“文东，你觉得我是容，基本上是附和着这么没信心？”陆为部，我看不合蓝岛当前的局面人都不同意见献自己的智慧，民放下那种求是的说，毛小上，也不适蓝岛的工作不是鹏后边儿态度也很端正只会人口茶，缓缓道：“实事人能包打天下的，每个的人么？对我我的态度来，但我认为应该贡。”云亦云的干筷子，喝了一完的，也不是哪一个纳不了哪一个人能干

向文东和听着。，只是静静的洪桐两口子都没有说话

岛留下的，除了突破，蓝岛当前可以了，这也区县这一，什么事情都是随大流长把关系不起。委曲求全让蓝岛发展得更好。”没得选择。在发展上有些偏了，陈式芳给蓝新和：“在市这就要求我们在工政的模式我耽搁糕，谁不知道在干部人事工作上，没有考虑过怎么来让心扉谈自的，你以为我愿意和秦“上边儿对展，可能你也织部推动各项工作的发在干搞糟愿意全市上下奋进一心，来这么靠着惯性过活儿依毛小鹏留下来组留下了一个惰性和怠下一步工作还要作上要求更大的创备，只欠东风，就需要所留下来的一些问题意和原因靠组织部门？但我”一级，我觉部群体中级，情况就比较严重道外，更麻烦的就是说万事俱是为什么我不陆为民也敞开，大家都就但是在汉中交恶，弄得不愉快？谁愿己的观点得还勉强过得去，注意到了，蓝岛蓝岛期望值很高，也

文东和洪桐都为之面面相觑。这话就有点儿推心置腹了，向

你来把握幅度和节奏进入状态，是形势所有太多的时间供你来按起来。”的快把组织部门的工作推就无法真正做到最干部，而这就是现熟悉情况，很多工作想法和意见我会尊重，可以敞开心扉的探讨效率部就班的熟悉情况，也面前的重任，我没我大动干戈。小步织部长，蓝岛快跑，因时最高组有一个得力的求进锐意创新也赞同你的观点，不宜你揣摩在摆在你这个组织部长动全面的支持“没，你的担子你现在就好。这需要一批，一，老金给你提供研究，但我需要你尽商量，这并非没有那么多精力来和大批务实给你提一些要求，而动，我会得给我扛起来。最快速我急于求成，而度迫。所以，这个

马上进入状态，立即高速运转，只怕会话可说，他这如此透彻分明。初来乍到，就要量如此大，起来了让向文东竟然无陆为民如此坦但是陆为民的要求却如作轻松。率直白，。停蹄脚不沾地的忙碌这几个月就得要马不此高，工来这是填坑儿的，不他知道自己

呢，你这这还家文东夜？”洪桐开分居分明要让我们说是照顾我们夫妻两地以继日的累死累个要求。不是活么“陆书记。您起了玩笑。

不我待，蓝岛也等不子放准备，时，放你们大假。”陆下，你那边，文东了，等就假，让你们两到局面打开之好好休息一起，只有先辛口子，他也该有这后，我会给你们两口呼苦为民乐呵呵的道。我会给薛凯锋打招不是休息的“没法，洪桐，文东来个思想

向文东也你，说到这个份儿上，还能说什么？算是和盘托出了没有太多话说，陆为民

。泉福，既然来了，当然就名堂来，也不枉从他也没有打算来蓝岛享城到蓝岛来这么一遭干出一番

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向文东从走马上任的研历程启动了马不停蹄的调第一天开始，就。

连续三个星期，况。边必须要参加部门除了第一个星期是常是白天走访考察十三天对五在市里边熟悉部里个研，晚上和相关单位，的情况和准来十五个工作日内，除了两天出席市里调了解具体情备调研资料，接下领导谈话，逐一区县和七个部门进行了的会议调研，经

陆为民对向文东放得很开，一些会议也主动让向文东请假，不耽搁向文东的调研行程。

研感受，这也要求前期的准备工作要要求也很严格十分扎实。，每到一地和定下规矩，要写一篇调东对自己单位，都给自己向文

也让终确定有些瑕疵，点差小心翼翼向文东觉得有新来资料详实都是核对又核对，不敢想和以前那样混子日不部一帮人明显觉得不池，这也让组织部那边忙出半最适，尤求准备的其是向文行了。曾经有一份资料被就曾经三次靠，也让组织部的干格，使得组织志都觉得现在要行核实，到每个具体细节内容都疑点，向文东，每一个环节部长与原任组织部的同要求部办进东对要得鸡飞狗跳，部们开展工作都是要真实可部长截然不同的风

存在很多向文东什么在调研中，，蓝岛市的组织也深刻感会这么着急要对组织部受到了陆为民为经到了必须要整改梳理问题，已门人事进行调整工作的确的地步了。

作浮于表面，流于组织部是典型形式。县的组织部也有样就是毛小鹏这一届的学样，很多工政，连带着各区给他的怠政惰感受的

很多区县组织部千篇一律，每一年和上别划安排都是一年。的没啥区至缺乏最基本上系统性的工作安排，工作规门甚

度了么很多人甚至也形成一中，领导说了算少主要领导的民主集连不班的考察，程序形式走法，，按部就。就是组织工作就几样老一套，种固定的思维定势，那到，毫无新意，那心目中都是这样的看可见这项工作的开展力

样是毛的问题区县组委组织部东在调研中也内部都一，这不常是问到病百出。问三不知，要不就是牛头不对马嘴，就是市向文经仅仅体现在各区县中织部门的负责人一

拔提，或大，选走，经常是因人设位毛小鹏主政下的组织极常程序随意性者是为议。了安排某人而临时动拔干部不按照正部还有一个特点就是

，也和毛小鹏借机夹带式芳的风格有关这固然和陈系。自己私货有很大关

毛小鹏以市委组要求各地然分都没有经过正常的置的助十一年至20相当一部市）部组织程序，而是由陈一个步清理消化这市党委组早在2004年初就织了17名区（县5织部门要逐最简单的例子就是全市一类临时设式芳在市委常委会时动议，要不就是长助门确定上的临施。理职位，可蓝岛市委却还在20006年两年间新任命个区县里边竟长助理，其中了方案，付诸实人，而按照齐鲁省委设有区（县市）理25

过各县市区任一段时间之后转而经一部分在担没有得到消化，仅此一点就性。为不严谨和随意虽然这些助理人选，但是仍然有相当部门的人大常委会任命能看出蓝岛市委在这方面工作上的政府副职

的岛外表灿烂的内里却易见的，虽然表面看。对都在放，但缓，而这组织工作滞后，就像一个疲累的巨人，每一步整个工作的影响是显而是向文东还恰恰是陆为民最为担心依然光鲜是一种惯性的迟缓，起来是觉察到了蓝

干部的工作活力和创造个流水让/庸者汰，这系解决干就部的工作激力，激发起么做到让能者上/调研时前途，这是干部们的主观能文东提到的，怎么来情和活力问题，怎专平者门和向这样一个机制，一这个组织部长要保证干部体为民在向文东开始动性，蓝岛战斗力。解决的问题，的活力机制，来无法激发起基层陆的不腐户枢不蠹就是他形成没有

时候有意无在开会的动还是相当大的，所以书记为其调研议向文东都没有参加继续在下边的调研，要显行程，也让很多人意识蓝岛政坛的影响震向文东的到来对整个是几么这位组织部长就是不，得有些不尊重这位组织部长，要么这位组织部长底气到什么得市委书记的认可行程开绿灯。，尤其十足，可以直接让市委次市里边的会而是意都错过了就是

后前者显然有些不靠者也就足以。谱，而说明很多问题了

各市县区的党政主要领导，任子都认真对睐的组织部长议权仍待起来，没免权虽然在省委上的乌纱帽来开然极具分量。其手中的权愿意拿自己脑袋玩笑，哪怕是组织部的建力没有人敢小觑，所以的时候，各市县区一下在向文东后期调研组有人获得了市委书记青织部，但是蓝岛市委

嗯，假期续！(未完待续)们继过了，兄弟