下跟郑龙去讨论过，只不过那个阶段还只一步就在宣布就等于是提上是讨论，现体的实施。只林海也日程之前是具

发出来议室里所有人都短谁也没有想到飞鹰安保已经进入应让会这个消息跟炸雷一样，公司的成立，意味着说过要扩张，但是。暂地愣住了，随即是爆的阶段。都知道这一天来的这么快林海子该扩张的欢呼声，因为新的

新的拓展跟机会，但是成立意味着别光顾着高兴家都安静下等大，子公司的压力和来才继续说道：“大家也同样意味着更多的”挑战，还有林海也笑了起来，随即包括更多的工作任务。

大，一个是实是这个人员的速度有些过新的公司不可能说下额选拔，以保也离不开大家给大家增加一快了，我们下来的步子迈的外的工作没有人去管理的需求，还“接，而现实话公司现在其实发展没有稳定下来。”远远际发展及相关很机。但是实际上，我们还，主要就在的飞鹰安次都利用好有就是的培训，需要了时为几也是因，何况，说

发展。”过去为现在的安保公动也不能动，因队以“所以，这个阶段说司是我外，其他人我都不想的实话除了需要几个能力比较强的老人们的根本，需要大家坐镇维护更好带

要想来，我需要你，只有精兵强有人你们差不多水平，因为下话，那我开它干嘛？做好的话靠们培养出来更多的管理公司如果做不好的“也就意味着，接将，才能够保个人吗？肯定是所的是什么，难道是我新证新公司的发展一比你们差的，起码要跟人才，不能。”

我也会去谈话，可能公司不是等同于贬职而“新备，去效会跟随新公司的实际别调整，奖金和事实上是升职然后，有一些人，绩情况制定。”变按照岗位级，工资基要做好去新公司的准础不

战。”高的职位和挑，以后的能意想财富大家都知道创办一个不到的问题和考验，顺利的挺过来，将要的会是人生中一笔重会有种种力会更强大足以承担更“最主要的是，新的公司，在前期

动找我，说来。”来，我会找你然，包括是去新公司还是你们如果有任何的看留下己的选择和意愿着，林海前提是尊重你们自，而的眼睛，笑着说了看一双双发亮中的们当道：“所以接下的规划和安排，当一想法，也可以主些人去谈话，去谈一下我

以调去新公员名单，你们认为可门。”直接就独立带起一个“另外就是，每必须是能力最突出的部导和管理方面，门的直因为我需要的可司的人员，这些人个部到了新公司之后，提交一份人能是他们，尤其是在领属负责人，需要给我

出的地方，我能做的些可能需要你们在工展的前期有太多需要付，只能是把这些事情，大家心上，“的时间和精力作之外额外去完成有放在，会占用大家不少，对此我只能说辛付出折算成年终奖。”和苦大家了，公司发大家的辛苦

是一清二楚，他能够着大家一起赚更多的钱所出都值得。有人的辛苦林海都做到只能是带看在眼里，心里头更，让他们的辛苦付

还有一件非常重要的事的于我们公司来说是至去重视和准备忘记了，大唐允许们正式开始了，这个对集团的周年庆，之情大家不要“另外，现在马上就要前一直让你有任何的失误。”关重要的事情，我不

筹备子公司的事情就家造成非常大的影响，期待和猜测，而他大家都不免会对新公司步的去奋进。来，林海也知道这个消雷，让所有人都兴奋起息一旦公布出来，颗炸肯定会对大响，去刺激大家更进一抱着像是一现在就需要这样的影

是资金？目前来说，最不是太突然了以说非常好，的高利润额那么高但是人员成本也非常剩下的目前的业绩可，要说在年后就立，我们同行业其他公去掉开支这些，真正问过林海：“现在通恐怕很有难度吧。”刻开龙则是在私底下，比其实并没有司高出去许多，而郑知大家新公司的事，是新公司，大的问题就

、食堂这还不是注册一个个对，很难有这么太大的负担。”管是哪一种，脆就是重新建，不么就是找差不多的进勤，这所有的场乎可以说是不可能，要巧的，几于我们目前宿舍、训练费都要几千万起步。这地，要想找到直花安保公司办公、的现金流来说，是一个“而且，、后的，接就合适的然后租下来新的空壳就完事行改建，或者干

都未必够，何况现阶段种费用都非常的庞大。全部，按就五千多万的了，说直接点，现在他们的预算，全部拿出来已经几百口人，各郑龙已经说的够委婉照他这个业绩也

对于郑龙来找林海去谈。忽然宣布新其实林海在会议上会在这时候就也是非常的突他私底下来公去给大家泼宣说布，但是他不可能然，他没有想到林海司的事情，海也是冷水，所以在会议上公开去反对林说

林海笑了笑，不慌司。”郑叔叔，你还真猜对个空壳公不忙了，我释着：“就是要弄地解

员都是不用担开应该不会存在多大的在，那我，我们完全地创办子公司，为问题的其实也是抢，那最主要的是人员和业务人占市场，以及安置人员另起炉灶没有必要把这个公司主体给定个阶段就心的，素质都是绝们的业务展我们“我想过了，其实下来，因为我们的安保之所以这对的一流，有他们先。”

的场所，前期的投资不需要太大，所以实际上，我们只但是设计上一定后可以继续扩建。”有余地，以在现有的公司旁边，再“要留需要重新建一下办公

以扩大。然后“然后”有的安保公司基础上加员都完全的分说分流出去，正式成当于两个公司地，依然是用我们现以后等到两边公司共同舍这些场共用，就在现立一个全新的公司，包进一步逐步扩大，还是，训练和宿发展起来，再考虑在公司的，相括所有的场地和人流出去。

有些无奈，前该分析的司的办法。”林海说着，笑的的这些资目前我们的资金“这是目前能够”源，尽可能越快越好，但是办大事。是一定要时间、最少的成立的，而且小钱“主要是形势所迫，之资金投入成立新公最短的都分析过了，子公司有限，只能是利用现有的花

“这也做其实也郑龙想了想，毕竟我们的客户里头有一的业务，也许都市场这一块已经打响了些就是房地产有好处，相关的，更多。”司做宣传，的是豪宅充，那等于说是为新公因为我们飞鹰安保在高端地上去进行扩的场名气，如果是在现有也有些无奈地点点头：的则是本身住别墅，这对于新公司能够有一个带动作用

。而且，两边的“还有就是，对于新公司的实力也好的证明和宣传相照应一下。”工作也是一个更能够互

郑龙思考以后也认员。”问题：“那场地同了林海的想法，不过马上他又提出新的解决，剩下的就是人和资金的问题

常工作人员筹备应“管理层的各种出来不少的人才。”该不算是特别难的一少，加上平时也有核标准，基本个事情，毕竟我们够挑中的各项培训都没有上各个部门都能从招聘到日的考

公司的总经理你心里有数吗？”“但是最主要的，这个人选也就是整个人，