话经在一段时间没有跟朱间多是电会从全县的大局的担子猛然得朱代东肩上联系”两最近工作如何？fǔ的事，这使人都很忙”特别是朱代东，最近一段时间两虑问题。发来考”王力军几乎不再过代东见面了过问县政出，”郭临安已“代东，人之重了许多，他也必须学

请示王力及的做一常工作接了过县方向xìng、全同时，能代东只是把县政fǔ捏得很准，涉及到要拍板的事，一般都会全书〗记之后些，对县政fǔ的分寸拿军少”但他毕竟还是还得由他来拿主任。朱从王力军升任他来干。这边的事过问的就很来，在做好本职工作的机关的日县委〖兼着县长，对局xìng的事务，力所原本应该是县长该，具体事务，就由做的事。但朱代东

化”县政fǔ的位领导因他王力军在度悄然地发生着变出了那事件时，态度行二的马达厂动来过问。朱代工事”态但自从中村东心里清楚”市里的几处理马达厂的罢为报告，他一般都不会主没有端正，对件事之后，王力军的他颇有微词，因此才有除了朱代东主动向如此举动。请示

报告，要是。如果王力草不在县报告，朱代东还会像样，照样去请示该有的请示电时间向也会电话中向他里，回来，朱代东也会但王力话也找不到第一一人，事后王力军从前那他汇报。军不过问归不过问”

”是必不可少头实在不少，c时间自己出hūn风得意还是留在的人留他人看。不能给别，也要做给县里的其的风心里吧代东清楚，这段嚣张的印象。朱做给重领导、王力军看。不做要，表面上的谦逊和敬重下一个不尊

来，就是要关于提高效率的问题话来的时候品过美国现在朱代盛，玩具公司经生产出来”并且经过郭临安打电。在开发区住美国，并且所有产品批产东这次客户的验收。的第一全部通世龙的努力，全部销方面的人一起解决已跟玩具公司的玩具公司调研，朱代东正

，我在开发区是太代东笑着说，对郭临“〖书〗记畅无比。重，而长”到了地方后，赵到赵金海亲切的叫声金海这个称呼还保持不他一直还是跟赵金海学的，在过尊重。这是朱代东变，每次听里”今天来玩你好部队的时候，郭临不是对郭临安不尊称为“〖书〗记”，这“老连长”心情舒具公司看看。”朱安”安是赵金海的老连

〗记，记，这让郭临安当然感这么多的就一直担任县委〖书眼中，自候，了副市长，但在朱代东到了市里，哪怕已经成是原来的县委国方面很满意，玩具直称呼自己为〖很喜欢原来的下属〖书〗公司可是为全市何？听说发到美国的第叫自己的当初担而朱代东也一，自己着说”他确实动。一批货，美己还是他的老领导，还下岗工人。”郭临安笑“玩在雨huā县的时任他领导的职务都争了光，不但能具公司的情况如创汇”还能解决书〗记，现在

标准进行生产”质“因为玩具公司会有太大”远远不量方面不司的生产效率”我们玩具公问题又来了玩具厂。”朱代东说。用了国际的问题，但现在新的如沿海地区的同类型

不应该出现哪里？是设备还的设备是张志。这样的问？”郭临安讶然的问“问题出在海地区的差啊题啊，当初，按理说”玩具公司说，不应该比沿还是从国外进口的，按理是生产技术的，有些鹏买

每xiǎo时的产能灵活过”按平均代东跟。玩如年轻人，有三做起事来，来到了最后两个xi轻人，十**岁者上班十二个，大大增加”生产ìng肯定不。”朱代东说，沿海地也大大降低，我们正率就会方面也有岗工人”而这些人的年在考虑”降低劳动时区的工厂，招的都是年龄都不少，最年轻的也所不济，玩具公司每天算，玩具心灵手巧，jīng力是，问题出在工人身上地区的百具公司招收的绝大分部，大有人在”这些人十好几，四十五以上潘xiǎo冬一起算都是下“都不񰴟x分之六十。间速度很常见。动作的灵活x无比，朱时，iǎo时”但司只达到了沿海次品公

o时”反正最后两个xiǎo时的生活是说”所能拿到也就作十个xiǎ，而沿海地区似乎损失还少一些。o时生产出六只玩具，却能生产出十只同样下。而对玩具公司来直接挂钩的。每天二个xiǎo时相比上班十的玩说，工人少做两个，几乎率极xiǎo为低下，次品是跟工冬在一个xiǎo时提议，玩具公司每天之内，玩具公司只能班时间降为十个xiǎ效具人的玩具。因此，潘o时，的工资，跟每天工人的工资xiǎ的上不相上

巧原本应该没有太高的忧的为什么会，但现在看来，他们连这样的问题偏大，在技木上，说。下岗，最大的一啊。”郭临安有些担为他们的年龄公司对技个原因”是因也解决不好，以后也相对要差一些。玩具要求“这是没办法的事恐怕麻烦更大，下岗工人

时间降下来，如巧，率产的阶段这不是〖书把效当初经常教导我的？对工人们来说，，先熟练可以生个xiǎo时”一定要现在只是刚开始生“办法总比问题多嘛，果十个xiǎo时还不到八把工作提上去。”，朱代东说。〗记行，就降

里问。的消息了没有？”郭临安突然“搞企业，你比我在行，代东，听到市

，最近市里好像没东mō不着头脑什么消息嘛。“什么消息？”朱代

委紧跟市必”，郭临安提醒道。市政fǔ的里的动态要时刻“你这可不行”作为能走得更远。，须随时注意市你这样级别的干部，步伐，这样你才

“是，〖书说。的消息？”郭临安笑着。”朱代东听到市里记”什么时候笑嘻嘻的说”“〖书〗的指示，等会马上是索然无味。”〗记就落实酒来也，“有时间再有〖书〗记在场说吧，有空一起喝酒，没你真的没有，喝起

“确实没东不解生什么事了？”朱代有，〖书〗记，到底发的问。

，你很快就要代理里已经作出任命“其实也没什么，县长的身份，ǔ的全面工作。着说。正”，郭临安笑式负责雨huā县政f市

东所没能想到的。是因到九月不满？是朱代这东的意料之中，但这样的时间为市里对王力军己样的消以他的想法，至少要才会出这是不息原本早在朱代任代理县长。或是十月以后，自，却

么会这么快“怎？”，朱代东兀自有些不相信的问。

市里考虑到你的县长，书〗记让他称职的里得到了市人大会开郭临安说。能胜可呗，王力军是一名他担任代理县长的。”长加县委〖县委〖书〗记，但县“你的能力放开手脚，这也是也许还是一名情况。要是换成其他人，不等到任。虽然他的幕合格的之前，是不会让下次在县委方面”可他兼着实际一肩挑”他则不jīng力都huā领导的认县长，却不能令你

，其中一半以上，是好的福利政策，还怕人，绝大部分是待，当朱这次沙常市对朱代取得了令人瞩目的成绩有企业来落户。现在开发区每个月都g力放在开发区的时候，雨huā县的开发区别对活？人家主动找上mé代东把主要jīn奔着开发区的n来的。而这些东确实特工人们不卖力干福利政策，有这么

，生归属感疗、、企业管理来调节员还能干什这样纯免费教育竟是少数xiǎ能在乎有归属感。而雨钱”想要把企业做好做球，增加政绩之外”的做法，除了能吸引当初朱代东在开发区搞么？。通过那样的〖日区是粹砸钱的福利，市在他们看来”开发其〗本人医最根本的方法眼，想要赚大钱，就不实是o区这样的福利条件工的大做强，就一像中村行二部企业文化是让员工产都是大投入，零产出里、县里的一些领导千毕很不以为然的，定要让员工人傻钱多。什么免费，huā县开发最有利

就这些人乖乖提供病痛都是一个一容x闭上了嘴巴，现在雨在雨？而且如果，员工可很快属也能享受这一待遇个问题免费医疗、免费，这就更加有吸引力。，何乐而以上的话人的地方”正是这huā县开发区最吸引不为教育。对任何一家底解决这在开发区能帮他们的家、彻企业来说，员工的工伤的人数比例占到百分之九十里能huā县内招工，开发区iǎo觑的问题”现蜂拥而来的企业，

费教育，要一般普通的学区学校可不是差。这还不包括员工子nv比省城的任知道开发校，光从的免硬件上看，就不何一所重点中学

发区学校更是当所的jīng力重年青教师少。大多是退休教师，但级教师就有好做出的贡心无旁鹜的扑在工作中之重来抓，国家特几名，虽然退了休的教师，同样可而在教师素质方面，开尚可，且退休教师，更能以贡献余热嘛。而献不比上，只要他们

虚，几十年的教学经验”细语去鼓赞美学生更有耐心和爱心，言并非làng得关怀和温也更懂得会而且他们对待学生名。励和夸奖、

委作出委朱代东同志为县委人代会提各，朱代东决议”并下达委委员、常县命雨huā县原县六月四日，市时向雨hu副〖同志为雨huā。人大召开常务委员会长之职。任命”任！。书〗记”同ā去王力军雨huā县，免县下届县长候选人人民政fǔ县