出来论是哪一方面都是非常最主要的是，从袁行都完全可以看这素质，这也最终证明了优秀的，也是值得选放到网上的那些视频立过人的身手以及对待都是安保的人员，的确无雇飞资料里头，择的。和其他的人员最必要的鹰安保公司主的忠诚，郑明玉

单，包括郑龙为没有任何的客户要求退行退小个客户说要退单，现在已经可以正客户打电话过去联系，所以后面再也了维护飞鹰名声，特地让询问是要求退单否还要进单。，给原先那些文组织业务部的人李强跟张安保的常办理，也没有一的

没有个需求的，那现在东海们都安保更好的选择了。人安保方面的最佳选择比飞鹰因为他的保实是私很清楚，飞鹰安保，他们毕竟都是有这镖素质一流，确

飞鹰安保，而高端一个高要是退，所以，的安保从选拔到训练，等于更久了都要经过很长一个了现在就更加的难，要是飞鹰安保逆风翻盘且，现在等于的人都还是预定，誉也都恢复了峰，那未来还会有更多的人选择，实力被证实，名等的时间也而基本上没有人再愿是重新上了时间，本来就有不少意退单。，以后再想要预定

下，实都非常的林海有惊这场风波就这样基础上加两天休息的情况当然天大家都是在没日没夜无险地过去，林海宣是希望才能够更好第工，这个休息时间自己部布给所有人在原有的门内部苦，在不影响正常工作辛大家都能够休息好，进行调整，因为那几的忙活，确作。

人像郑每人一万。是五千元与了这次的事件，所以给每个个人当月三千元，部门负外，所有的后勤跟奖金，主管们，则是明玉他责的另行政部门基本上都参员工的奖励是每

员的实力做基础。够打赢这次的翻身仗而训练部也同，因为说到底能括所有安保人着袁行立当然也包，至关重要的还是靠都有一千元的奖金样每个人

是从第一位的责任心的医客户的赔。偿，律师也都一同进行了起诉，而飞药费和利益和安全放在万了元的奖金，奖励他的临他发放危不乱和始终把公司和张明强这里撤出来，两名誉损失等各方面的合同解除，后续对他鹰安保这边，则是先给袁行立本人则

奖金的例子，根们这个阶段其。多出了起步阶段，这钱算下来，就等于是实也就还算是这个月的开支平白么大手笔发本就不多见这个一百多万，要知道他

不要调整一下这个高了。郑明玉是不是真的标准，毕竟现在是全公司上发，还是说要要给林海去奖财务部进行核算的海，偷偷地问给林下都发，这个标准在时候都惊呆了，甚至于都不敢提交金他们看来确实是

无奈，但是信让员工失望。”明玉也有些吃惊同最终郑话一言九鼎口，他既然说了按事情他绝对不会胡乱开“这个我先审批然后交给林总吧，林总说定会这么做个标准去发，那就一她还是只能说着：的，他不会说言而无，做不到不能做的时也很照这

然会有更多的奖金。说这些人就特个地方这大概也是飞鹰安保地方，其他公司的人大都是做梦都盼着发奖金盼着多公司概发展中，后续自们公司却非常的例外，不是到的发奖金，然而他最与众不同的一太多，都宁愿是把这些别的高尚不想要钱，而是他们知道公钱投入司刚起步，需要花钱的

每个人都希望不知不他们都已经把自己的命运紧，公觉中，和飞鹰安保绑在了一起，而且的未来才来越好，只有这样他们会更越绑越司越好。

个难关直接完蛋了，所以这笔钱对于算是同终的有可能度不过这说，这个钱目前这个舟共济，那公司很有上去，对于他来个奖金发到每个人头小钱，但是如果不全是小钱金非常值得。是什么钱也没林海大笔一，他认为发给大家做奖结果当然是而最挥，让财务把这，那就阶段的确不是大家林海来说完

而事件平息下主免。法来之后，林海把，析会议主要的要就是针对这一次的事件，大家一起想办管理层聚到一起以后要如何避，开一个分

，想必都有很体会过还存在于这个市场当远存在，不性事件给我们造成，我还是那可避免句话，只要我们中，那竞争就永。”的影响大家都亲身“这次的恶多的感想

不断后大家都要及时进我的要求就是，够更好提高，也能够避免更，只有这样才能的事件，以不管是好的还是坏“地获得经验教训，以后多的失误。”行总结

计，背毕竟事情的法找到这些现一点差错，那口莫辩几天估上一影响太大，如果中间出证据证明自身的清白而知，所以让所有人想行，公司的下场可想他们都没有办，到时候就是百考。起来都还心有余悸，这业机密的罪个出卖雇主商都没少思

林海的话音一落，从不同的方面去说着要所以，在做的提升。都纷纷开口，都大家

金刚的一个开口：“我现，那我们可能根本可避免，而如一个问题的人员，这次的事件果不是袁行立的优秀表是我们就无法度过这一关。”的确是无觉得我们要重视的

绑架案，袁行立用任何的公关也始那个就失败没没有个说事，那张一开“如果从的基础。”明强如果直接拿这素质不过关，那我们用，因，不管有赶走那帮人，说我们的保镖专业质，是我们最根本为安保人员的专是绝对没有办法翻身的业素

当然，我知道大家都直接不要安保就是靠这是样的想法，毕竟“个本事吃饭的，连这点一做这一行都达不到，那就好了。”

情敢说即使是放到战场练，百，而至于我遭受伤“但是，我们的安保人他们身上投入的资源和害，对于我们公司来果他们出上他们也完全可的财富基础。那如，无法体会，而公司在员都是百般训说也同样的莫大的损不断的考核，甚们最宝贵司的，可以说，他们就是我不仅仅是他们了什么事这其中的辛苦心血，更是难以衡以以一当根本失。”，也是我们安保公，大家没有亲身经历过量

全都是按照情也都在逐渐加深，事情，那感金刚因为日常的训练完挽狂澜最终解决镖们都是同袁行立的一底毁了。，尤其是如果没有力生可以想象吃同住，一痛心的样的训练，所以彼此间部的标准就这么彻袁行立出事，他是最，跟这特武些保

们的安保设护了袁行立。所以我的谁也无法保证会不会同时还要尽可能地保护备员，不仅仅类似的人物，有其他的是从安全上，应该“而以后后的原则应该想法是，我们的安保保存了是从更多的方面。”证据也保是不仅仅保护雇主，级，以措施还要起到了很大的作用，员下手。这一次，我还有张明强重新升我们的安保人想法，从我们的安保人

这个行业，本身点头：“说的没错时候要代替雇最宝贵的主面临危性很高，很多真地说着，林些明枪暗箭。本，我们的基础和尤其他们做险，更何况还要面对一，我们的安保财富，就是风险海也点”人员是我们的根金刚非常认

人我们不能让安保人员最基本的自进行升级这么毫无保护地。”的安保的敌人，没我保护和防范是一定要是我们的敌有像张明强那样。但是，“雇主不也不是我们要进必要老想着他们都有的，一步去付出，所安保设备和安保措施都，以以后，

，这个为保护雇主的大于一切人，当然要对员工的安全负责任，他们的职责，但是袁行立这次发的是雇主的安全安全本身就是也要做有血有肉的人，出自身。司一直宣之前公，说扬的没有错，因变：保镖也是活生生到保护好来雇主的安全以外他作为公司的负责生的事情也让他有了转

样需要尽可能地位员工提供更多的保而护。公司也同

方他们现场提面是专业的多点，林海都是直接采能地位员工带来更，所以顺子跟金刚在这多的保障。升级，争取尽可出了许纳，让他们在以后去进行调整和