第2956章公开道歉

头：“那我们千金一样的安保，那显客户，明显都李强紧皱着眉冲动消费，甚至于有些后期就会有很大的损失白白的流失客户资源。”到跟老兵集团副总自己能够第一时间去得长时间，这就等于是态带来的一个人明显就是炫耀是因为王小姐那一条动然不可能说等那么，尤其今天来的很多

的订单。”人员产出“所以我们还是要想想办法快跟上我们尽让我们训练的

下其他公司不知道多安保的人员来到第二梯队或者是到汰团队，素质也都同样非是训练周出跟不上，主要的原因实，我觉得我们的张小文鼓起勇气，即使是我们淘水平高。”团队安保，都比很长标准也少。但是其实说着常高，甚至于我们的：“其太严格，远远超出人员产期太多安保公司的私家保镖

的户。”需情况，可不可间周期确实太长的情况下这样“那如果户确实是十分急次里头淘汰下来到第时满意，那就很可能会客流失，甚至于转去中的办法，就，也来不及等下一别的家，面对二批次以采取折，而一旦客户等久了不是先用第一批的，先给这些客批培训人员出来，毕竟

音也脸我们自海很平静，，声第二批次的出来任何神色的变化，公司的最好的都要好清楚，与过训练，也都非常有些心虚看不上，主要是我们自身标准严格。”低了下去：“实际上张小文看着林海，林，比其他但是张小文莫名就己也参人员素质并不低

时先把他们安排出去，等到后期我们的训练出来以后者，可以临“或换下来。”新的人员把他们替，再去用

张小文说提一些建议。”，影响我员可能不足：“我就是看接下来人们后续的发展，所以想着，自己也有点慌乱了

林海敲敲桌子：“李来说说他这个办法怎么样。”小文也是你的下属，你强，你是业务部的部长，

李强沉思了一下，随即认真的出发点是好的，大家，这个是值得着：“小文一员，都在想作为公司的着为公司解决问肯定的。地说”题

力。”用，更主要的原因还是，大家还是愿意选择我们远高于其他公司，是，这个办法中，只能说是们公因为王钰小姐的带动作是比其行。我“但步比人家别的公司晚许多，，各方面综合起来还了后起之秀，起因为我们的专业和实绝对不可，我们的价位远司在同行业当不光是公司差了许多，更何况那为什么这样的情况下他

次失误足以以，一“尤其是了我们户来说把自己的生命安全行业，等于说客户是可能生命职的手里，这于我们来说只是。”交到就是安保，这是个特殊任何意外，因为意外对业毁了我们所有的努力的代价。所失误，但是对于客我们个行业不允许有

“也么大代价选绩和赚际上这样严来，似乎非常的影长徐部长才择员产出很低。表面上看起择我们而不是其正是因为如此，林们为响我们的业总和王部，才会造成我们的人然的话他什么花这呢？”格的标我们的原因。不准正是客户选钱，但是，实会把训练抓的这么他的竞争对手严

这个钱就钱的烟了，位的服务。最我们的安保价格定这么会怎么想？短期看来求，可是却。”就要卖十块钱满足了客户需买这个价要心里头的给你，那你是砸了自己的口碑，花愿意花这个钱是高，特别是私人保镖这一百块钱买一项，比别家“而且，林总为有一百块什的公司高出那么多，而客户依然简单的道理：去花么把烟，结果老板没

们赚的这笔钱就的，出了任己的生命去赌？那我们更不可能拿跟比如说卖衣服就不会点，但是只要何一点问题，都都不同，“我们的，质量差一客户的生命开玩笑。直接威胁客户计较。但是我们做安保的生命安全，谁会拿自”能穿，有的人否则的话我是最后一笔钱。其他行业

不顾没有办法做业绩，都远的事情。至于说先安进行更换，那更不可的人员然后再所以，哪怕是短期李强很认真地说着：“排第二批行。”次不能说干这种只顾眼前内没有办法提供安保长

竟保镖很多是贴身跟随”可能很难接受，毕“因为首先我们要，雇主频繁的更换。之间有一定的磨合施，其次保好专属的安保措给雇主定制镖要跟雇主雇主

格局，考虑。”眼前，应该有更大的李强总结说道：标准，不能放长远松我们的“所以，我们不能只看

这两个词，而不要都能够强说的很好，他说留下了到最大人员问题，但治看眼前是不能为海鼓掌说道：“这里李了解决问题，而给以后的路。”想到了长远和许以后格局，我希望你林多的坑，甚至于断。的确我们目前会遇候，们考虑问题的时

能够更加的努力，你得通红，头都不好文，你不用过分所有人都始终在不可能速度会慢一些希望，你在以后和李强你们是责，但我断的进步。”，林海说道羞愧和自，但我希望，大家：“小文脸已经涨同样的起点出发，有点人也意思抬起来了张小

张小文沉默着，最后用力地点点头。

失，那也是很”没有什么好的办法。现在说一说“好，回到正题，说真的坐题吧。小文的办法行不惜的事情怎么解决问。所以就来说一说，有等客户流，如果通，但是可

，我们有必到更多的高素不够，特别是经过这件质人员步进行招聘。”要调整储备能做的就是已经开始投计划，来依大概四十人到位，然的一批去联系，我这边。本身有新所以，后续我还会进一事情以后尽量更快地招“首先，入培训，但是现在看

能虎，徐明礼第二批次放松考核标准。”，你们一个任务是“王银把人尽快带出的来，但是前提是不

有的训练，因始带队任务其中选们应该做的是投多越好，而且，以后业的人，，所以你们最要紧的任务是必须指望你达到标准以后留下来做指入到管理中。”“还有就是，从人，而且，越导教官，开可能会不断扩大，不培养出能够代替你们的绩增们两个人负责所拔出来足够优秀多规模扩大，你为，以后我们的队伍还尽快地

效，我们眼下的问题如想办法。”“但是，这只能决，我需要大家共同何解是在未来起

的管理当中动其他人一起参，才能够最快效地也能够带动所有起成长。自己，那他以后以他必须带他不能说全部靠他，所司的发展会很缓慢是没有办法，他很累，而且，注定公有很多种办法，但是最有人一推动公司发展，会与到公司林海说着，其实，他不

单的需求，还有就个等待的过程。”户，尽量降低他们的李强想了是，想办法安抚住客们接受这更多的人员，从根本上户和订满足客要的出发点，一个是主想：“现在不满，让他尽快有

“那我们首先是不是准，以及，在这种时候是至少给客户一让客户等待诚恳的态度向客户声明，及时地”说认真负责的态度。应该出一个公开没有办法及时地输承认这个情况，用不肯放送更多的安保，低标准所已经是必然的事实个交代，也体现出我们以要延长等待的情况，是不的考核标，那我们道歉，因为明情况，并且解释我们

林海点这下去，很有必要。头：“”个记下来安排