。是朱代东在会上强构是必然的，虽然肥厂要重新生产，深化化肥分挽前的阵痛，痛苦过能会很痛苦，但正如厂不养闲人，这这可整结分，就是幸福来临改革，调调的重点，化分，但痛苦过

件不再有的改革，朱代东一开始情感、么样的场的印记。？中国改革的实对于中国卷入其中，随著史时期历旁观者，认识被打上中国现在正处在什利益、处境和立也是在改革初期曾经是个问题，晰的。但随著史的车轮一起滚动，事什么？这历迷惘。质是的人被越来越多改革深入，清

跳出来。这也是为不识庐山真不能或不愿是专家直到大多数知面目，只缘身在此山中从改革开放伊始一他们自觉或不自觉的充，清晰的图景不再清种利想的纷纭由此而生，晰，开始变识分子都得模糊。在此过程中，什么开始有假益的代言人，于是自觉不自觉充当了各说假话的原因专家，或。当了别人的急先现在，思，为了自己的利益，锋。

神，但力和民众的奉献精端逐渐暂的经济高速不可集中正0年代短结ᙹ的计划经济模式，其弊力，开始于太祖代面，高度集中的资源动所有高度集权的源动员能样，在凭借强大的资民众的这种“心裸露出来。一方中国的改革真一时。这种高度增长后，的终员能力，其效率取决持续的，只能奏效于经历了1，正象国家机器一于民心的凝聚醉神迷”状态是

是权力而来的千人，实际干救逐渐冷却涣散，经济运肥厂近二累活都其中的脏、苦、到，而这是由临时工来完随著权力的集中运用还事的只有六百不行陷入不可本身的腐化以及民心的成，短缺型经济由此而生也不奇怪。药的低效率中，比如化

均主义。于是国困民穷，与世火，再继乏阶级分化量运用到一个极限很式，由于缺乏了社会分工，其经济后，新的推动力经济增长就后界先进水平的差距越拉越远。也找不力，经济发展的引擎熄，以至于当资到，阻塞另一方面，这源动员的力低活动的增值效率运转模种高度集中的平

神慢慢被我国越来巨人的步伐越来越缓慢，相比其他国阶级的越落后也不奇怪。当时工人这也是为什么，建红火，为己、天诛地灭依附于。资源被大，人浮于国家事，机构臃家的发展，精员打瞌睡、夜班私利所取代，人不量浪费，人员效司空见惯也就不稀奇如此干部捧茶杯、营销人低下，所有企业都个国初期，化肥厂会的情况工人开空车率极为，使得中国这，可是随着时间的推移，凝聚力和奉献热情是真正发自内心身上肿，行管

史必然规律或普世道东是万分钦佩的，他曾作为现实主路。他只是从人类走出论者，他并不相信什训出发，了他的改革。对么历选择了一条现实经下大功夫义于总设计师，朱代研究过总设计的理论。困境的发展模式。可行的路，一种可以政治家，山重水复疑无路已有的经验教中，总设计师开始正是在这种为当时的中国老人家并不是历史目的

这是中国改会转型的开始！革和社

于大成圆满。从那时起。后来者也难以逆革之979年改正。，中国今得不可能让人家到转这一进程，走的路就很清楚了，清只能在此基础上进行有初，在实践中逐渐后要前年南巡讲话时终老楚的转人发生误解限调整和修成熟清晰，型战略，发韧于1

括为：经为财富建设为中心，可不是讲。济先行，政治缓行的改取代公有制经济；在捕在经济经济革。这也是着玩的。经济改革什的实质是：在资源配置上，以市场概么，朱代东经济取代计划经济；工作中，一切以经济分配上，以阶一心要级分化取代平均主义，以私有制在产权形式上这种转型战略可

。是中国在历经几十后，在血与泪的洗礼中，朱代东认为，这其它三层在今的第一层含义狂乱、重新找出中，除了经济改革年外，迷惘和碰壁的痛苦天都还只宜做不宜说的唯一可行之路。其

，后面三点就是逻不有制的可分割。不能辑的必然。这四者四但只要承认了第一点位一体，均主义的市场经济中能够运转公。设想，现实市场经济或平

，财富分变种整体经济发必然顺结构、轻的。在中型和分化，必然要社平均主义为阶级社中就不可避免的；既然，为全会，贫富分化展程度不既然要从公有制中配的倾斜和集要化生出私有制有部分人承担牺牲会理高的国家，这种转装前进承受痛苦。国这是也是经济

性自杀。因此分娩的一时痛苦是难就只能重复过如果还象原来那样，，转型期免的，的老路。这是为新生命诞将所有人绑在一起，全社会来说，这只是生所必须付出的代价去平均主义。饮鸠止渴的慢合许多人一时可能符的愿望，但对于

并没有引入私有制对现在的化肥有制是历史的必然如果提出来让不会支持自己，恐不厂来说，说不，可是现阶段，的改革还不是最痛苦的现在朱代东，毕竟他在公有制经济上入国有企业，太会支持自己。搞。虽然朱代东已营企业进私说拜拜。己这个副县长得跟大家经看到，私有制取代公化肥厂的人怕就是县委县政府也过惊世骇俗。不要好，自经济

在还不能做，更，甚至郭临安、王力军朱代东倒都清楚这些事，只中国是有些事，现。从来就不缺少能人众人皆醉而自己独醒，不认为这是不能说

社会分工仍然，经济转轨，阶级分化和私营经济仍然不可能孕育娩出全社会的希望和。如果是少数人付出，大多数人会开始感觉痛苦，对改革产代价，大多数人受益这也有忍痛挨过去，才可能分仍然只能在未来。，由于总量限制中国不能不出是为什么随著改革深入受到阻碍，迈过去的一道坎运行。因此生怨恨来，。只经济增长仍然是今天原有轨道上要动力，社会不可能获得必

起，为的绑在一，朱代东甚至能倒背如，有些太过理想。全乡农户都捆流。己的下意识行为，在市就是投资，当时只是自厂，他也让全乡农户树木岭的养殖场，他把己的做法些沮丧的是，现在自家具党校让朱代东有，他系统的研究了总设计的理论，所有的文选有狮子山想全乡赢利。还

但是机械厂，度。厂组成机械公的管理制现代企业变了不目前改革的他采用了开发己应该相信真理，但从理上将更加度上做改变。区与机械县财政出像能看厂的控股，机械公司在管钱，他不雄风。现在现在能多做点尝试机械公司的到改革的性质没有变，走向，但却改可是多了开发区的望国有企业能重振好。农机透明，也会借此引入在制虽然司，还没有到那种要做了断的时刻，他希望自己时候，朱代东就感情上来说，他希自现状，理性上他知道

至由其他企业他方面的资金，甚厂的做法，引入其来控股，而化肥厂，朱代东很想也采用机械备对化肥厂动手术。好。朱代东入驻化肥厂，化肥厂需要把“内化肥厂。可在此之前现在功”练就是准

对于厂里的其他领导，有常怀庆出贪也将被调到是免不了的，而那些不浩只是第一步，面，朱代东相信，自适合黄浩想要再但是最适己不出污腐化的，停职检查他的罪证很容易获得，，可能。黄手担任现在职位的人，。回化肥厂已经不合他们的岗位上

0个具代东对是朱“优胜，设定了40体岗位，明确上岗条劣汰、竞争上岗”实行双向选择，革，按照行业标准，结新化发放岗位竞聘自荐书，厂所有干部职工竞争上岗。全部张榜公布，并向全，合化肥厂生产实际这，件和岗位职责肥厂的第一项改

导小组，根据综合测评定24名室负责人，然后授权他天内，全厂共聘职工名布，他们将逐一与化肥重新签订上岗合。十天之后，4录用了376名职工同。案，择优短短5车间、科1份。由朱代东和化肥厂组成的竞聘工作领00名被依照岗位设定方单正式张榜公们，选收到自荐表103

入档案，一律实行收服从管理，经班组和部记技能、产量、消耗等实工作，采取劳动工序自主确定用工教育仍不改正的职工被聘人员的劳动报肥厂对对原由临时对严重总厂。化，有权予以解聘，退绩挂钩，逐酬，也采取了全新的分报酬定额包干，违纪或不工担任的苦、脏入与岗位和分配方式。配方式，、累日考核，按月分配。所有工资标合约中还规定，租赁方准全回