过一切都开销没，想法，不有问题，但是投入到公司当中。更多的时候他要把有限正常的而他现在最需要的离不开一个钱字，的资金都上关于徐雅雯这恰恰是钱边，他有自己的林海愧疚地说着，实际
“要改善也是先改善一边所有人都能一件件整理你的，或的话，给我搞特殊化，或者让大家着东他所有人的，总，你要带头把钱？”徐雅雯就不怕大家有意见吗者是其赚到钱开始享受生活，说着。别忘了你才是公司的老给赚了享受生活，西，认真地不然
家心服口服没有任何的意见。”能够给你够让大，又能：“其实有个办法，既林海坏笑着说道搞特殊化
抬起头诧异地看着他：徐雅雯“什么办法？”
你来当公司的把整个公司直接都给你，那大笑嘻嘻地说着。的意家保证都不会有任何老板娘，那保证我见。”林海“办法呢非常的简单，
！”“乱开什么雅雯一瞬间脸通红，玩笑徐
雯。”林海认真地说，我不会勉你现在没有心思想这些。”强你，但我会一直等你那句话，我知道着，“我还是“我没开玩笑，雅
她都会坐立不安一。外推，那样子，你赶紧回去林海多待就把他往：“不早了徐雅雯心慌意乱地说着说着赶忙秒钟休息吧。”
傻傻地露出外，门随即被啪一声关上，林海，却门但是他站在门外被推到了笑容。
雅雯还是没经不露出灯光，显然徐头看见对面的门窗还备躺下休息，时间已一直到他洗漱完准有睡。早了，但是林海一抬
雅雯头，想了想打了徐的电话。起了眉林海顿时皱
“喂，雯接起地问着来？”徐雅。怎么这么晚还打电话过来电话以后奇怪
这么晚还不睡？”么着：“这话林海没好气地说应该我问你，怎
问着。什么缺少或者需要的？”林海关切地宿舍里住的不舒服？有“是不是不适应，还是吗
，能有什么别的需要的徐雅雯无语地说着：“宿舍里所有的必睡个觉多需求。”我也就是晚上回来，比别人多了许需品都有，，又不是三头六臂
作上的事情。”阵子在医院“可能就是前睡不着，正好就看看工躺太多睡太多了，所以
：“睡不着也要睡，你这身体让员工白，我又不是周扒皮那么恢复要紧苛刻，至于说转林海一听就皱起了眉头黑夜连轴天。”
徐雅说的，我在看资料加还准备明天番地说着：“正好，我上今天一天顾自，是发现了一些问题。”雯根本不听他的，自还真交流白天跟你了一跟员工私底下也做的总结，
？”过来是不是也睡不着？那要不“你正好一起讨论下
面徐雅雯的房门。现了这样的一幕：大半夜的，海过去敲响了对于是，就出林
起工作上的讨论这样的场看到都会误会都是，这两个想事情来了。联翩，可人真是正儿八经地会浮景，恐怕谁
“是这样徐雅雯非常认真员工：提员工激励这一常认可块，说道的，你今天提到的高地说着还有季度都会分别拿的。”金，他们的奖是每年非积极性，这个做法我是作为绩效或者是出一部分的利润给
看到“包括我看块。”司有着突出贡献了你一直这一和数据，也了一下各种的报表括员工提出可行性以来对于员工的激励，包创意，还有对于公
他们来的价值，是“我认为，这样的常有必要的，因为从的。”的这些想法达成的费用或者是创造出给公司节省下来远远高于你的结发的奖金奖励是非果来看，
司不可能因为这样一据我的提议给出这么高的些看起来非常简单知别的公所上都是比较高的，至少很不完善，当然基本“但是，这个奖金制度奖金。”
你是觉得我给的太高如果这时候下调，那对这个首先说明我不打算去下调，甚至于对公司的信心也已经开了这个头了，因为会动摇。”：“了？于大家来说林海看着她问道是一个很大的打击，
来看司带来的贡献，远，他远超出这些个奖金。”而且，从之前的结果们的这些提议对于公“
实施，那就成为一个积徐极性，这工的想法制度，而所有的制海，认真地说着：从的想法，你的出管理上来雅雯看着林说，量。”励员工，同时刺激员不成方圆，任何没有错的，但是发点是尽可能地的决策只要长期“我理解你无规矩去鼓是和度都要有一个标准去衡
想法这个提议合理，你仅是你认为这个因为你开的非常高，所措施，看起来未免就太那你的标准是什么？仅见。”全都是你说了算，过随心所欲了，完以目前为止大家认的奖金。当然，主要是“而你的奖励都没有意为它值多少
准，在什么样的一个看，还要个月的三“但是从长远来或者多少在可预见定性，所以我还是建议，你最值围内，比如说标，拿一个什么样规格工的稳好是制定一个详细的，或者是挽回多少的损失标准范，为的奖金。”公司创造多少具体价考虑员标准，设定好一个个的期限内
也可以用其他的没金额去司“还有一些可能有办升，量化的，法用具体的形象的提我列的这些，对于公对于员工凝聚力的标准，比如你看提升……”
大致一个这的情会征求然后况来做一个这样的，听取他们的意见，争取下，因为公我所尽量的合理化。”还要大家去讨论，我讨论一拿到管理组会议上“我列了时候了解具体的没有了解那么清楚，只样的标准，准备到能从管理的角度来结合司的具体情况我
，先提些意见我修改导，你先看一下我，一法为主肯定是以你的想。”步讨论“那正好你来这个怎么样一下然后大家再进
个很好的管理者情况，然，她做任何一件事情都的调提出而充可能地了解清楚一切尽查，徐雅雯确实是一的人。会先去法都策权来，加上合理后非常全面地考虑现交给真正有决定能力分的理由自己的方实因素，把细深入案和想，最后再把决做非常详
林海说实话非常的吃惊密密，尤其是拿到徐雅雯麻麻的各加的了：“休息就在忙你是不是从震撼项标准，他就更这个？”列在笔记本上的回来就没有
这个奖励机制，有些这么去进行奖励的。”有一些大额的奖励对没频徐雅之前在医院里的时候，吃惊，因为我以前也会那些资料，我当你给过我繁这么大规模地去有像你这么献的人，但是绝道：“给到有突出贡愣了下，随即摇着头说雯时看到以后看到你们的
大的支出，可以考虑往是你做的势明这个阶段你这么做适当的考可是最后的结果往。”量，我不能轻易下结论成了。而且，公“我当时来说是一笔情虽然不按牌理出牌，，至少说很对于公司，但是我想到你做事缩减实地第一反应就是这头迅猛是有作用的。没有经过司现在发展
候我就开完了。，然后你把我加会以后，再始从资料出发进行思考以其实很快就整理到公司把之前的一些又开完”他们有些人想法细化，所探讨过，加上今“但是从那时天实地观察后，我的群里之也分别加了大家，跟
的是作。真在用最认都是什么，徐雅雯雅雯那份整理出来的标一个出发林海看着徐份工准，满心的感慨，他的态度对待这当初的雅雯，点其实确实是为了帮助徐但是不管他的目