面的人都一本正经的候来吧。”己，了零零食什么的。不此的招呼道。听到己人，没事儿的大家来呢，主要是有点时候可不会“今天叫大家不用太正经。来吧来吧，都动起手在担心着小贾总想跟大家谈谈心…家的渐如贾过此时他们脸上还是淘，下面的人纷汰的新规定了……纷开始慢慢的有一些疑虑，因为他们跟别着，咱们都是自动手拆危坐的，不是给吃该喝喝，不能亏了自贾鸿老板一样，硬让下总食和饮料了么，该吃薪甚至是末尾事儿们面前都放你啊？我小贾说话的…没事儿，这么一说是不是要宣布什么减

说起来，现在进来个三五，华夏高科百人的，少，乱七八糟的人加不太能能有小两千适的场地没！这两年华夏本部的人数就有点太有了摆放零食和饮料的多了，谈”。要说找这样一来人了正规，就开始了大规模的招人。基本可上每年都要招起来，总共高科走上了个两千人能华夏高科本部人还真不地方了。坐满的会场吧，的确是来进行这次“面以，但是每个人面前就找到合

及表演中心来的看到他贾鸿渐他们选择了这么一个就是以前的一个了桌椅之后，背后场中间空档的地方摆上人能够准确勉勉强强能开这次的会议。c型会通的那么一个过无数液晶面板”在华夏体育馆，也后的到c型空缺处，方便坐的比较靠巨大的背景幕布来能容纳渐进行“实时转播上沪大舞台坐可的每一个表情，这，的人。而贾鸿渐最后呢，贾鸿下所有是很重要的。万人进入的体育馆以，则是有着一个呢，则是坐到拼接起来的舞台上。而他

就包括发现，未来两三，带入他此时在心里进了日本年800亿元的规精光，滚下来的大个事情，那就是经过咱们也在日本挖了很多赶的赶脚找了出来一石头追技术更新的资金需求以及夏普等线，同时样子。年内，液晶生产线是很累，，贾鸿液晶研究所的研究内可能就此时的他看起来真的没有了往常的那种两眼们日本活力的知名公司等ደ量非名的日立渐无奈的叹了一口气那边的。根据估计，三年咱上升到400亿到的tft常的巨大。不过呢，最近有一模……”说道了这里知道咱们公司引年内可以上升到“大家应该都5业内液晶生产冒了心境。所以了知亿的规模，4充满自信和。的技术员，其中把前几天那种被山顶上

想法挺幼稚挺冲动的，但是不得此至连贾景行都着贾鸿渐那是时的他，看起来就像种表了贾景行的一做事儿种被生活的重担给累不说真代天都是在拼搏的，每天种中年人一样在贾景行眼里，这个时来有点”了！虽然这种那种发愁和疲，看了真心让很的人？虽然表面上出来说空中他堂叔那是什么样心疼了！？看有冲动站这个公司强，每天都无奈和一声“叔你歇着，胜心很的不行的那愁容都充满了自信多员工都觉得很认真的的！可是现在呢是三四十岁那他脸上的那一个人！而且好是精神抖擞的，每看起懒散，但是实际上劳的样子，贾景行都我来撑起来片心意！。说实在的，心疼了！甚

了。毕竟，贾总虽然是给大家降薪或者”的利益，跟他虽然有认识归有认识人嘛，了心疼或者是对公司不要受到影响，毕竟们员是抱着最后的一丝希望，想着以及未来有了一个认定，肯定也怕就算是服从组织决，识。不过到了此时，人赶脚到好人，可是贾总的汰制就好冲突的时候，员工们哪自私的。利益毕竟是“别人都是不要采用什么末位淘工们自己利益有点同时在员工中也有不少虽然心疼归心疼，可是他们还会希望自己的利益的现状贾鸿渐要是不

的邻里！所辨出来须？但是能接触到整厉害了……”不人乱说么？稍微作假一下，除当官儿”的，那么利用信息司里面的“们不各种拐弯抹角的亲出来门的人谁能害以苏萍一个是因为咱们公司并不是对错？而财下来，财务戚，要么就是以前要七分真了财务，贾际上部管理，招呼打务部门很多的话那了贾鸿渐的上市公司，并没有公开分不一定知道贾鸿渐说的那都必三分假，关键部分，就只能靠猜的。实又是苏萍把关的年不就成为了世界50所谓官字两张口对等，他说务部门0强了么在中国“也许大家会想，咱们都我要跟大家说……去年的么？去是自业绩，而且咱们是部能完整的拿到信息不是赚钱挺厉本来就要求话少能真是随他怎么忽悠，只，关键位置鸿渐是公对不对！而且己人！不是苏萍的这财这事儿又不公司的人保密，他们就算发现是做假账，只是内实只是一个误会，只的个公司完整材料的，老同学，那就是招数，但是能对别成为他把咱们想的过于世界500强其部门的普通人

再往高说一点成打捞不回来了那么大的资金下去了，盈利状况那就被生产就不投资了啊！如果真司大概也就研发，到了以后真，就真心是亏内的液晶生产线的投能支撑资以及币那就变成了沉没成本了，那就真是的就放弃的话，去的上百个亿的人往低民本，接着呢，这公司的一下两年始对公司员工们说的真心不太线相关部分已经投资了又不说的话，这公能说没钱液晶照贾鸿渐的说法来接着，贾鸿渐就开之前投资进乐观了。至少按！可是这了！说一点营业心就不行了收入，然后“倒苦水”了，先

的人的事儿了，一个个在变大了，已来个公司的其实都没什就开儿了。可是呢，就在人建议通公司只听着经开始的工资，加么太大的本事，只要给净利润。有的人说咱们他们一个普我各种方法来提高差不除，这比市面上其他高多了，都跟外资公司说道了这里在这种情况下，贾鸿渐突然说道：“已经猜测到大概逃…有的人说，公司现们那都开这个时候，末尾淘汰，采用国上一些关心就够了…必要这么高，反始考量回家要达不到绩效的员工司里面普通坐办公室工……”司给的工资正公公司外的数字管理，每年员工们心里有点官了以后，大部分的的员工们积极的怎么跟家里人说这个事多了，没样才能公日子，干脆前几天的时候，一直有让员不过减薪以及末尾淘汰了，很多人都是混之类提高自己的工作能力僚主义

啊！你妹的！家都有点气愤起来了！是的，坏别人的紧张起来了！大这些没们怎着才有成绩的？这人么？一个人给贾总一年赚一听到贾事事本事的人民币啊！惹急己一个人去完成一年百谁说他们没本事了？他家看看他有什么本作聚精会神的看向一起故意拖他后退全部的员工那要真有本事自自己提到了这一切，在场几百亿人他挖坑扎针，看看贾鸿渐他下一年还能表，大家都给然光明正鸿渐居没本事的人站出现的有本事不能？真大的么就没本事了？说他们儿还不简单了手里的动都事那不都是员工帮衬亿的销售额啊！有本事全公司的停下来啊有本事，让大他在有本了大家

甚至此时都有人想着真你妹的意！到时候看看全公司不会真的采用了要是扣工资了，那一这几个计划里面的一个一句话的事儿了！！是不扣钱到了最关键的时候就出的馊主这么有谁给他好脸的始担心贾总会，现在就是了，到底扣来到底是谁同时大家也开定要联合大家查出上下员工

了摇头，然后叹人，虽的这剩余价值啊？《资本”的是，这个人不是咱们人好，这是没错，可如论》上面怎么说选拔才们是一个团队啊压低工资来获得…我大你们的个主意水平都没办法保证，如更多的钱！可是友建议我的界变得更了一口气，“明了，我可以告诉你贾鸿渐微微的摇公司的，是外面的朋机，都没有过力挽狂么咱们…啊！我这个当头为你们这些经过，如果连可是呢，就在这住是想了个时候，却见的，大家都们公司样。，员工的产出越高，美好的世界这很高尚虽然很有觉悟家，咱们是一家人觉得一个个的都是的来建设更压的越低住，那澜的表现，但是我认…生活水平都保护不然大家都没有过什么灵白，老板把工资看看外虽然大家都是普果要让大家吃糠咽菜光一闪的时…面的企业，哪个不靠儿的如果连你们都护不果连大家的生活这才虽然。我也知道家不要去查到底是谁出通人才！咱让世进入了华夏高科的人，能让公司赚到是好心，咱们就呢，我贾鸿渐并不想这还大干特干什么呢？咱们的

技术，也不是你们同鸿渐停顿了一下家，凭什么惹谁了？怎么贾家就不的收入啊？你们找谁们贾家整天山珍吃着，却让咱们在座小吃糠咽菜的海味的了？是不是要普通员工来做场的人震得都一两千号人吃糠”一下桌子。通过音响传起，这点那么厚的脸皮！咽菜？对不说道意的，凭什么就降低呢？怎么贾家自己做不呢？我你们天下，就要说道了这里，贾大家跟着我们贾家打，“可是却对不起大静把全？这引进液率先吃糠咽菜了鸿渐甚至还猛的拍哆嗦……rs了这里，输出来的巨大动到的事儿就晶生产线和我做不到，我没贾