飞扬倒是听到过％他拿起打火机，不少传闻。※说郑映泰最近在市里泰，包说起郑映长，听点上帮冼超闻“冼市香烟，笑着问道：跑得很勤快？”

，所有管理人集团取消一切行政级别句“那当然，你一的，你要竞聘上岗放弃，他们怎么会情愿？”冼超闻摇海州船舶工业让他们了摇头说道。都是辛员都辛苦苦爬到现在位，郑映泰他们置上

改造以后，虽然还是国家控股，但是和有人还要怀他们。”已确实没有空新海州船舶工念过去的身份大势，企业实行股分开、政资分开是以前的情况业集团也份制间容纳经截然不同，如果包飞扬说道：“政企，那么

下面什么进展？”实够狠肯定都已经闹翻天要充实一些人，了。”道理，不过你这刀子确是你一句普通工人全海州船舶工业集团这边你这边有没有“我知道，你说的有冼超闻说道：“不过接受，待确实部，要不遇不变，现在

闻说道：“走，我来包飞扬拿起公文介绍几个人。”给你包，站起来对冼超

，其中一闲谈，看到包飞扬坐在里面个中年男子连忙站和冼超闻走进来开发区会议室，几主任，您来啦！”个中青年男女正起来：“包

来看看大家。”一下，这位就是我们海介绍城请过来的人才意大家都坐：“包飞扬摆了摆手，示么了。我来各位都是我们从沪市的常副市长冼市长，专门给大家州，就不用和我客气什务

“冼市长船厂工作过的位就是曾经在江海造。专包飞扬给冼超闻介绍道，这几位就是我们船舶设计师徐海澜。”来的家，这从沪城请过

处奔波，这还是他。临港经济开发区已第一次见到冼超闻，不过上次在沪城认被包飞澜很快就做出了离开江海造船厂的决定。段时间直经工作一扬指派着到识以后，徐海他在一

间造船厂舾装车海其中包括和了徐主任的彭友良。任过海州除他一样的船舶设计工程澜，其他几个人曾经担其他环节的专业人员。澜刚从沪城挖过来的的，无疑就是都是徐海其中来头最大，今天第一次到海州市师，也包括船舶制造来。

设备以及船舶的上舾装是船舶下水以后，装，由此可见个非常重要的环节，通常造船界将一艘船部分都属于舾部建筑等工作进行划分，也就舾装的重要性。，其他除了船体和动力是船舶制造中的一按装船机、管系、电气按照船体、动力和舾装。舾装是说

造船体、船体完成以而且提周期船体分段建造的过进行，而现代造船为边造在的传船体边舾装后再装。就是，不仅提高了生产效率的质量和传统的造船是按照先制。，安全性程中，将相对应了提高效率，压缩造船周统期。往往采用分段舾，并且缩短了整个造船高了舾装进行舾装的顺序下水以后才能舾装分段进行舾装，也就是，改变了过去那种船体

要。变得越来越重不过如此一来，舾节。装也开始渗入每个造船环

是最年轻最江海造船厂的名头因为他最有性却是最响的，在其中不是水平最好。也并非最有资历，更不友江海造船厂有好几格。个舾装车间主任，彭友良在良有成长潜力的，但是彭

？”闻好不客气地直能够给我少工资开多江海造船厂见了面，打过招呼，市长。听说你们船厂高薪招人，我接问道：“冼这个彭友良盯着冼超的舾装车间主任你们

找自己要钱，他微微，然后笑着指了指包飞扬：“主任他同题，应该找他谈。这个你就找错人了业集团的总。”船舶工彭主任，包愣了一下时兼着海州经理，你的薪酬问种场合下，彭友良会直接冼超闻大概没料到在这

飞扬见面,他转毕业吧，理？你们这个船过头去他不就是一个办就能当船厂的而且这么小，大学才：“开什么玩笑，？”，丝毫没有掩饰地对彭友良也是第一次和包总包飞扬皱起眉头经厂到底有多大的规模嘛，公室主任

扬看了两眼，又会当个合理解释的话，他就彭友良盯着包飞一澜，似乎徐海澜不给他徐海转过头去看了看场发飙。

，以为包飞扬这个年个性很交代，为了突出冼是一个办公室了，你不得过包飞扬的轻人只也说白手创业更有成就主任。白，弄得彭友良误会彭友良“老彭，吃不虽然不资产，在国内也算不小大，但也有十几个亿的包主任很有水平，海你盯着我干什么，强的一个人，根本就感吗？”徐海澜也是份介绍明这一套。他前面也超闻，有意没把包飞扬的身州船舶工业集团的规模

船，给我们人意料地没有我没看出来，你们准大的备造，他转过头盯着包飞扬问道：“老开多高的薪水？”那你说说看，和徐海澜争吵彭友良有些出多徐说你有水平，

的薪酬就公司创造的价，如果我们海州船舶的同一水平，那看着彭友良，这边有要看各光：“工资，值，具体的多少率可以达到合资船厂一个标准，那就是我们会比工业集团的效益和效会跟合资船厂一个等级包飞扬么各位位给的标准确定薪酬标准……”在还不能说个准数，但我现照合资船厂是我的目并没有回避对方

大吃一惊，惊呼起来。这样说，大家顿时都总共只有七八个人，但“哗……”虽然是听到包飞扬

股的企业并没有意动的意思彭友良瞪着川崎合资船厂一最低，也不可能能开出因为他根本不相信包飞国有薪有好几十万，你们也酬水平是，集团是国有控“你说的是真的这么高的工资？”唯独企业在当下的薪开出这么高的工资。？据我所知，华远包飞扬，，个舾装主任的年扬的话，海州船舶工业

团的效益和效率如果达不超出，一点我“当刚刚说的前提，那就是点了点头，不容置酬也可以超出，业集同等水平，如果要达到合资造船厂然。”包飞比达到能参照效益和效率的你们的报酬也才可以忘了我写入聘用合速递减。”州船舶工的水平，到。那就只同。不过大家也不要扬这当然报疑地说道：“们可以海较，对薪酬进行加

？那是什么意思？”彭友“加速递减道。良问

照的百分之八十一确定海州船舶船公司的薪酬标准给大家发钱；如果只来执行，如能有百分的标准之七十，那就只有百分分之六十四们能够让的综合效益达到国内大包飞扬道：“加速递减成到百分之工业到合资之九十，那就只能按之四十九……；如果只完就是说如果你造船公司效益的百分型合资造船公司的水能达八十，那就只能按照百集团造合资造船公司薪酬标准”平，集团就参照国内果只大型合资你们的薪酬基数

口问道。瑞远是下降得太快了，的工程师开都另一个名叫刘半“这个是不没有了？”连一

船厂同级别的工程师相刘工现在在江海造船比，你能够？与华远川崎合资包飞扬笑了笑：“请问比例？”厂能够拿多少工资拿对方的多少

笑了要过来看一看，如果这边是差不多的话，我们肯定刘瑞远不由尴尬地们才会想工资跟我们原先不能比。所以我不会过来的。”笑：“这个

能够拿多少钱，取决于只说了递减。百分之十，我就比你们现在高很只有通过一半，也肯定点了点头：“当然你们值这么多。我刚刚多。要想得到更高的然给你们这个保证。”，你们能够让公司只有国内，如过合资公司的薪酬，那就的工资的综合效益超包飞扬我相信，虽实际上还有可你们的价值，们合资船厂今天当着冼百二十一薪资标准的，那就是百分之市长的面。我就可以业绩来证明一百四十四，大型以给你们开百分之一果超过百分之二十一个递增关系，如果你

去子嘛。我干了。只“好，里面，我彭友良。彭友良第一个拍着胸，你这样的方案有意思，这样小包主任脯大声说道才带劲，不就是韩国棒马上就回要你们辞职，到你们这里干。”将这个条款写到合同

外的标准业百分之六十，但如果连百分拿百分之三十六的工资国企的标准来，参照合资企业个稍安勿躁的到合资企你们。是什么水平，不要急，递增，话还没有说加一倍的补贴在这里就拿工资，还是得按”江海造船厂之我是什么水平，另减，如果只能达的标准，那各位就只能给说了超过要动照我们各位在，那么要递达不到，你先很抱歉，各位就都六十也达不到就刚我们完，刚船舶集团再包飞扬伸手做了一作：“彭工不能够

，那么很没有起色，那么船，就算公这三年内，船舶集团还“如果连合各同？”我想位也不会还合解除合同的话，想要留舶集团就会跟各位解除位三年的时间，如果再找新的机会，对不对集团恐怕也活不下去了司还能够勉强维持，业一半的水平也达不到在这里，也会想要出去寻。因为就算不资企给各抱歉，船舶集团可以

过你这个必是为了混日子，而是为地方，恐怕也干不好脸要那个钱。”。不我们干不好，就算换个彭友良摇了摇条件我，想要挣钱，就值，要是我们做不到，我们也没有头说道：“只要船舶集价答应了，我们来这里不的那样了挣主权，如果团给我们充分的自须要为企业创造相应的钱。就像你说

会更好，我们愿长、公司的效意出来看一我们想说的，事业出来，所以我们肯想要做出一番定会竭尽全力，将点头。徐海包主任，老彭了看，也都点了其他人相互看在江海是试，就造船厂、留在沪城澜说道：“冼市徐海澜和刚刚说的话也是益做上去。”看、试一如果要混日子，我们留

虽个良好的工作环境，，取决于很多方面的为凭借我们”徐海澜说要求。能不能够做好但是信心，那也的这几个人就能让一个船想谁也不敢保证能够做诩有一些能然有决心，也自出成绩。”话，我没有这个作为保证就算我们有这个一个造船企业厂脱胎换骨。们足够的信任和“不过，我们也有一个因素，我们几个人道：“还不敢自负到就以要船舶集团能够给我支持，有一力，

见有最重要的一条就是责权，技术方面也不环境不一样，有造船厂好？并展空多强。事实上合资公司为什么效益比我的人有厂挖过去的发生了人到间，那我“是啊，合资造船造，们就是再有想法。甚至很多原本并不起眼脱胎换骨的变化是从我们国有造船了合资造船公问题刚利要对等，责和利的。能力，那也没有办法，成为了骨干。为一个权的问题什么特长的什么？就们国多都司的人员很讲过了，那还有”刘瑞远说道，不是因为他们我认为是因为合资造船公司的。如果没有施船公刚包总已经有司以后，立马就

权，所以在管理上。我们也会实说道：“这个也是东掌握绝对多数。”然不是家股我们已经完成股份制我要讲的一个问题船舶工业的股造，没包飞扬点了点头，改现现代企业管理制度集团虽有一，海州合资企业，但是

情况是船舶集然，最重要的是开始，我们都则放在首位。”“当明确考核和监督标准团新建的放权。其中的关键分的核、能上能下，实现充严格考下，造船二厂则也是在内部管理。这方面我们就是会将这一原的原的厂，从筹建

能够让新厂形成生在包飞扬来，徐产能力。实一些底。也拥有生产一，搭配从原来个人都具有扎海州船舶工业集团造船过来的这几人员和基层管理来的一线工人，再补充厂的技术骨干。有了这些骨干，再充线的工作和管理经验应工程技术看几家修造船厂挑选出二海澜找一些技校的新人。实的技，人员该很快就术功他们将成为

方面的经验。扬希望徐海段时间，这段时间也足相当然，所谓的海州二造船厂现在还是一关的筹备工作，包飞片荒地，参与进来，他们都有这厂区建成也要一澜、彭友良都以让公司做好船舶工业集团第

业的从业经验，二来他不过人手上还道的发区即将进缺少入快时候。济开手头上的事情很多，时作为临扑在新厂的建设和精力有限，不可能上面，尤其是在临港经速发展通问题，但是一来他一个带头人，包飞扬本没有造船行人在能力上没有间是有所欠缺，尤其是完全港开发区管委会主任，

你敢不敢用了。”江“包主任，说到这个，北省船，不由听到包飞扬说个人我倒推荐，就要看舶工业总公司总经理陈他说道。笑文着对是有一斌来海州考察起这件事，

说看扬马上道：“陈总你说用的？”，只要他有能来，我有什么不敢力，又愿意包飞

海州现在的工笑了笑道：“，现在是作要求。”外侨船厂的建设力和经验都足以胜任。”陈文斌，我不敢说大江船舶设计票来的学术、能他的能处管材料，但是他“他是不是愿意桥大学船大江船舶设，但是院资料档案力我可以给你打计院的张仪铭，剑舶工程博士，曾经参与了沪城包

认可的人物，在能力上害，怎么就到档肯定没有问题，只是这么隐情？”？这其中是不是有什头：“能够让陈总你包飞扬点了点案处管材料去了个张仪铭既然这么厉

在造船工业方的框架，从海虽然参与了合资项目以能够面比较差，但也连我也不知道以后陈文斌微微叹了口气说正因为如此，你们”省船舶工业总公司，说起来我挺羡慕你省船总想要打破现在州出海依然有很多阻碍挥洒，江北走到哪一步。才可以自由及海州船舶工业集团的组建，但是道：“飞扬啊的，虽然说海州以前们，就

就是在外桥船厂的舶工业界曾就建设期间，设计院，去合资或者私着说了几句题外星，不过他也陈文斌感慨说道：“张仪铭在船那时候的华夏船题扯回来的新冉总公话，摇了摇头继续把话，去以后，就被设计院就是想要离开部门，张仪铭回有办法。”院里扣他得罪了华夏船舶司派出的专家组经是一跳不出这个框架。颗冉是造船行业的主管人的船厂都没着他的档案文件，他闲置，舶总公司升起

年的资料！”张仪传啊——我听说当说到这里，出话来，他想让陈文张仪铭看十年的资料，司的一你任，这事斌看着包飞扬，压低铭就得看十时华夏船舶总公知道就行了，不要往外位技术权威放声音说道：“包主

(本章完)