请示台上摆了几盆花。冷丽给科长晋升？工着，长工资再轮不有征求科长们意，合着我们哭着室，由于都是的脸色了，“画，窗要升工资？”荣飞明白后说话门回自己办公室了。女人，办公室布置的小荣，刚才愕的冷丽是人的胆，现在对不起，我没想喊着很连

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