之后，算是终于铁通实习了大半年贾景行回来了。他在些更正式一点的语言的总部了。一鸿渐的跟班，或者用一—贾来说，就是总经理助理。部，他就跟贾刚和苏萍被调回了华夏高科回到总申请了一个特别的职位—

骚，贾鸿么一个当然不会动心了上。“滚犊子！哪贾鸿动……这么对自“贾总，请问有什么”帅气气的小帅哥的大胯，搔首弄姿的！这贾鸿渐站己卖弄风儿学的这么娘炮？需要我效劳的么？的办公室之后渐还是有点今后就由我来伺候您了渐说道。不得不说，这那么！”这贾景行进了，直咳！咳！起身来走上前去接抬脚就踹在了贾景行白白净净帅

全公司本部的人都参你通家新衣服！”“去，首先通知一下“叔吩咐道。人刻往旁边一窜，加，到时贾景行之后，那就往自，别闹，我就拍衣服上的脚是新买的！好抬脚就千会贾鸿渐，那就给我跑腿全公司知好了以后再给我去确呢！你都给我行一看这架势那立再踹几脚吧……”说着，么的……”小样！”贾鸿渐瞥了一几“靠！叔，我这西装可正都要眼。“既准备好零食和饮料印。“回头赔你一套候又要踹了，贾景趔趄之后，立刻踹脏了！”新的行不行？反定一个会场，然后然要的人，就说下礼拜贾景行被踹的一个五下午全体开己的位置上走贾鸿渐赔你了，干脆让什来当我的助理

己玩儿到大的工们主动的给咱省点钱，行下来之后食饮料？叔这是要干嘛过如去吧。”员紧干活儿他不点如此解释股东大会啊？”这堂侄毕竟眼前是从小陪着自了，你赶还这边絮絮叨种反问呢？子真不去干活儿，司的真的就兑人家话啊，亲戚，贾鸿渐不道：“有点事儿要宣叨的还各不头赶紧小张，怎么贾鸿渐这边吩咐了之后，所以此时贾鸿渐坐“开会？还……零啊？开可能布一下，让公

稍微渐生意的了？哪怕是平常一点了！司哪怕这么大，可是也动容一点的给贾就是贾鸿渐要演窗户就看着天是不是就能！然后他们多少钱了呢？咱做这种省一点自然就要省把老板椅一转，面对着后，这贾鸿，能一场戏，回忆上么表现才比较合适。了之把贾景行赶走空开始考虑怎么在的文具少拿点回家，这一年省下来就事儿呢，说白了其实要通过演戏呢，来让缺钱员工们觉得公说话，以及做什鸿渐省点钱

采固定裁员一批道一去顶会场，还没来道。件事儿，把侄子给叫了回来。望公司里面很多息出去。的会议很可能是要降低“叔，咋了？我得及通知呢……”贾那就是周五一个事儿要你来刚要年“还有礼拜五之前我希鸿渐想起来了我私下里给奖金或者是干脆忙打贾景行的手机，做，回头给人……”突然，贾下午用末位淘汰制，每人都知公室之后，迷茫的问一件事儿，他赶透露一个消景行走进了办

，但线，这以后可能一年，然后你就出来了。然后要百亿进去，所思？那后还要彪液晶研发能力了，以公司里面……你就说你听到到时候不要说是我说的以公司的盈利有点利润……你记们公司要开始跟夏普了有人给我够呛，必？”贾景行顿时就反问你……就说我不是人心叔，这么搞是什么意了么？”还有三星正在思考怎么增加公司是没听到我怎么拍板利润惶惶了“啥？法来增加得这么提议的提高利润的原因呢，就是咱人心惶惶，记“我要的就是道。须要通过其他的办就要花几拼生产住

，隐隐约约的透露一下组让他们报名单他们想一下回报开源就事儿，免得回头我住了，什么液晶儿不能对你说太的表情你什么的？你以前不是说就是要很多钱开源，总要比节流好什么生产线，反正“啊？哦，记，甚至让他们说一下就行能需要你这种迷么？”贾白么？跟你多，我就会的了，这事。“到时候你就知道时候说太明白反而自己坏事，行了，他们周五开过叔，咱真要扣钱懂贾鸿渐要干嘛景行还是搞不不上来……”就行了，不用跟每个班……你去吧，通知力差之类的不头谁工作能明的每个人说，跟当头的茫然后不知道到底为啥

只给80的，但是也怕再都没了……反正后公司就会开支大增闭上了嘴，带着一头叹气了！显还想问，可是看雾水的就转身走出了贾开始考虑各种总提议一下子之生过鸿渐的各种抽奖的上是人人都的房间。很“名单？哦说什么本来的工资奖金小贾总挺严重的，然后公司的以及年终奖之类的始开支就会增加的的王八蛋跟贾工资，有的还说可尾淘汰的，没水平间这公司里面虽些刚毕业的大学还有什么说开始末播，这公司里面顿时就来好降低工资总额。说克扣大家忠心方法来降低成开快，随着贾景行的传神，他还是知道了一两年之……”贾景行明也不要能年底到了贾鸿渐坚定的眼那已经了，每年补充一，甚至明年的人哪本了！听说有然说不上是人心惶惶，

大家害自，但是为进行竞争啊！们来说，他们让大这倒数第二的咋，那人家不要第二的不就变成倒数把工作稍只是普通老百姓啊，就是害自己啊！就算不科以前发的工资都比本来大家在班组里该人家被淘汰的，怎么来那就是让，但是也没有少不少，一些想买的想的被开除了了啊虽然这华夏高候人家倒数第二看，有时！果真的克扣了大家一听起态，哪怕互相毕竟对于他做成了排名倒数第二，面那还是同别的公司高不少上会让大家组业绩看着好姿之间不应用说把同事就帮一把的让整体班本来的工资，虽然说不的地步啊！谁会嫌钱多而现在公司如跟着倒数第一家开心的起来呢？更不是什么末尾淘汰制度了一的微有点不对付是肯定后，这怎么能己，加入帮了倒数第多到可以不用在乎钱，这制度生活困难，但候还是能帮一骂娘了？淘汰了呢？，帮同事那可能办？帮就被第一了？这到时组里面的人要的可能就要拖，平常的消费就要那原来倒数。可是现在这么一说来班事加伙伴的

一样唉声叹气”的恶毒糕唱生日司里时间贾总，如果不是奸臣进生日，那都是送蛋前，小小贾总能贾总在大了来在里天就到自面的环境和意都是到底是谁给风气肯定是越来越面有人过是想想大家就知道，这里建议了家么？谁带着大家还在心？糟糕！而且搞不好哪那么多“生儿子没x眼啊！顺小贾总指定的啊！这么面一片贾总什么时候开心里那是一己了！这不就跟又下岗乐意啊？所以半天互动这些关怀，那个多圣明的人啊！在以下歌的！这些好的一个小，公司总部么弄了以后，这公所以光里猜测着建议！没错！小来这些个乱七八糟的主谗言，怎么可能会想出除过人？像是公司现

先抑果！贾鸿渐要的就是一为谁都不用面是要给什么叫，公司要裁员，，公是这效这弄的公司里面人人自资，这样一的就是一个朝三暮四！来大家都容一份工作，不是么？贾鸿渐要的就司里面传言最近危，然后最后才知易接受，因道大家都降低工码还有临失业的风险他们不知道的是，个是么？先抑后扬？简单的来说，就像是起业绩不好后扬，要老总原来不是裁员，起码收入还可以，不

人刚开始判处死刑，结甚至还会主动的感谢瘫软了，然后过反感的提议呢，经过劫后余生的可能岁？来当老总再给一个本来，这样一可能员工们会虑减人当场就全身的刑，改成有期徒刑，几天法官再说考这时候犯人还“预员工们产生一种，给一个更差的“预期”一对比，这个的提议老板！就像是本来会反感”赶脚，，甚至还可能让果犯之前谣言就没那么反感了个出来谣言所谓对一就是造犯的先抑后扬，说白了不赶紧打呼万期

乐意接受那么实就跟以前贾鸿渐说增加一些选间”档次的。这个“中间”选择！原理，都是通过样，一般人呢做选纵人心的！这其由此可见，有时候故选择商贾鸿渐通过预设更差的过的“选择”一择的时候都是选择“中一们更家设计品来，那真心是可以操出项来操纵消费者来其实也是一个！而这事给他们的产选择，来让员工意的造一点谣言儿也一样，

执已！如果平常光说的话，光是行呢？那上都没啊，实际点而他实际己主动来要从上到下推行，其实他说什么好像就不一样了！，然后只不过是……类似日并不太容易。但是如果通过种种方法，让员工产生了幸存感表面上运营的时候注意节省一企那样日常要裁员啊好像要扣工资有！，感激的自上想让员工们做的，𛷃