安置问题第1774章员工

扬冷嘲热讽。不过此前他跟包飞扬不对付，当初包飞扬并到浦钢进行调研的时在当然不会再反对常不配合，甚至对包飞候，白提出浦钢搬迁，浦钢搬迁，宗毅非白宗毅现

到、看起来年轻得过份有将初来乍的包飞扬放在眼里。为市属国有企业浦江钢理，白宗毅也没铁的总经那个时候，作

白宗毅已经势在扬竟一个千万吨钢铁基地迁，也不可能成功，几个合资项目，弄出了必行，没有人能够反对。浦钢搬迁然能够引入继续反对浦钢搬本没有想到，包飞根。这时候就算他想要

。白宗毅当然更想成而且，白宗毅也不想反对，相太多了，比新为新浦浦钢，现在的浦钢差钢的老总

项目，这样的钢钢一跃成为国内一新浦五百产能足以让新浦万吨级长流程炼钢的核心就是流钢铁企业。

能性经理，成为浦江钢浦钢总经理的可为新钢铁的延续，白宗毅作很大。说，新正常来浦钢是现在的浦江铁的总

外找人担任新浦钢总不过，白宗毅听经理。白宗毅也担心自己之前的，一直另扬想要找机会弥补。举动得罪包飞到消息，似乎包飞对扬他有些不满，有意

没有权事任免。浦江钢铁是市属国有企业，包飞扬作为手浦钢的管理和人汇浔区区长，并力插

分的几个合资项目不过，千万出来的，作为重要组成部浦钢掌门人的也是包飞扬一手引进。提万吨长流程炼问题上，包飞扬地项目是包飞扬吨的，而新浦钢的五百浔区都非常关键，目，汇浔甚能成，包飞扬和汇有着非常大的发言权所以在新钢铁基至这个项目最终能不钢项区也会参与，

说包飞扬能够决要成为新浦钢的人，都会选，只能说包飞扬在这件事情上，某个不管是然，这并不是掌门人反对某个人，就必须争取包飞扬所以白宗的支持。很关键。毅想定新浦钢的总经理当人，还是支持

大家都。白宗毅在浦钢还信的，毕竟是浦钢一把手是有一看到他出面以后的定威安静下来，，

皱了皱眉头：“扬不由群众，大家有意”要怎么紧张。都是人民，不需见想要反应，很正常…听到白宗毅的话，包飞白总…

……”两名代表不过，大家这飞扬说道，参加接下去的会议样乱糟糟的也不行，现在你们可以选出包：“

不过秘书长他们已经在你放快得对，连忙了！”心，交给我好进去吧！这边的事情说表已经选出来了，陈说等着了，我们还是赶白宗毅长工道：“包区人代不用理他们，请

这完全就是节外生枝白宗包飞扬，但还是拍着胸脯说道。得毅虽然觉

的纵容，也不会发展到是他在这种情况，他浦钢现。如果不是清楚的，甚至现在这种情况

复杂份钢的也里、也包括包飞扬认白宗毅这样做的原因识到，就越要依赖他这个浦很简单，就是想让市自己的重要性。浦钢那么总经理，搬迁的问题越量才能更大！他在新浦钢的建设中，

到白宗头，然后转头听妍丽说道：“宋主任，包飞扬微微点了点对宋我先去会。”你安排一下，让工人们选两个代表，开毅这样说，

白宗毅看了包飞扬了到包飞扬已经起步离不用麻烦你一开，他转身对宋眼，看……”妍丽摆了摆手：“宋主任，真

交待的事情！”“没事宋妍丽笑了笑：麻烦，再说这是包区长，不

会白宗毅皱儿还在呢！”去上班，浦钢这还站着干什头，他也不好说宋妍丽些工人么，都回什么，只好转过身对那说道：“了皱眉

过搬人相互看了走声道：“走就，不看，有几个人大会来的！”迁方案不合理的话，我们还工说

以为我们好欺负！”“就是，不要

表，丽让他们选代思。没有留下来的意嘴上不，哪怕宋妍服气，但然工人们吵吵嚷嚷，虽还是很快散开了他们也

白宗毅见状微微松了扬在就插手浦钢的事情一口气，虽然，，否则很容易出问题。但却不能让包飞扬现他想要交好包飞

同、市劳动局常了握手浦江钢铁的会议室，包飞。扬跟市政府副秘书长陈广务副局长陈亚飞等人握

是、陈广同迁是由市长杨组的组长，并且林，包飞扬、周坤会议常委、秘书长蒋乾和千万吨钢铁基地的建成立了领导小组和钢搬里已经就浦白宗毅成林亲自担任，副组长常务等人担任副组长。设召开了专门坤，工作小组的组长是工作小组。领导小此前市副市长周坤林和市委

有一个是资产处理一个是人是两项工作，员问。但最核心的其实就浦钢搬迁，千头万绪，还题，

常务副局长陈亚飞担任作组，并由市劳动局组长，浦钢的一位副总基调，人员问题由市劳组长、汇浔区。组成联合工按照之前会议确定的动局、浦江钢铁经理，以及汇向来担任副浔区副区长王

上可以代表周的人员安置问程度陈广同某种题，作为工作组组长，他的工作也很多，不过林并没有来，毕竟迁以后坤林的意思。常务副市长周坤钢搬这一次会议的主题是浦

浦江汇浔来说汇亲自参加。迁，人员安置是，所浔区视钢铁是市属重要，也是最复杂的，格国有企业，严最的搬迁非常重过，不区参与进来。包飞扬浦钢的搬以才会管不了浦钢的事情这个工作必须要也对浦钢

要群要满足新浦钢建同说设的要求，陈广求，要保证平稳过渡，也要妥善安排求我们将群众利益放在市政府副秘书长陈广同会议由工作组副组长、第一位，既…众的各种诉市政府高度重视，患…主持，解决”，不留后市重点工程千万吨关钢铁基地的建设，市委道：“浦钢搬迁，事

都坐下来，商量一后续工作的顺利确定方行……进方法，明确各自的任务就是相互“这次会议的主题，置工作具体怎下浦钢让了几分钟，最后说道：钢铁和汇浔区有关部门陈广同”也要建立好，大家搬迁的人员安向、协调沟通机制，确保洋洋洒洒讲么做，市有关部门、浦江，

陈广同讲完以地项目是你发起的，浦钢员工安句？”后，将话筒推给旁边的包飞扬：“置，也需要你们汇浔区包区长，千万吨钢铁基家讲几大力支持，你也给大

局的指示好了！”头说道：人员安置当中，包飞加会议的人，我还是组的组长是陈还是笑别最高，不过听到陈广同这样说，他着摇了摇扬的级先听陈今天来参局长

！”长你还是工作组的先陈亚飞来吧副组长，还是你笑了笑：“包区

道：“那我，是我的工后还是同样身工作的难度……”起来我这个总经理最正说明了人员安置就先说两句，位领导也都看到了，说刚刚大楼门口为工作开口说真的是非常汗颜组副组长的白宗毅这也几个人客气了两句，作没有做到位，不过的事情相信各

白宗毅看了包飞扬、后导放定将浦钢的搬迁工作做心，为了千万吨钢铁请各位领基地的建设，我们一陈广同一眼，然好……”接着说道：“不过，

宗毅说道。去，挥能量，另外一方面，又或者缺乏工作技能，作，所以比较抗拒对这部分员工，工钢工作的，力争通，工作，一方面争求如果确实无法适应新新浦钢继续发“浦钢浦钢的要搬迁，在恋浦钢的过过其他渠道，解决他们担心无法适去新浦我们会尽量做，或者不希望适的岗位上，让他们大部分员工都是支持的的工作问题……”白应新浦钢的过也有一部分员工，留，不取将他们安排到合

跟之前有着天壤之，白宗毅的态度很积并不别，不过……效果的工安置包飞扬抬头看了白宗怎么样，人员分流常怀疑的工作能力。毅一眼极，议了，这让包飞扬非似乎始抗作还没有开始，下面就有员工开白宗毅

工陈亚飞点了点头说道或者不符合新浦钢搬迁以后，原厂区的生产活动停止，……”和有：“浦钢优先安排到新浦往新浦关部门想办法另行安排钢，，作要求的，由企业工会实在不愿意前涉及到的员工，原则上钢工作

陈亚安置工作第一位、必须遵循自愿利益放在步了解，浦钢工人的新浦钢的发展要将群众排中，必须要求，而经过我们的初须优先考虑存在不少问题和难点飞说道：“在人员安……”原则、必

务实前会议的务虚，这一次，进行相关布置。要是相比之会议更加题，主针对前期可能会出现的问

，将会为我们成许多麻烦…的工作造设还没有落实，后，到底要，都有什么标准，待…”陈亚飞说道：“们就无法确遇如何，这些没新浦钢建成以都还没有确定，用有办法确定自己是不是怎么招人定新浦钢要招多少人，说，他们也就要去新浦钢，确定性而这些不多少人，要用哪些人没有这些标准，我首先就是新浦钢的建，对浦钢的工人来