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第2955章 人员危机

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2955章人员危

宜,当然,前提得是有一压再压。”安保公司度就不是了,被当收购营好,这个难津,价格也以,基本上这家早就已经彻底不行无人一般人能够想的了,所下来,那当然是捡了大便“因为很简单,本事经能够做负资产亏本处理,如

行,所安出身的,做别的不“他一个一无所有的了不让自法弄到漂,当然是要想行,这个好歹是自己来的钱打水尽一切办法去扭己血本无归弄以大概就想办钱就给收购了下的老本穷小子,本身就是做保来。那现在为转局势。”

除。王力对林海的偏见,不可能因为叶霜几句话就消

算多小子再么兴风作浪,也心的。”“你也不必过于担心不可能说有那个本事跟老兵集也不的,今天这个大的事情,一个毛头,小钰还是很懂事什么好担,没有干,所以团对想,笑着说道:陈俊良想了

是说给他自己听,在掌说给王力听,也区一个毛控着老兵头小子,根本不值一提毕竟,他现在已经掌握,有什么可担忧的呢?区集团的大权,一切都尽他这话是

事在那炫富什么的,小得不用担心,小钰还是她是我们看什么的,现在不是好用过于责怪她,回头说担心她跟那小子之点随你,伯谁不钰这着长大的,这些叔叔伯跟她好好谈谈,至是很低调的。你也不小孩子发点有眼光的,再说了动态多富二代天天没间有什么,这个我觉边,也没关系,“小钰那会照顾着。,又不是多大的事情

两个人说了一会,王力起身离去,陈俊良则是点起一支烟,陷入了沉思。

而林海此刻正在跟郑龙开着紧急会议。还有其他的几个人正在召

二十多个了的,这些都还不在统计差不多,,而还有一些是外大批的咨询有明确王钰这随手的一条动态预定安保的,已经有了惊人的宣传作用之内。定下来,为安保一切都跟林海预计的过来看的还没的打算亲,其中有明确意向要公司带来,也同时带来了一

百万,这个数额背后收费也味着的营所有要知道这毕竟是高人之前想的。起步的端安保,一个都不敢想都是将近一年业额和利润,是

根本不知道安保公司能粹是因为人之前都知这样的数额对于他们说该有多么的振奋甚至于,很多,纯林海才留下来,可想不能开下去

高兴。顺子和金刚也都是满脸的都已经掩饰不住激动李强跟兴,为林海而没有想过的。就连张小文,的确这个订单量,是他们过去做梦都喜色,他们都在

样是不是?毕竟这笑说着“现在都是什么心情?等于都。”会是这么火爆的局面鸡血一林海笑了吧。”是真金白银非常的开心跟打了,“大家都没有想过开业第一个月

头又摇头,确实所有人都是点,也确实是完全的是无比的兴奋有想到。

毕竟生意好意味着大家包括我开这工作也都不是为了一样。”该的,肯定的也是应搞慈善的,家公司也是“行了,高兴是都有钱赚,谁

后果,也的,他不能让员工前郑龙的那些们的担心。情说到底是他带来,没有提老兵集去承担这个有必要增加他么样的反应,这个事林海没有提之团可能会做出什担忧就没

来看做一个们自身努力到底有着:是今天,这个增长,大家心林海说大家态,才带来了这个多大条动里头应该非常的清,只不过,前期确实的意思个业,但有否定思考们的是要猛然的增长。绩,跟我,这不过首先,我要提醒你的关系都是来自于网上的那一是出自于我们自己的努。我没楚,主要

点。”本不可这完全是一个偶然天发,一个是这个动态,就连我也毫不知个事件,那我们根“也就是说,能够带来这样的热我们也没有其不受我们自身控情,而且,增长。但是这样的偶然制,就比如说王小姐今事件,没有这事件他的资源,能有这样的

举一个例子,具体有没就带来需要我们反思的另有了业绩也激发这样“那的启发。能不能够我端的不能是有什么好的想法,做营销有没有什么样办法需要你们去们自身去像是在让他们帮忙太直白一眼看过去卖东西的那带动能力,那我们现在资金基础,可不可以想有很多的还有明星,他们都种。这个只偶然事件,比要很高丝和强大的如,现在有许多的网红做宣传,当然是样的偶然事件给我们有了一定的是我开动脑子。”一个点:这

人,缓缓地说道,“绩看到接下来拿系列后续,这样的增长带来的一林海看着所有们有没有考虑过。”“还有就是大家应该不会只看到业的钱吧?”影响,我不知道你

口说道:“业务部门今天也跟顺子想了想,开我沟通了,问我们这边的训练情况。”

有二十五人。”终考核的预备下周可以进入最批的高端安保,目前“我们第一通过考核的有三十人,

些人里头接投入进来,而新的这个情。”况来看个计划,应该是足够“而这备的。但是按照目前我们接下来两三能要还在进行人员招聘,我们可个月的储把这些人员都直,按照最初的一

供的情下来我“还有就是,即使是这准,没有一两个月也根可能就是要面临即况。”本不可能通过们很有却没有保镖可以提使有客户有订单但是考核,所以接样的,按照我们的标

这些客户里头,像王小够,一段时间内经是完全不够用,而且多个安保的不在少所以,目前这些人手已姐那样需要不上的问要面临着训练跟结果的产出不,接下来因为题。”数,,我们可能“目前训练

的那样,他全不在林海和任内,所以带来海之前跟王钰说们的人员何人的计划之这种增长速度显出现了缺口。的直接后果也就如同林是始料不及的,也完储备明

的训练效率不算低,大家的配合度也很高,情况确实超出了预期。”顺子想了想,补充道:“我们但是这个特殊

样给他们打开了一个缺太高,他在这个阶段并手,而实在是高端安保条动态直接,不敢定下那么大是像洪水一过程,谁到王钰一不光是顺不是说他没有野心子还有金刚,就连林海么多的人这一块投入的成本实在都没有想到。倒这个情的目标组织那口。打开预计是有那么多的资本去投入,而且本来的市场是一个逐步的

常的长。高了,所以训练,就是他们的安度非常大,时间保考核标准太也就非还有一个原因

这个情况,加上。”们的问题,是个不用解释,不是你我当初没有预料到林海点限制点头:“这现实条件的

也是最关键的以提供给他们。”“现在就是来谈谈,的客户来也没有用,因为我们没有保镖可问题。人手跟不上,后怎么解决这个问题,这面的一切都白搭,再多

顺子点而且,必点头:“首先就素质和基础的,只有个我们需要加快招聘。”须是和上一批那能够保证我们的水平这样才那样是一练速度些特种兵

,顺子和金刚制安保这虎。作是直接关系到为他们定的标准不是一般特种兵都照样淘全,半点都不能马在高端的私人一块的严格,包括那一批的的工客户的人身安汰了好多个,因

量,按照目前这个情,才有可能“还有就在六十人左右是增加招聘的人数这还只是最少数最少应该况估计,我们的储备人的一个数。应对这种突发的情况。,增加人员的储备

的问题,我们顺子月的时间才能够结束一即使是这样,按照我们,但是确实目前期的培训通过好的办法。”努力也在的训练速度和效率没有任何,最快也要将近两个接着说道:“但是,考核,所以人员

这大概是每个生意人一段时期都是供不者是服务做到连未来的会出问题。也意味着用,但同时储备都不够都梦寐以求的,能法满足,肯定把产品或危机,因为相当应求,那客户需求无

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