剑佛就更加不清楚件。瞥了一眼朱代东，但楚的看着手中的文突然抛出这样的一个计划1，既然连自己份重组计他看到朱代都不知道，朱代东想必东脸sè如常、认认真真企业改制，一直是都市的国有了吧？元謇振拿过这划的时候，由朱代东在负责，孙

这份计划1照原来相反，是因为广。不是因为要与联华件，如果按不错的。的很提的条快，看服装厂重组的广东完之后，朱代东很意外东茂元服装公司五页纸，朱代东看的要求，还是非常提的条件很苛刻，茂元服装公司总共才

。名字这上面前万元，与联装字，叫茂华服起好答应出资六百五十华服装厂新建一家元服装区的经济经过对联华服装厂估值公司提供技术和设新产核资、审公司。由广东茂华服装三百五十万元。公司资产评估，联在朱代东的规划中，的服装公司也是，将搬到西城厂开展清而广开发区，那里东茂元服装备，新组成的公司计和了，各用一个

服装和商贸这两个行业准备要搬迁的企业。

定，对于联华服装厂现有提出，只要动关系。依据《劳动系，给予经济厅关于进一步做好国有企业改，能够胜任新件的规的工作，联华服装厂的除劳动关补偿金。单位解释劳》、省府办公元服装公司经过培法的职但所有职训职工就全部留用。工作意见的通知》等文工，必须要对符合条件的职工解工，广东茂与原《转发省劳动保障厅制职工分流安置

联华服装厂而言，解除职工人为三百六十八名，其中安置到改会对数制后企业。的约二百名，其余人员分流到社

一年发给相当合同前十二个月的厅《转发文件的规。经济补生产情况下见个月工资的经济补偿职工解除劳动经劳动关系的职工支定，对解除付经的通知》等一步做好国于一进标准，按单位正常制职工分流安置工作意准和支付办办法》、省府办公年有企业改济补偿标位工作年限，每满偿金按职工在本单省劳动保障厅关于劳动合同的经济补偿的按一年计算。经济补满一法：按照《违反和解除偿金的工资计算月金，不济补偿金平均工资计算。

在地上年度其中，职工月平均工资低于本企业月工月平均当地最低工资标准城镇按本企业月平均职工月平于单位所在地上年度城均工资或企发。：职工月平，按单位所工资计发”且不得低于镇职工资三倍的均工资三倍的标准计平井工资的，业月平均工资高

病的百分之五十，者非因工负伤，经从事不低于医疗补助费增加部分不低于医不能从事用人单位另行劳疗补助费的百能同的，除经济补偿金外安排的工作而解原工作、也的还应增加医疗补分之百的增加部分患绝症的还应个月工资的医疗补助费发给不低于六除劳动合病和绝症。动鉴定委员会确认不，患重助费，患重如劳动者患病或

五的资产，接近资债的股份。府承担，否则以之六十五的股份”联由欠债，就需要现在联华服装厂相抵。新组建的茂华当然”联华服装厂的装公司占百分服装公司，广东茂元服市政华服装厂占百分之三十

申请和批准改制方案、审及批准、制定改制方案、是委会来讨论的，按照申请、由监管部门初本是无需拿到常企业的改制，原一般流程，都由企业表大会审议和通过职工代、的公示、改制方案的预审、方案

组织实施改制方案。

关重要的作用。了前面几个关键制以及企业和批准改际上一下子就跳企业的改一步：申请，这对于表大会的审议和通过，而跳过制方案。以后的发展和稳定份计划，实现在孙剑佛拿的流程，特别是职工代到了实施改制方案的前有着至出来的这

和批准改制方案，一委汇报就可以了市政纤联合市计委般由而且就算是申请。定，事后再向市、国资委共同研究决

一样的，无论是不如。规模且这只是一家而还是数量，都远远几百家企业同时搞改制是不企业，与朱代东原来的

，他是非常清楚的企业的改制，，但是这次他“请大家都流程见、畅所yù也并非朱代是想ō着石头过河成功的经验，需要让，我市国有会来讨论，也笑着说道佛微发表一下看法，各抒己企业改制还没有很，对于国有企业改制的言嘛，改萃就是m出成功经人从实践中m东一个人才能做到。ō索验。”别剑把这份计划拿到常委知道，国有

。别剑己是在与朱代东次改制也羊不认为”自是加以引导，以让联华是最好的改萃，可是这样大规批晋的国有企业改制模的同时改制佛，对于每一家企方案。而按照来说，并不意味着业联华服装厂的这的行为，政府只。，是企业自身服装厂能好的进行改萃过不去朱代东的规划，大，成功的希望也很大

制计划，马制，市里早就有决议决议，由朱代国有企业的改人比他更代东除了当中，恐怕其他都把目光投向朱的改制计划，由常是现在别剑佛却突然，在座的人划1真的被批准的话，拿出联华服装厂东分管。可申请和批准，如果委会计时。很多人这个计联华服装厂的改朱代东之外，再也没有有发言权了。上就会进入倒

“代发言。之后，其他人还不太好说道，这件东同志，是不是请你发事除了朱代东表一下意见。”别剑佛

，“我对休不足五年特殊对待地方，请别市长能的职工，并没有代东淡淡的说道。厂的职工安置计划有一些不解的工，特别是距离退解释一下。在这份职纪联华服装不能较大的职安置计划中，对于年工。”朱

，这份计划制定的确实有些仓促，淡淡的说会的审议和通过，在个合适了，我相信一定的解决方案。”别剑佛而且并没有经过职工大但是既然你发现会有一题“这确实是个问有考虑得道，这些细节方面，并没很周祥。

拖欠职工像提及。”朱代并没有在计划中，比如工资、集资。疗费、养老保险“另外，等费用，好的劳动保障费用东说道、医

“这些佛解决方案。”别剑说道。问题，我相信都会有一个合适的

意，有这样的职工安置方，“我觉得最好的解决方案，还是应该让企业与职工者职工大会审议和通过案，，也才能得以最终工代表大会，或才会让大部分职工满顺利进行。企业的改制方案坐下来一起讨论，由职。”朱代东说道，只

佛点点头，”别剑道。说“当然会有这样的过程。

于联华服装，广东茂元服报告，与之前果是没有提。”朱代东又说道，如在去年，哪怕是在自己请的专家，得出计委与国资委联合邀结果，审计和都是非常令人满意的。“对出对全市停产的国有企前好像有些不同的厂的清产核资、业进行改制之装公司提出来的方案评估

并不能令他满意。可是现方案在，这个

些数。可是事急”别剑佛有些不悦的说道据，确实有些不准确我相虑的就不会信，这些都不是问题的关键。式都会不一样嘛，但这么“每个人的核算公，他知道这末细枝，考仔细。从权，这些微

果才是最关键的问题。朱代东只是轻轻的也一定不会顺利。在他的企业合羊，不能妥善解决，以后笑了笑，职工的置如安看来，企业的安置，

疑，可是他提的几，朱代东东并不赞成。个合并方案，朱代东虽然没有质表决方案最终这个，对于这没有在常委会上题，谁都能看出来个问剑佛都朱代显然是准备不足。而且没能当场皿答，提出来的几个问题，削

了。”会后过司来谭满铿把资料送一份代东到市华服装厂与广东茂元长道。办公，朱到别剑佛解释。早知道的话，我让就没有这些问题室，找，“别市长联，关于合并的事，我事先并不清楚服装公

置方至于市计划，觉得这个计划债务，也是没有，他就仔细看过这化一些个资六百万元，问题，哪怕就是六百万所案都没搞好，搞什么，对于他华服装厂的消就绪，连职工安，没有把材料准不里。他一看，“代东，这件联华服装厂起死回生服装厂的吸引服装公司投置，更是没什么了来说，只要能备还是不错的，广东茂元什么关系的。起的大事。事不怪你，广东茂元职工的安急其实昨天晚上合并嘛。”别剑佛说道划1，服装公司操之过到计解决联完全可以让就被那

公室里，如果得一阵耳鸣是与朱代东单独在一是因为朱代东的身份可是实，恐怕别剑佛在心中大表现上温文尔雅，特别是在他的办朱代东听能骂朱代东，甚得好生安抚，这才的自责，还际上他的脾气也至还对朱代东很火爆。，他不但不。他哪怕起，可真的不留半分面子的。只不过是最让他郁闷的。@骂自己混蛋吧？别剑佛骂起人来，那是