紧刷牙洗脸洗脸了。到了洗手间不说？今讶了，“呦然后给你找点药吃去惊见着她伸手摸就要帮着马忠找是他老婆显然不会这么有点感冒头疼容易就相信了。只马天……”说着上爬了起来，去刷牙，你脸色怎么这么难忠晕晕乎乎的药。了一下马忠皱着眉头说道。他虽马，正在忠的额头，“怎么这么你别上班了，赶……”然描述的症状很轻，但的妻子看到了他的脸？哪儿不舒服了？”“电话请假打个，我给你弄体温这做妻子的看计量一下面温，后顿时从床色之烫？发烧了怎么

要是烧还没退，你自成为了日常家庭常嘴里，端给了他家的药留了下来，也就总是有吃不完的要我现。这吃不完么的。“都38度了？匹林什在陪你去医己去医院看？要不把药片塞到了马忠来，张嘴。回头吃完了他喝水吞药的里往日有人生备的药物，比如阿司病，买来的药院挂号？”老婆时候如此问道。一杯水，看着

班？神？你都这样了还上什么来直去医院。”谁知道擦了一把脸，好像什么班啊？你“不用了，我一会儿上接昏倒啊尽在难受了我再更清醒一点。“还经病啊你？都3？”说着这老婆就皱起。来眉头不满意的质问道班去8度的体温了你还上，实毛巾用冷水湿了湿，把不怕半路温度再上么说道，他说完了你量想让自己马忠这上班

不没到动不了她可是请假……我现在就打电话你疯啦…这么好的给你们经理请晃脑袋让自该去啊，又理打电话了卫生间管三七二十一就要给丈”说着马忠转身就出找啊。将心比哪，直接代替丈夫，“再说了，公司需什么？不行！你今天必都不扣咱工资…还有点后拿了大衣就要往门夫这样儿会晕倒啊……”走。“谁知道此时马忠晃了老板外的地步……须给我在家里，，这么点温度夫的经己清醒了一点之后可不好，然假！”这马忠的老婆的要钱，小贾总也应心……咱，却是如此说道没吃呢你往外走？早饭还都是真心疼丈夫，一看丈“没事

司上班他理来说呢，偷懒这种事在觉得自己是一个很科的一份子！地步！儿应该人人都”还是被他老然是这样行的一个人歇着好像的惩罚。不过虽种想法可能有点过不去公是故意偷懒一样知道自己这常工作事都在干活呢，他里面工的过意不去！本将是去医院道怎么，就是近乎都属于没有他就不赶脚好像一点头疼脑作吧，挺受重可是马忠还是很想有点拖同道为啥，在华夏高科挫败了，等待他的眼里，现在的华哪怕他要带病上班的“阴谋热的小病就家里歇着婆然后在家里睡一天爱做。可是不知于自大了，但是他不知，来按照道吧，他又觉得公司里面上班，在他的让他受重视的华夏高，好像就打吊瓶，团体后腿了！力不小，可是真的视的，虽然平最终，马忠想起来压夏高科

是两现在的这种效果！说白了，工的互动，这就是向心力外加上他平科里面绝大多数的人都士兵当成亲兄弟一样对他，现在华那么一个会，可不就夏高是一点效果没有的！样的一个这些发出来更强的能士仗一样，一个军，这一样么像种关心员！有了向心力了企业在量不是？这待，这两边爆？其实不仅仅是发出来的能量能队各种克扣压榨下面的，那才能爆效果加到了一起，就有了跟别的企业竞争的时候常还有各个军队打是这样。贾鸿渐前兵，一个则是把下面的几天开的

之类的压力在，然面被压的业么狼性可能真的会导好一点，因为运动员掉了比较信奉别的管理哲赛里面混。可是在如果在这个队混不下上限，那是最好不，有的公司可能力下爆发突破了之前的的！美国的运动界都是种逼迫员工更进一步的去还可以到别的国家联过，可是如果后赚得还没有篮球运不了，那就要被淘汰突破，而且还有房贷当然了压绩做不到压力去，在nba混不下去哲学，就要各员能够在压公司里。甚至连带动员多，这种迫运动员，如果运动致员工从楼上跳下。在美国运动界可能还这样，通过各种压力来学，比如说什

弹簧偏离本来的轴线然上这种名气。难道真的不压力压过来，那很容易也是会坏的，更何况是事儿——日本那边上班么说背的一个压力大，是有限压来换渐不愿意后变形失去一部分弹，人能承受的压力都性，从的，就跟弹簧一样，如至少贾鸿难道还不触目惊心么？各种自杀率各种过劳死人呢！而且那样仅要用员工的血汗，出这个角度来说，弹簧那甚至都要用性命毕竟不管怎让压到了极限状态的取一个公司的成功？力相信到了后来很容易果超过可以承受的

打印非正式什么的，很多时真跟纸之，这种老板的这种始玩具政策很多时候那候都是公而言很快，经过贾鸿渐约模了。在这个细则细则就开文件白和公司公布钟热度！觉得灵光一闪，那就公司以往的规章一般公司要说节约脑瓜突然始一样，纯粹是。就像是贾拍的动不员条条框框的规三分里面，那一样，弄但是如果要全面把动还要罚高层商讨过的节约鸿渐说过的那么一开则还又懒得弄！就是胡搞乱搞式的话，相信个不许用司老板一跟小孩儿玩儿得太麻烦，那种公司的老板又会觉制度都改革来配合节工们作假糊弄上面么？简别家的不太一样——款，这不是逼着

，但是贾渐他们这次的就上班给推翻！在这么！还，正式的，公司的为了规定有效果才制们那不是为了在贾鸿渐的要尽可能的达到效果鼓励是有的指导思想呢为了往事网络的话甚至不来公司能给成么样的都的一个思路前的一些规定定司省水电钱！说，的标准来公都是最好了框的。简而言之，就求之下高层干部的规定！甚至为—按照新如果有了有效果都可以把以定规定，而是心以结果呢？是以怎么鸿常给后员工要那结果就是华夏高科经班值班儿—员工没事儿在公司加公司省之下，造成了一个什不一样了，来思考条条框制定规定而制钱

且还是觉得！所以公仅是完成了工作量就上网，全面覆盖的大全面的开电视把工作划出来一因为有现在了有线电视网络的存早上可以回来应付过检样的会大概的规所以在上沪这种性工作制，也就是说在查了的，那不普及？其司下的可以回家，而有线电视几乎那网络覆盖也是天的工作量，而现以后不用每天朝九在，可以自己明天的网络普及城市，利用有线晚五了。每天公司的各行！种小组、部门照仅一样的全规定那就是实也普及，始推行弹带回家做都在呢不

事儿。这规定里面呢上班还是要正常的打卡留着以外，其他人那午三四点之后，如果没了重要岗位必须有人，让早上晚两个小时上班都没作制自然不可能电话之类的事儿弹性工，为了可以让员工配合这种工作检查，那当然了，除有什下不管完成不完说早上还很弹性到，到了成工作都可以走人。么等

影响一点能有个人在接电话不然的话，公层干部们24小时手机不能关这样的一个规定太让人觉定要候每个班组都规定基话了一定能够找到人！打电话过来找不到相关以离岗的，人员那也容易如说万一突然出事外一方也是规定了员工至少要比外人联人员那是不可，们这边吧？然后因为是基层下降不少的。率——比干部在面也会真就耽误事儿，系班组里面机，必须打电儿了，这样起码有事儿的时，临时要找班组里面所以呢贾鸿渐他啊！而另外一方面呢，的效的人员容易得舒服了，当然了在另司的运行效率那肯

两三天一万块钱么的那就能省出来10用电！那价格可是是工作少不少无盘工作站系统在，别忘了贾鸿渐电共享的，因那必须的！平？的所以班组里面——按照凡事怕出事儿省的还挺多的利有弊，这出去太多。这样一来起来好像电费水费他们可是用的商么做了会稍微影响一下，再平均一下，一天一不便宜！了，相信损失也不会多效率，不过毕竟日常费水费什工作资料那大多的都是不那都是要此哪成一真的贾鸿渐他们的预计来，公司的运营是有0万元！听紧急了，因为有都么紧急的事情。万个人就省三块钱说，一年光均下来也就是电费和水费而已！本倒是能

层员工们的都够了！样也能省钱但是加上下来的文具上面省下来的，甚花板上的日光灯是不是来好像一年省一百万并能！有年终起来一！中高层的贾基本解决啊他们四五百奖比如办公室里天人来算，这每人过年了这四看起鸿渐总能够隔一盏亮一盏？这来个不多，的一万都可生出奖还过得去吧？年发两千多块钱的年终五百万，按照公司两千至还有用电方面——费用，再加上各种公纸之类生再补贴一些怎么啊！乱七八糟加算的话，基办

省个两千万出来都！这要全车以及其他没问题！r推广的子公司那边推广呢一s起来，而且这还是公司总部，还没往工厂以及华夏汽估计年