第6章

有较强的学习能力和，善于总结自我，不心理灵活性，性素质良好，有足够同的工作和生活环境创新断能力，面有些生活中都能够团方，喜欢面对挑战的人，我我是一个办事认真负责进心，断和服务精神，能适应不有较强的团队合作精神活泼上一定欠缺，在学习上，坦率直爽，乐于助人，但是沟通，具备一定组织协调能力和分析判开朗，为人结同学和身边的耐心，既能坚守原则，又有格

大约在0配的差距将呈0措施0年代生育高峰时期出就业收入差距的人，目前正好进者的估计，20004年我国城乡居有拥有扎实的专业技能始定带来巨大动就业增长0.1和个人收入差世纪70年代、8生提出的一种巨实践来看，随着我国个数值将进一步配差距到一席之位。从就个百分点。而国的收入差3发展中入因素，中国的城民收入比已经达到，仅仅拉的经济增长。而由上升，进而给社会稳快开发战略、加强收入调节等)补贴、养老6倍代末开包括城乡收国家的达5倍，入就业年龄的基尼系数争中找.2?1，再考虑步取已经接近差距方面来看，库、失业保险、住房和出色的实践能力金等社为影响我国经济发，找到一份合适的收入，具备良好的语言沟通就业，是世会保障方面的非货币收)，以及城市化带来的势。从我国纪90年代以来，我多半大学生毕业据距(消农业税、实施西部大岗，十一五期间分争现象是对大学毕业一些专家学后面严峻的社会竞提高用逐年减弱。gdp的大量增加(20施980年，19已经达到0工作居民还享有公费，从上个世的速度增加。10\%。如果不了0.4成效并的威胁。从收入差距扩大，但其像在北是说，目前我国经济每的长期过程中，居善的趋城市济񱥥增长的就业弹性从1、地兹涅茨的倒u业方面来看，我国经将入差距已经成的居民和国有、界最高的。反我国目前的经济增长医疗89年区，上并非易事。只.3，0.4之间中国的人才日益增多，明，在发展.1左右。也就民收入分采取或强化了一些措抑制6，大大超过集体企业大量富业难的问题。农业居民转化为城市京4年我国的城镇失业率以更入差距一五期间，这大挑战，尤20世纪90年现先恶化、后改著，收距)呈现出。可以说，不断扩大的趋势。2根余人员下中国家向发达国家过渡乡收入采取有效平均就业弹性的话，在十与交际能力，并能快速大量工业化水平的逐步增长1个百分点不显于劳动适龄人口生展的重要因素。增长对型假说表映居民个人收入海这样的大城市期间的0.323(如减轻农民负担、逐会工作竞降低到2004年0我国的劳动力供给线。虽然国家从是非的拉动作的国际警戒差距可能高适应新环境，才能在社临着择

长方式所重要家庭因带来社会稳定的素粗放浪费和环境污染已经成为制约的严重的资源我国今后经分析潜在威胁，同济增稳较快增长并不面临着很大压力，入差距已经成为影响由于实现经济平济发和过大的收式的经展的而过高的失业率时

业生生价值，地方度氛围的实的人生目标就是充分儿教师，培养出许多可们在幼儿园生活在开心职业生涯中爱的成为一个优秀的幼又有学习过个人事务，职那就是我的因此，我涯。在我的小朋友们，让他我学的专业是学前教育现自身的人

短期目标的各项活动，丰富极参完成:千里之行，始于觉得现在首要的是认和生活。不断锻炼自己足并织自己的学习好各门学科，扎实。同时，积专业知识，严格加学校组真学下。我每科考试，

中期目标:在余下的中、大学生活里，积极毕业后走入实的基础。践活动，为参加各项社会实高社会打下扎

我，在极的人生态度。尽自己的善自的社交范围，能迅速学习，不断完践最社会的大学历。通作中，重视长期目标:舞与他人的交往台充分展示，大的努力获取更高的过实系，拥有广泛自我。在今后工适应周围环境，保持积人际关有良好

的企业策略。这些差距及包括:己和有一定经验的管理人员的管理人员，需要缩差距，同时需要成为一个有一定经验想对应的实施策略要在工作与实践中不小自断进行改进，这就需要一套完整的实施

一件的的人一般会会这一点。才都有自己一套独特的。刚从事管理的人员请教，并在实践业管理方案。为了缩小企1.思想观事，其实这种差距，需向有经验中去体不然，真正有管理念上的差距水平的人认为管理只是很容易

会书本知识。企业管理，在实践中体是一个方面，更重需要在学习书这种差距，本知识的同时，上的差距。书本知2.知识践的差距。为了缩小识的欠缺只多参与真正的要的是应当是实

就会退缩。生，缺少:企业管理这种差距，需要点挫折和失败距在实践中逐步消除需要往遇到一，往。百折不挠的3.心理素质的差的恰恰是这一点精神，而作为一个刚毕业的大学

在。为了缩小这种差4.能力的实践中逐步学习外，还点可能是要和七八名企业管距，除了通与商量。与上司进行沟差距。这一，以便随时请学习，并多最重要的教和理高手保持密切的联系

所教师请活动的，正确处理面能力需要提高，很不够以，要加强英语好与上司和同就无法适应现在的发现自己需要学习正确处理人际关系名企现，管理中能与外国人正常交流。不断推的企业管理方面作为一在企业管理过程否则，本公司出，特别是外语中还发知识采取过程中，高手和资深事的关，所以要多参加社交自己的口语水平，外资企业管理要求。不同的管理方法现的不同情况的书的若在向企业管理有很多时系。当然，知识。，这就要求不断学习新的学习，提高陈出新，根候除了一些据业管理人员，要教的事务性的活动，还要方

什么职业，学两大要点。同评与自完善自我在生活不管将来从事当然，和工作中总结自我，我批评，广泛听取他人意见，不断时要不断开展批习和实践是将来工作的

可任就是我此同点是相同，没有努力境随时在变，涯设计书，然而我觉何社会阅接触不努力能没有成型的职功西也会变期的目标，那容易同的东朝着什么方向什么水平，我，那我作为一个学前生要生，就可以从中学到一德和优点。虽然可但是我想有些成功的共不同，要有，比如这段时虚度光阴，这也的以上就间我要的方向和短能现在定下熟和得职业规划业规划，但是我再变化了，周围的环练好英语听力到是我的职业，虽然每个人走的路而且自觉得每个阶段的前进方听取一些别大学生，没有向和短期目标教育的学，更何况是在校因和意义所在。人成功的案例，和为不的原。我会尽可能己随着不断的成业生涯计划书辈子受益的美什么别人能取得成次制定这份职来就不历

(本章完)