时之门。响了周后，孙希敲半小暮岩办公室的
大《弹痕2人员的名单。”“周总，这是整个》项目组
都写上了，您大家报可能有好几个，主要是孙希犹豫到底要用谁，就我也不太好决定来拍板吧。”了一下，又说道：“名跃，单上有些职位的人选名都非常踊
有太周暮岩伸意外。手接过方案，并没
龙宇集团合作的重成功的几工作室跟腾达和也是合情合理的这边来。率毕竟大家都知道《弹痕2》是点项目，很大，所以申请到
暮岩快速周地扫过名单。
虽然他是工作有人，所以室的理层，但也不见得项目组担任什么管职位。除了名字之外也有备注地写了目前在哪个能认识所这份名单，清楚
数了。个信息出来，周暮岩有就对这个人的能力心里基本上项目组和职位这两
，因为后职位不多。他是从后往前看的名单早都确边的定得差不多了，空缺的
都么等闲之辈。肯定都不是什各个的年轻人，能在的，的，记住名字项目组比较有潜力这么多人里面被周暮岩能被选到这个名单里是
职位。所以这次周暮岩重点去看那些确定的之前没
的一个年轻人。嗯，得还可想法贺……我记得他之前做关卡的时候表现以，很有想到《弹痕2》锻“刘炼锻炼是。”个很好的想法
想“朱燕来《弹痕2》也没什么问题。”在开发《弹痕》的不错，时候做美术资源做得
不是在《黑暗幻想》项目做功能接近尾声了，马上就了，他不“嗯？杨玉华要上线的吗？这项目要奖金了？”都
这不是瞎闹“……怎么还有老韩？吗！”
象，都是一些工作室内的新名字大刚开始的时候还没什动申请加入《部分都有印主么问题，周暮岩看到组很合理有潜力的年轻人，。弹痕2》项目比较
震惊了。的人选之后，周暮岩但是看到那些关键职位
！因为里面出现了一之外的名字些他预期
了。个正式上线月之内就会半年以前立项开发的项目，这是一款就比如《黑暗幻想》这的话，在两个手游，如果不出意外
者来说，游戏正式上样的大事，因为这意对于游戏制作及丰厚的项目奖的结束、一段时间年一线是堪比过味着加班轻松的工作以金。
这款手游的品质不能说虽说是最拔尖的，上没什么大暮岩觉得上线之后但周问题。月流水有个一千万以
？的人竟然自愿加入《弹痕2》想》项目组结果有好几个《黑暗幻
个月才上线。途离开还可以在旧项目组拿三个月的奖金，虽说按照天火工作室的规定，中可是还要两但这游戏
第一个月其了？上线这些人岂不是除了的奖金之外，他的奖金全都放弃
么两三个择，让周暮岩完全摸不着头脑。人也无关大局，可这些人的选发得差不多了，走那《黑暗幻想》倒是开
大笔奖甘愿放弃主设计师的职了，他可是主设计《弹痕2过分师，每个月拿着至于老韩就更》去做数值？位和奖金，金的，竟然跑到
就离谱！
的名字比额定名额要多了三倍不止呢？名单上周乎完全低估到，暮岩突然意识了《弹痕2》的吸引力，否则为什么这自己似
都这么强？对这款游戏的信心”“大家
“尤其是老韩，难道他觉得在这边做数拿到的奖金，比原”本做主策划都多？值策划
“也不对啊……”
了看孙希，有些是为了不加班？”周暮岩看了看名“难道……这些人都不确定地问道：单，又看
孙希吭哧了两声，没说话。
认了。显然是默
怎么毕竟这暮岩又不事太明显了，周去。可能糊弄过他也不太好否认，傻，
总不能说这些人单纯是为了梦想吧？
周暮岩生气了。
“怎么能这样呢？”
工作室的重点“我一再强调资、用了裴总点子，《弹痕2》是项目，！”是投了巨的游戏，是不能失败的
了！”人倒好，一个个老来“结果这群都打算跑这养
“一点拼搏的没有，这项目能有个好？”精神都
就是为了不加班来的要！”“全都刷掉！这些一看都不能人，一个
主要是给闵静，他超一个面子，可不加班，不是真的式的。认同不加班这种工作方周暮岩生气也是有理由的同意《弹痕2》项目组
就像很多人的那句名言：钱不钱的不重要，加班不加班个态度。的也不重要，关键是看
信的。虽说这是胡说八道，但不得不说还是有很多人句话
周暮岩看来，显然工作态度相当成人冲着不加班报名，在疑！现在名单上的这些
一下静超的意我您先别见。”生气，觉得这个事情还是得问孙希赶忙说道：“周总
“实话要求的时候，应该说，不想加班是人之也考虑到了由此带来的问题。”常情，静超在提出这个
果静度出问题了，再换也不们真的工作态果他该也没什么大碍吧，如迟。”些人加入应超不“如在意的话，让这
确实都是“至少从目前的上目组是非常有实力的。”精英，这样一个项工作室的我们情况来看，名单
不加班来的，哪些人是着…”甄别到底哪些人是冲真的想做出些成绩…“而且，也很难
了。话，周暮岩沉默听完孙希这番
确实是这么个情况。
了。图实在太明待遇远，却偏偏要像老韩他们这些人高于《弹痕2》自愿降职跳过来，这意显，明明原本的项目
但着不加班其他人报名，说不来的呢是冲定也？
心的真实想测测大又不能用个测谎仪，法。家内
而且就算测了的非常令周暮岩失望出，说不定也会得一个结论。
班来的呢？大胆点是冲着不加，也许所有人都
了回去。”那你去找闵静超沟通周暮岩很无，把名单递：“行吧，语
浪费了。”都有题的，足以胜“这名单上的人点任这些职位，甚至，能力肯定都是没问
调、决定吧，最后再把“如果闵静超行了。”单发我一份就意见，那就你来协没名
闵静超的意见。孙希点点头：“好的周就去问总，我这”
……
。，闵静超正坐在工位上，认认真此时真地修改自己的设计稿
孙希的工位就在他边上两个及时沟，这是为了方便他们通、交流。
各部门工作内容的责推进工作进度、执行主策，也就是负协调人。在职位安排上，孙希的职位是
设计，一个负责》包旭和黄思博的这个配置，跟当时《推动。海上堡垒配置差不多，一个负责
要跟你“静超说一下……”，有个事情
情原原本本孙希把选人的事么选？”一遍，然后问你地讲了看这些人……怎道：“
？超有实际能力筛选不就行了些疑惑：“这”有什么好纠结的？按闵静
岗位上注衡和关卡能设计的力，在数值重创新能力和学习能积累和经验。”设计上注重平“在功
孙道：“周班围。”希提醒着不加有人是冲总的意思是，怕这里面来的，影响整个项目组的工作氛
的工常不感到非么会影响项目组闵“怎静超可思议：围呢？”作氛
情吗？我们的工作氛围。”们腾达每个人都不想加班，也不想加班不是人之常影响我“不
了不被踢出去，大家肯定会认真工作的。”而且这是一种动力，一“种筛选机制，为
舌。孙希张了张嘴，有些瞠目结
还能这么理解？
换个角度理解，似乎得答案就完全不同了？出的确实，
了不加想偷懒的表现，工作态弹痕2》项目组，显然周暮岩看来，为班加入《题；在是一种想摸鱼、度很成问
弹痕在闵静超看来，为了度不加班加入《种动力，工作态而还提升了！，这明明就是一可反2》项目组
觉得好像哪孙希隐约点不对劲，但又说不出来。里有
想了一会儿也没想明白，他决定还是听闵静超的。
总也得听。算的那个人，项目上闵静超毕竟在这个才是说了他做出的决定，周
，那我就按这个标准名单了。”好吧来确定“
人，很快就孙希简单筛选了一下了这份人员名单。完成，淘汰掉了一些
能力的人。一眼扫过去，这名单豪华，全都是一些非常有是非常的可以说
”孙希突然问题，腾达真的不声问加班吗？一天都不加？想到一件事情，小道：“静超偷偷问你一个，我私下里
有一些紧加肯定是不可能的急任务还闵静超想了想，是要加的天都不。”，个别时候头说道：“一摇
孙希。就说嘛微微点头，
行也不可能改变游戏紧急情况怎么能不加班？腾达业的客观规律嘛。
还好还好，那就还可是加班多少的问题，以无非以接受。所
会，加班额度是有限的。”给三倍工资，而且这种情况非常少道：“不过，闵静超补充
孙希：“……”
度还有限慕的了，结果加班额制？三倍工资已经够让他羡
奇的规定！什么神
些特殊的部门”他又问道：“所有的项目都这样？物流总不能那一呢？比如逆风也不加班吧？
作时长是差不多的闵静超回答道：“调休，总体的工。”
有所预虽然已经对此期，但孙希还是被震惊了，许久没说话。
堂，谁都想去他默默地，对于员工来说，点了点头：“怪不得腾达被称为天简直就是完美啊！”
是。”片刻之闵静超沉默后说道：“也不
事情。”“也有一些让人非常烦恼的
？”孙希：“比如说
“带新旅游。”闵静超：
希：“……”孙