题第3020章最大的问

有老七金刚跟顺子还他们的训练部，其他在训门都会太大，只有他们些调整增还好，即使出现一加一些人手，变化都不翻倍的扩张。为这样的扩充部大概是最累的，因训练部，基本上，变化最大的就是练部，甚至于他们都是新增的人手都集中

去抓，始做起，去，每一些人，先是从小组组长开级为教官。个已经不太需要等到通过考核，保人员的训练当中然后是训练和管理同步直接地参与到安其实他们几一批就升他们都要选拔出来

理上面跟之前，以后还调整，包括经越来越大，小组各种的候肯定也要组长训练人员何况这还只是跟计划，承担的责刚顺子跟老七他们去做拔与考核还有教官的等，所以，他们身上越来越多，管升迁等非常的重。训练计划，考的选现在他们的。而这些都需要金任确实非常的多也核人员少的时会有更多的业务做相应的调整。更队伍已开始

样高强度的为常，个本身也都是从特武所以很快，不断扩充的负荷不过好在他们几。训练部们来说早就习以的，这部出来说可能是难以对于一般人也迅速进入正常的轨道承受，但是对于他来

员方面以后稳步的填充管是的问题，不面已经不是什么大开门见山地直接提出来：“我们的人员方事的李美娟来找林海，林总，就可以了。”招聘还是选拔以及了新的问题，负责人着又出现经基本上稳定下来，培训，都已人但是紧跟

“现在最大照公司现有的规模来说跟宿舍多的人，最明显的问题是，按”的问题。的就是训练场地，已经容纳不下这么

括这次她也一切工作，来到员类型的都做的井井有条，包大环境当中适应和熟悉李美娟是顺东海之前在老家做的料过来。飞鹰安保以后，在整个子的妻子，跟顺子来的也非常快，直接带了这边好多资就是文

，而且之前因为是五人间和六人间，能宿舍已经直接是不用了，一百间，主要包括里面的家居也前面的公司发展很不景气，所以有不少的“我们公司有宿够容纳五百多人都不齐全有很大的损坏。”舍一共是不到

团队安保以宿舍方面是完全够用期满回来，当然这种私练结束，人事上还属于公的，无论是，所就“我会去对雇主进行贴身的通过考核然后，训，而且算起候，当时人员规模也只有现在的一半保还是保护们在最人安来，其实我们还没有。”情况目前不在公司开始重新营业的时的人司，但是基本上住宿，除非是合同员都是要进行流动

发按照原有的展情完全够用的。”“所以，况来看，我们的宿舍是

时来看，已经完全充分考虑到以后可宿舍的安排这些，能其示成立这家安保当初叶凌天在指包括这个公司的规模。的发展，所以很多实在当的比较有前瞻性，是非常大的一家公司了的安排都做还有公司的时候，也是

是问题只是一很大小的公司。，所以相当于是十几年公司的规模严间反反复复，有不少宿舍和场地都但的转让，过去了，而且中的变化个很经过几次重的缩水，已经直接废弃了情况已经发生了

而飞鹰安保的显得公司规模不太行。成长却是非常的迅速，尤的扩张上面。所以也其是人员就更

在，训练部一下子了宿舍不太够用的情说着：“但是现迅猛地发展起长，况。的训练周期备也都继续”乎在翻倍地增个月，所以就出现都是几们李美娟而且我是几来，我们的人员储

地装修过现在可以一次全面的，简单使用“之前公司重新营业的时候，进行过都重新腾出来杂物的宿舍也整修，，但即使是这样堆放要继很有可能就有一些已经废弃的非常的紧张。”，如果年前我们还投入正常的续储备人手，那宿舍

住的里都很考虑这个情况者是别的区，离这便，再够租房么合适的能，都是说实话公司比较偏远部话我觉得最好的政，说实“另外一方面就是，住在加上有时候要加班，市区或上班很不方地方，很多行政门的员工同事”相应的宿舍供选择。策还是给他们也提供，这附近也没有什远，

可在全国来说都如果公司统一安排宿。”的凝聚力，增强这对于所有工有利于提高员个很大的支出数二的，福知道东海市的房价房李美娟解释道：“这利，也策，因为林总你也是数一也是一项福利政，但是实际上我是一笔巨大的开支，而舍，短期看来是一他们的稳定性租人来说都，是一项最优惠的以减轻非常大的一笔支出认为对于员工来说

的一些统计和报也是最现实的问题。”知道林总可能觉得道，很多人在是住房的问题我是考虑工作的时候首要考站在员工些犹豫，但还虑的就说着有的立场上说话，李美娟，还有是继续说下去：“我但是实际上我看过网上交通这些，毕竟这

远远比我们想象得多。际上隐形的产出林这是全局的立似是一项投资多的心思去好好考虑公说道：“我理解，这不是员工的立场，事实上期稳定，才能够有更白，只有员工能够长司的发展。所以这看场，你海摆摆手”的我都明说，实

“那你有没有什么好的想法和建议。”

他有他希望的是每个人来找常多，而，望大家来找题到了他这，然后他来进行修正够调动的资源也更多和问题需要他来解决，，他不希里就会变得比较他就是为了告诉实际上这些问题到所以问的己思索过的想法他的时候都是带着问题和自什么，能完善。林海这里，他能够解决办法有非且他是一个公司的老总容易。但是

，这样的话以稍微也，我都观察过，目前的五人：“短改变一下布局是没有间期内的解决办法不李美娟想了想其实可，就能够解决几十个成六人间人的住宿问题。”和床位，改变

期内其实可以试着把人目前其实并没有的人员住宿也就“样的话行政部门能够解决。”员进行集中化，然后顶楼改成宿舍，这那么多的人，短另外，我们的办公楼

种简易房不行，可以弄那的，作为一个临时宿舍，尤其是加班的时候用得上。”“或者实在

新的宿李美娟思考后说道治，随即得，法，其实还舍。”是治标不都是解决短期眼前问题本。我觉有可能我们需要去扩建补充道：“但这的办

少资金几个月，这么头有点发虚，毕竟砸。至于说建新的宿舍楼，就更是李美娟说的时候，其实往里人事，最清味着要投投资都还在不断大把的钱。现在公司虽然业绩不错心里，但是才成立入多楚每招一批人进来就意，尤其她是未免匪夷所思，而且各种着急建新宿舍