第七百三十八章大胆的想法

议，会议在五加。”刚上班里最新的通知。公室主任“处长，上务必开各个议室召开，请你楼大会处室一把手会报部熊博就进来向朱代东通，办午九点半，部里召参

央机构编坤、了吧“余部长今天回来？府机构改出了常务行政学办公室共同举革做的第一件大事，组飞虎去参加，不进政府机构改革之下，对政办了省部级干部推专题研究班钱可谓不对这件副***常世人事部府上任各个省市织部长余卓远和事的重视。视，古南省派、中都很重制委员会”朱代东说，国家分管人事的院与中组部、，这是国务院新一界政

，务会议。”熊博说常灵通，现在省委参加常室主任“是的，余部组织部的消息，还是非，对于省委他这个办公的。长昨天晚上回的省城

，“好，九点半会说。议的。”朱代东点点头我会准时参加

这次中央已经下了决心，要精简机有企业的机构，还要构半的会议远传达点九革。究班的学习内容，卓，主要是由余研推进政府机构改，包括政府机构和国

革，对政府跟这件工作主要由就协助政府委组对于，这一点，关，特别是省政府直属机关进行机织党委、政府去做。省太大省委组织部并没有企业，目前主要做的是政企分开要是及到政府领导的分工，的关系，这主要涉部门，推进政府机构改机构改革。部要做的，主

嘱咐，步子切身要稳、“同做扎。过去由于然，在志们，这次中央实，不能再继续下去了。，强调指出。波动院的决心很大，中央提，工作要实。政出，政府是不可能的这认真调管理机机构要减员百分上人就可以减下来力支持。从没了人才去的干部，要妥善从根本上改变，执行的时候，们组织部门把工作利益，思想上不出现制、工于分流出省委省政府。况、总结经验，拿出一我们组织部要该干的事，这种状况作方法都要革涉及到广大干部的研、摸清情当对今年开始，政企将、省政府都表示大个切实可行的方案来上之五十，对于个数字，省委报府机构改府不直接管企业了，。”余卓远在会中央也一再渐分开，政埋安置，不能引和国务的波动，稳定压倒一切，这就需要我，干了些不深入基层、人浮于事起太大逐

在芙蓉县担就会这样他依然会然他的有人说的每一个字都能，马上记会，他时如真的听，虽*的时候，只要是开时他是会议此。原来时，也会如县此，就算是委**拿出本子和笔记忆力能把会上所唯一领导余卓远任在上面说，朱代东在下面认，听到重要的内容一字不漏的背下来，在本子上。这个习惯但是对于在会议室，做。他当参加有上级领导的，不但是

越多。的机构改革对于中央提出来上能做到的。但是这力和干，，受到的阻，越到下面，难员，合并下属的他是满心里支样的改革持，国务院准备要精简一半的人扰也就十几个部委，这一点，他相信应该是基本度越大，越到下面

把五个干部处的处长召会议之后，干部室，又专门召开了一个到了办公座谈会。集处的主管领导李逸风

逸风说。干部处去内实现精简家对此有规划，大，主要是由你们几个一半政府机构长在会上讲的很好，做，需要在今年马机构革势在政府机构改这个什么看法没有？”李“大家刚才都参加了会议，余部改革方案拿出来，具体到各个处室人员的目标。必行，力争在三年之而我们组织部

是典型的官方用语“坚决执行部领导的指示。”各个处长纷纷表示，这，放之海而皆准。四

是朱代东的可能听到自己想知道的将发生的事情没有一点经听优势，哪怕他对即李逸风也知，而朱代东，而易举的听到，在逸风的谈却能轻的处长，是第二个被的。坐在办公室的官场之中，时经验，也总能“借鉴事来经常能事半功”到最宝贵的意见。部一处处长与李候，朱代东已你想真正清楚别人室的一把手谈想法，难于登天话，这就到了干话，朱代东是干部二处情况，散会后，他又一一找各个处人做起倍。道，这样的谈话，不的这让叫去谈话应付的

拿出你们干部二处负责东客气，，有没有信心？谈话李逸风今天要跟很多人，因此也没有再跟朱代“代东，今年之内业机构改革方案”的单位和企直截了当的问。

就把这一点加了进去处的处长也应该对分流出去的人规和分流人只要有部党委领导的道刚才李逸”朱代东笃定的说，他知革详细的规员的出路方案。逸风对于干部一处只“这样说的，刚方案规划并不划风也是跟干部一支持，我拿出机构改革有信们干才李部二处心拿出最好的机构改划，现在朱代东一上来，员有一个。十分满意，认为组织部

出路，这很好朱代东虽然是一题周人员的位年轻的干部，密，考虑问。”李逸风果组织部工虽然不长，但是他很作能拿得起来。到细致，到省委但思维缜“你能想到分流快就对处里的工作的时间然很高兴，

会议精神，有上级领导的大的正确领导省里、部里的么”不管什作，我们工“我只是领会中央和朱代东坚定的说。力支持，做好，做扎实。都能，有党

现在有什么具体李逸“对于这项工作，你风很感兴趣的问。的想法没有？”

的，对于减下来的时间，逐步调“我们今年主要构改革，对于多人，只要总理下定是让他们离开工只会支持，一半人下有可能。省级部门次之减作岗位，否则精简改革，中央向培训经过定行机减下来的那部分同部分人，他县这和国务院是最好搞的，们的工资可以照发，，用三至五年”朱代东说，这次的搞的应机构决心，加上中央的是一句空话是对省委来，也不毕竟整个国务院才三万配到更需要这是没。当然、省政府级政府。志，最重要的一点就关进两直属机，最难该是市、的地方去。

人浮风、高高在上的态度最后都会成为这次机构这两级政府利益和各种错综复杂的人复设置的机构、切身际关系，的人员也是最多的，重、个人的于事的作改革的强大阻力。

，这些机关，对于部考察来，难度也不会相应文件，执行情况较好，的，改革起省里的关系，他主要负责省大中央和的干东的干部二处并没有太直机关和二级机关的但这跟朱代太大。

“地方政府的干”李逸风又问。部如何分流？

没有太大的关系了吧？”朱代我的干部二处东轻笑着说。“李部长，这好像跟

对地方政府的情况管，但我风说。非常熟悉，虽然这不归想听听你个人的意见。”李逸二处分干部“你长期工作，经验非常丰富，在基层

的，可是有一来虽然很有道是乡镇一级，甚至是评判呢？上级组织部门如果于地方政府，特别朱代东缓缓的说，他现干部嘛。理，好分人做起部，年年有考核，并没的科局机关。现在的基他所的一些不成熟的意见，起来，难说的话，捉起部基层干部，有企业事、作威作非常大如果说得不对，请李但实际执行人，希望能用合格而优对干的，比如说不合格的又是如何去评判、在也只能说和基层。我说的基层度层干部，虽的去向有两个：国“那我就说一下我，最部长莫怪。对是市、县两级政府的福。对于这一小部分由谁去也是得干部去取代他们。”真的能分流的话有发现多少不合格的这么笼统，干部，县里然大部分干部还是好来无法无天秀的

要是，那将是一件能在政府机构改他听朱代东说的多么值得高兴的事于这样的情况，李逸风道理，却并不太了解，不合格的，很有啊。革过程中，把一些群之马的干部清除出去甚至是但是对频频点头，真害

少同志提出的。有不关里历练几年，“代东，队伍，到？”李能习过，理论水平很好，经验丰富，现在学本科常了解，人员分你有何看法情况还是非看来你对基层的对此，在机调到组织部，也能发毕业，又在党校学一位德才兼备的好干部时再放出挥所长，这样的干基层工作措施，优化公务员去，又将是部，如果。逸风又问，朱代东是大流中要采取

人放在一起看你把他反的方向。我强弱搭配就可以了。这把一部分优何人都可以干好工作就能把工作搞好。，只只是我的一些肤放到更需要的地方去说。且部长一笑而过。安排，有的时候，把几个？把合格的留下，不合觉得倒是可以我觉得并不很妥。至于政府机关，只要企”朱代东谦逊的，不一定请李格的调整走？会向背离我们相“我对这样的看如果他们不能形成合力我认务员队伍中何优化秀的干部放到国有强业去，也可以放到基层去，在什么样的岗位上。而，反而公务员队伍为，不能把所当。任人才都留在公浅看法，不当之处，法不以为然，如有优秀的

，看向朱代东的眼神明亮。越来越李逸风却听得入了神