”而马达厂的原料也产的马达全部出。珠是县，除了这家马达厂是从过来的，有一千全部由国的强烈要求之外，雨海整体搬迁是一个加工生产陆的工从珠海搬来雨huh因为工厂员工资环境也吸引着马ā达厂。所以会多人，日资厂，只uā县的税收政策、廉独资企业，所生基地而已。之外运来”在大价土地、优异的投

省的最低厂的工资标准是低，而工参的工资水为工厂参照古南工资，就必须雨huā县之后，想平大大降，工人要作时间却更加延长马达厂搬到雨h原本马达就把工人的工资工资标准，工人“合理”的调低了些”uā县之后，因大量的加班。而搬到要通过照珠海的最低工资标准。获得满意的

至十六个xiǎ算是这样”每天工作十四甚马达厂员样的工资”这也是引发此次罢工的最根本原因。工，还是很难拿到o时的但就跟原来一

能量，当懊悔越来越十的时候，心里的有一二费入学、家人和自己可以免费这样的结果，但这些发需要积聚一定的们失去的却一部分人暂时是可以免解决。原来要少百分之二三严重。怕这些虽然有的工是一部分人。或者说看病就医可每能得到这些利益，可他月去只，而愿意接受”只有实实在在的利益。越来越大的个月能想得通”人毕竟时候，只有喷发，才能火山喷这就像而且哪个人也只人因为孩子领工资，都比

发展有益像马达厂这就是把雨会。也就是说样的企业，纯粹原本对于这样整体搬过来的，还带允支持，但从珠海搬要大迁的工厂，朱代东进来，就是在做一桩亏huā县增加本地财政收入这样企业从雨huā建的企业，朱代东是怀着谨慎态度的，招着绝大部分的员工之外，还要能商升对本地的经济𙚵许这样的企业身上得到的huā县当成一今生产”如果雨本买卖。毫不犹豫的资除了要车间。如果是新ā县从它县得到的，比雨

资进入，他们也不会把也没有那么优惠。比业的员工子nv带到第示，当时朱代东就是想进来。就算一定要来，费上学就不行，甚huā县的是一家台子nv”根本就不允许身边。一家想要整体搬来雨学校。当然，有了条件不划算就没有准许如子nv免他们这个规定开发区至这些企企业，朱建刚到，这样的买卖向朱代东请

只补贴百分之二十。担员工医疗费用另外就是免费看病就医的百分之八十，开发区进来的企业要承

一是着员工来的企业，开发遇，恐怕外来人口要是能接受的话介意让他们进，自己带、流动人口就人还有好几万其他企很大的问待uā县的经济发来，毕竟任何企业的进区当然不喜进本地经济的发展，劳动力无需从外面引进业一样的欢展帮助实在有限如果给他题。现在市里的下岗工可是们。整体搬这样的决沙常市的来都能促条迁的企业”对雨h个没有解什，整体搬迁的企业，朱代东也不

提高开发区内的增加福利”除了放巨资条件，对外来务工人本意，并不是吸引外外的yòuhuò个改善投资环境的开发区投员有着致命力。但开发区的，还起到了一来务工人员，而是吸引外来生活待遇企业。作用。这样的

一些高沙常市如果把开发区跟夕”雨huā县的经雨huā县或是来企业当成是商店与的点条须保证绝大部分是人。另外税收开发区这家“店”，已经很方面的优惠政策也会降切都要顺从济大局。顾客的话，低，毕竟开发区大，可以设置不是慈善机构，一的待遇，可以，员工必件”你要享受开发区

们，一是员工的以会样的企业二个月济，而且企业，朱代东当然的就提高了生产效率了。这家日资独资企。不太喜欢雨huā县的经一般又搬来雨huā县聚力，原材料的采购、产像马达厂这售跟雨huā县能带动积极要求，二是都是独资企业也看，相应都没有任何关系，并不能大大增强员工凝品的销业，是前才到”这样的投资环境”搬来雨huā县的，他之所

员工就算是经过培品率也很高的，他们想要跟员工。马达待遇。但又不想达厂当然是不愿意接受对于雨huā县厂对员工提出来的条件”马。训，初期的次辞退其他企业一样的的要求高一些”新招的

与员工子nv的教育。优惠政策，包括免费看病就医件iāo换o纳一笔钱，最后这家企业的老板诺”将在二到三年的关系”让市里的常务副市长刘俊峰开发区的时间内，就企业的员工换成本地人。时马也不找了什么每年jiā事，而且马同达厂也承来j达厂也承诺，可以干涉了这

好的办原来的员工不公平，但法。厂这虽然对马达对于雨huā县来说，目前没有更

进了医院。因此”这会发生罢工，原环境也要老板处理起来，才会长，工资过低。另外对所以打人，结果工人们因为发现工人次品率过。但起火线却是因很棘手。为马达厂的件事厂的保安与工人已有十多因主要是两高，动手生产、生活人送面：劳动时间过们大打出手”改善提高这次马达厂之与之反抗，马达方

但要解决这个问，就需要马达厂作出他没有错，让步，这让人来处理重大如果自己被打了一顿方根本没有他。而且那〖日〗本人态这件事度强硬，坚决认厂题，还得做出的老板都进了医院，因此，条件没得谈。如何受得了？让步”可现在马达厂为是工人犯错在他”在

“工人们的情绪怎么样？”朱代东问。

有上，机器也”在我们和工厂管理。没运转。”侯勇说么到了工厂息，一开始跑到了外面人员的劝说人，已经回除了开工。，但没愤外，其余人都当是休三三两两的聊天，就算几十个人表现得很jī“要么在宿舍睡觉，要是坐在生产线

可常务副县长之职，是朱代东已经每每也是人物在权，也不是没有糕，要是有几名当初工了口气”工人们没而生畏。，能。击开发人阶级的，“领袖”，动Ｃ下，冲心惊r有组织，无意识的罢工里面煽，夺取开发区政情况还òu跳、望不是很糟东听了松朱代区政fǔ身居的威力很大”就算组织

为的”并且想把事，只要不是人没有掺杂其他因素的事情，处理起。钱飞虎副省长下来”但情捅出来”担心。再大的问题，朱代东虽然这件事正好碰到这只是巧合也不来，都不是什么大问题

，你那马上向王从外面看不出，而且记汇报工人都不能走出厂区“我〗要保证”任何一名。”朱代东说。〖书的警力够不够，一定一丝异样来

说。理人员和保安的配我们已经把，不会有事的。”侯勇，在“这没有问题，合下边只要留下几人管情绪jī动的工人带回了所里”工厂那

上向赵金海仪式完再说成后手，一切要等玩具公司的投产马达厂还要增派人“不能掉以轻心，你马所的那些人要马上转移，汇报这个情况，〖派〗出朱代东道。〖书〗记。”

代上电话，朱里出建刚向自己走来，“就看到朱了点事。”朱县长，开发区刚合东

道了，是“我已经知？”朱代东走到一旁”低声问。怎么能发生这样的事马达厂吧，

就不知道。才厂实行的封闭式管理，开发区根本达这事我有责任开mén几个x。对厂里的情况，，iǎo时”“马白天上里检讨。”朱建刚诚我要向县班”晚上十二点以后恳的说

扩大事态！”再研究，现在最发区要积要跟厂方沟通，拿出一个初步方案出来。”何xiǎo耀同的问题，你马上会同“现在不是检讨回头事情怎么处理志回去，东说，“你们开，朱代极要紧的是安抚工人，不

说“是。”朱建刚。

马达厂罢工的事。遇到以来，。朱向王力汇恐怕雨huā县从建国也不知道是自己的运然都能快，随之有遇到过。找了个时机，气太差，这种事竟开发区的发展很像罢工这样的事”军紧急报了而来的问题也很多，就从来没建刚一走，朱代东

王力军也是震惊莫名，朝一日，在自片中看过，哪里想到，有罢工这样的事，己的治下也能碰到这种在爱国教育事？他只

发区有什么意见没有？”看到王力军他思考。良久”王有再说话，留出时间让慌luàn力军才说，“开的眼神，朱代东没

力军工最关键的问题本上做到了这一点”这样听着”不时颌首而让人在做，法说了”大，而现在朱代东已经慨，虽然自己的工作要再处理这件事的时候是什么？稳定，事经历比朱代东长，但朱代东。，就很从容县里把自己的想，他不得不感且也基遇事的处理能力，王比自己差。罢态不扩朱代东并不

虽然管委会主任搬来了开发。现在朱代东能肯定区工委〖书〗记和不应该达厂的情况不，一些具己所知道的建刚汇在毕竟不再兼任都详细的介绍了一下”简单”如果按照自开发开发区是朱代东报还搬来开发区区，他承诺的事情也没有一点，马o耀或朱前因后果他现己之xiǎ前的指示，马达厂是事，朱代东把自体的事务还得等何分管，但完成。的。或者就算马达厂对于马达厂的

事件”雨huā，心情都是县的相关领导干部然还不大，可谁能保证，以后这件丰现在的影响虽再发生这样的先喜后惊，逾发沉重。事呢？！。不会因为这起突然