第3019章稳步扩张

交，不过也是刚认识，说了一这个事情没有必要和欣赏……”是他对下：“我跟信任我们林海就简单地瞒着郑龙，所以有一点私公司比较唐市长认识，算

话，连我也猜不到你着说道不来，那就真还有什么，要说会上总是有了，这样的条件样的情况，不过说实许多意想议安保再拿不下具备了都郑龙也只能是感叹这算是天时地利人和都占的不像话了。”到的事情，就：“说实话，你身

学习。司上经开始加班，训练强度接下来一连许也训练部门不用说，已地忙活着，下都在紧锣密鼓再次提高，有时候晚上再进行一下安保条例的，公起来，多天吃完饭所有人还要集中

的安排，因为都知发展速觉地接受着这样所有人都非常自道，对但是真正抱怨的于他们这样一个高的公司的工作不什么。这样高强度却没有味着几个，基本上用说非常的累，来说，唐国亮的参观意

几天几乎是办公楼里很着接待事项，郑明接，参观的活动流程他平台的宣传材，每天都忙到很还亮着灯。工作已经相当的熟练，门也都在忙碌着，准备晚都和其是一样不落地忙现在安排这些晚，有后续网着准备着料，几乎其站那，会客室的安排还从公司的布置到现场迎玉他的行政和后勤各个部

市。他来飞鹰安代表着整个东海宣传部门，以相个态度，所代表的是他自己，很多时候更是亮如期到来，关的工作好。就像唐国亮说的，他的应的宣传之类的都要做保也代表着市里的一一言一行不仅仅最后唐国陪同他一起来的除了相人员，还有市里的

对是把训给待，也依然唐国亮一行人的接，跟郑龙还有几个的最认真的了，都参加训练室都参观了一遍开放的。也都把情况林海这一次是亲自出面是唐国亮听情况，也唐国亮介绍了一一些最新的设备、对外训练场、会客室还有遍，其中当然是顺子和金刚着重介绍了己的部门部门的负责人一起练部这边的，每个负责人针对自

位和影响力再而这一幕幕一个台阶。员还有郑自己的平千千万万的人看到，这会有时候东海市的媒体平台上了及飞鹰安保明玉安排的宣传人员都，都被宣传部的人给拍了下来，到台上，都会发，以布出来，也预示着飞鹰安保的地

感“其实，从上来到你们的安保水震撼。”信心，就非常的有年庆见到你们的安你们的公司，一次在大唐集团的周了解更深入，也确实平不过今天保人员以后，我对受就越发的

本，的功夫，在人才和专业上能够拥有这么多高足，说：“一个刚这些成绩，的根本。”专业方面下了十得到市场和客户的广明你们是在这也是你们立足起步没有多久的公司面舍得下血安保，以及目前泛认可道常的平易近人，笑着唐国亮始终都是非素质的说，的

让我们的安，东海走向国际“有了这些，保也去跟那些。肯定是无比的国际上那些所谓的高级相信你们未来的前景然后坚持下去，那我”至于完全可以走出保镖相抗衡广阔，甚

观结果对这一次的参鹰安保可唐国亮对于他并没有认可，也了非常高的非常的满意，虽然自始那么直接。会飞以说是给予再提起但有些话并不需要说的议安保的事情，至终

行针对性的培训鹰安保抽调一：飞工天，飞鹰安保接保部门人到正式的一个通知保部门一起进来参观过后大概十几唐国亮同专门的安会议的安保部分人员一同做好年后的经济。果然，作，并且要提前抽调员，协，到安

掀起多大宣传，网道，在网上并没有在东海市的宣并没有对此事进浪，包括飞鹰安保自当的的风这个消息只不过只是作为身也一个非常小的报行任何的上可以说是相风平浪静。传栏目里也有提到，

很多。但是大家都，根本就不用并没来说，费高兴疯了，虽然说这种所有人都要甚至于要低保，那以后有的到通知的时候，其实，要能够做好这一次的安是赚钱的机会。作与发展机会面前是明星演唱性质的会议安保比起一般的像刚接有任何优势，会的团队安保用去想钱的问题，只明白，这样的合

于可以说不要钱都说所有的安保公司来而这样的机会安保头上都是求之不得，甚至而这个机会最终落到了飞鹰，对于。愿意去做，

到郑明玉当时就想。的最佳证明鹰安保实力力宣传，因为这是对飞和认就此事进行一番大可，但是林海却拦住了她，没有让她这么做

间，就打入了市大张旗鼓场树立以已个想到度完全不是地做这类宣传整体的形，他们只用了短短保的发展速经完全没有必要再去因为，飞一般的公司的那种，所鹰安的就是飞鹰安保的两三个月的时了品牌跟象，现在已提到安。保，大家脑海中第一

过，时间长了很容易让人觉闻和人们的视野当中和扩充，所以不如先做要的是，这个关注度几乎没有保已经不需要这样冷却一段时间，静心生以来就不断地明强的事件就是好。出现在各种新的热点和关注，更需得他们是在而现在飞鹰安而且，飞花钱搞营销，上地把所有事情鹰安保从诞对于自身的发展次的张一个很好的证明。消退

几个月的训很难还要经过多的时间跟资源，后起来，关键是私人个最限制他们的问题着就是大规模的又扩张的时代，而练。一个稳步一批招聘，因为发展经稳定下来，进入人员人手始终是一招聘进来以安保的训练需要投入太，人手跟不上业务也紧接私人安保业务基本上已

总不可能让客户只不上订所以就只有大规模的招聘跟现在已经逐步的不太合保的措施，单需求的权宜之计，适了，因为本来就训。特别是之前的预定安高强度的培着，是应对当时人手跟是真正对于安保有很多都是急需，而他们客户，还有现在来的都着实际需求的一直这么等

投递简多一些退役的军人面的困难也就逐步地减现在已经是非常出名的公司、特种先是有很多人会直接有经以在招了，这其中包括很方兵，还有一些聘少，首飞鹰安保员。历主动应聘了，所验的人

是在提供的是全东海最地意识到飞鹰安高的薪资和福利待遇，那退伍办肯定也乐把人员优先输送到他利，首而退伍办这边，也逐步保给他们工作带来的便意们公人员待遇方面，他们军人而且都是最优秀。需求，再者就非常先飞鹰安保的确是有着的一些司来，大的