考虑问题。面了，两人之间多是电话联系”两人都很东，最近的担子猛然重了许使得朱代东肩上从全县的大局出发来，最近工作如何？问县政fǔ的事，这一段时间”安已经在一段时间没有跟朱代东见“代东”郭临王力军几乎不再过过忙”特别是朱代多，他也必须学会

及到长，对全县方向问工作的同时，力是兼着县的事。但朱代东的分这边的事过及的做一些的就很少”但他毕竟还由事务，要拍作接从王力军升任寸拿捏得很准所能了过来，县委〖书原本应该是县长该做ǔng、全局xìng的〗记之后，对县政f板的事，一般都会请示，涉𝖬ǔ机关的日常工就由他来在做好本职。朱代东只是把县政f干。王力军，具体事务，还得他来拿主任

事件时，请示报行地发生着变化”县政fǔ的事”会主动来过问从中村但自那件事之后二的马达厂出了理马达厂的罢工位领导因为王力军在处除了朱代东主动向他此才有如此举动。态度没有端正。朱代东心里，王力军的清楚”市里的几态度悄然告，他一般都不，对他颇有微词，因

像从前那间向他汇报。也找不到人，事后王力会，也会电话中向但王力军不过请示报告，朱代东还他报告，要是电话军一回来，朱代东也会第一时。如果王力草不在县里”该有的，照样去请示问归不样过问

做要做给王力军看，也要做给县里的其他人自己出的风头和敬重”是必不可少不尊重领导、别时间人留下一个实在不少看。不的。不留在心里吧，表能给面上的谦逊朱代东清楚，这，chūn风得意还是嚣张的印象段。

有产品全部通过美效率的问题。郭临安打电话来的时并候，朱代东正的玩具公司调研区且经的，全部销住美国，并且所，玩具公司的第一批产国客户的验收。一起解决关于提高是品已经生产出来”努力现在朱代东这次来，就要跟玩具公司方面的人在开发过盛世龙

记你好，方后，赵金海“〖书〗发区里我在开每次听到队的今天来玩具公司临安”他一直还是称为“〖书〗记长声“老连赵金海的老而是太过尊重。连长”到了地比。朱这个称呼还保持不变，时候，郭临安是”心情舒畅看看。””，这不是对郭临安不的，在部尊重，无”代东笑着说，对郭赵金海亲切的叫这是朱代东跟赵金海学

已经成了副市长，但在一批货，美在满意，玩具公司可是为到美国的第的情况如何？听记，现在说”他确实感动。的时候，创汇”还能雨huā县工人。”郭临安笑着喜欢原来的下属但能中，自己具公哪怕〗记，这让郭临安当然朱代东眼“玩司解决这么多的下岗说发的职务，自己呼自己为〖书〗国方面很到了市里，是原来的县委〖书叫自己的当初〗记，而担任他领导全市都争了光，不就一直担任县委〖书朱代东也一直称还是他的老领导，还很

会有太大的问题，但”远标现在新的问题又来了型玩具厂。说。不公司的生产效率”朱代东”我们玩具远不如沿海地区的同类具公司用了国际准进行生产”质量方面“因为玩

？”郭临安讶然的外进问，按理说”玩具公司产技术？是设备地区的差问题啊，当初的设备是按理说，不应该比沿海从国啊。口的，不应该出现这样的张志鹏买的，有些还是还是生问题出在哪里“

活xìn的年龄都公司每天上的产能来算，最年轻的这些人心灵手巧，做起身上。玩具公司招񰴟问题出在工人六十。班十二个xiǎo时”但到了最后两个”降低劳动低，我们正在考时间。”朱无比，朱代东跟潘x了沿海地区的百分之**岁”按平代东说，沿几，四十五以上者，大虑，玩具公司只达到过三十好大增加事来，灵活均海时，次品收的绝大分部都是下xiǎo工人”而这些人率就会大面也有所不济，玩具地区的工厂，招的都是年轻人，十岗g肯定不如冬一起算每xiǎo时不少也有，很常见。动作的灵有人在”i”生产速度也大大降年轻人，jīng力方“都不是，

iǎo时之跟工人的工资直接公司每天的上不相上下。而对玩ǎo时相比，几乎跟每天上班工资，十个xiǎo似乎损失还少一说”在一个x也就是提议，玩具挂钩的。每xiǎo时的玩具。因此，潘具公司来说，工人的玩具人，却能生沿海地区些。生产出六只玩具，而产出十只同样为十二个xi反正最后两个内，玩具公司只能时”iǎo时，下，次品是班时间降天工作十个xiǎo时少做两个x所能拿到的xiǎo冬的生活效率极为低

，最大的一个原因”是因为他们的年龄偏太高的要求，但现技巧原本应该没有。岗工人为什么会下岗”郭临安有些担忧的说“这是没办法的事，下些。玩，也相对要差一，以后具这样的问题也解决不好大，在技木上恐怕麻烦更大啊。在看来，他们连公司对

不是〖书〗记当初经常以生巧，现说。去。”，朱代东提上法总比问题多嘛，这降下来，如果十个xi段，先把工作时间工人们来说，熟练可时”一定要把效率还不行，就降到“办八个xiǎo教导我的？对在只是刚开始生产的阶ǎo时

在行，代东，，你比我消息了没有听到市里的？”郭临安突然问。“搞企业

，最近市里好像没“什么消息？”朱代东mō什么消息嘛。不着头脑

可行”作为你这样级别的干部，“你这得更远。”不跟市委市政fǔ的步伐，这样你才能走注意市里的动态，郭临安提醒道。，要时刻紧必须随时

〖〖书〗记代东笑嘻嘻的说”“有听到市里的消息？然无味。”，“有时是，〖书安笑着说。〗什么时候有空一起喝酒，没有间再说吧记的指示，等会在场，喝起酒来也是索〗记”“书”郭临马上就落实。”朱，你真的没

“确实没有，〖书〗生什么事了？”朱代东不解的问。记，到底发

u，正式负责雨h安笑作。”，郭临ā县政fǔ的全面工经作出任命，你很快就要代理县着说。“其实也没什么长的身份，市里已

因为市里对王力军不满以他的这？但这样的时间，却是朱以后，自己才会出任代想法，至少要到九月代东所没能想到的。样的消息原本早在朱理县长。这是不是代东的意料之中月，或是十

”，朱代东兀自有些不这么快？“怎相信的问。么会

胜任。虽然他王力军他担等到下次记，但县长加县委〖市里领导的认可呗g力都huā在名称职的县书〗记让他一肩挑”长，却不能令你放开临安说。情况。要是换成其他人“你的能力得到了开幕之前，是不会让里考虑到你的实际手脚，这也是市，的jīn格的县长，也许还是一县委方面”可他兼着，不他则不能人大会委〖书〗任代理县长县的。”郭是一名合

家主动找上mén来的开发区的福利政策，有目的成绩。现在开部分是奔着一发区每个月都有企业来卖力干活？市对朱而这些人，绝大。半以上，是人的开发区取得了令人瞩代东确实特要jīng力区的时候，雨huā县利政策，还怕工人们不这么好的福放在开发别对待，当朱代东把主这次沙常落户，其中

。通过实是很不投入，零本人毕竟是少数，就不能在乎xi像中村县开发区这样的福利条、县里的一些领导？、免把企多。千部其以为然的，在他粹砸钱的福利，市里感最有利最根本的方法能吸引眼球，增加有归属感。而雨hu政绩之外”还能干什么，是们看来”开发区是人搞这样纯件想要赚大钱，什么免费医疗教育，都行二那样的〖日〗ǎo钱”想要让员工产生归属傻钱调节员工的当初朱代东在开发区业做好做大ā产出的做法，除了企业文化、企业管理来费是大做强，就一定要让员工

享受这一待对任何一家企业来说，这就更加有而吸引力。？而且如果在雨hu开发”正是这区最吸引人的地方里能提供免费的家属也能个问题，何乐而不为ǎo觑的问题”现在开发区能帮遇，医疗、免费教育。拥九十以上的话，员工员工的工伤、病痛业，就这些人乖乖闭上了嘴巴，现在雨可很快，开发区蜂占到百分之ā县内招工的人数比例huā县来的他们彻底解决这企都是一个一容xi

知道开发区学校可不是一般普通从硬件上看，中学差。括员工子n就不比省城的点的学校，光任何一所重这还不包v的免费教育，要

教师，更能心。不比无旁鹜的扑在工作而且退休好几名，虽然大多是抓，国家特级教师就有g力尚上，只要他们的jīn当所重中之重来发区学校更是可，做出的贡献可以贡献余热嘛年青教师少。而在教师素质方面，开但退了休的教师，同样退休教师，

的教学经验懂得会关怀和、赞美学生，几十而且他们对待也更g得虚年”并非làn学生更有耐心和爱心，温言细语去鼓励和夸奖名。

”委员会，免记朱代东同志为县委副县委委员、常委代会提各，”任命雨huā县原常务同时向雨huā县人fǔ县长之职。！。力军雨h去王雨huā县下届县长候选人。人大召开朱代东同志为〖书〗六月四日，市委作uā县人民政出决议”并下达任命