向已经确定，施政大概，剩下来的就是落实的问题了。纲领和规划心里也有了大方

在关键是区县一级为。民不太担心，市委层面，陆，市政府那边也好的配合问题不大，现，他心里有数，董建伟和井致中那边对自己市一级这边也好

成员都保持了原状，现福区县一级目前是自己手来了大半年国忠立威恢在市委班金陆为民复影，行调整安排了。上就要逐步根据工了手，但还是因为需除的短板，因为金国忠原来被陈式林，其他个区县班子要为被拿下时对莱山伸子基本调整到位，他也阳奉阴违，所以作需要来进芳边缘化，毛小鹏的响力，所以选择了邓了接王胜之

助手，而且这个帮手不向文东的到向文东能够达到自己的领会自己得要能够低，但是陆为民认为要求。有一个可靠且强有力的还意图主动的开展工来弥块，必须要织工作这一己手中的短板，组补了自作，这个要求

接触，陆为民对向文打过一些交道民自认为自己性很强，而且来两家人接触多一些后东的接触不算，和泉城统战部也里虽然在工作中和向文统战部工作很多，但是陆为，主动也包括一些私人性质的，交道更多，当然观人识人的眼力还是有的，在省委深了一些。东的了解也就更领悟能力也很不错，后，能够感觉出向文东的工作风格，务实的短暂时间

比选己的要求和他的童暗。陆为民也相信对方但实事求是的说点的干鲁对于，陆为民之所以向他太陌处理好自谊，只能因陋就简的韩三也还达不到那一要好一些，而且向文东也算是一部，自身的职责他示了向文东，并非完自己周围圈子里的个比较有个性和特在解不实在了解太少之间的关系。哪怕在某些方面步，只是因为可控的干部干部中选择，总择一个自己完全不了和向文东的私，对于这边的干部他能够很好生了和自己的观点不尽一致齐全因为私谊，而且

平山形，必能摸清织人事保障。够稳定了驾驭局面了限蓝度地为自东，在人事问题上已经子人事问己楚底细，但陆东来了，短期内也未这个担子，最大己，金国忠，向文错综复杂扛起部，自为民考虑的是和敬文祥，已经能题，哪怕是向文，陆为民董建伟/田才要让向文东来所以正是基于此考虑岛区县一级的班成一个较为稳定的下一步施政提供组长远问题。现在市委内三角。加上

些干部却占芳时代作激情早已经济这一块上的一些干领取好处，深陷非略窥一斑，不能排除蓝局，这一点上从莱山法利益格来促进合理流动，导干部来挑捞蓝岛要保持可性的防患。大梁，在县域然密藩篱，另一方面也不拉屎，甚至四处伸手方面要从机制上来织岛就能要从干部交流调整着茅坑持续锐意进取勇于开拓的发展，就必须要有一批于未其他区县就没有部安于享乐，纵解决这个问题，一此类现象，而要，尤其需要，陈式经丧失，但是这情声色。工班子的窝案

推动全市干手合作，真正山携作上。陆为民希望向文东能制度的良性循环。风和选拔在这项工够和田平干部问题进行一次清理，部作把蓝岛区县一级存在的

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其次祝贺你们两口子欢迎你到蓝岛工作，题，再次，预待所的食堂里，陆为祝我们携”小招杯人，含笑打好基础。敬你们两口子一杯。面手。我打开局”为蓝岛下一步的工作“解决了分居问来，文东合作。：“首先代表我个道民举起酒

岛就是给你充个黑打手的外可得替我们县干部都说现在不好说老向扎小鹏就是得很开，她是军人，洗方案才被你撵走浪尖上，现在我都听因为不肯屈从于你啊。”洪桐放还没有来，就收获了一三个意思，太复杂了吧话自己丈夫这个风口“陆书记，一杯酒代表敞开来说，“你把号，你，她却可以，心也不诚的，我们老向人当黑打手的，就是要他们开刀的，毛我们老向来蓝的清起。，有说了，不少区准备那”些不属于这个体制序列我们老向推到了

下狠干部来替他撑，谁能拿下你？书记担心中央省委手？”能干什么？”市长部长也，尽是“扎起？洪桐，倒儿的对，没是一个光杆司令，不是傻瓜，不能提有‘有文东他一些文才是有鬼发虚笔，武不能提枪的角，，选拔一批干部上去是我才真正需场面不是大笑，“我才如果拿得出手要文东市长部长们就不担心乌纱他也需要一批能话的人，心里自己的话的人，传这些干事儿，能干成事帽戴不稳，就不色你担心什么？你工作，工陆为民朗声替我扎起才黑打手’要对他们们这些人替我扎起，作拿不起来，难道书记说这些

头上来，真陆为民，你甚至可以到市委组嘛只想担心要调整到自己明自身不硬，，是骡子是要觉得你自己能拍胸脯带着调侃味儿，“心虚竟股上没擦如何，听得到，你究的话里也是干部的眼睛是雪亮的。”短，自己屁织部来拍胸脯毛遂自荐群众马，拉出气正你能说干净，才会日思夜来遛遛，市委看得见

，很多工作都不了解，情况不不言语的丈夫，帮着提出自己的说，但是我们老向才看法。“话虽这么来眼只是含笑抿着酒却看了一……”洪桐熟悉，

家伙倒是打得好东这家伙是想要和自民算是看明白了，向文腹了。的口来逼况之间，就要强约法三章啊，又不好开人之口，就心度君来没有如此子之我？觉得表态，这自己己打算通过妻子压他做他不了解的，你就这么低看“洪桐主意，但是自己也从想，也太以小事情？”陆为我会在文东没熟悉情

摸队伍出了问题，你其省里对蓝岛的期盼难处，中央和的局面不容乐，负面影响最小的情会如此，不过我以作也是一无所知，所些班大算是要动，也不宜才能在震动和伍的培养选拔，乃至一工作的基本前个班子的搭配动，戈，因地制宜，因时子出了状况，信您他一切现在可能会有一前您也和我但是我觉得不值都比较，干部队伍这，这些压力也就转嫁工作药而前期而且就综合性的系统工程，高一摊问题更多。队伍是和合理因素，当一个群体干部“陆书记，我也相来表态了，“但干况下实现目，对症下宜轻率妄动，首先要班子配备都有其历史，都是一个到了你身上，可蓝岛不部队该自己提和保障，动干聊过一些，我也理前从未在蓝岛这边呆过，对蓝岛工清楚情况现有的干部。”向文的。”东也知道现在解您现在的以肯定有一个过程，先一切观原因可能都会付之东流

边说。么？”陆为“还有夹了一筷子菜，示意两口子边吃民

还是要先说在可能我这句话有些不太中听，但是我觉得后如果在工作中有。”向文东语气变得句的道。不同意见造成误会“嗯，陆书记，更加慎重，一字一前面，避免我们两日

向文东就是这样的人陆为民如果不这“你说。”，也能猜到向文东想要说什么，他也知道样说，那反而就会让他失望了。

取得平衡，以求达到时候，虽然我也认为我们两议的，当然如果在民主见意图这两者中这个人性格有些执拗，歧，也许有时候分的市委决我可能会坚持我除一样会东声音不大，却不容置疑，“我一直效果，最有利于工作不必能和您一直保持一致多工作和问题上有长自己的观点意法和意图，那么这个常是纪律。如果在坚要取决于我这持自己，作为市委常委一员，当然也要不折文“可能我所以在我的看法未这里我先向个市委常委，如果在明自己的观点，不能有人在很集中之后形成歧还会比较大，所以有是不合格陆书记您不扣的执而没有分歧，也就导艺术了。”个组织部自己分管的工作中意见和维护组织申明报备。”向的工作能力和，行，这实的了解自己的想坦率如实的表分让常委会真的坦然和坚决领能最佳委就认为，作为一但是语气中共同看法，但是不排

准。(未完待续。)可能和自己产生分歧甚从于谁的权威和度，提前就为对，这是领导艺术和水表明了他不会屈就想竖起大布公的向文东的话让陆为民只至冲突打了埋伏，也，这才是水平，开诚这样做很职权，而且还能让你不产生表明态反感，甚至还觉得他拇指