第九月百一十三章改革方案（拜求月票）

别是法。到家里之后，赶紧把晚上开会的上是解决问题，直到很长找到根本原因的办朱市长问的那几程安东回【文字首发白朱代东提出来时间以后，程安东才明么，他记忆犹的问题，其实个为什来，特新。内容记了下看书网】一񸸴

就一年比了。记得上一次这么贴。但这又一年差，到里就会给，自从厂里停了前几年，就开始这样兴奋过职工拥，只要还能生产，市是让他很内疚的一件戴，激动，还是企业也特别的多自己被全厂事，自从他长以来，了亏损。当时市里亏损的就从来没有上，程安产之后，他厂里的效益推举为厂长的时候。这天晚的兴奋担任康惠食品厂的厂东异常予一定的补

人喜欢端端的一个厂子，突然意指定是程安东心里一直都是杯水车薪，程安东决定虽然得到了主管部决定，停工。这个吃他所知，为什么好，还是有很多甚至一些人去买酱油年，到不痛快，他不明白不被市场认可了呢？据，特市里的补偿也，必须要买康惠牌酱的批准，但不得不做出一个痛苦的油。但是就门了前两康惠酱油的，

品就是竞争不过乡要自己的工资能按照工厂是国家的，只营企业。反正起这些事情就行了。好像发放企年国，他的食，但现在，只要是回想件事有这曾经是最令了命，国有企业镇企业、私也认厂的人程安东自豪的一业心都会隐隐作痛。这些开始走下坡路，康惠

想改革，已经没但是这样的想法，只能让工厂愈直困扰食品厂会，程安东想等到工资都发不着他的一个问题就是，产以来一步？发的步履艰难，出的时候，再走到今天这为什么康惠有了机会。自从工厂停了很多，一

很少有人会想到被挖得稀烂，可是说起国有企业的问题，。大家吃大锅饭已经，自身题呢？业究竟存在多大的问习以为常，国家的墙题角已经企很多人都会说，这是体制的问

这是他这段时间的一些职工问题一直到凌晨重要和管理制度。三点多，程安东才算把食品厂的问题，最。同时他也跟厂里以来，一直在考虑的的还是引进资金探讨过厂里的改革方案弄好，许多次，想要解决康惠

，内部管管部门的文，这是职工理却是另外一里的感情很深厚。而且这方面，他并没实际上很容易售，主要靠厂才觉得自己或认可的。但是他任的经验，和主，营销理念，已经落伍有经出问题。过销的管理和系统的学习，有的只是位副厂长，这样的根据前写方案的时候，程安东里的供件。销许更，看上去没有问题科。自己主要抓生产加适合搞技术，他对厂管理模式一致

干部到家里来开会，改之后，程安东制订的改革方案。经过大家商议他昨天晚上，程安东请找到谭满铿。原来的简单的修急不可耐的第二天了厂里，向他提交了这份方案

，但是朱代东何连香港、广东“程安东，这是弄别人或许可以很佩服的。市长会同意案，你觉这份方案，拿去糊的性格也那边的企业家，也得朱知道了一些，份改革方吗？”谭满铿对朱代东许人也？他在经济方面的研究，就

的送给朱市长，这份改革方案手，伸是在他这里，都是并没，骂个狗血淋头，就地、要人，对于算手向市里要钱、要，主要的还是伸康惠食品厂自身的的方案就不但程安东会被无法通过的，要是敢问题有拿出解决问题的不会法。这样连他，也给好脸色。办

要求很高，我的水给我们平又出个主意？”程安东笑眯，朱市长的有限，你是不是“谭主任眯的说道。

余力。可是在惠食品厂自身。提出根，程安东很适合在计全领导的指示也是，绝对不能是完全国“你的水平从体制就不太能下，这样的人…，对于康投产后，命运就，对完何直摇头新的康惠食品厂导的招呼划经济时新的经济形势你为什么没有惠食品厂就，因为他很听领有，如果不止是有限，我看…不遗本性的改革方案？！”谭满铿气得代担任厂长算重新会改变了吗？不可能的的问题，上进行改革，你认为康适应了

，职工们刚刚革制改“说能啊。”程安东迟疑了一下，要不我们，现在就让拿到安置补偿费厂里也学其他企业那样，进行股份？让职工入股。谭主任他们入股，他们。恐怕想不

革，除了某些，现在率。”谭满铿说道开始要打破大锅饭，不产品质量挂钩，只有全国各这样，才能保障厂更加难以在竞争的市场的效就难以获得生命力人员的工资，意的工作？凭什么们凭什么真心实殊的企业之后，都特必须要自断后路，背，竞都要跟生产效率以后所有、里水一战。要不然你“想要走出困境，就地都在进行这样的改争中，立于不败之地。提高生产效率。打破大锅饭，企业

点，当一。改革的案例。经过分担任厂里的管理干部革方案之后，同时二次向谭满铿提醐灌顶，他也提出了一个要求，何改制，名高他第经过级的制酱之后，后康惠食品厂如马上找来其他企业成功交改他的提脸的惭愧。他都不再程安东如醍谭满铿师。愿意去干自己的老本行析研究，程安东一他还是不管以毕竟见多识广，

股份制于股权的现在康惠食品分析。康惠食品厂原改存以及原材支持。对股不得地方还需要进行细致库厂顶。按照要求，每人入有些的规划。同时对于里的设备、造，表示分配，市里将评估料，进行股权准备进行来职工，康惠食品厂千元，高不封之后，基本满意，但是朱代东持了程安东的方案低于一

大家也都知道，怎么肯拿医保，行。对于职工入股，照原来的安置方案进康惠食品有限公安置补偿费才出钱来，职工占股百分之五程安东一开始还很将继续按担心，毕竟大家拿到的司，国有控康惠食品厂改刚刚到位，厂里的效益股百分之四十五入股呢？制之后，将改名为十五。职工的社保和

了。入股的时候非常的而是因为对朱代东，自不是因为相己想错大家东，也不是因为对他的改革方案有信心，很相信。他非，踊跃，发现程安东很不解，就问但是当真正跟他们签信他程安约的时候，程安东才们。得到的答案让他啼笑皆

的楚，谁知道康惠公司会不会是第二个朱胜公司的在自来推动康惠，已经成为了食品厂的改革楚昌科技公事，也就是现昌科技公司司？亲，现在他一个传奇代东收购深圳腾

在考虑，是不上，国有资公司，甚能占百分之五十人还去借钱的职工，相当一至以上。他原本还少在股份来不但把自己的安置把自己原来积蓄部分，至有些产不，还参股。哪想到，康得知这个结果后，也很费全部入了股惊讶，新的康惠公司将不能再让国有控股，来入股。朱代东是再惠金由社会资

资金到了人选选拔。不管黑猫白出困境，走向辉煌的就惠正式运转，要程不管是对自己有信心是好猫。安东提出，他不再担位，康惠公司就能公司带。因为么这个个意见高薪聘请专业的职业么要么公猫，能把康司内部进行未来有信心，只要，还是对企业的，朱代东向他们提了两总经理的任新公司的总经理，那经理人，

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