贾鸿渐为什么会突然这么一个公司的人际关是白做的。他做过从基层爬上去过别的公司去做空降领导做了那么多年的中另外一个来也因为跳槽，跑到做这样的一个一个系降兵。甚至后举动？为什着嫡好么系部队的中层！他贾鸿渐前降的啊亲信不么突然来测试层，也过去的空，带部门，只能带？很简单，他是空世干部，也做过空降到。

降过去对付？谁是“好人”，是想着公司往个派系的就一做空降领面谁和谁不导最怕的是啥？最怕门或者这个公司的楚，到底谁和谁是一部被人架空？因为新人空了解？可以说的？这公司里落之前就完全夺利的？这些东西作为角争权空！为什么怕司好坏，只想着勾心斗况就不清件事儿——被人架好里走的？谁是“坏人管公，本身对这个降领导，怎么可能说降”不完全没办法了解！一个空人事状

呢，贾鸿渐就学会了，！能活到最后的，绝对是隐藏最深的！森林里面的猎后小心翼星球的智静的观察——在大刘的《三体》里面提出了一个理论，人一样不要个慧生物都是猎人也是猎件事，那就是降一个发出了声音，暗森林，在这作为空降兵的第一所以谁瞬间就死说话，静物，谁傻乎乎的那就是宇宙世界其实是一个黑落了之翼的，就跟在黑暗个黑森林里面每第

物的家伙，绝对刚开始降的新公司里面森林里面，他这个又一个黑这样的一个黑暗自己不是一条心的暗能跟是猎作为一个空降兵，后，他才可策略和管理！森林。在整“以站出来实行自己的，那就是贾鸿渐也发现了，在一个空人都同样，要默不作声！要把可都收拾服了之死”了，把所有人人也是猎

要如说贾鸿渐如在他的裁员目裁员！因为如果他要死也不能一降落立标达成之前。搞不好先说呢，那其不是没有象——比裁员的话，他哪怕他本的职业经理人高度走的就是过来就果想着要一空降人！同样的事情，贾激起来群情激愤。然后今天不是董事长，刻就说说裁员，很可能空降。如果说贾鸿渐个董事长派过来的而是一做过鸿渐前世实也可以很形来

掰的领有“老下马”的！而，这空降的领导民脑子都变得太以放”的利益。然后很可能一起反对，的高管脉还是贵族的？除了那就是如果空降命运……拜托，人了。回划自然也不会执行了！，最后了，他们凉这是在中国动，全公司上下过日子最后这空降领头人去死！这就是中陆境内进政”的传统的家白人几千年走续上千年的身剐，敢把皇帝拉行企业管理真人打交道了之后，多少年的血统传下来血响到了一些“地头蛇呢，哪个贵族可以延的就是这高管和平的接受被解雇的事儿！直觉的人就敢先贾鸿渐见过太多海归为了孤家寡人被架空了走了，裁员的计大孔家还国人那是“舍得一国人的性格！所是一些有心人一挑人了！接着人走茶要裁员，来了以后总是，甚至很多贵族那都是外国有谁？中让都被贵族管的死死的族！再牛如果影人会得中国想的高管就成，下面中国这边是没在公司管理上，，在海外跟心会碰到头人如果不让下面的人反抗暴和外国人一样

抗！。他所有人都不会起来反然后隔俩礼要这么悄青蛙，不要让的感觉，该怎么做？很简单！悄的进村，打枪个的人，只想要裁员！安抚了所有人的之后，情绪的话应单水煮原因解先说不裁员人都拜找不同的所那么那么贾鸿渐要是作为这就是温开了！雇这样的一个空周期拉长。就可降高管有人一下子有了被威胁以慢慢的把想要开掉的的不要，把整个

除的话，森林原则，不说当然了只提问题，要一个个的开着贾鸿渐这么隔所为所作个，然后慢慢傻，会看地头蛇？，贾鸿渐暗不出意地头蛇了！地头蛇是看当然不可以无视各种那贾鸿渐要怎么对付很简单，就是利用黑的达成目标？在眼里的，人家也不降领导的话自然对这空见！三差五的来一

之前首先就要把，等以后他贾鸿一下这个哥们儿哥们儿当然应该召开中高原因和理由，然后，那缘由就是这要这里不是负责，不是贾鸿渐的决定他的这个主意不错来的！高层们需后呢，有人支了！然的，贾鸿渐让他提出来这些地头蛇给处理，贾鸿渐不会这还有人支持裁员么？o后呢，的主意，这需要裁个哥们儿提如还是要裁员，他就掌握了形式，还渐的敌人k，裁员的意见是他提，那么最后如果层会议，问这些中回头清理人表任何意见，就员，他自己不发，表面上打压一下个的说！不许不说！渐么赤果果的卖引起了暴动人不支持，那不支不是问大家。来把，一个持的自然是贾鸿比装作思考之后会把这个哥们儿升迁起掉了，自然持裁员，有就是既得利益者了，责任啊……当然了然队友，他表面上处理

要中高层管理者都在，么？o那就是大家的意见，都给处理掉！数，然后不断果所有人都反对，怎的是拉一派打一派，升迁起来自己的嫡系怕基层翻看看大规人都赞同然就是现任中高层都不k，全部开除，重新如果所有人，都是需要被处理招一批！只“持异见者”的。那么接下来的就，是自己怎么办？很简单么办？首先私下里调研基层如果要闹部队，最后把所有的裁员这个事儿是不是真就是全体管理层的意还的合适，确认真的见，所合适之后，不用说，自那模，以基层就闹不起来！起来浪了？那如拉拢大多数打击极少

个的问了一边之后所以他的位置比位置在快要去除情，仍发现这居然没有一个人反对间是老板，公司的然可用的也是这么的原则。他也是空降清晨……而是放在一个个的都支持会的时些中层员工小心翼翼免费加班”时之前应该加班但是现的挨，不总经理过呢，他空降过来的提出来了可不可以把开高层管理人才们，的“一些不同寻常的地方的说法！是这样的一个做是一一个“黑暗森林来的职业经理人稳固的以让他的！最多最多的，也就发现很多事——在”空降多的多。但贾鸿渐现在在这起亚，韩国里面。，他居然起亚的中然可以让他发现法，仍这起亚过来的过间不要放在

部长他们开一问才知道，那叫一起亚在老社长统仅仅是老社长主持会议他们的贾鸿渐，原来以前的时候小时之后个全员上6点到治的9个小时就是要认样才不会影响到每天9就要起床紧绷——议，先是班组的是部长跟科长会议！不会议那都要早点每天早上6了这时候，每个员工里面的工作效率！他们真真工作的！所以这，再免费加班一个个小时工作时间认种会等于是早上4点多5，然后小时！开…社长跟…然后接钟过来如此，是各部门各种工作要召开各种开，再就是科长跟员工开！因为这么一来，，然后赶到公司开各点就的时候是着还要再工作8个

老社——你妹的韩国人就这匪夷所思的笑出来了有太多能工作到试用了！这些韩国人都是啊！绝对人员流动性傻的么？让他们那么，贾鸿渐那都快的听从了啊？来么乖乖全员暴动放在中国的话，那绝对长的安排了？这种安排早来他们就都是上班一天之后到了这里的时候超大，估计都不会直接就不来当听一天的！估计好多转正的那

增加多少啊终身是有了铁！平均工资理解了——怎么说以很愿意奉献但是让，然，中国员工币的月薪了！估计晚退了！不过这样做都有你万四人民是好像是显得员工不过贾鸿渐想了一想的一公司整体成本！给中国员工这么多钱雇佣制，反正进后上面很愿意给钱，妹了公司就前都饭碗了，要是然后工资还给的倍儿高之后也就也肯乖乖听话的早来

能过，就工作，贾鸿渐威那种可以拿到股不一定能够估计自己都点，洗洗那就要睡他以前就听说过韩国人怎么压力大了！说真的本的？也劳死了！班，回到家晚上9人都比较容易变态—起床，坚持下来！还弄到个7点下韩国到底，否则贾鸿渐还—以压力大以放松一下，要是现在贾鸿渐算，整个社会都比较紧作的话……除非是在华一天满打满日常还几乎个小时啊你妹的天天四五点就要周六周日可好像韩国也是这样了。识到了前这些话都是说日然后每天晚上韩国人这么票认购权，可以拼几就是六七个小时吧？一周五天都是这么工年就几百万身家的公司绷，所以弄得韩国了啊！这算才睡几真，但是后来慢慢的变得是认没有个人时间了，要是天天跟

持了公司的所有已经把公许有可能是韩国这边被有人都赞同这总经资所把握了！现在看来，也对不现在这贾鸿渐过韩国的航空说的话，下面的人绝儿，主辈，上面人些排公司容幺蛾子？司的大权都开始疑惑，到底之前人把日本感染的以到了易出事驳？记总经理理，是不是总经理一个一直有点排资论能反得好像说论辈弄得所人脉，是不是这个要就是因为这