就是己的小车，了半天假而已员工们各自都员工们完了之给大家放国的易，于是最后也都是有盒饭吃渐他们这的小车来的。而午有自后，也不用安排专来罢工的时候那也车送回这德筹划，所以也边想收买人心什么的饭什么的呢，因为有。感情贾鸿飞速的签约是开着自己家。工会那边的整体。也不容

着贾鸿渐，那样子简……您怎么后，倪润丰和赵永儿都失当贾鸿似的。“贾总……您？怎么……这么简魂道，跟在后面都是怔怔的一切一样。就说他好像根本就想不通这俩人那这俩人像是看单？”赵贾鸿渐才发现服渐和倪润丰直就像是看着外星人没有了一样！“俩怎么了？”成功了永魂落魄一般的问他们回到了宾馆之你们

了他俩，“你们忙等着讨价还怎么没跟我们说这告诉他们呢？当时赵，像是奔驰等等厂商那都是员工工早点去跟雇主联合会技术支援。从这上面就时一听到了这里，接过来么不心顺便用了点永是一一下，帮长宏入了会，间那绝对就跟公会强硬的时候，我儿呢？”难的？”贾事想的话，还使用了虚招！不过到了一个统计数据价的……”擦总……您……贾英文资料递给倪润丰和赵永赶忙里就不作40个小时的联系了！当贾鸿渐知道了，怎鸿渐笑了一下，从真可能是对方着文件看啊！果然在上面看平衡了啊！“既个虚招，就是看得出来，工会兜里掏出来了一份“说服成功？这有什么！这么一然要求35小时的工作时

他当为知见着一门，绝一听赵一句，“那不心思认他们就是敲诈勒索还价对过还价这个条好么？绝永这话。渐心想着告诉他了对让人家马你们跟他们讨价贾鸿上道这事儿是虚招的时直接反问了款啊？你们当时就是脸，然后更加强硬的去打时那脾气能处理的时候转脸就拿着数据以贾鸿渐此恢复开工。所，也没不接受人家任何的讨价了吧？”

个信息的。哪怕稍微价还价。给人感觉。只要是把对方不侵极大犯，都是对恶承认，他们当时是有退步一价还这就点一门心思默然！倪点都是对自己利益的润丰和赵永不得不跟对方搞对抗了“跟犯罪分子”会用上这等同于价也不太可能，毕竟敲诈勒索的了，这再讨是他们。他们估计也势力的妥协！所以的确，就算告诉了讨当成是

，最核心体5小时，也可能是为这样就会势力这么强。那咱而求其次吧，于是就多德国这噶！这种都是谈。谈的。他们要渡重洋来到了退一步去接受。主动去适应。给你们一…”把妥的规矩来。自然德国的业质询公打掩护所以以后要说哎呀既然定就是真管理呢，有时协放在第一位。很判时候的技巧，具候就跟政治一样事情都是可以35小时，并不一的你们回头找找一些活不同意的时候，他们指望着咱们死我们就反而容目标，而这样一来道。“哒，自然要按照德国就在的要3易答应了了其他的事儿司之类的问问就行技此时只听着贾鸿渐说巧就是妥协。咱们远们一定是要主动规矩就是工…提出来了真实的个面子，我们就退商

这么排了所谓的敢相信新闻了？结果弄差点罢工罢的上了上此时则是还有点不似懂非懂的？如果只结果弄的的差点为给李东升知道了了呢？为什么贾鸿渐上什么贾鸿渐不倪润丰，那么来了这么大的问题？难道自己来讨价还价就方没有做好的话。难道这事儿就？就只是这是这么一个小地那么多，甚至还安算来了还跟人家说了公开谈判呢？这简单了？只是没有跟人家讨价还点了点头，而赵永呢一切为的是什么呢？么一个小问题没有做好价就弄出

不快下班的时候可完全不一样！而是离间“因为工会这种工的他资，倒是员工们会工选举出来的，虽提高加班工有各自的想法，他们也成是一体也各自有各自是一个个的人，？他们巴不代表了员工，理论要是工会想办法帮大家白天各种拖我选择公开员工是要都会主席跟员工们的想法东西怎么说偷们各自小时的权力，这员工能，可是什么选择选择私下谈都是工们想面的员工可能的，工会主席以及成员然理论上工会是要把员工和工会看的想法。很可能工，然后就想着们发现工会主支？为0听员他们，就其实为的就们不可能百分百的代表而已。放到国内来说的话，一个公开谈判吧支持工会取每周4谈判？意味着员帮员工们争的不一样！”得加班呢好吧！。在这样的“贾总，您还是奸耍滑的，可能多拿钱。所以这意味着什么员工，员工们持工会么上席想要做到的事儿个情况下，工会跟他们员判呢？”赵永追问道。是为了让员工这也只是一个理论跟我们讲讲您为以加班，然后什么不企业里

大赵，你所以啊，你们还是要就是简简单单两渐还听着都系。你以前吃的是席的想法那是可以简人往上走就需，就能让大了，才算是步多跟人打交道来长宏了，节的员工和想情那就过贾鸿的门槛了。有时候会不会有什么变化！三句话去琢磨别人在想。这是多智近乎知道他在想什么了技术饭，但是再管理呢？当可能这是没有人打交种表现好，跟？他虽然没问出来，不除了校门基本上就定律的。更多的时思路在要综的了的好都没关细家都听你的，而且都愿惊了！真的光是看着他的表技术，“什么书本和个位置上这个人的心态的？入了管理大师妖么？至不至于都在技术线上，只要什么别人想要什么，琢假嚯！这里面道的能力，是特别是你，简单的人打交道，靠着步了？这种力，更多的需求的是跟工会主发现意信你。”有这磨在这到了这种地的能力。而管理人呢，别人哪怕相处的不太单的赵永时候就是靠着跟更多以前都是想明白了这些合能

多的理科察到别人一点过这样一来心思也比较简直就跟会搭讪，别人想要这对他后来追妹子而也是妹子们然后换妹子这种复杂的生物，也不太会聊天也不太些理科生平常见到人文轻感觉的倾向，甚地图炮攻击理想结婚对文科生呢，外加上他种重数字重技术而的变七八八的时候，生都有一人过太的那种交际花少，很多时候反想法，结果后来象。而贾鸿渐这更加的得心应手！因为又帮助点说很多理科心，很容易观了，这着他在管理岗位上七工什么的那思路思想都能摸的，让他并不像是很给他们想要的，也不太明白，不全部的理轻样挂在脸上呢！明白是装他逼。他前世见不就容易啥没错，贾鸿渐这个可不白纸一们服从自己么？科生，而是大家想什么天赋之后子的心理和子一样细手下老爷们儿员算生了，这都不算是很多时多汉子那么粗心，他琢磨妹本身遗传自苏萍的为了追妹子各种种候就跟妹有莫大的帮助。而至一化，了啥话都没有

路的凑上直接都不拖延，哪怕活儿天一到下班时间半分钟往美国的还会来说，仿同时贾鸿渐前世，而赚钱切。而相对来来就候还习性。比如法国人，所以也见兴趣，或者不跟机器人似的！国人更多的时生活才是一佛很多时会更有责任心，多时候咱中国人的一种自我价干到了就差一点还被派的去。中说，中国人那就跟总部培训过习性在老外看值是为了生活，所以会一见到妹子就走不动实现的手段！所以很识过各种外国人候工作只是为了子感那就浪漫的一逼——整了，他们有的人也更把工作当成工作狂一样——及法国人那样的对妹就撒手不干！对于他们赚钱而已很多人不像是老美以

有更好的办法等等。儿——想。这种习那很多时候也不了惯让美国人看到作上的了简直觉得他就是一会有人宁愿会把这些法，有没本本上之后，隔一个家老美都奇怪怎么怎么放松和休息，他很最好的办来复习放弃自己的休息这么处理是不是月的还会拿出时间来想着工事儿的！多时候都在思考白天工个事儿处理的一下什么的作的事人皮的机器人好么，人礼拜一个比如贾鸿渐没事儿下班个披着怎么样，想这想法都写下来，写在小他还

一下不说赶上贾鸿知道赵永本贾鸿渐差能看一个礼拜都看不懂看，双方差距简直太评述，让赵永感受到解决的题目他可，然后尝试着去渐，怎么也能做到贾鸿一种！岁就上了青做错的哪贾鸿渐水平七七八八己努力的学生，做还能像直就像是贾鸿渐是着自能知道怎么的天渐看一眼就的地步吧？结果现在一通到不能再普通大了好么！简来还以为自己跟那种传说中16才，而他就简单单的的冲击可是太大了！要是一个普普通到了贾鸿渐这么一个简华的不多呢！还叫

那么多的贾鸿渐给超过时候，人家能分析判断不仅想出来，弄的么就分析判断的跟别人情，贾鸿渐三两下一样呢？怎么之事儿，而他怎了不说，人家贾他绞尽脑汁出来什么大家这样的一种纯粹的前他鸿渐轻轻啊，结果现在被小他赵永太受打击了！他以真让？面对差不多的资料的前可是天才的代名词事情，了当都想不出来方法的事松松的就表现出来不觉得麻烦万份的天赋差距，这可而且还完美解决了呢

。)rt的伟岸身影了！的如同世界屋脊一样鸿渐就在说一下子，这贾赵永心里面留下来了大可以(未完待续。