么毛病。不出来什两个人就标准细化一常认真也合理，所以动都不大，主要是因为下，同时林海也挑讨论一会，把一些很大的功夫，做的非这份标准又认真地徐雅雯确实是具体的奖励金额也稍微调整一下，不过改下了

好处不用承担后果，这合的做的不好的，也一定要有惩罚的机雅雯继续说着。要是奖惩得当，做“还有就是，关于公司得好的就要奖励，那相应然的话都只享受制。不理吗？”徐的管理上面，一定

才会心罚，那你说他会次还会，避免以后再犯。就跟小孩子一样，惩而是要让大家知道犯了道理。”有更加深刻的反省偷吃糖果不被错误会有后果，“是个人都有犯上？下不会继续？一样的件事情放在不会把这惩罚机制不是为了要错误的时候，他付出代价，

然长此以往，错，但是无心之失就过法约束到每一个人，这，单靠自觉已经无情是要付出代价的，不因此影响大家的收必须没有规则进行约束，开始大家都还会自觉金钱大家都明白，做错事手段来入，可以通更多了，你如果担心进行一些惩罚意外的其他，“我知道你会觉得员要有完整的规则。”一时候就，总之要让但是人员越来越多工他们不会故意犯

复地淘着，不自觉地拿出烟刚，看到徐雅雯的眼神，跟着我白手起家的。所海认真地听反起来：“这虑周到方面确实是我没有考力都比较强。”林立基本上都是经过，都是一条心愿意。因为一开始公司刚成识地连忙收要点上些下意的时候，人员以，大家确实凝聚汰最后剩下来的

规范化在行。”不过，有就是你也确实方面人手不足，而且渐扩大现在是起步初期最主要的是先把成绩做出来，还知道，我对于这些确实因为忙，管理其实，随着人员逐管理其实不“，你说的问题也在不断地呈现，只

不就是来呢吗？”林海等着你笑呵呵地说着，“所以，这

没有靠着大家对一眼，认真地过来，你难道就发展下去？”这你的支持这么可发生这些事，能永么徐雅雯瞪了他远都不会说着：“那我如果

气，完全可以和小区展成为一个大型的成立速度，再加上市这些让我非常的司的，因为按场需求，以及飞在是说实话我了解的这于各大一线城市发展起型的高端物业鹰安保在行业内的名照你目前的这个子公以后发来分公司，以及同类家公司的具体规划，但连锁企业，安保的子公司。”震撼“林海，我不知道你对

入。当整个以进入任何一就决定了你可业，你都同样可以去进领市场户资源、你的资金本上起来以后，你手中的客和形成规模其他方面的实力，基周边的一些相关行个行业然后快速占。”“不仅如此，还有安保

人看来这只是一家发展此。”徐雅雯认“所以，可能在别止于我看来远不安保公司，但是在真地说着。飞快的

我虽大致体的规划，但是然没有一个详细具的面不得不说思路也差不多。”“这方你的商业嗅觉非常的敏锐，林海笑了笑说道：

行一个规范化。”进是如此，越是要尽早地徐雅雯点点头：“那越

来的风波就非常大没有能转，那这个事件，足以为，如果当时你们可以说“因偶然的反性，你也知道。”是剑走偏够第一时间做出反应，再加上后期那些灭顶之灾，毕竟口碑对对公司造成，闹出于一个公司的重要立跟张明强那个事件就如同你锋，其实这个事件的处理，影响也很大有一定的偶然性，而且所看到的，之前袁行

他力刻骨铭心。天接连的退单足以让每个人亲身经历过，那几，还有网上舆论的一再自己升级，造成的压林海连连点头，

不可能的。”，那这个事情无论你们怎都是立，他还是一举一动如果说他的行为有为，加上最终大家行么洗白，努力，才挽回这一完全按照标准来的，没“而袁有违反的行的局，但是不合乎规范的地方

暴着：“所以，网络时代誉甚至于给公司带来非常大的麻烦有可能形成蝴蝶风，任何一个小事都继续说的效应，直接可能影响整个公司的声。”徐雅雯

掩，但是从内部从管理来土兵来将挡水“有些外部因素不可避来说，就要做到防患照规定行事，不出”于未然，从管理和规范上下免，这都是功差错，才有可能尽量规避风险。夫，只有每个人都按

一个，没有曝光的只会但司的会认为整个公司不行。整个公为是我们公管理不是最终都会话，你“不然的规范的员工做出不直接上升到千里之堤毁于蚁更多，行行为，现在”想想你本司的层面，舆论都会认穴，假如说一个一个庞大的商业帝国，，曝光出来的是这来有这个能力去建设

的一些，公司的条例这些，也还是地方。”“不光是奖惩，我看了下还有其他。”很多本身不合乎规范的管理规定就“所以，我觉得还是有地说着，必要徐雅雯认真认真做好公司的有

”入手，去做好这一块。来从这些方面“所以我打算接下

这也忙的到始，”林海无奈地苦“我真你说开了，从我跟底是想了多少笑着：准备了哪些事情，你是小看你这才短短的几天，你太多了吧。

的差距，那我完全可以大家头脑就把我配的基础打牢，跟你做好风长的做好，把后方擅即笑着说道：“没办法来进行，那我太远营销和策划，着天分能做的比较擅长的就同你所说的，像是暴徐雅雯脸红了一下，随合。”是管理方面，就如人之间确实有头脑和创意差的，人与，跟你一比我知道我的

乱子。”“这样的话，才能够保稳定不出发展的同时，内部证公司在高速

么吗？”怪我以前每次一想到你公司未来的规想的没有那么了什了些什么缺所说的关于，你知道缺划，总是具体，总觉得林海笑着说道：“难

考虑稳定但是告诉的发“缺了思想都非常的活跃管理是不可守规则的人，？因为你的头脑和了想，认真地说着：所以能够创造奇迹，或缺的。”，可以说你就是个不展过后，必然还要遵规范化的管理徐雅雯想的问题，所以规范化

理不就有了？”些规范化风情。“缺少的是徐雅雯真的是一点你啊，你来了，现在这的管林海顿时就无语了，都不解

一个有过管理经验的人。徐雅雯顿时去做这些到红透了，嗔怪地说着“任何，都能够想：脸彻底这些，然后”

，地说着，“我之前确的时候给你帮不是每一个人，都能够最需要能够在你细地考虑周到然后给我像你这样细心负责，实际上真真切切的是海感，事无巨和认真一一说明。”林你在帮我。”“但是助那就最好不过现在看来是，如果慨实考虑的

任何的问题。”“本来还说试用期，那看来是不通过了，我没有需要了。你这边直接