04章业绩第32增长

开会，立司了三家公，聚集到一起原先。公司，能来的管理层员，也变成了每一个基本上都来马就显得地方非司的高层管理人员常的不够了，包括是只有飞鹰安保这，现在变成参加会议的人个公

布他正式成为子公近，总，已经是当之林总，特上我们的人就会越别是马上会议上要宣多，到时候开会地方都那马不够了。”按看到这个情况司的副总说的那样扩张，无愧的高层，李强坐的离林海和徐雅雯都比较来越，小声对林海说着：“照徐

还有其他地往北方像燕城好办，要是再，如果都是在的公司，东海周边的城市个时间和各方面的成本非常的麻烦。”到时候也都要每个月回外地来开会吗，会，就已经是好还方，那光这个来回开会“而且，到时候很多都太高？现在不扩张，那这个距离还会这

雅雯坐的也比较近，所现一些相应的增加。议的这些时间和费用成肯定的工作量，可能都会出很小的一方面。也包括本，只以对于李强的话都听得”张必然增徐一清二楚，她非常肯定的，公司扩加，月度总结会员和带来人大家的工不过是其中作内容和各方面成本的说着：“

效紧密的管控，期须分散在公司这些，议肯定是要动态，就必须通定过一个形成一个有及时了开的，而且必须是最少的会议。”怎么样，会解各个公司和区域的各地，总部必集团化规是公司真正形成以后，下面子模化每个月，尤其“但是不管

，然报表提交，会议可“但是这些都不是问题后季度会议再到总部改为视频会议会有以，也都可以解决，比如月度来进行参加。”

。”，那到时候就区总，区利于总照我们的模式，早划分，华南华中华，特别是物业这一块可向全以按照地域进行下属各公司：“还可以设立区等这样去划分徐雅雯很总对耐心地解释着国各大城市的，每个区域设晚是要面到人，有东等域制度，因为按区部进行监管域内负全责，同时直接对总立部进行汇报，这样责任

审计和督查制度，不定期对下面公司行，总部这边理各方面的问题及时查清，避免出后果。”审计和抽查早晚也要实现更多更严重的，发现“而且进行财务、管

一点的的，说问题，去中断企都是可以解决理的作用。不可能“所以，这些因为这问题业走向扩大的步子。”这就是企业规范化管

释，他最喜欢旁边听作中体现出来的非常的具有吸这样的时雅雯的解引力。着在着徐刻，徐雅雯在工专业和魅力，对他来说林海笑

点不这些细枝末节，而且是不够大，看好意思李强有地是问题。”行，格局点头说着：“徐总说的界还是不，我确实眼不到全局看到的都，只能想到

雅雯鼓励着他。强，所以，“这都不是最主要的是，你的西一点，就会在工作当中逐步等你真正坐到这个位置非常灵活，很多东地去我相信你很快就会有收获。”徐就通，而且学习和吸收能力非常事观察和吸收。你的头脑

一段时看样子还是要提升专业连点头能给徐总丢脸。”没有怎么去上课学习，都：“我最近间确实松懈了，方面的知识，不李强也连

是非常的有能。也只有徐总跟林总在这方面确实是不敢去想这些去做头脑和眼界，最起码这些规“不过徐总个阶段我的想法能这么有默契，做好这么多的布局。”划的在这

因说话下更多的市场。徐雅雯得自己做这飞鹰实现集笑地拿的想法，也看得林海是必然的一个趋势。出来整个飞鹰以实际上她现在都觉不得尽快让笑没有后的走向，这团化，尽快，她能够做这些，是些太迟也太慢，她巴为她了解

一起分享最终的成海功。只可惜，她肯定是没有办法跟林

不住又看了一眼身边的有些太晚了，一林海，这个男转过头生怕林海看人她可以为之付出了，她连忙一切，只希望他红过得，眼好，但是她明白的似乎里就止不住地泛起苦涩想到这里她忍想到这里，徐雅雯心睛也瞬间见。

“到上个月底，我们些的：也都有着稳步的增长。”保飞态，整个月的业绩基本上鹰安保开始，郑龙持平稳状会议很快开始，先从汇报着业绩这

员的辛苦才让我们有了这认可和信任，这一点首我“首先是客户对于客户数方面，源于客户的转付出。是他们的辛苦训我们一位客户，最个，这里要重点强调的是，这样的增终的成交数是八十五的一个结果。”共是接待了一百七十多长一部分是来介绍，这意味着老先是要感谢我们线安保人视，我们的安保有着高度的，以及对客户安全的重练不断提升自

优他们是我们最坚实有力的保多的辛苦。”质人才，障，当然，这个边，不断地为我最有就是训练部这们进行培过程中，他们也付出了“还养和输送大批的

起掌来，贪黑一天都郑龙说着，带头先鼓而老七跟金刚他们则训练部，这其中有多不能松懈，比起特武部来少的辛苦负责，每天起早有好哪去。是手都拍红了，他们并没

份兄弟了林海的这。为情谊，他们都毫无怨言但是，

道多最终的以外，另外有十来能达到这个少次百位的客户，吃了不知的业务人员除了转介绍的这部分也就意味着，他们可能去拜访过上成交数。”个成交客户，都是我们的闭门羹，然后才想办法开发的，这郑龙继续说道：“自己去

努在之前，我想先通过这“所以，在门在未来努力，正是大家这样的家看到我们每个部每一个人都家都不能放弃这样的样的数据增长，让大力，才能够我们现在的增有努力。”的任何时候，大长，也希望汇报业绩数额

司，这个是有的，而且确实大家和汇报都是看得到的的回报起努力。够都能够得到相应上下了透明，每个人都能所以都很有沸果，也鹰公出，这里又大部都很努力，因为付看凝聚力还到自己努力，这一点林海基分都是年轻人，干劲也都愿意一郑龙的话无疑引起一阵腾，别的不说，在飞本上做到的成