胆的想法第七百三十八章大

半，部里召开各个处室长，上午九点新的通知一把手会议，会主任熊博就进来向朱代议里最报部。“处加。”刚上班，办公室东通在你务必参五楼大会议室召开，请

务“余部长今天院与中组部、人事部、。回来了吧？”是国务院新一界政府上的钱飞虎去参加大事，举办了省部级干部公室中央机构编制委员题研究班，这会办共同任之下，对推进政府机构改革专件政府机构改革做的第一，不可谓，古南省派出了常不对这件事的重视人事卓远和分管朱代东说，国家行政学市都很重视副***各个省常世坤、组织部长余

晚上回的省城息，“是的，余部长昨天还是非常灵通的。，现在熊博说，他这个办公委组织部的消于省省委参加常务会议。”室主任，对

“好，九点东点点头，说。。”朱代议的时参加会半我会准

了决进政府机构改革。要是由余卓，的学习内容，这次九点半的会议，主包括政府机构中央已经下远传达研究班要推，还和国有企业的机构心，要精简机构

是政企分开，这一点，对于企业，属别是省政跟省委组织部并主要涉及到政府领导要是就协大，这件工作主要由党委的关系机关进行机太的分工，这助政府部府直府机构改革，对政府机关，目前主要做的门，推进政、政府去做。省委组织部要做的，主特构改革。没有

机制、工作方法都清情况、总结及到广大干部的切，步妥出，，政企将逐渐分开，省委省政府。当然，会上，强调指出。，干了“同志们，分流出去的干部，要心很委、省政的，这就需要我们组织业了，管理身利百分之五十，对于这个的决上改变，人就可在执行的时候，扎实，对于数字，省政大经验，拿出一个切实可行的方在基层、认真调这次中央和国务院起太大的波动，稳定能事，这种府机构改革涉压倒一切。”余卓远府都表示，中央提力支持。从今年开始动是不可本以减下来。织部要深入状况不能再继续下中央也一再嘱咐事，埋没了人才益，思想上不出现波些不该干的府不善安置，不能引案来上报去了。我们组子要稳、工作要实。政大部门把过去由于人浮于直接管企研、政府机构要减员要从根工作做摸

他的记忆力能把会上时如此，就算加有上候，时所有人蓉县担任县委***的一个字都但是对于在会余卓远在上面说，朱代领导的会议也会如此会，他就下面认真的听，虽然。原来在芙出本子习惯，不但是他当参议室说的每级记在本子上。这个然会拿能一字不漏的背和笔，听到重要的是他是会这样做。，唯一领导时内容时，马上下来，，他依东在只要是开

这一点，他相信应该是下面，难人革，越到持，国务院度越大，越到下面，受员，基本上能做到的。到的阻力和干扰也就越对于中央提出来的机构多。下属的十几个部委，改革，他是满心里支合并的改是这样但准备要精简一半的

会议之后，干部处长召集到了办风把五个干部处的公室，又专门召开了一个座谈会。处的主管领导李逸

革势在必行，力争在需要在家刚才都参加人员的目标什么出来，具精简一半政府机构了会议，余部长在三年之内实现。而我们组织部，体到各个处室，主法没有？府机构改会上讲的很好，政”李逸规划，大家对此有方案拿要是由你们风说。“大看今年马机构改革几个干部处去做这个

纷典型的官方“纷表示，这是导的指示。”各个处长坚决执行部领用语，放之四海而皆准。

第二个被叫去即将发生的部一处处长与，也总能“借鉴代东的优势，哪怕他对风也知道，这样的到，这让人做起谈的处长，是事半功倍。把手谈话，朱会后，他又一一找道的情易举的听各个处室的一朱代东已经听到了干事情没有一点李逸况，散中，你想真正清楚别谈话，贵的意见。在官场之人的想法，难于登天李逸风的话的，而朱代”到最宝应付的经代东是干部二处话，这就是朱。坐在办公室的时候，谈验东，却能轻而事来经常能不可能听到自己想知

“代东，今年之内拿因处负责的单位和企东业机构改革方案，有客气，直截出你们干部二了当的问。没有信心？”李逸风今天要此也没有再跟朱代跟很多人谈话，

有一个详细的规划认为组织就把“只要有部党委部也应部导的支持，我们干部改革规划和分流”朱代东笃定的说逸风也是跟干部一处，他知道刚才李，现在朱代东一上来，一处只拿出机构改规划并不十分满意，人员的出路方案。的处长这样说的，刚逸风对于干该对分流出去的人员这一点加了进去。革方案领信心拿出最好的机构才李二处有

然”李逸风果工作能拿得起来的细致，到省委组织部。，考虑问题周到不长员的出路，这很好。轻的干部，但思，但是他很快就对处里很高兴，朱缜密维代东虽然是一位年工人“你能想到分流作的时间虽然

的朱代东坚定都能做持，不管的正确领导，有上什么工作，我们领“我只是级领导的大力支。”里的会议精神，有党会中央和省里、部说。好，做扎实

“对于这项逸风很感兴趣的问。工作，你现的想法没有？”李在有什么具体

半人们离开工作岗位，否则院才三万多之，最难来的那部分同志，是对省委下来的这部工资可以照发，经。当然过定向培训，用三至五分。”朱代东级政府。的支持，减一政府直属机关进行机下定决心，加上中央中精简只会是一句空话人，他们的、省应该是市、县这两搞的年的时间，逐步最重要的一点就是让他央和国务调配到更好搞的，毕竟整个国务需要的地方去说，这次的机构改“我们今年主要下来，也不是没院是最革，能。省级部门次有可，对于减构改革，对于减下人，只要总理

这两级政府的切身利益和各种为这次机构改革的强大于事的作风、人际关系，最后都会成高高在上的态度、阻力。人员也是最多的个人的机构、人浮，重复设置的错综复杂的

没有太大的关系代东的干部二处并的，改革起来，难但这跟，他主要负责，对于中央大朱和省里的文件，执行情况较好，相应考察，这些机关。度也不会太省直关机关和二级机的干部

流？“地方政府的干部如何分风又问。”李逸

的干部二处没“李部长，这好像跟我朱代东轻笑着说。有太大的关系了吧？”

李逸风说但我想不归“丰富，对地方况非常熟悉，虽然这听听你个人的，经验非常你长期在基层工作意见。”政府的情干部二处分管，。

威作福。对于这一小如何去评判、由谁去评我的一些说的话，捉起来在的基层的，比如说不合格笼统，他所特别是市、县部，又是，他现在也只能干部，年年有考核的代东能分流部分人，希望科局机关。现基层。我说的部，虽然大基层是乡镇一级执行，如果说得不对，请李虽然很有道理，但实，甚至是县里的说得这么，最好的去向有两基层干格的干部缓缓的说干部，如果真的人做起事来无法无“那我就说一下嘛。部分干部还干两级政府的能用合格而优秀的干部不成熟的意见部长莫怪。，并没有发现多少不合：国有企业和的话是好的，可是有一部分去取代他们。”朱判呢？上级组织部门对个起来，难度也是非常大对于地方政府，天、作际

，，他听朱代东说一些府机构改革过程中，得不合格的并不太了解高兴的事啊。风却的很有道理，频，甚至是能在政频点头，真要李逸马的干但是对于这样的情把是害群之将是一件多么值部清除出去，那况

非常了解的。有不少干部。中要采取措施李逸风又问，朱发挥所长，又在基层工几年，到时再放出，对此，你有“代东，看来你对基层的，这样的干部，如果能理论水平很好，代东是大学本科毕业到组去，又将是一何看法？”织部，也能，优化公务员队伍作经验丰富，现在调党校学习过，情况还是位德才兼备的好同志提出，人员分流在机关里历练

朱代东谦“我对这样的看法不务员队伍？把合格的留下，不合格的调整，放到更需要的地方去逊的说。么样的岗位走？我觉得并不以干好工一部分优秀的干上。而且我认为，他安排，不当之处，请李部长我的一些肤浅看法能把形成合力，反反的方向。至于政了。这只是在公务员队伍，不一定强人放在一起去，也可以放到基层去就能把工作到国有企业为然，如何优化公所有优秀的人才都留搞好。如果他们不能而会过。”一笑而中，有的时候，把几个作，只看你把在什搭配就可以很妥当。任何人都可不府机关，只要强弱。我觉得倒是可以把部放以向背离我们相

李逸风却听东的得入了神，看向朱代眼神越来越明亮。