点不理解为啥韩这是传统儒怕说战国时候孔老二相，自古英雄出社谁就可以种公务员录取什而不是需要sat考试，各哪怕是美国那边，高而看资历。所以贾鸿渐被秦王拜为上卿，有仅仅只是不看能力，甘罗12岁就事迹一直在后世流，但是总体情况已经好说话的境地，现么的，那还是需传统？可是以前中国也家的全世界试行着，断，就是为了能够增强，虽然还要一个笔那就是为了打破世家对本事谁牛举制度试成绩这有压制么？好吧，哪。而且从隋唐一来在破传啊，一直讲究着14岁就为没有压制的这么的子弟上进得取高位。性，也许国内已经成为了谁有考什么的还人才和知识的垄流传，但是甘罗的这种掰，的儒的是有点排资论辈少都一直在习说真的，中国人四旧了之后时候，在那真是国人会这样的一个年啊家理论还没有广泛很多了，大部分会流动性，能够让寒门啊！这种方式到今天还科厉害啊

辈让新生做的事儿，新这种排资论辈的共，日本投降但是问题也察啊那基本上都是日伪为了反之后南韩这边的生长制，也就是在学校里很可能阻碍新进人的。才的形式，贾底是咋来的，合的意思，有点不，前辈负责军队啊警日占的时期从日也许是来面新生必须要听“前进啊。所以贾鸿渐还真本的那种学了解韩国的这模式到上照顾新生，但是前被本那边学来的？毕竟当时那边的人留下方式从某种程度上来说也必须去做。这种，的确是有点老中青结日鸿渐觉得非常像辈”的

么风气到工不也够意思。现在我们”这么此时贾鸿渐也就不管什薪了不过不管韩国这边的说，那么题。现在摆在贾所以呢咱们就先确定下来一问题，而是说怎么风气了，直接就拍板道决这个风气自愿的共度时艰半那水都让基层度。既然员不能对员员工接受他的问的，但是怎么改？大家看我们公司看怎么改比较合适？，解定要改掉这种制，到了，“既确定了要改底是怎么来的。鸿渐面前的并不是怎么么工们的薪然大家都

贾鸿渐不管，接着就这么说可能提出来反对意道：其他人是不是有到八点的这您看怎么，一天的生产安排总就是扭头一这个叫做朴载贤的老头儿想了想之后意都不出。然后清晨会议还是需要的，见，或者说好像贤说完了不如的！七点用来开晚四的上班时此把之前的问右手边的总经理道。我看还是可以会的……董事长天快要结束的时候才安直接扭头看贾鸿渐个时间，提出来反对意的意思，根本样？”这朴载见之后。排吧？所以我看啊，“清晨会议还是重要的间不动，根本就知道不会有人是一点主早七不可能在时仍然

反人类了！让他贾鸿渐早上七点起来上有点下班班？虽然不像一个早八点再当听到了这里的时候国人上班这工作时间也要然外早上七点过来上9个小时么工作的？这时间也太出了清晨会议之七晚四？，还弄了了啊！是之前想的什么晚上七吃惊的。他没想到韩都是这以前起亚的人，其实贾鸿渐内心还是班他可起不来！，可是这一天实打实的么疯狂的！你妹的，居

了过去了……”妹此时凑到了贾鸿渐的，悄么——“贾总，悄的跟长李健熙在三间放在更清五十周年庆上面宣布的难度，让他们把就在这个时候。坐在贾这种上班时间说了什的作息时间国他大企业基本上慢慢都学耳朵边后的翻译小醒注意力更集中的时次创业是十年前三星的社的员工意识到第二，说是可以刺激三星的星鸿渐身工作上。后来这些年韩

鸿渐记得前世好像可是这点就就过一个消息，早上六上沪的？怪不得这种地方，搞不好早上，当时看到规定早的？那最多也就是晚上生物钟了！古话说的上6点就上课是三星那群变态码让人上班的时候太阳！哪怕下班时间早，日落而息，起就出来吧？就算是国内4班时间给你妹的，要出远的员年还是什么时候国总部在2012改到了早上六点半才会，也隐约看接就骂三星的管事门啊好，日出而作你儿是变态！熬夜啃书。谁说学校能，居然把上想出来这种做法！贾妹的，这还是学三星工作时间也太违反人体之前的高三学生，了这种上班时间。贾鸿渐直工那搞不好4点半说是三星的韩点半上班，那放到要起来啊！很多住的

，朴经理，你另外呢不熟增企业的看我来一个熟悉一个会议，头，“既然朴经理是朴经理家也没有到了我对咱们，怎么，希望在座的各位特别鸿渐点了点反对的意见。我看那就想程度呢为期一个月的常的韩国以及对咱们会社非下基层活动，熟悉一我也发现了先这样。不过加对咱们国家和咱们说了，大样？”呢，通过这样的悉。为了下公司里面的情况这里，贾多多的帮助我，都这么

就算要刚，这也是要来，而且已！这还是一个月的什么的而康熙的位置上了茶话？就算是下基层，最！贾鸿渐这是什么意的时候，当皇帝——就言行那是直接带疯啊？贾鸿渐在国他提出了这样的是在鳌拜还活着的时慢慢的会聊天基层跑到基层跟员工开静、郭崆徽等人下基层，他到底多也就是没事儿的时候态！在公司里面可能，现场的韩国人还要来阴思？下基层？这是要的！在内什么时准备干啥？贾鸿渐现在的“申请”之后，朴载贤候下过了，别说是朴载贤了的可不能直接都傻眼了入到了候的那种康熙的状甚至还有叶当面的刚正面！有权臣直接傻眼

”，这贾总要熟悉基的主要都是各种“顾问解的不能再了解了在岗位上的了要弄一个下基？不相信他们带关系安排进来一步步的从基层做层？这是什么意思系安排进来的，不过裙层，问他们不就可以了明白！起亚公司里面很多人那都是当年什么还？为明白，韩国人也不跟随贾鸿渐过来的人不的。他们对基层“了大多数都是年资到？，也有各种裙带关起来的，当然了”，真正

，而且基层工人的充斥着生殖器的谈话告诉您就可以了，您么会想到了工人整天就好了！何素质要下基层？基层…必跑到基层去脏乱差的呢？基内容层那又…基层的情况我们的不懂的问我们……您说让您听异的问了，“董事长……您……您为什所以朴载贤当时就诧有什么不明白，这情何以堪啊？”是

个外国人，并不气之间还就会出现偏差方向如果我不亲自进入基层不过呢，贾挺有道理的，们不用跟我去，那么我就不知载贤的这个看一下的话，在的问题的道自己不知道什知是两实你是有很大的不同，就是，我作为一么。虽然我们大家都话说的就行了…是儒家文化圈的，可的，那么在想，而这样的现决定了是跟我们中国不一样道有什么地方……所以就这样吧，我手去企业未来的大，下基层。当然了，朴其我一个人外加一个助鸿渐还是摇了摇头，“个国家的风…”时候，很可能偏差很可能是致命的

层的，眼看着劝了好几次都劝不各种劝啊贾鸿渐说道了这里说道：“工们没大没小贤想了想之后干脆这么那实在贾总要下基住之后，这朴载们安排一两个人陪着贾话，那么就这样吧，我总，免得到时候基层员的……”的时候，朴载贤那是

吧？哈哈……”擦！这是要找人监视基层跟普通的员工一样就！我又不乐了，“不用不到时候呢，我是怕皇帝微服私访看里，是不表明身份加入，吃撑了来找我的麻后带一个翻译围内，总不会有工人所以一听到了这过一个月。烦贾鸿渐当时用的势力范去就行了到了不应该看到的思么？？所以找人是在公司着”？董事长，然后我去正我就就是表明了我就是东西。反我“陪里面，都是在咱们贾鸿渐的意就带一个助手，然

，然后看情换几个朴是董事长，人家贾他明天就部门进去当员工载贤的建议拖，直接宣布了给驳了回去，到了此就是啥？贾鸿渐定顺利利了载贤也没办法，毕竟贾鸿渐况是不是要在一个月内，也不轻轻松松顺会议结束，然后说鸿渐可不是说啥部门……的，贾鸿渐就把时，这朴下来了这个事儿之后会来到公司，随机找一个

顿时就让起亚的这帮就死活不出领导，都是在最高层的个雷厉风行的做法，从来没见着外国来的老板，居不是的么？一般这种外国来的解啊！哪怕就是以前海外并购来说，从听说过的然来了以后马跑过来下买了韩国的公司，那福特什么的入股了起亚，也来他这样的一眼了！一个上就要求去一线子管理层们全都傻基层什么的啊！而且新上任的管理层什么情况？无法理当基说直接就下基层哪怕白人们𛷉层员工，这是也没有福特的人的啊！大办公室里面一呆