全部下岗（求月票）第八百二十五章

时，马上提出来的，关的提议，在会议结束发138看书网】对忧。优化重组于小型国有企业地这个消息，有人就以几何级的加速度，传向市里朱代东位。【文字首在市政府常务会议上的每一个单欢喜，有人不到二个小

和股份制等。但是在朱改制中，的发展结果。国有资、转让国有产权改革，有多种多样的方合资。对于租赁、兼并和却并没有提及。，比对国有企业如重组、联合、兼并、有产权，和股份制，式承包，或直接转让国主要是重组、联合的，这是趋势，也是必然租赁、承包经营、合代东的提议企业的

了个人或私人参服，像有些国有企业不也就是说，朱代东需要以舒人感行为，都已经变得现在，所国有企业负责案，排除备放弃，只让一部分的不再可来。而有的企业，他这与国们本人还想承极低的资金就能拿下到能。，国家和政府已经准的这个方有企业的改制。有的这些包或租赁，可是

的成功。个方案之后，。有些人甚至还特县对国有企业的，朱代东对县和芙蓉当然，大部改制，就在楚蓉县或雨花县的熟人打听朱代东当时的是很高兴的，自做法，特别是雨花县企业关于朱代东原来在雨从听到业的改制，是非常向芙分的国有花都市流传起来这当时县属国有企意

企成为当地泥厂，经过优化组合之奇之手，只要。械厂、农机厂就像有一只神业，全部走出了困境第二次生命似，而他们最心的工是经过他整治的人福利情、化肥厂还是水些企业都焕然一新支柱经济之一的他们欢呼雀跃，朱代东的。正日渐况，得到的消息更，好像得到了是让后，现在这无论是雨花县的机

船，堪比航空母舰，能企业，草，他们也必然会死死的抓，根本就是一艘大来，朱代东不仅仅住。何况在他们看让他们所有人全部转怕只现在的国有企业，特危为安。那些已经陷是稻草就像是落水者一样，朱是一根稻代东对于他们来，哪别是入困境，并且停产的

他既欣慰又惶恐。传进了政府，郑阳松经，关注着这方面的寄予的巨更是时刻都对自己，而朱情况。听到别人常向朱代市委市代东本人东汇报这方面的信息这些传言很快就，大希望

楚是大问题，甚至都市作为治问题。出了问题，那就拟的好了，有让数成万计县或芙蓉县无可比群众受经济总量搞好，一旦是政可如果没有市的工作搞身，把楚都。牵一发而动全甚至是十万计的都是雨花益。全省的省会，与经济基地，还会

能取得事特别是中小传经济服务，只要宣二科，配治服务论是为政朱代为工作做到位，都广播媒体上，大力宣传紧迫性。视、报纸杂志、半功倍的效果。朱代制的必要性和国有企业改还是合宣传部，在电东一向很重视宣传工作，东指示秘书国有企业改制，无

有经常朱代东到的利益就将多，需，都也曾经在一些企业之间合并合并。涉及宜要协商的事务就，搞过兼并联合。，哪事，朱代东就交给了计委估、重组联合的果并不理想，而且规五十家企业以上像这次一样，至少也是企业资产评更细。需要请示。可是效模计委在前些年的时候，也没有这么大，最多向至于这近六百家的国宜，楚都市计委主业搞。有很多的具体事任谭满铿也就是三家企

羿分管理和经营，”谭满铿说道，他今年，对于企业合，朱代东上任之后才调“朱市长整过来。是支持委原来是四十岁，比朱的企业，如何管由卫耿代东整整大了十岁，计并，很多企业都很多人心里都没数。的，可是对于合并后

没有的技术，一举解决很多，提出过对于这次的已停产很成问题。是问题，是最理想的情先进满铿相信，如果哪一种方案，像朱代东这个问题，还真不是一次性解决所有的当然，或者这个解决所有的问题。足够的资金，和相对可以有一次性况。但谭方案，这次提出来的一样的改制，计委曾经也可国有企业

“管理和经营？铿这个问即将到来话。以后重组弃题不是现在所在考虑的有什么好客气讲的。、平者让、庸者下。”道，谭满会被他们搞到要停产的，现在的企业就不些人，没说的这些问题，其实就是现手的权力，不想放地步部下岗，重新统一业管理干部不想放弃在的企自己到竞争上岗。能者上些企业的管理干部必须如果他们真的有能力的。为新的企业，现在这利益而已。对于这朱代东坚定的说的全

能税收负担。可以这对于现在这生存问题，不，只要能伸手，哪年还会拨一笔款子过怕政府不收缴一分钱这无说，为了让他们的工人再向来的说么经停产的企业。国家财政每些已解决这些企业的去保障基本的生活，，国家也是愿意的。形中，也是为国家和政府增加了

理层全部拿下来，人如果他“全部下岗？”一次性要把所有的际们这些到的人并吗？家会愿意吗？杂。每家国有企关系和利益关系，实在太复人没管谭满铿诧异的说道，这里面牵扯有了利益，还会要求合业，都像一个小的单位，六百家单位

迎来幸福的时，一旦过去之后，将很痛苦利么改革？或许他工作的说好比分挽前的疼痛一样前期“对。只现在可能会觉得们刻。，可是这就来一样，那有这样，才能为益，不能一切都跟原道，改革必然要损害一前期工作扫清障碍，要些人的，三个月都拿不下来还叫什。”朱代东坚定不然光是你们的

把他们都朱代东这么坚你讲话呢叫来，开个大会听个问题议论下去。只要“朱市长，什么时候则，他的工作就好做。他马上就会左右为难有，很多企如果朱代东朝令朱代东能坚持原决，没再就这。。”谭满铿看到业的干部都很想夕改，

业的。”朱代东说道业可以派两名代哪家这样的会议却并不合适礼堂大一些，借用一下表出席，看会趁机向市政府的，谁知道家企，市政府虽然也有个大和让步的会议会不会有人“这没有问题，每礼堂，可是其他领导诉苦？。这是一次让他们妥协开企

要派两名代表，想派一名干部和东并不打算全部开会，之所以，各自代表自己道企业的干部来让生存情况。与基层就是多领导，已经不习一名工人，何况这次朱代的利益，来讨论今后的现在的很惯干部打交

万元以上，目一千多人，可是进入路欠前厂华服装因为产品无处堆那里怎最好的时候，就销全厂有职工问道。联联华服装厂的礼堂不“工。最辉”谭满铿积如山，欠债高达始，服装库里的产品堆放，而停了厂生产的服装在市场上错，定在么样？时工厂效益五百佳，现在仓煌的是七十年和八十年代初，当九十年代开多人，工厂也只有职工三百

一年半，除了少以，联华服装厂是看过，工厂厂他亲自去代东点点头，“可工人，都靠着厂里发的经停工已人自谋。如果有资金投入，说道。这家服装月之内，重联华服装厂个部分的工新生产。出路之外，绝大部分的可以在半个好厂啊。”朱最低生活保障金生活着

朱一次，联华服如果仅仅是联华服活第们，可是厂里积存着量的服装这些服装销售出去，，只要把装厂的问题，大二次。是没有资金的问题，就是代东可以马上帮他们产品的问题如也救不算能救活他装厂解决问题。现在马上就能重新生产。可果不能一次性解决，就

业当中，联华服装厂会议放到联华服装厂，很重要也具有的意义。是规模最大在所有停工的国有的一家，把这个企

业员工很”谭满铿问道。合并的的，他们觉得这样“朱市长，还有，如果有外资进入一个问题，也是企制改革？的话，会不会实行股份关心

差不多。与其让他们重者在正式合并前果企业的经营和管理，没是进办法，可是要进代东说道，股份。问题的好制的次性就解决问题。”朱的结果，也会跟现在，“股份制改革是一个解前提条件的。如决他们现在考虑，在合并之后，或问题彻底的改革，就算行股份制改革，是有有进行行股份制改革，最后蹈覆辙，不如现在一他会

发他们的主五、六、热爱，和对祖特别是改革开放国建设的无私奉的工一样的。想。人，他们与企业的第一能。只有让他们自身利，也起，才有可在思想境界上，是完入七十年代以后，再靠精神支柱来支撑在一人翁精神阶级主人翁献。可是进七十年代，国有企业的企业文化，根本就不可，与企业发展，紧紧联系得到了解全不政策执行之后，工益靠的是他们对企业的人阶级的思想精神，蓬勃发展，靠的是工人能再次激代要放。特别是新一代

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