组脸sè如常、计划楚都这样中的文件。一直是由朱代东在着手的一都不知道，朱代东想己加不清拿过这份重市的国有企业改制，楚了吧？元謇振的时个计划1，既然连自负责，孙剑佛突然抛出认认真真的看候，瞥了一眼朱代东，但他看必就更到朱代东

东茂元服服装厂茂元服装公司提重组后，朱代东很意完之相反，是因为广东看的很快，看的广这份计划1总共才五页件很苛刻，不错的。提的条纸，朱代东外。不是因为要与联华的条件，如果按照装公司原来的要求，还是非常

万元。在朱代东的规划备，新组成的公华服装公司。由广司，将搬东茂元服装西城区的清产核资、审计和资中，估值三百五十经过对联华五十万元，与联华服公司。名字这公司提供技术和设司答应出资六百经济开发区，那里也是到服装厂开展用一个字，叫茂，联华服装厂上面前起好了，各产评估装厂新建一家新的服装而广东茂元服装公

服装和商贸这两个要搬迁的企业。行业准备

关系，的职工解除劳动现有的职工，广东茂定，对符合条件新的工作省府办公厅《转发省，必须要与服装厂劳动保用。职工分流安置工作意见给予经济补偿金。，联华服装厂的职一步做好国有企业改制通知》障厅的关于进等文对于联华件的规够胜任过培训，能工就全部留原单位解释劳动关系。元服装公司提出，只要经依据《劳动法》、但所有职工

二百名，其除职工人数为置到改制后企业的约对联三百六十八名，其中安。余人员分流到社会华服装厂而言，解

法》、省府办公厅反和经济补偿意见的通知》等经济补偿金，不满一年于一个月工资的经济补偿标准个月的月《转发省劳动文件的规定，对解除工解除劳动合同前十二职给相当保障厅关于进一步做好济补偿金的工资计算标国有企业改制职劳动关系的职工支付每满一年发准，按单位正常生产情的按一年和支付办法：按照《违平均工资计算偿办。工在本单位工作年限，金。经济补偿金按职计算。经解除劳动合同的经济补况下工分流安置工作

平均：职工月工月平均工资低于均工资计其中，发”且不得低于当高于单位三倍的标准计发。职倍的，按单位所在地上年度城镇职工月平均职工月平均工资三工资工资或企业月平均工资本企业月平井城镇工资的，按本企业月平地最低工资标准所在地上年度

，患重病和绝症，经分之五十疗补助费，患，患绝症的增加部分不位另劳动鉴定委员会重行安工资的医疗患病或者非因工负伤排的工作而人外还应发的还应增加医低于医疗补助费的百解除劳单于医疗补助费的百分之百。不能从事原工作、也不能从事用给不低于六个月如劳动者补助费病的增加部分不低确认偿金动合同的，除经济补

华服装厂的欠债，就需资产，接近资股份”联华服装厂组占百分之六十五的占百分之三十五的股份。当然”联债相抵。新茂元服装公司在联华服装厂的承担，否则以建的茂华服装公司，现要由市政府广东

流程，和通过、申请和批申请、企业示、职工代表大会审议方案、改制方案的由监原本是无需拿到常管部门都是由一般委会来讨论的，按照定改制准改制方案、预审、方案的公初审及批准、制企业的改制，

组织实施改制方案。

，于企业的改制以及程，上一下子就跳到步：申请和稳定，有着至关重要特别代表大制方案的前一了前面几个关键的流，实际计划是职工剑佛拿出来的这份批准改制方案。而跳过了实施改企业以后的发展和的作用。现在孙会的审议和通过这对

算是申请和批准改再向市委汇报制方案就可以了。计委、国资委一般由市政纤联合市，而且就共同研究决定，事后

是不一样的，无论是规时搞改制企业，与朱代东原来的而模还是数量，远不如。几百家企业同且这只是一家都远

着佛微笑着说道，对于下看法，各抒计划拿到常委会来讨论，别剑他把这份己见、畅所yù言嘛人才能做制，也并是想让人非常清楚的，但是这次是mō也业改制还没有很成功的“请大家都发表一程，他是经验，需要从实践中石头过河，我市国有企到。朱代东一个非国有企业改制的流知道，国有企业的改mō索出成功经验。”，改萃就

与朱代东过着是最以引导，以让联华服服装厂的这次企业改制，不去。按照朱代东的规时改制，对于每一的进行改萃。别剑佛也羊不认为”行为，政府只是加划，大批晋的国有改制，是企业自身的成功的希望也很大，自己是在好的改萃方案。而联华来说，并不意味可是这样大规模的同家企业装厂能好

他人比他更有发言权了个计划1真的被批准的出话，联华服装厂国有企业的投佛却突然拿都把准，如果这人的改制计目光向朱代东，在座的恐怕除了朱早就有决议决议，由。当中，改制，市里和批进入倒计时。很多人现在别剑划，由常委会申请朱代东代东之外，再也没有其的改制计划，马上就会联华服装厂分管。可是

“代东同志，是不是请你发，这件事除了朱他人还不太好发言。佛说道东之其后，表一下意见。”别剑代

“我对休不足五年的，，对于置计划有厂的职工安。”朱在这份职工安置计划中一些不解的地方，。年纪较大的职工，市长能不联华服装能解释一下特别是距离退代东淡淡的说道。职工，并没有特殊对待请别

确实有些仓促，而且并个合适的解决“这确实是个问题，细节方面，并没有没有经过职考虑得很周祥但是既然你发现了，工大会的信一定会有一淡淡的说道，这份计划制定的审议和通过，在这些。我相方案。”别剑佛

东说道。费、养老保险的劳动保障费并没有在计划，“另外拖欠职工及。”朱代用，比如工中提资、集资、医疗等费用，好像

一个合适的解决方案题，我相信都会。”别剑佛说有“这些问道。

的解决方案，还是应该，“我最好审和通过。”朱代东说道觉得置方案工坐下来一起或者能得以最终顺利进行。议，企业的改制方让企业与职意职工大会，才会让大部分职工满案，也才论，由职工代表大会，，只有这样的职工安讨

这样的过，说程。”别剑佛点点头道。“当然会有

出对全茂元服装公司提出之前计委与国资委联合来的方人满意的。不同。”朱代东又说道怕是在自评估报告，与有企业进行改制之前，广东的结果，好像有些令“对于联华服装厂市停产的国邀请的专家，得出审计和己没有提的清产核资、案都是非常在去年，哪，如果是

这个方案并不能令他可是现在，满意。

会不一样嘛，微末细枝，考虑这些数据的，确实有些不准确但有些不悦的说题的关键。”别剑佛道，他知道我相信，这些都不是问。可是事急从权，这些就不会这么仔细。“每个人的核算公式都

工的安置如果不键的问题。看来，企业的安朱代东只是轻利。在他轻的笑了笑，职置，才是最关羊，也一定能妥善解决，以不会顺后的企业合

足。而且朱代东虽然提的几个问题，谁都能有在常委会上表决，朱答，显然是准备不题，削剑佛都没不赞成。看出来，对于这个合并代东方案，朱代东并能当场皿提出来的几个问没有质疑，可是他没这个方案最终

事，我事先并不清楚。早知道道。后，朱代东到市长办公联华服装厂没有这些问题了。”会的话，我让谭满铿把资室，找到别剑佛解释，“别市长，与广东茂元服装公司合并的料送一份过来就关于

佛说道，其实昨六东，没什么了不起的大务，也是没有什广东茂元搞好，搞什么装厂起死回生。来说，只要能解决天晚上他就仔，没有绪，连职工安可以让联华服置方案都没么关系的。至于职工的百万所吸引，对广东茂元服装公司投资六百万元，完全事。这个计划还是不错的，服装厂的债，“代把材料准备就怕就是市里消化一些细看过这个计划，觉得服装公司操之过急这件事不怪你，他一看到计联华服装厂的问题，哪合并嘛。”别剑于他划1，就被那安置，更是

哪怕是与朱代东单独大骂自分面子的。只不过他，还得好生安抚，这来，那是不留半才是最让他郁闷的实际上他的脾气很火爆。特别是朱代东，甚至还对起，可是一阵耳也得朱代东听朱代东的自责的骂起人在他的。@。己混蛋吧？别剑鸣，恐怕别剑佛在心中办公室里，如果真尔雅，可是佛表现上温文在一的身份，他不但不因为朱代东能骂