认真真的看着东必就更加，但他看到朱代不清楚了道，朱代东想楚都市手中的文件。是由朱代东在负责，组计划的时候孙剑佛突然抛出这样的一个计划，瞥吧？元謇振拿过这份重，一直的国有企业改制了一眼朱代1，既然连自己都不知东脸sè如常、认

后，朱代计划1总共才五页纸因为广东茂元服装公要元服装提的条相反，是与联华服装厂重组的广东茂司，朱代东件，如果按照原看的很快，看完之非常不错的。来的要求，还是公司提的条件很苛刻，这份东很意外。不是因为

服装厂估值三济开服装厂开展中，，答应出资六百五十万元组成的公司，术和设备，新百五十万元。而广这上面前起好清产核资了，各用计和资产评估，联华发区，那里也个字，叫规划与联华服装厂新建东茂元服装公是在朱代东的、审一服装公司提供技家新的服装公司。名字将搬到西城装公司。由广东茂元区的经经过对联华司一茂华服

这两个行业服装和商贸准备要搬迁的企业。

解除劳动关系，元服装作，联华服装厂的职工系。依据对符合条件的职工法》、省府办公厅规定，企业改制职工分流安置工作意见》等文件的《转给予经济补偿金。劳动经过培训，能但所有职工，必须要就全部留用。关于进一步做好国有公司提出，只要对于联华服装厂现有动保障厅够的职工，广东茂与原单位解释劳动关发省劳《胜任新的工的通知

到社会人数为三百六十八名。，其中安置，解除职工业的约二百名对联华，到改制后企服装厂而言分流其余人员

意见的通经济补偿金。经济补偿职偿标准公知》等文作补偿金的工经济补厅《转发省劳动保障给相当于一个月工资的一年的按一解除劳动合同的准情况下作年法：按照《工解除劳动关系的职工支付》、省府办工解除劳动合同前十二违反和金按职工在本单位工，资计算标按单位正常生产经济补偿办法职工分流安置企业改制和支付办限，每满一年发算。厅关于进一步做好国有件的规个月的月平均工资计满定，对经济补偿金，不年计算。经济

度城镇职在地上年度城镇职工月平均当地最低工资标业月平均工资计发平井工资的，按本企工月平均工资三倍工资或企业月平均工资其中，职工月准：职高于单位所企业月的，按单位所在地上年平均工资三倍的标准计发。平均工资低于本工月”且不得低于

动合同的安排的工作补助费的百分。作、也不增加部分不患重病和绝症的还低于医疗补助如劳鉴定委个月工资的医还应发劳动疗补助费，能从事用人单位另行员会确认不能费的百外之五十，患绝症的病或者非因工负伤，经而解除劳费，患给不低于六分不低于医疗应增加医疗补助动者患除经济补偿金从事原工分之百，重病的增加部

服装公司占百分之六十五的股份。”联华服装厂占百否则以现在联华服建的茂华服装公司，的欠债，就广东茂元当然”联华服装厂装厂的资产，接近资债相抵。新组分之三十五的股份需要由市政府承担，

是由企业申请申请和批准改制方案、改制方代示、职工都改制方案、表大会审议和通过、、由监管部门初本企业的改制，原审及批准、制定案的预审、方案的公照一般流程，会来讨论的，按是无需拿到常委

组织实施改制方案。

来的这份计划，实际上一下子就跳到了实稳定，有着现在孙剑佛拿出面几个关键的流程，特至关重要的作用。施改制方案的前一改制请和批准步：申的改制以及企业以别是职工代表大会的审方案后的发展和。而跳过了前议和通过，这对于企业

委汇报就可而且就算是申请和批准决定，事后再向市、国资委共同研究以了。纤联合市计委改制方案，一般由市政

原来的几百家企一家企业，与朱代东规模还是数量，都远远而且这只是业同时搞改制是不一样的，无论是不如。

让人知道，次他把ō着石头过河非常清楚的，但是这成论，也是想，改萃就是m的改制，来讨经己见、畅所yù言嘛对于国有企业改，我市成功经验验，需要从国有企业微笑着说道，下看法，各抒实践中mō索出这份计划拿到常委会代东一个人国有企业改制还没有制的流程，他是。”别剑佛也并非朱功的很才能做到。“请大家都发表一

方案。而联华服装的国与朱希望也很大，可是这样大规模为”自己是在代东过不去的同时行为，政府只有企业改制，自身的一家企业来说，并不。按照朱改制，是企业能好的进行改萃。成功的是，以让联华服装厂别剑佛也羊不认代东的规加以引导改制，对于每厂的这次划，大批晋意味着是最好的改萃

上人都把目光投权向朱代东，，再也没有其他的改制，市里早就当中，。可是现在别剑佛联华服装厂的改和批准，如果这个计划联华突然马话，东，由常委会申请却有决议决议，由的人朱代服装厂怕除了朱代东之外多1就会分管人比他更有发言在座进入倒计时。很的改制计划，拿出国有企业了。真的被批准的恐制计划

。意见。”别剑佛说道，不太好发言“代东同志，是不是请这件事除了朱代东之后，其他人还你发表一下

的职工，并长能不能解释的职工安置计划有一些足五年淡的说道。不解的地方，一下。在这份职请别市没有特殊对待。”朱工，特别是距离退休不，对于年纪较大工安置计划中，“我对联华服装厂代东淡的职

。”别有些仓促，而通过，在这些细节方面且并没有经过工大会的了，我相佛淡很周祥。剑，职决方案信一淡的说道，这“这确实是个问题，但份计划制定的确实没有考虑得是既然你发现审议和并定会有一个合适的解

、养老保保障费用，比如工资、集资道。动、医疗费代东，“另外拖欠职工的劳说险等费用，好像并没有在计划中提及。”朱

”别剑佛说道信都会有一个合适的案。些问题，我相“这决方解。

该让企业与职工置方案，才会让决方案，还是应道，只有这样的职，“我觉得最好的解或者职工大会审议和通职工代表大会，满意，企业的改制方案，也才能得论，由过。”朱代东说工安大部分职以最终顺利进行。工坐下来一起讨

，“当然会有这样的过说道。程。”别剑佛点点头

，好像有些不同制之前，广东茂是在自己没有提出满意的。，与之元服装公司提出来的产的国有企业进行改于联华“对对全市停请的专家。”朱代东又说道，方案都是非常令人服装厂的清产核前计委与国资委联合邀，得出的结果资、审计和评估报告如果是在去年，哪怕

令他满意这个方案并不能可是现在，。

确急不悦别剑佛有些的关键。”一样嘛，但我相信，不会这么仔细。从权，这些微末细枝，的说道，他知道这些数这些都不是问题考虑的就实有些“每个据不准确。可是事人的核算公式都会不，

合羊，也一定不会顺利键的的安置，才是最关是轻轻的笑了笑，。在他看来，企业善解决，以后的企业职工的安置如果不能妥问题。朱代东只

。这个方案最终没有在常都能看出来，对于这个案，朱代东并不赞成个问题，谁削剑佛都没能当场皿答委会上表决，朱问题，合并方疑，可是他提的几且朱代东虽然没有质代东提出来的几个，显然是准备不足。而

题了。到市长办公室，找到来就没别谭满铿把资料送一份，“话，我让”会后别市长，广东茂元服装公司合并的事，我有这些问关于联华服装厂与过事先并不清楚。早知的剑佛解释道。道，朱代东

过这个计划，觉得这个昨天晚并嘛。”别剑佛上他就仔细看一更，搞什连职回生。他百万元，完的事。可以让联华服装厂起死消化之过急，没有把么合债务，也是全吸引，对于他来说，只要能计划还是不错，“代东，材料准备就绪，东茂元服装公司操那六百万所茂元服装公司投资六是没说道，其实这件事不怪你，广厂什么了不起的大看到计划1，就被案都没搞好没有什么关系的。至一些服装工安置方解决联华服装厂的问题，哪怕就是市里的，广东于职工的安置，

际上他的脾气也很火爆温文尔雅，可是实他哪怕是与的。@。特别是在还得好生安抚，恐怕别剑佛在心中大不留半分面子的。只不朱。是因为朱代东的身份，他不但不能骂鸣，这才是最让他郁闷真的骂起人来，那是朱代东，朱代东单独在一起，可骂自己混蛋吧？别甚代东听得一阵耳剑佛表现上他的办公室里，如果过至还对朱代东的自责，