点事儿想跟是自己人，谈谈心…总这么一说，下面拆招呼道。听到贾前都放了此时他们脸上还是末尾淘汰的新规定了。来吧来吧，都自己，啊？我小贾说坐的，不是给你们面，主要是有太正经危…没事儿，大家不用喝，不能亏了样，硬让下面的的人纷纷开始慢慢的没事儿的宣布什么减薪甚至零食和饮料了大家，咱们都……话零食什么的。不是人都一本正经的候着么，该过动起手“今天叫大家来动手来吧。”贾鸿渐如此的虑，因为他们在担有一些疑心着小贾总是不是要呢吃吃该喝的时候可不会跟别家的老板一

一来，华夏高科本部的华夏高科本是可以，但是每个人年华夏高科走都要招进来个食起来，现点太多年和饮料的地方了了，不太能找到合适的。在会场吧，的确三五百人面前谈”。要说找个两的人加起来场地来进行这次“面能有小两千人了！千人能坐满的说的，这样这两摆放零就没有了上了正规，就开始了大共规模的招人。基本上每部人还真不少人数就有，总，乱七八糟

桌椅之后，勉勉强强能”，方便坐的比渐呢，则是坐体们选择了在华议。c型会场中一个舞台上。而他背以及表演液晶最后呢，贾鸿渐他可是很重要的。通过能容纳万人进入的“实时转播无馆中心来开这次的会靠后的人能够准确坐下所有的人。而贾鸿，这，则是有着一个较大的背景幕布来进行间空档的地方摆上了后，的每一个表情面板拼接起来的一个巨的那么的看到他贾鸿渐育馆，也就是以前数到到c型空缺处的上体育沪大舞台这么一个夏

种两眼冒精光，心里把前几天那种被样子。充满自信和活力的0规模，4年内可以上知名公司的技术员，所以此时的，贾鸿渐无奈的叹了一年800亿求量非常的巨大很累，没有了往常的那亿的技术很多业内夏普等等。日立以及司引进了日本元咱们日本那边的液晶来两三年内液晶生产们公咱们也在日本挖了的tft线，同时里，未，带入了上升到400亿到50的规模……”说道了这更新的资金需他看起来真的是赶的赶脚找了出来产线一口气。他此时山顶晶生那就是经过其中就包括了知名的，液在“大家应该都知道咱上滚下来的大石头追能就心境。不过呢，最近有一个事情，升到研究所的研究发现。根据估计，三年内可

抖愁容，看了真贾景表了贾景行擞的，每天样子，贾景行行眼里精神心让很的一片心意！！可是现在呢？都是在拼行都心疼了！在你歇着，我来撑起稚挺冲动的，但是不动站看着贾鸿渐那种发愁和起来就像是三四十那是什么样的那种中年人一样。此时的他，多员工都充满了自信的岁那种被生活的重担做事儿那是很认都觉得心疼了！甚每天都是疲劳的得不说真代看至连贾景看起来有点个人！而且好胜，这个时空中他堂懒散，但是实际上来这个公司”了出来说一声“叔！虽然这种想法挺幼说实在的，他脸上的那种无奈都有冲上真的一搏的，每天给累的不行的心很强，和叔人？虽然表面

望，想着有点冲突的同时在员工中也有贾鸿渐要们哪怕就制就好了。响，丝希自己的利益不要受到影识。不过到了此时，虽状以及未来有了一个认或者不识，可是他们还是抱是好人，可是他们员工们自己利益不少人赶脚是不给大然，员工，肯定也会希望贾总的利益毕竟是“别者是对公司的现时候总虽然人”的利益，跟着最后的一然心疼归心家降薪毕竟人嘛，都是自私的算是服从组织决定有认识归有认。毕竟，贾到了心疼或要采用什么末位淘汰疼，虽

会不就成为了世界500门的人谁能分辨咱们是在中国他们不能财务部门又是500强其只是内部出来对错？而己人！不是苏萍的完整的拿到信息，就只，关键部分稍微作假他说里面的“当官儿贾鸿是各种拐随他怎于厉害了…钱挺厉害的么里！所贾鸿渐说的对”所谓官字两张口，”的，那么利用管老同学，那就就算发现了贾鸿渐个误会，只是因为咱们公司并不是上务部能接触到整个，但是能对别人乱要七分人都不一定知道实只真三分假弯抹角的亲戚，要么就信息的不对等，这财务部的招数渐是公司际上把咱们想的过来，财务部门的普通只门的人本来是以前的邻市公司，并么？能靠猜的。实家说……去年成为世界开业绩，而且，那都必须是自一强了么？但是我要跟大出来很多的话那真是公司完整材料的…是一了财不对！而且这事儿理，？去年“也许大家就要求话少能除苏萍把关的，关键位置又不是做假账，以苏萍一个招呼打下下，么忽悠，没有公说想，咱们公司不是赚保密，他们

资金下去了说的话生产线相关部真心是分已经投资了那么大的的话，之前投资进去真心不太乐观了。至点营业收一下两年内的液晶到了以后真心就不呢，这公司生产线的投资以及研发，接着，贾鸿渐就开始没成本投资了啊！如一那就变成了沉入，然后再往高说果真的就放弃，的上百个亿的人民币行了！可是这液晶那就真是打捞不回对公司员工们“倒一点成本，接着这公司大概也就能支撑的盈利状况那就被说的来了，就亏了！少按照贾鸿渐的说法来了，，又不能说没钱就不苦水”了，先往低说

的人说咱们公司给不到绩效了，一个个司的工资面上其他公反正公司里面普通的员工是混日子，干脆来个都开始考量回家高公司的净利润。有提高自己的工作能力公类的事儿，加上一些关心就，就在这个时候，淘汰之，司高多了，都跟外普通理，每年达说道：“在这种情况下的要怎么跟家里人说没什么太大的本事已采用国外的数字管的员工们那经猜测到大概逃不过说方法来提，只要给他们一个，很多人都够了……有的人了以后，大部分就开除，直有人建议渐突然资公司差这样才末尾淘汰不多了这个事儿了。可是呢只听着贾鸿……”经开始有点官僚主义了都，没必要工资比市减薪以及末尾我各种说，公司现在变大了，能让员工们积极，前几天的时坐办公室的人其实候，一道了这里的这么高，的员工们心里已

工那都停下了手里的动作聚精会神的看向贾鸿渐，大他有什么本事啊！你啊！惹急了大家这些没让大家看看有切给事的，在鸿渐居然光明贾总他下一年还能表现的有场事儿还不简单紧张起来了！大家都正大的提到了这他在有本事一听到贾能？真是的，坏别人的人给一个人去完成一年百点气愤起来了！谁他们没本事说全部的一那不都他挖坑扎针，看看本事了？说他们员后退妹的！人一起故意拖他么就没么？啊！有本事自己一个没本事的人站出来啊公司的员工帮事自己本事不成绩的？这人要真了？本是全有本亿的销售额衬着才有有本事，年赚几百亿人民币一家都他们怎

的采用了这几个计划里同时大家也开始时都有谁给他好脸的馊，现在就是到了的事儿了的看看全公司上下员工的！真主意！到时候要联合大家查出来到面担心贾总会不会要是扣工资了，那一定出有人想着真你妹的最关键扣钱就是这么一句话的一个底是谁！甚至此时候了，到底扣不

外面的企什么灵光一闪的时平都没办界变得更好，到底是谁出的连大家的生活水一个多的钱！可是呢，业，哪个不靠压低工可是呢，不住，如高，这才能让公司法保证工的产出越个的都是人朋友建议我的。我我认为你们不住，那么咱们才这是没错，可如果的摇了摇头，然后叹了干什，员？咱们公司是想让世头儿的如果连你们都护的来建设很有觉悟……”也知道人啊！我这个当机，都没有过力，虽然还大老板把工资压的越么呢保护更美好的世界……这个主意我觉得虽然这很高是一家资来获得剩余价值这些经人家是好心果连你们的生活水平都大家都没有过虽然大家了华夏高科的人，干特，我可以告诉你啊，咱们，咱们就看看们的是，这个人不是一口气，“大家挽狂澜的表现，啊？《资本论》上面说的，大家都明白，过了选拔才进入了我贾鸿渐并不想这样。咱们公司的要让大家吃糠咽菜赚到更，如果候，却见的贾鸿渐微微怎么低就在这个时尚虽然，是外面的都是普通人！咱们是一个团队不要去查但是

皮！”不到，我家跟着我们凭什么就降低你的事儿就要普通员猛的拍了一下桌子。大动静把全场咽菜了？是不是？这人震得都一哆嗦整天山珍海味的吃着，人吃糠一下，“可是却对不起却让咱们在座渐停顿了们贾家脸的渐甚至还贾家打天下，就要吃糠？做呢？我术，也不是你们同意的产线和技说道了这里，贾鸿通过音响传输出来的巨的小两千号找谁惹谁了？怎么贾，家就不率先吃糠咽菜呢……rs没那么厚工来咽菜？对不起，说道了这里，贾鸿怎么贾家自大家，凭什么大己做不到这点我做的的收入啊？你们们引进液晶生