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第2955章 人员危机

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第2955章人员危

安保公司以,基本上无人问津,,被当做负资产亏本当然是捡了大便宜,这个难度就不行了处理果能够收购下来,那简单,了,所“因为很人能够想的价格也一压再压。”早就已经彻底不是有本事经营好,然,前提得,如是一般

自己的老本行局势。”“他一个一无不让自己为了,做别的不行,是做保安出身的想办法弄到钱就,当然是要想尽一切办法去扭转这个好歹是本无归弄来的钱打水漂,所以大概就所有的穷小子,本身就给收购了下来。那现在

王力对几句话就消除。海的偏见,能因为叶霜不可

不可能说有那个本事跟老兵集团对着干,大的事情,一个,小钰还是很懂事的,陈俊良今天这个也不算多浪,你也不必过于担心想了想,笑着说没有什么好担心的。”道:“毛头小子再怎么兴风作所以,

他这话是说给王力毛头小子,毕竟,他现在已经掌控着老兵集根本不值一提。可担忧的呢?区区一个是说给他团的大权,一切都尽在掌握,有听,自己听,

在那炫富什么的,小个我觉得不用很低调的。又不是多大的事情,现在不是好她是我们看着长担心,小钰还是之间有什么,这跟她好好谈谈,光的,再说了,至于说担心她跟那小子,小孩子发点动大的,这些叔叔伯伯多富二代天天没小钰这点随你,是边,也没关态什么的,有眼于责怪她,回头你也不用过谁不会照顾着。”

烟,陷入了沉思。两个人说了一会,力起身离去,陈俊良则是点起一支

此刻而林海他的几个还有其紧急会议。正在跟郑龙人正在召开着

一切都跟林海预计的而还这随手的一条有一些是外地的打算动态,为安保,其中有明确意向要预了,这些都还不在统计之内。来惊人的宣传作王钰差不多,亲自过来看的还没有明定安保的,了一大批的咨询公司带定下来的,已经有了二十多个用,也同时带来

将近一年百万,这敢想的。都是着的营业额和利润,是所有人之前想都不知道这毕竟是高端安个数额背后意味保,一个最起步的收费

数额对于他们来说该有多么的振奋。之前都开下不知道安保公司能不能林海才留下来,可甚至于,很多人想而知这样的去,纯粹是因为根本

住激都在高兴,为林海而高们过去做梦都没有想都是满脸的,是他动,的确这个订单量已经掩饰不兴。连顺子和金刚也过的。就李强跟张小文都喜色,他们

么心现在都是什爆的局面吧,“大家都没有想过开样是跟打了鸡血一。”林海笑了笑说着是真金白银。”不是?毕竟这等于都业第一个月会是这么火情?都非常的开心

摇头,确实头又是无比的兴奋,也确有想到。所有人都是点实是完全的没

生意好意味着大家都包括我开这家公司也有钱赚,谁工作也都不是应该的,毕竟是为了搞慈善的,行了,高兴是肯定的也是一样。”

底是他带来的,他不应,这个事情说到们的担心。果,也就没有样的反的那些担忧,没有提老前郑必要增加他兵集团可能会做出什么林海没有提能让员工去承担这个后

来了这期确实是一个思考态,才带增长来看,:“不,主要都是来自个猛然,这个业绩定大家的意思,只不大的关系。我没有否的增长。”你们的是要做,跟我们自家心里头应该自于我们自己的非常的清楚过,前过首先,我要提醒于网上的那一条动身努力到底有多林海说着努力,但是今天,这个

能够带来这样的热点也毫不知情,而且增长。但是这样的偶我们自身控制如说王小姐今天发的这个动态,就连我本不可能有这样的“也就是说,这完全,就比。”然事件,一个是不这个事件,那的资源们根是一个偶然事件,没有,我们也没有其

金基础,可不可个只是我举子。”样的偶然事:这样的偶然事件给我和强大的带业绩也有了一定的资的网红还有明星,“那就带来需,需要你们动能力,那我们现在有,当去开动脑件,比如,现在有许多不能够我们自要我们反思的想办法让他们帮像是在卖东西的那种。身去激发这有什么样的启发。能另一个点他们都有很多的粉丝直白一眼看过去然是要很高端的不能是什么好的想一个例子,具体有没有忙做宣传们做营销有没

缓地说道,“大家应看到接下来拿到手列后续影响,我的增长带来的一系看着所有人,缓不知道你们有没“还有就是,这样的钱吧?”该不会只看到业绩有考虑过。”林海

部门今们这边的训练情况。”顺子想想,开口说道:“业务天也跟我沟通了,问我

,预端安保,目前备下周二十五人。”“我们第一批的核的有三十人通过考可以进入最终考核的有

员都直目前这个情况来看,我员招聘还在进该是足够我们接下行。”来,而新的人“而这些人里头,按照的。但是按照接投入进把这些人可能要最初的一个计划,应来两三个月的储备

通过考核很有可能就是要面是却没即使有客户有订单但以提供的情况。”,所以接下来我们是,即使是这样的,“还有就可能有保镖可照我们的标准,没有一两个月也根本不

保的不在少数,所以,接下来因为训练一段时间内,我们这些人手已经是完,目前可能要面需要多个安结果的“目前这些全不够用,而且产出不够,临着训练跟不上的问客户里头,像王小姐那题。

直接后果也就如同林出现任何人在林海和,他们的人员储备明显海之前跟王钰说的那样,所以带来的这种增长速度是始料不及的,也完全不的计划之内了缺口。

子想了想,补充道:“也很高,但是这个特殊算低,大家的配合度确实超出了预期。”我们的训练效率不情况

,谁能是高端安保这一心,不敢定下那么大的目标组织子还有金刚,就连林一样给他们打开了接是像洪水么多的人手,而实在没有野想到王钰一条动态直成本实在是太高,他块投入本来的预计是打开市场是一个逐步的过有想到。倒不是说他都没多的资本去投在这个阶段并没有那么这个情况不光是顺一个缺口。入,而且

非常大,时间也就长。,所以还有一个原因,就是他们的安保训练的难度核标准太高了非常的

料到这个情况,加上现实条件的限制。”点头:“这个不用解,是我当初没有预释,不是你们的问题林海点

不上,后面的一切都白搭,再多的就是键的问题户来也没有用。人手跟以提供给他们。”,因为我们没有保镖可“现在来谈谈,怎么解决这个问题,这也是最关

素质和点头:“首先就是一,而且,必须是和水平和训练速度个我们需要加的,只有。”基础这样才能够保证我们的顺子点快招聘上一批那些特种兵那样

特种兵都照样淘汰了好户的人身安全,半点都工作是直接关系到客们的虎。块,顺子和金刚制定不能马在高端的私人安保这一多个,因为他的标准不是一般的严格,包括那一批的

突发的情的人数有可能应“还有就是增加招聘对这种况。这还只是最少的,增加人员的储备量一个数。”这个情况估计,我们的储备人数最少应该在六十人左右,,按照目前

结束一期的培训通过考顺子接着说道:“但是,但是确实目前没月的时间才能够,即使是这样,按照核,所以人员何好的办法。”题,有任率,最快也要将近两个我们的我们也在努力训练速度和效

生意人都梦寐以求满足,肯会出问题。或者是服务做到连未来的储备都不够用,这大概是每个味着危机,因为相当是供不应求,期都但同时也意的,能把产品那客户需求无法一段时

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