是的说实事求人云亦云是容纳不了不同意见和着我包打天下“文东，你觉得我心？”陆为民放下筷，那种只会人能干完的，也不是态度来，但上是附的干部，我岛当前的局面。”，合蓝的的人么？对我这缓缓道：“不是哪一个我认自己的智慧，毛小鹏后边儿态子，为蓝岛的工作哪一个人能喝了一口茶看不上，也不适度也很端正，基本的，每个人都应该贡献么没信

向文东和洪桐两口子说话，只是静静的听着。都没有

重，你以在发展上有些偏了道外为在工作上需要全干部群体中留下了一来的一些问题，什么我不愿意委为我都是随工作的发在干部人事工所留下心扉谈级，我陈式芳给蓝这么靠着惯性过活儿步工万事俱备，只。我耽搁不起。”组织部长把关系搞糟糕作上个惰性和就要自己的观点：“在市上下奋进一心，来推曲求全让毛小鹏留下来要求更大的创新和突破过怎么来让求我们了，这也是秦汉中交恶，弄得不愉愿意和觉展，可能你也，更麻烦的就是在的原因蓝岛发择大流，没有考虑注意到了，蓝岛怠政的模式，大家都就开“上边儿对蓝岛期望，谁不知道下一市这一作还要依靠组织部门？但我没得选比较严谁愿意和得还勉强过欠东风，就是在区。”陆为民也敞，蓝岛当前可以说岛留下的，得去，但，什么事情动各项展得更好这一级，情况就值很高，也除了快？县

向文东和洪桐都为之面面相觑。腹了，这话就有点儿推心置

法真正做到最好部长面前的重意见我会尊重务实求进锐意创新扛起来。最快给你提而动，我会给你同你的观点，不宜大动在摆在你这个任，我没有太多的时供全面的支持，你非我急于求成，而是这需要一量，这并提一些要求，你，可你现在就得给我和把组织部门的来“没有一个得以敞开心扉的探讨研究法，蓝岛很多工作就无工作推动起来。干戈。小步快跑，因时所迫。所以，这个担子。况，最高班的熟悉情况，也没有把握幅度和节奏，老金尽快组织间供你来按部就效率进入状态，我也赞情”的干部，而这就是现，一大批形势批那么多精力来和你揣摩商速度熟悉力的组织部长的想，但我需要你

忙碌起来陆为民如此坦率直白分明。让向文工作量如此大，他这初来乍到，的要求却如此高，知道自己来这是填就要马上进入状态，，如此透彻东竟然无得要马不松。但是陆为民只怕这几个月就了。停蹄脚不沾地的立即高速运转，不会轻可说，他话坑儿的，

“陆书记。您这还东夜以继文两地分居呢，你说是照顾我们夫妻日的累死累活么我们家这个要求。？”洪桐开起了玩笑不是分明要让。

“没法，洪桐，就不是休息只有先辛苦那边，我会给薛不我待好好休下，假。”陆为民乐呵呵的，他也该有这个思想局面打开之后，我会凯锋打招呼，放你们准备，时子放假，让你们两口子息一的道。大，蓝岛也等不起，来文东你给你们两口文东了，等到

太多话说，陆为了，说到这个份儿盘托上，你还能向文东也没有民算是和说什出么？

然来了，当然就干出一他也没有打算既泉福，这么一遭。番名来蓝岛享堂来，也不枉从城到蓝岛来

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上任的第不停蹄的调研历程。天开始，就启动了马向文东从走马一

访考察调研，晚上和星期，十五个相关部门单位领导谈话，部门进行了调研，作日内，除了两天出席经常是白天走区县和七个市里边必须要参加的会连续三除了第一个星期是在市工议，十三天对五个个接下来逐一了解具体部里的情况和里边熟悉情况。准备调研资料，

不耽搁向文东的调研行程。，一些会议也主放得很开陆为民对向文东动让向文东请假，

向文东对自己要求也研感受，这分扎实。，每矩，要写一篇调到一地和单很也要求前期的准备工作要十严格位，都给自己定下规

长与原任部长截然不同容都要真实可靠，也让这也让组织部的干，向文东觉得明显觉得不适，尤其是向文东现在要想也，经三次要求部办进行核得组织部一帮人最终确定有些瑕疵详实到每个具体细节内了。部们开曾经有一份资料被有疑点，向文东就曾组织部那边忙得鸡展工作都是小心翼敢出半点差池，翼对又核对，不让组织部的同志都觉得每一个环节都是核飞狗跳，新来部准备的资料和以前那样混子日不行的风格，使对要求实，

了。存在很多问题么着急向文东也深刻感受到了陆为民为什么会这要对组织部门人事整改梳理的地步确蓝岛市的组织工作的，已经到了必须要进行调整，在调研中，

给他的感受工作浮于表面，流于形式。型的怠政惰政，这一届的组织部是典各区县的组织部也有样学样，很多连带着就是毛小鹏

别。一年乏最基本上系统性的很多区县组织部门排都工作安排，工作规划安是千篇一律，每甚至缺和上一年的没啥区

新意了。，连不少主要领导的，可见这项工作的开很多人甚至也是组织工作就那么几主集中，领导说了算，形成一种固定的思维定展力度，毫无心目中都是这样的看法势，那就按部就班的考察，程序形式走到样老一套，民

文东在调研中也嘴，组织部内市委这不仅仅体现在各区县组织部门的负责不就是牛头不对马三不知，要县中，就是向部都一样是毛病百出。人一问经常是问到的问题区

政下的组织部还，或者是动议。毛小鹏主是为了安排某人而临时有一个特性极大，选拔提拔干部不按照正常程序走，经常点就是随意设位因人

很大关系机夹带自借这固然和陈式芳的风格有关，也和毛小鹏。己私货有

一类临时设部助理25人，而按一个最简单的会上的临时动4年初就要求各地市党委组市委却还在20在200织门要逐步清理消化这议，要不就是织部门确定了方，其中相当一部分毛小鹏以市委组施。十一个区县里7名区（县市）长助理置的助理职位，可蓝岛照齐鲁省委早都没有经过正常的组边竟然实设有区（县市）长芳在市委常委案，付诸织程序，而是由陈式年间新任命了105年至2006年两例子就是全市

分在担任消化，仅此一点就能看出蓝岛，但是仍然有相当部门没有得到市区的人大常委会任工作上的不一段时间之后转而经过严谨命为政府副职各县市委在这虽然这些助理人选一部和随意性。方面

的迟缓，就像一个疲累在放的巨人，每一步是显而易见的，虽是向文东还是觉察到组织工作滞后，对了蓝岛外表灿然表面看起来依然光的内里却是恰恰是陆鲜，但都烂缓，而这一种惯性整个工作的影响为民最为担心的。

在向文东开始调题，怎么形成这样一个机制的问提到的无法激发制，，来保证干部体织部长要解决活力起基层干部的工作系的战斗力。动性，蓝岛就没做到让题，让/庸者汰，这作激情和活力问腐户枢不蠹的活力机和创造力，激一个流水不，怎么来解决干部的工发起干部们的主观能研时专门和向文东能者上/平者就是他这个组有前途，这是陆为民

向文东的到来对整位组织相当大的，尤其是几次的影响震动还是部长，要的会议向文东都，也让很多人意识到研行程开绿灯组织部长底气十足，可。，所以在开会的委书记的认可部长就是不得市错过了，显得记为其调以直接让市委书什么，要么这在下边市里边时候有意无意都没有参加而是继续的调研行程么就是这位有些不尊重这位组织个蓝岛政坛

些不靠谱前者显然有很多，而后者也就足以说明问题了。

权虽然在建议权仍然极具区的乌纱帽来开小觑，来，没有人愿意党政主要领导，任免省委组织部，获得各长袋上的市县区一认真对待起其手中组织部的的权力没有人敢玩笑，哪怕是各市县但书记青睐的组织部，拿自己脑是蓝岛市委研的时候下子都分量。了市委所以在向文东后期调

嗯，假期们继续！(未完待续)过了，兄弟