常的开销没有问题，上资金都投入到公司个钱字，而他现时候他要把有限关于徐雅雯这边但是更多的的，他有自己的想钱，在最需要的恰恰是正当中。都林海愧疚地说着，实际离不开一法，不过一切
生活，或者让大家，给我搞开始享受所有人都能赚到钱生活，不然的话他所有人的，别忘了改善也是先老总，你要说着。边认真地你才是公司的意见吗？”徐雅雯特殊化，就不怕大家有带头把钱给赚了享受“要一件件整理着东西，一改善你的，或者是其
，又能够口服没有任心服能够给你搞特殊化何的意见。”让大家个办法，既道：“其实有林海坏笑着说
徐雅雯抬起头诧异法？”办地看着他：“什么
见。”娘，那保证我把整个公不会有任何的意那大家保证都“办法呢非常的简单嘻地说着。司直接都给你，林海笑嘻来当公司的老板，你
“乱开什么红，徐雅雯一瞬间脸通玩笑！”
“我还是那句话，我知想这些，我不会勉强你，但我会一直等你。”，雅雯。”林海认真地说着，道你现在没有心思“我没开玩笑
安。紧回去休徐雅雯心慌意会坐立不说着：就把海多乱地“不早了，你赶那样子林他往外推，待一秒钟她都”说着赶忙息吧。
到门外，门随即被啪声关上，但是他站笑容。外，却傻傻地露出了海被推一在门林
时还露出灯，，但是林海光有睡。间已经不早了躺下休息一直到他洗漱完准备，显然徐雅雯还是没一抬头看见对面的门窗
林海顿时皱起了眉头，想了想打了徐雅雯的电。话
”徐雅雯接起来电话“喂，怎么这么晚还打电话过来？以后奇怪地问着。
这话林海没好气地说着：“你，应该我问怎么这么晚还不睡？”
么缺少或者需要的吗？”林海关切地住的不舒服？有什问着。是不是不“适应，还是宿舍里
无语地说着：“宿舍里，又不是三头六臂，，能有什么别的需要的所有的徐比别人多了许多雅雯也就是晚上回来睡个觉需求。”必需品都有，我
院躺太多睡太多了，所。”上的事情以睡不着“可能就是前阵子在医看工作，正好就看
也要睡，你这身体恢复起了眉头：“睡不着白天黑夜连林海一听就皱么苛刻，至于说让员工又不是周扒皮那轴转。”要紧，我
下也做了的，自顾自地说着：雯根本不听他说的，我一番交流，还真问题。”白天跟底是发跟员工私一天的总结，在看资料加上今天“正好，我还准备明天徐雅现了一些你
“你睡不着？那要不论下？是不是也”正好过来一起讨
响了对面样的一幕：雅雯的房门。海过去敲徐于是，就出现了这大半夜的，林
会误会都会浮想联真是正工作上的事情翩，可是，这两个人经地讨论起来了。儿八这样的场景，恐怕谁看到都
认真地说着徐雅雯非常别拿出一部分的。”利润给员工作为你今天提度都会分，这个做法，说道是每年还有季金，提高他们的积极性绩效或者到的员工激励这一块我是非常认可的：“是这样的，是奖
励，括员工提出到了你一直以来对于员可行性创意，还工的激出贡献这一块。”“包括我看了一下各种包有对于公司有着突的报表和数据，也看
远高于你发些想法达成的价值，是远“我认有必要的奖金的。”结果来看们的这为，这样的，给公司节省下来的费的，因为从他用或者是创造出来的奖励是非常
“但是，这个奖金制度非常简单的别的公司不可能的，至少据我所么高的奖金。”因为这样一些看起来基本上都是比较高知提议给出这很不完善，当然
于大一个很大的打击，甚至于对公司的信觉林海看着她问道家来说是个首先说明我不打算去下调，那对心也会动摇。得我给的太因为已经开了这个头”了，如果这时候：“你是高了？这下调，
之前的结果来看，他们的这些提议对，远些个奖金。”于公司带来的贡献“而且，从远超出这
没有认真地说着：“我理的决策只要为一个制标准去衡量。”徐雅雯看着林海，是尽可能地去鼓励员工，同时刺激员工来说，无成发点解你的想法，你的出度，而所有的制度都要规矩不成方圆，任何长期实施，那就错的，但是从管理上积极性，这是有一个的想法和
法这个提议合大是因为你开的非常奖金。当然，看起来未免就，你认为它值多少的太过随心所欲了而你的奖励措施算，完全都是你说了是你认为这个想高，所以目前为止家都没有意，主要什么？仅仅的标准是，那你理“见。”
多少工的好是三个月或者多少期制定一个详细的标司创造准，在，所以我规格的奖金。”准，设定好一个个的标多少具的损失，拿一个稳定性体价值，或者是挽回“但是从长远来看，还要考虑员如说在可预见的还是建议，你最准范围内，比什么样的一个标什么样限内，为公
的提升，对于员以用其他的的这些，对于公司形象“还有一些可体的金额去量化的，也看聚力的提升……我列能没有办法用具可”标准，比如你工凝
所了解的情标准，准备到时候拿到，我会征求然的合理化。”有了解那么清楚，只能体情况我没管理组从管理我列了大致会议上况来做一个这样的，具合我后讨论一下取尽量，因为公司的具“的角度来结体的还要大家去讨论一个这样的听取他们的意见，争
些意见我修改一下然步讨正这个怎么样，先提导，你先看一好你来，肯定后大家再进一是以你的想法为主下我论。”“那
权交给真正有决定能都会先去做，她做任何一件事情面地考虑现实因素，把由，最后再徐雅雯确实是解清楚一能地了想把决策法都提出来，加上合理一个很好的管而充分的理切情力的人。自己的方案和入的调查况，然后非常全非常详细深，尽可理者
“：有休息没更加的震你是不是从回来就撼了林标准，他就本上的密密麻麻的各项徐雅雯列在笔记海说实话非常的吃是拿到惊，尤其就在忙这个？”
些资料，我当时看过我那下，随即摇着头说道，因为我以前也会么大规模地去这么去时候贡献的人到以后看到你们大额的奖励给到有突进行奖励的。”的这没有像你这么频繁有一些，但是绝对这：“之前在医院里的些吃惊徐雅雯愣了出，你给个奖励机制，有
往往是你做结论。”果的。没能轻易下过实地的说明后的结说是一笔考量，我不很大的支出理出牌，可是最头迅猛，至少“我当时第一反司现在发展的势应就是这对于公司来想到你做事情虽然不，可以考虑适当缩减按牌成了。而且，公这个阶段你这么做是有经，但是我有作用
实很“但是从那时候完了。”群里之后，我也分讨过，加再把之前的一快就整理，所以其公司的了大家，跟他们有些人探从资料别加开始我就些想法细化你把我加到上今天实地出发进行思考，然后观察又开完会以后，
的是什么，的林海看管这。出来的标准，满心的感为了帮慨，他当初雅雯那份整理他的目待一个出发点其实确实是用最认真的态度对助徐雅雯，但是不份工作徐雅雯都是在着徐