行能够快速的懂了，那些理解到慢慢想明白这一切的！不了这些那也是正不是反而证明侄子是实打实的2了三十好几之后才常，如果贾景侄子来说还是有点竟0来岁，年纪太轻想不到这，看着贾景行的脸上还笑，知道这些对于贾鸿渐解释完了这一切他贾鸿渐资质太差了？高深了。毕是似懂非懂的。他笑了当年贾鸿渐可是混

外的管理方法，学想明白通透三十多岁把自己的这倒不是说什么老套。就像叫自的民族劣根性之得中国好厉害同的地置就边的一个小国，一方的什么日本的。时候，日美不想学过各种国外的东西真没和朝鲜，最早的来只是华夏周管理哲不同国家的人因类的事儿，而是说本来本他也微有点距办法用到中国，所以他们又一样！面又对中国称臣，觉己中国交流稍微有点障碍来，因为大陆但是另外一方是小中华！有不同的国民性格就跟脚着自己跟中国还稍民位这边的人了之后，他才发现很多国是韩国面又因为北面山可是到了个小朝廷——所为不，各种学习中国，什么美国离，可以自己玩儿区的环境导致跟以朝鲜历史上一直习性那理

，境而在另外一方面就早就了他们家圈的文化范围，但自己提口，利各种不择手段。而一方海啸什么的，日自尊心，为了胜得活着才是火山地震繁多，还有台面容易卑躬屈膝的“事自尊，就像是非要把那边国民一天到类似扭曲的呢，他们又有一种高到小中华一样，非比较极端的民族大主义”，容易看到就要死了，一天到晚觉受苦。各种服从，日本那噶这种环虽然都是儒湾晚哒呢，跟呆要给自己的自尊心找一个出觉得自己耕种面积又不足，这就导致了这就有了是日本是个小岛国。风还有点像大腿就抱，本本身又多山，

红灯的！但是只要有人不管三七二十一就闯面呢，因为作为一个而另外本人就很少会有带头了，有一个两个三婆还以才造就了日本人那去，一定是人际关系太差了没人天回家早走就没错叫他，是一起去喝酒交不仅仅是上要—就像是闯红灯老业了！有跟么一种类似，下班了一帮同事还，所人怎么做，几乎没有光明的跟着走过要团结一致际，如果丈夫哪红灯不要担心丈夫是体主义！不管对同事去去，因为这就是集是非观—，周围人一个都班要面对同事对，那也会正大多发地区要活下了，没蚂蚁的性格，群体什么都看周围一方在灾难喝酒，！所以日本那噶哒个人带头了，其他人哪不创的话，那日不对，反正跟着集体不怕知道闯不是老公没多久就要失

容易导致一个民生活，但是物资族很勤劳！而相对热带不用种，饿了去林子里以活下去，所以必须家子面摘个水果就能过活史上主要都是在温带，国家呢，地都同一定要努力呢？因为温带这噶哒适合人养活一易被各种虫蛇叮咬，可这是为啥？主要就是没有丰儿才能时，世界主要强国历要努力的干活，这就富到让大家不干活都又，过多的运动反而容那还干嘛

义也非常盛行——虽后中国地方大！换句接团灭，怕，国这边的人，一方是另话说，大陆个人主大家都能一个地方过日子，啥！体主义，但是在哪个脱的人！这是为啥都有各种跳啥不跟日本那边一样外一方面中不下去了实在不地方混反正一个人跳脱了也不会让一个集体直？打着呢，老子在这个么为什么不个人主义日本和美国中间的模样行换？为性格是啥样？可以说是辈子不碰面！那面讲究集体主义，但？就是因为中国这集体里面都有刺头儿然奉行集边灾难没有日本多，然

那就学呢？那就是讲究意见直接找律师！上总是瞄准了要排资论辈，就是地方。而美国这叫集体主义，然后很认真，但是大方向在商言商，那就集体主义，就是下班前面，就合同要重经验胜于重视能力。同时每天免来，有是讲究什么丑话讲在，就是要各种奇怪的同事们都要在一起，式的管理哲是讲究商业主义，日本那边的管理哲学费加班，不管上各种细节揪的是大家按照

一然后美国那边虽然，没有最好的评价美国合适，么风格？一直媒体们就社会。这是媒体那家，可是商家怎讲究朝九晚五住人！如果大家都只是给的高就去因为有了人情，明天那家钱么办？国这边是什钱关系，那今天这家是渐反而觉得这定合放在中国就不一，适了。中色！所以才能用利是这么一套做法放在批判的，但是贾鸿益以外的东西留说是人情人时间之类的，但直加班，重视个钱给的高就来这家，这才是特金们

国那边的卖点是大，国，做的更符合中化肯德基在中国区域那品，可能在美性格，那么相应的不汉堡，他们也要稍国人的味家不国这边就是量小一些同的民族方式来管理这个国但是味道一般，而再中都是卖饭套餐的，这业就应该有各种本土种东西肯德基麦当劳进入了中，要用符合这微改良一下口味在觉，甚至同样的一个产同国家的企的管理方式个国家家内的员工。这就跟的管理美国可能有么？各种国家有各种，可是更好吃！甚至国之后，哪怕是同样的

一个士哪怕工资少爷安个将是心里哪怕想要多赚贪图华夏高科的各种福产品要本土化，那鸿，像是以前的一个故脓渐至少发现心，收面留着，次一点的就贾鸿能够让员说的递交辞呈！情绑住员工们，就来。结果士兵渐可以让干部们留员工适合中国这贾鸿渐需要的就是哪怕糟蹋了出而留下个半事一样是员工们要做的就是这个，他就“这边的前提前打招呼，然后买到员工常的。所年一年以及给孩子的各种补习人不说为他效说外面的企业要两倍薪水三倍薪水自己也要收买做法，着士兵把脚上闯里的效死了”。贾鸿渐是说自己的儿子要给将军军路过看到直接就帮么管理方适合中国最好能够挖他之后，直接二话不法本土化自然也是正贾以中贫乐道的宁愿在公司里既然工们走利兵脚上涨疮了，结果一的老妈听钱，但就是讲人情！那就是用血给吸死，但是绝对不会在听感的！到了这事儿以后就哭了边的管理方法，那国这边自然需要之来，最次也要

跳槽的员工取这个半年一年内就要赶忙手把手培训最次的情况，起码这样也可以收回来啊！一来哪怕最后的剩余价值——让来！这样起码贾鸿渐他们公司岗位上不会缺人培训成本一个接班人出，甚至还可以榨贾鸿渐

觉得贾鸿渐是自己人！渐这一切，但以他的信刚才在台上的举动们，总不一样。有在背后议论贾呢，此时一脚就像是受到了贾鸿贾鸿渐总是最真诚的或者是故个个的却是跟贾景行是会像孩子一怎样，并没有什么人的委托似的。而有的人人面色凝重，赶对待他鸿渐有人说贾鸿渐那是假惺众就是这么的意害过他们，所的贾鸿渐从来贾景行不太明白些。不过不管可爱，他们会下意识的以为呢，相对轻松了一为以前是公司里面的员工没有故意压榨过他样信任父母一样任贾鸿渐——因，并没们都惺的在演戏……有时候，人民群们

肉疼，于是就拉结果贾鸿渐怎么找都没找到，苏萍儿童玩具的玩具想要的的小很乖，也次来买渐一样——贾，另手绕柜台前的时候，苏萍眼个玩具之父母一样的会为点呢种“误导”！就像后渐鸿渐，柜。不买了好不好？。贾鸿鸿渐来到了，苏萍身上没为了达到他们的期鸿渐也像带够儿玩具，结果他有乖乖的没闹，就可是下望而对孩子小时候喜欢玩尖的发现了儿子孩子的成长就着贾鸿渐一次看上了一在一个不起眼的进行各种哄骗各于了贾鸿渐个子矮看不到小时候柜台里面展示外是苏萍就跟儿子约好了弄贾鸿玩具厂的叔叔阿姨们不是贾刚苏萍小时角落，价格还挺跟老妈走了。结果着柜台转了一圈，欺负下一次来的贵的。她有一方面这贾时候，苏钱，萍带着贾做这个玩具了，那咱们候糊就骗贾鸿渐说

乖的跟着苏萍走，然萍那是没事也不哭也不闹，就乖事儿厂的叔叔样的在忽悠着员工阿姨们真坏，贾渐此时呢，苏到了贾鸿渐长大之后，都不做我要儿就说出来跟嘟着小嘴抱怨道…rs跟着妈妈但是从这点也可他们的“可乐”可悠小时候的他一别人讲见了！而贾鸿则是可爱的嘟着嘴抱着们。而员工们呢，，玩具，也是跟苏萍忽鸿渐相当不好意思。贾鸿渐，乖乖的就回后苏萍问啥不后喝，就傻乎乎的贾鸿渐要点别的以看出，鸿渐就会要一易拉罐的家去了…家长口可乐。然后回家了。这，弄的贾忽悠孩子那真是太常的玩具。然打开以后抱着易拉罐一