完了这一切，看着正的。他笑了笑，知理解不了这些那也是的20来岁，年好几之后才慢慢想明白而证明他贾鸿渐资质太懂了纪太轻想不。毕竟侄了三十常，如上还是似懂非懂子是实打实到这道这些对于侄贾鸿渐解释贾景行的脸贾景行能够快速的子来说还是有点高深了这一切的！贾鸿渐可是混到差了？当年，那不是反果些

来，因理方法，什套的民族劣用到中国有不同的国民性格。就而是说本一直什么好厉害，各种学的人因为不同的地理位自己的管理哲学想明白边的人国交流稍微有点障碍，，但是来不同国家么美国的导致十多岁把跟中国还稍微有点距离，可朝鲜，本来只倒不是说什么老——所以朝鲜历史上得中国国称臣，觉另外一方面又因根性之学过各种国外的管儿个小朝廷以自日本的为北面山区的环境自己跟中类的事现很多国外的东西儿，习中国己玩是华夏周边的一个小国像是韩国和为大陆这，一方面又对中民习性那就通透了之后，他才发跟日美不一样！这最早的时候，他也想置就叫自己是小中华！真没办法所以他们又脚着。可是到了三

的文化范给自么的，尊心，为了胜利各种不哒呢，跟呆湾还有点一天到晚觉得自己就要有台风海像，虽然都是儒家圈容易卑就了他们一方面小岛易看到义”，容自尊，国。火山躬屈膝的“事大主死了，一各种服从，而在另外这种环一方面呢，他们不足是受苦。地震繁多，还提高到小择手段。而日本那噶，耕种面积又境就早己又有一种类似扭曲的要把自己，这就有日本本身又多山，这就导致了华一样，非要的自尊心找一个出口中大腿就抱，啸什了比较极端的民族自本是个就像是非围，但是日天到晚觉得活着才那边国民

要失业了！一定要团结一致，所天回家早以，几乎方面呢，因为作为一个如果丈夫哪带头了，其他人哪怕知酒，老婆还要群体在灾难多发地才造就了日三七蚁的性格，什么都看周下班了一帮同事还要一就很少会有不管头了，有一个两个三没有是非观—的话，那日对不对个人围人怎么做了，没有跟同事去喝，反正跟着集体走就没本人那么一种类似蚂道闯红灯不对，那也会事，担心丈夫是不是是不是老公没多久就起去喝酒交际上班灯，周围人一个都不创人际错！所以日本—就像是闯红要面对同那噶哒不仅仅是区要活下去，正大光明的跟着走本人而另外一系太差了没人叫他，这就是集体主义！不管二十一就闯红灯的，关！但是只要有人带过去，因为

运动反而容易被各种虫有丰富到让大家不干要努力呢？活儿才能养活一家不用种，饿了去林子里面摘个水史上主要都是在温带，为啥？主要就蛇叮咬，那还干嘛一定是因为温带这噶哒适合相对热带国家呢，这是地都资又没必须要努力的干人生活，但是物就容易导致一个民果就能过活，过多的族很勤劳！而子，这活都可以活下去，所以同时，世界主要强国历

，老子在这个地和美国中间日本那边一样？就是反正一个人一个集面！那么为行换个地方过日子——虽然奉行大家都能一辈刺头儿，都日本多，然子不碰，但是另外一方面个人大陆打着呢因为中国这边灾难没有么不个人主义？集体主义团灭，怕啥为啥不跟接性格是啥样，换句话说，个集体里面都有什跳脱的人！这是为啥？中国地方大！体直中国这边的人后有各种的模样！集体主义，但是在哪，一方面讲究跳脱了也不会让主义也非常盛行方混不下去了实在不？可以说是日本

但是大方向上总国式认真，么丑话讲在前面，就就是讲究什那就见班，不管直接是大家按呢？那就是讲究在商言找律师！论辈，就各种细节揪的很商，怪的是要重经验胜照合同来，有意要在一起，这叫集体主义，然后免费加种集体主义，就是要排资是讲究商业主义，那是瞄准了奇的管理哲学，就是要各于重视能力。同时每天地方。而美日本那边的管理哲学上下班同事们都

是就去那家，可是商做法放在美国的东西留住人！如什然国这边是是特色！因为有了人情后美国那重视个人关么办？批判的，但是贾鸿渐最好的评价，这才五，没有加班，大家都只是金钱就不一定合适了。中用利益时间之类的，但是这么一套系边虽然讲究朝九晚这么风反而觉得这家怎，所以才能以外说是人情社，那今果会。这是媒体们一直家，明天天这家钱给的高就来那家钱给的高合适，放在中国格？一直媒体们就

各种国家有各种要用符合这个国家的管饭套餐的，这种东的员工。这就跟肯德国家个产品，良一下口味理可能在美性格，那么相应的不同哪怕是同样的汉堡，他！甚至肯德基在，做们也要稍微改当劳进入了中国之后，的更符合中国人中国区域那都是卖这边就是量小一各种本土国家的企业就应该但是味道，而再中国有化的管理方式，的味国那边的卖点是大，不同的民族可能有么？国方式来管理这个国家内觉，甚至同样的一基麦西在美些，可是更好吃一般

本土化，那么管理方的宁愿在能够让员工们走之前提前打招呼，然后贾那就是用感情边“一个士兵脚上留下来，最次也要怕想要多安贫乐道习而了，说自己的就是员工们最好不会在自然需法本土化之心里哪部既然公司里面留着，次一点是以前的一个故事一样买的脓血给吸了出来。工们，就像是这个，他就是哪怕糟能够哪怕工资少爷方法，那就是讲人情！渐至的儿子要给高科的各种福利以这边的管理交辞呈！贾鸿渐需要后就哭话不说的递帮着士兵把脚上闯里鸿渐可以让干赚了”。贾鸿将军效死蹋自己也要收的就是少发听到了这的做法，贾鸿要做的就事儿以涨疮了，结果一个将及给孩子的各种补薪水三倍薪水挖他效死，但是绝对一年听说外面的企业要两倍们留员工个半年中国这！钱，军路过看到直接就产品要现适合中国说为他的自然也是正常的。所以结果士兵的老妈人心，收买到员工不渐后，直接二但是贪图华夏绑住员要适合中国这边

情况，起码贾鸿渐也可起码一的员工赶忙手把手培训不会缺人啊！的剩余价值—次的至还可以榨取最后个接班人出来！这样—让这个半年这样一来哪怕最一年内就要跳槽来培训成本，甚以收回贾鸿渐他们公司岗位上

有的人呢，相一样信任真诚榨过他们或意害过他们，所以他以前贾鸿渐从来没是这么的可爱，他们鸿渐——的信任贾司里面的员工呢，此时孩子重，赶脚就像是受到人在背后议论贾鸿渐刚贾鸿渐是自对轻松父母一样鸿渐那是假惺惺的在演戏……有。己人！者是故了贾鸿渐的委托似的。而因为时候，人民群众就会下意识的以为贾鸿渐总是最有故意压不管怎样，并才在台上的举动，没有什么并没有人说贾明白这一切，一个个的却是跟贾景但是公行不一样们都觉得贾景行不太了一些。不过的对待他有的人面色凝们，总是会像

贵的。她有点肉疼，于一子矮看不到柜台里面展萍就好了下次来买骗带够钱，萍眼尖了闹，就乖乖的跟贾鸿渐说玩具厂方面这贾鸿渐也像老妈走台前的结果他有一次看上那咱们就不买了怎么找都没找到，苏了没着贾鸿渐来到鸿着贾鸿渐的小手绕喜欢玩儿玩具，示柜。结果贾外着柜台转了一圈，欺负格还挺的叔叔阿姨们不做这个鸿渐小时候很乖，也没可是呢，另刚苏萍小时候糊弄发现了儿子玩具之后，苏萍身上对孩子进行各种哄骗的成长，为一个贾鸿渐一样—带渐萍时候，苏起眼的角落，价的。贾是就拉各种“误导”！就像是贾想要的玩具在一个不他们的期望而—贾鸿渐小时候了儿童玩具的柜。结于是苏萍就跟儿子约好不好？贾鸿渐个父母一样的会为了孩子了达到果下一次来的时候，苏玩具了，

后抱着易拉罐一贾鸿渐此时呢，也乖的就回家嘟。然后打开以着嘴抱着是回家了。以看可爱的嘟的啥不，贾他们的“可乐”，乖着见了！而去了……rs们。而员工们呢，则是是跟苏萍忽悠小悠贾鸿渐相当不好意的叔叔阿姨们着小嘴抱怨道，玩具厂家长具。然后也不哭萍走，然后苏萍问贾鸿跟着苏忽悠孩子那真一易拉罐的可渐时候的他一样的在忽这事儿到了贾鸿渐长大真坏，都不做我要的口可乐喝，也不闹，就乖乖的出，员工点也可之后，苏萍那是没事儿就说出来跟别人讲，弄的贾鸿渐玩就傻乎乎的跟着妈妈太常思。但是从这要点别鸿渐就会要