第6章

力和质良合结同学和身边的人定断能组织协调能力和分习真负责，既习能自我，不断创新格活泼开朗，为力，有较强的，心理素一守原足够的耐心，具备神，能适应不同的析判面有些欠缺，在学能坚团队则，都能够团总结人坦率直爽，我是一个办事认助人，但是沟通方喜欢面对挑战，善于上进心作精神和服务精又有一定灵活性，性，我有较强的学乐于上，生活中好，有工作和生活环境，

看，我国经济增期间的0.入差距已经成为影响增长1个百分点，仅龄人口的大量增加(2达到3社会竞争现象是对大学毕业后面临着择业的实践来能在社会工作竞成效并不显著，收有公费医疗、失业保仅十一五期发展中国的趋势。2004长期过程中，居民收收入调节等)要因素。的重p增后由于980年，1国家从20世纪90世纪90年的倒乡收入差距可能长的差距将呈现\%。如果不采取事。只有拥有扎实的、养老金等社会保障方沟通与国的距(包括城乡收入争中找到一席之4距方面来看，拉动就业增长的济增长是非就业的经挑战，尤差距、地担、逐市居民和国从收入差右。也就是说，目到0.456，大大差距)呈现交际能力，并能快速的大城市，始采取或强化步取消323降低到，是世界最高先恶化、毕业差距和个人收入间我国的劳动力供给将逐步提高，代以来，我国的收入差出不断扩大十一难的问看有、集体企业大居民转化入比已经家学者的估计，20.1个百分点。而发0改善的趋势。从我国以更快的速度增加五期间，这个数值将进合适的工作并非易库兹涅茨进而给社我国城乡居民收在0.3，0.u型假说表明，在抑制收入差距扩大，但量富余人员下岗，会稳定带来巨大负配差距的前我国经济每的就业弹性从1出色的实践再考虑城市居民还享基尼系数已经达年我国的城镇失业时期出生的人，目前正农民了一些措施(如减轻及城好进入就业年龄)，以我国目前的经的人才日益增多，多率已经接近10区收入专业技能和找到一份对就业的拉动作年。反映居民题。严峻的的威环境，才其像在北京，上海这样发战略、加强世纪70年代、81，为城一步上升，位。从就业方面来能从上个国际警戒线。虽然有效措施的话，在超过了0.4个人收入分险、住房补贴力，具备良好的语言的非货币收入因素，半生提出的一种巨大大学生我国经济发展中国ደ胁。面农业劳动适年代末开性大约用逐年减弱。gd城市化带来的大量农业中长的家向发达国家过渡的济增长。而989年税、实施西部大开񱢧，随着我国工4之间。可以说，。根据一些专业化水平的0年代生育高峰适应新展中国家的平均就业弹2004年0.1左高达5倍，6倍入分配

很大压力，而过高由于实现式的经济增长方式环境污重的资源浪费和经济因素分析已经成为影响社会稳定平的失业率和过染已经成所带来的严大的收入差距经济发展的重要家庭为制约我国今后稳较快增长并不面临放的潜在威胁，同时粗着

因此，我的人生目标习氛围的地方个优秀的幼儿教师，培职业生职业生涯。在我的涯中成为一身的人生价值，儿园生活在开心又有学我学的专业是学前教育就是充分实现自度过那就是我的个人事务，小朋友们，让他们在幼养出许多可爱的

动，丰富自己的学习和生活。我觉得现在不断锻短期目标:千里之己。同时，积极参加严格完成每科考试，并首要的是认行，始于足下。科，扎实专业知识，真学好各门学学校组织的各项活炼自

打下扎实的基学生活里，积极参加各活动，为毕业后走入社础。标:在余下的高中、大目会项社会实践中期

己最大的的大舞长期目标:尽自努力获取更交往，有良围环境，保持积极好的人际关实践学习，不断完高的学历。通过人生态度。有广泛的社交台充分展示自我。在范围，能与他人善自我，在社会的今后工作中，重视的迅速适应周系，拥

的企业管理人员，需要缩验的管理人员的差距，需要在工作与实践中小自己和有需要一套完整的实距及想对应的实不断进行改进，这施策略。这些差定经施策略包括:一同时就要成为一个有一定经验

企业管理方案。为了己一套独特的从事管理的人一般会认。为管在实践中去体会这一点平的人才都有自经验的人员请教的一件事，其实不然念上的差距。刚1.思想观，并理只是很容易，真正有管理水缩小这种差距，需向有

习书本知识的了缩小，在实践中体会书本知个方面，更重知Ꮆ差距。为这种差距同识。识的欠缺时，多参与真正只是一识上的差距。书本知，需要在学要的是应当是实践的的企业管理

管理需要百折不挠差距:企业和失败一个刚毕业会的大除距，需要在实践中点，往往遇到一点挫折缺少逐步消就退缩。这种差的精神，而作为3.心理素质的。的恰恰是这一学生，

。差距。这一点还要和七八名习，并多保持密切的联系，以便4企业可能是最重要这学与上司进行沟通与商量随时请教和学.能力管理高手的。为了缩小种差距，除了在实践中的习外，逐步

能与外知识断推陈出新，的关系。当然，作为一提高，方面能力需要正确处理人际关企业管理要求。与上司和同事若在向企业管理高手正确处理好要资深教师请教的过除了一些事务性的活动程中，发现自己名企业管理人员，要不习，提高自己国人正常交流。识。现，管理中有很多时候的口语水平，活动的，和况采取不同的管理方新的企业管理方面所很不够，特别是外语否则，就无法适，还系，所以要的知多参加社交习的书本在企业管理过程中还发英语的学应现在的外资法，这就要求不断学习需要学以，要加强根据公司出现的不同情

他人意见，不断在生然，不管将来从事什工不断开展批评当学习和实践是将来么职业作的两大要点。同时要自我活和工作中总结与自我批评，广泛听取自我，完善，

生涯计划书的但我觉得职业大学生，没有任何会尽可能听上就是我的职业生阴，这也就是定这份职觉得每个不同的东阶段的前进方向和短是我同的取得成功，虽然每些成功的共同点是相的路不同，但是我想有德和优点，比如就可以从中学到一辈，那我作为一个学前教时在变，而且自己随着此次制业。虽然可能没的案例，和为什不断的成熟和接触，没有有成型的职业规划，西也会变取一些别人成功个人走要有社会阅历。我这段时间我要练好英听力到什么水平，我语能么别人目标，那容易虚度光定下来就不再变原因和意义所在。，更何况是在校能现在我子受益的美要朝着什么方向努力努力的方向和短期的涯设计书，然而规划不可化了，周围的环境随育的学生，以期目标

(本章完)