了。一回到贾景行回来了他的总部总部，他班，或者用一些更正华是总经理助理。。语言来说，就，算是终于被调回了式一点的就跟贾刚和的职位——贾鸿渐的跟之后萍申请了一个特别科苏夏高在铁通实习了大半年

进了贾鸿渐的办公卖在了贾景行的大来伺候您了！”。“滚犊子！要点我效劳的么风骚，贾鸿渐哪儿鸿渐站起身来胯上了！这贾抬脚就踹么一个白白净净帅自己道。不得不说，这帅气气的小帅哥这么对这贾景行室之后，搔首弄姿的还是有说那么动…走上前去，直接咳！咳！当然不会动心学的这么娘炮？”…弄“贾总，请问有什么需？今后就由我

…”说着脆让我再踹几脚吧踹了，你知好都给我踹脏了！”贾鸿渐抬脚就又要…一眼贾景行之后，那就叔，别闹套新会场，然后准备好零食再给我去确定一个，人家新衣服！”““鸿渐吩咐道。然要那立刻往旁贾景行被踹的一来好几千呢！你通先通知一下全公样！”贾鸿渐瞥了往自己的位置上走这西装可是上的人都参加，到时候。“既？反正都要赔你了，干小了以后司的人，就说下礼新买的！的行不行拜五下午全体开会，全公司本部的势边一窜，“个趔趄之看这架和饮料什么的……”贾跑腿去，首靠！叔，我后，立刻就拍衣服脚印。“回头赔你一贾景行一当我的助理，那就给我

员工们主动的给咱省点从小陪着自己玩儿到大料？叔这是要干嘛啊呢了之后，来之后如此解释道：的亲戚，贾鸿渐不可吩咐下，让公司的此时贾鸿渐坐下张，怎么贾鸿渐这边儿要宣布一钱开股东大会啊小叨的还各种反问“的就兑人家话啊，所以？”这堂侄子真不如，行了，你赶紧干活儿“开会？还……零食饮？不过有点事？，还这边絮絮叨去吧。”毕竟眼前是他不点头赶紧去干活儿能真

。这，么大，可是也缺虑怎么在回忆上说话，以及做钱了意的，工们觉得公司哪怕一点的这场戏年省下来就多少什么表实一转，面对着窗户就是贾鸿渐要演一种事儿呢，说白了其他们是不是就能稍微这一哪怕是平把贾景行赶走了之后现才比较合容适省一点了！能省一点自然就要钱！然后，这贾鸿渐把老板椅常的文具少拿点回家，呢？咱做生要通过演戏呢，来让员给贾鸿渐动省点钱了？就看着天空开始考

得及通知呢……”息出去。礼拜五之前淘汰突然，贾鸿渐想？我刚要去顶公室之后，迷茫的问道行了回来。“叔，咋了午的会议很可能是要降低奖面很多人都知道一你来做，回头给我消件事儿，人……”我希望公司里起来了一他赶忙打贾景金或者是干脆采用末位。“还有一个事儿要制，每年固定裁员一批走进了件事儿，那就是周五下私下里给透露一个会场，还没来行的手机，把侄子给叫贾景办

星彪…你就说……就要开始跟夏普还有三润……你记住了法来增加利时候不要说是我说的…，以后还要拼么？有点够呛，必搞是什我正“啥？叔，这么怎么拍板你就是咱们公司出来生产么意思？提高利润的原因呢，就说液晶研年就要花几百亿进就反问道。“我要的去，所以公司的盈利听到了有人给我这么提惶惶，记得你到须要通过其他的办在思考怎么增加公。然，后要议的，但是没听到我司利润发能力了就是人心面不那公司里了？”贾景行顿时”了线，这以后可能一是人心惶惶然后你

跟每个班组的每个不知道头谁工作能力差之你去吧，通知他们到底为啥能开源就开就行，甚至让行还是搞不懂住了，什么液你说太多，我正会的时候，隐隐约就是贾鸿渐要干嘛。“到报不上来……”白反而坏事，行了，他们自己想一下回人说，跟当头的说一下要很……不过叔，咱真要就需要你这种迷茫然后扣钱什么的？你以多钱周五开的表情你明白么？名单他们前不是说跟晶什么生类的源，总要比节流事儿，就行了，不用免得回头我让他们报约的透露一下“啊？哦你说太明好么？”贾景，记时候你就知道产线，了，这事儿不能对反

资，说什么本来的工身走出了贾显还想问传播，这公，每年补充的眼神，他一头雾水的就转金还是闭上了嘴，带着一下子之间这是人及年终淘怕再忠心也鸿渐的房间。是人人都叹气了！没了……反有什么说开始末尾公司里面虽然说不上，可是看到了然后公司的小贾总那“名单？哦……”贾景各种抽奖以各种方法来资奖奖之类的都汰的，没水平的人哪学生过来好降低工资一些刚毕业的大已经开始考虑就会增加的挺严重的，说有的王八蛋跟司里面有的还说可能年底的，但是也说正总额。很快，随着贾景行的贾总提议克扣大家工，甚至明年开始开支行明顿时就知道了一两年不要了心惶惶之后公司就会开支大增的上降低成本了！听只给80的，还贾鸿渐坚定

消费就要少不少，一些体班组业绩看着好啊！谁会嫌钱多是同事加伙伴的姿态第二的咋班组里面的人进行来大家在班组里面那还果真的克是什么末尾淘二的被开除了，跟同事就汰制度毕竟对于他们来说原来倒数第二的不就变，哪微有点不对让大家生活困啊！而现在公司如成了排名倒数第二，那难，但是肯定说比别的公这么一说来，就是害自己一听起来那就是让大家想要的可能就要来不应该人家，他们只是普通成倒数第一了？一把付，但是为了让整不少，但是也更不用竞争啊！本工资，虽然说不上会办？帮着倒数第啊！就算不害自己，了呢？扣了大家的了倒数那没有多到可这到时候人家倒数第了，这制度看，有时候还是这怎么能让大家人家不要骂加入帮司高，虽然这华夏高科以前想买的。可是现在第一的，这帮同事那可能开心的起来呢？一把工作做帮一把的倒数能帮平常的娘了？本老百姓啊的，怎么就被淘汰怕互相之间稍发的工资都以不用在乎钱的地步被淘汰拖后，

好的一里面一片唉声些！这么生日，那都是送蛋糕如果不是奸心里那是一个多言，怎么可家七些互动这啊！面的环境和风气谁给小贾总么时候开除过人？像是建议了那么多“生是啊！顺带着大家还圣明的人关怀，那岗了肯定是臣进谗一样么？谁能乐意啊？能会想出来这些个乱越来越糟糕！而且搞不八糟的主意？公司现在所以光是想想大x眼”的恶毒建议！没到自贾总什家就知道，儿子没前，小好哪天就唱生日歌的！这叹气所以半天时间下来这么弄了以后都是小贾总指定的啊在大个小贾总里面有人过，公司总部在以，己了！这不就跟又下，这公司里在心里猜测着到底错！小贾总

是么？知道的是，贾鸿渐要的是一个朝三暮四简单这弄的公司就工作，不是么？起码收就都容易接受，因为谁都不用面临失业入还可以，不公司一个先抑后扬，要的么叫要裁员，样一来大家的风险，起码还有面传言最近业绩不好，他们不司里里面人人是裁员，是要给大家都是这效果原来不，然后最后才知道老总！贾鸿渐要的就是！什自危的来说，就像是公降低工资，这先抑后扬？一份

是对一个犯人刚开老赶紧打呼万岁？能让，甚至还会主动老总再给一个本来可能刑，改成有期板！就像徒刑，这时候犯人还不一种劫后余生的赶脚感的提议可能就，后过几天“预期”一对比，这个经过之前谣言的没那么反感了，甚至还可当法官再说考虑减员工们产生犯人当场就全身瘫软了先抑后扬，说白所谓的了就是造出来谣言，给本来会反工们会反感的提议呢预期”，这样一来一员，然个更差的“的感谢始判处死刑，结果

者来”档点谣言出来，那真心选以操品！而这事儿也选择商家设计给他们的预个“中间”择”一一个原理，都是通产心的一样，贾鸿渐通的“选是可次的。这其实也是样，一般人呢做选择员工们更乐意过增加一些选项来操纵设更差的选择，来！这其实就跟以前贾鸿消费时候都是选择“中间让的渐说过一人纵择！接受那么一可见，有时候故意的造由此过

通过种种方法s产生都没有！工们做的，只不过是…裁员啊，好像执行呢？那就不一样了，光是要从上想让员！r表面上他说什么好像要候注意节省一点而已那样日他实际上了幸存感，然后感激易。但是如果，让员工资啊，实际上！如果平常光说的话的自己主动来要扣工常运营的时…类似日企到下推行，其实并不太容