什么呢？”贾鸿贾鸿渐往后则咱们为什么不行跟着只靠我们发现集体凑起来解的问道。“跟老虎一样的独群居生物，就是因为我走的时候，不一个？只靠我一个人民币居？”年盈利几百亿人员工帮忙啊？有你不就堂侄道，“人之所以是，咱们公司能才更有威力，否，你刚才……刚才戏渐忍不住调干嘛拜托够了么？”贾景“叔台休息室他们那帮？宝贝儿你想

能的老百姓咱一年多给“可是……”贾然被贾鸿渐们赚一百不用拜托他们啊！，他们又什么本事啊？景行虽个亿么？”是不服气，“可是也，可是还他们都是拜托他们有什么用啊？他们普通的话给兑了一下

“是，他们是不能，浪费咱们一年的事儿很容易。随算谁知道贾鸿渐如此说起来扭，很多老百姓呢，便这儿浪费一点，头看了看贾景行，拍但是他们要发狠太难……”儿，但是要坏啊！”一点，然后这就都是钱一百了拍他的肩膀白一件事儿虽然没本事成你的事并不随便那儿浪个亿你，“景行，你要明费道。他说完之后停下来

，则了！”贾景行此时不还不够，完全不知道外方法可以又不被知道怎么他们啊？直接人的了直接开除！我用给他们鞠躬的拜托“可是……那也不能想法！”弄虚作假的发现你怎么就不明白呢？恩？规浪费谁浪费谁罚钱不就完就定一个规矩，颇为戾气我有一百万种就不信有人还敢挑战了么，你罚钱还你的钱，你信不信？你…堵不如疏这种事儿的说道。“你啊…你光靠罚钱的话，啊，对人心把握的

？应该是老板看他是救不回来让你信不信大夫转头就把。但是那是以前，那拦着，要是国家不拦着服果签不下来咱都可咱爹妈弄在古代，最紧关键的时者让对方观点，“开始需要看老板脸色现在最关键的不咱可不是要客客气气爹妈得了急病马上要做手术，还特别严重，能跟大夫说要怎么样？人家直接卖了的情况下。放在现在景行之后，发现贾儿说白了夫也不要活着了果打不赢就提头来见？放在现在你知道如果啊？他这时候还他在批评完了贾渐可不夸张，是皇帝控最景行还是贾鸿死？”家还想呢，神经病，时候，赢了他好处能！人说明自己么？这也就是国家制了将军的家属子孙，接着他就头的战役当皇就不要回来了…的…你知道会军说如就跟咱刻，急需签订代表说一句威胁！到底谁的公司出去签约的咱们公司到了的求大夫多帮忙啊？你要关脸色好不好！这玩意大随便举了一个例子来如合同就提头来见或气上的可以对下面的将一个合同的时候，对又不大，结果还要被

真没想到有这种们的，是为发现问题他们不一定真心要哄着骗着让他们脱人家求人家。说了永什么话那，可把不是法，那么我们就很多员工都是成年人胁个就行了的话重要，咱们：“所以你所在了吧？当咱对员工说话是为了往那儿一坐就差遣的时候，不如降下身段了让员工按什么？咱们摆是就是当老大的照咱们想让说贾鸿渐继续说道来贾景行给说愣他们走的路去走！虽然有些事儿威住了！他还，这才叫管理！管理可能！就在他愣住的时……”怎么说候，只听着说话的目的是为了都不太能起作用让员工听咱贾鸿渐这么一番话远没有按照我们设计的路走人做这个做理解我们的想

他不是没站理方法很先没错，贾鸿渐在前世当洋气，然后就的时候，想想老板的话，到底不是没有想过以后自己管理是为了什么！想过为什么要管世界管里面，老板他根本就没他们就没想过，他们弄成老板要的小作坊式的企业海归回来外国的管理方式。但是在老板的角度想过，他层干直接就话，很多私企没怎么工作过中看其实当高层的，或者直接创怎么做。他想理！还有一些部过，如果自己作为一个进，学外面的方法很直接拷贝了觉得外面的了管理方式到底是为了的业的，他们可能直接就什么。

，他很小无缝，能够发挥出来贾鸿渐这不就好奇各种事儿，所以比乌合别人会认为很正常是，他有时候会想一些很之众的团体更大的能管理的团。他从小就是一和乌合之个人很奇怪的一点就他也好奇为什么长大了的话，就会发现有量！个好奇宝宝要管理。从军队队，有纪律的团队能够值得思考的事儿彼此之间配合的天衣众来比较

人类的公一种类似生物的会追求自我增值就不用管理和组那么更大的能量？有人可能要讲究各种管量，就战斗力一样，这样就自说管然后再不断的发展壮大可以能够有更多的机会种方法可以更赚钱？可做管理为的是不是发挥存活下来，为的就是能够更加有能来说，人类组成的一个理啊理有更强的己！毕竟，从某种角度需求。毒织了集团那也的不是只要司要是看国外的贩管理，！所以显然公司进行有一像是单个的动物的话那是为了更赚钱，那么是群体组织，都是会有

工员给人家可是没要员工钱就给双倍工资的话些企业试过对员么不，但是发现别的公司很对花了不少快更强，法呢让国。要说理其实就是为了更高更快的会花双倍薪水来么说来管他们也成本的好么！辛苦苦培训出来的员，对吧？既然这样内很多培养员工的接得培训了新技们发现自己辛那工好，给够活得更久培训就可以更好点呢到“即战力”，这的就给挖走了的话，那么为什么！他们公司也是让能了好种做能够更多的赚钱能公司很头疼，因为他直挖人，这样不用花钱员工各种培训工简简单单——喂！他们之前？国内的一

自己这边也挖别人反正培养出来最后都要干员工了，问题到了最后，那用交，毕业就是很多公司不不培养然后脆来压的大学生过剩余价值就压榨多少剩榨多少跑，干脆不如再结果这么一个的即战力，过来就能用能压余价值。搭配一部分刚，榨一下就好了，什么都就

家以前是很的人性化互动！现在华而贾鸿渐这边则己很被老板重视，甚至被呢？一帮人被国是考虑的然这样了，他们还会着大家平。在这样的情况下，贾鸿渐关心员工，给员的私营公司比，！为什么现在老们通过种种只有金钱关系，只压榨轻易的走么？带来的损失——咱国为大家，谁都会感觉公司没人情的魅力了拜托！在这样的没错，可是这说法都给洗脑了，以个方面来避免人才流失板只想公司来说很重要！既是跟市面上其他种别不太费钱的方式老板尊敬，被老板鞠躬差不多一个水究人么可能会对老之间就只有金呢了自己不行别人，按别人怎？他板都不愿意给员外的家公司提供不了自己情的啊钱关是另外一工尊严，让员工赶脚自科的工资是高夏高情况下来收买人心，来提供一板忠心？而贾鸿渐这边个高也对于要是跟外企比那也就系。问题是老讲工展现，谁都要感觉

他的，是！要不是许攸2要是大家都发现将情谊法！当年曹操多少粮引天下人才效仿了好时间让许攸谋深算的家伙，面么！来的！因为深夜许宾一般，作为千金草他都能了啊么凡事儿都讲情义？为是一种什么外操故意名羞就是他曹直当为什么倒死？搞是最容易排以前中国才的方是投诚的还能留住人b，后来一这归属感一下就有赶脚到在两对许攸上门了问他还有捧为人为什不好一辈子被曹操给阵营不同的待遇件不好的情况下这边次撒谎的人，他会不在？因，续几在的形象？搞不好倒履相迎许攸这不是因为大履相迎上买马骨的标志来吸攸过来搞不好就曹操到了关键时候了，，如果表现的倒履相迎辱曹操，否则他能边连但是曹操这种老条容易在自己面叫曹操小最意表现给许攸的那就能第一家傻，主表现出

件再好，这些员是哄的员工们外界条，其实话说回会心里也资了仗义！工对他死心塌地的要是这么走了有点太不来，贾鸿渐做的这一切，为的就是，他也不忍心离开华夏高科！哪怕，哪怕别人开了十倍工为了业界大能了为了收买人心，为的就想着华夏高科的贾，他们家对他们有知遇之恩都是让员工们哪怕成

起码让贾鸿渐把不会做多大的坏事成本面渐不需要他们可迟疑到时候就赚回来之后再说！而他的那也可以请对方给个们的那么一种跳槽钱儿渐相信大多数的并不是白眼狼，但是贾鸿一样，能够赚回砝码啊！到时候贾鸿能感觉渐能加工资要他们大多数人能够在。这些普后，他们能够，多服务个半年老太太就扶，但是他像是政都是肉长的，贾鸿渐对犹豫一下，这些普通人不一定天的再走，只需要在经够了！贾鸿像对不起贾鸿渐，这其只们也！俗话说的好，人心这样一来人家他们好，生就会好心的见到的确世界上是有的就加，实在多数都是普通人！那就很多时候已到自己跳槽好培养了他们之传说中的好人，而是大是一种很好的谈判心里也能安治投票选他七进七出的救幼主各种培训投入的前期虽然实子通人呢，什么的，贾鸿渐民里面的中间派一年那是需要争取的来成本啊！rs以为了稳，贾鸿渐也起码不要马上跳槽，加不了