我的理解，这种优势主要道艾瑞“是克继续：在两个方面。”说
够预判到io为模团和指头公司的行式非常“第一，我们动的时候，作流程非常了解，对对ioi的内部运在遇到一些活达亚克集i的动向。”，所以熟悉我们更能
作i那边的动一直盯着io。”，但毕竟裴总工作繁忙，“当然，裴总也可以不可能
的全面压制，甚“我们特别了解点，继续保对对方的弱持gog对ioiioi，同时又特至有所扩大！”别了解gog，所以在两款游戏竞争的时候，就特别能针
，我们在大型，有着更加丰富的经验面。”团队的协调方“第二
对的控制权。”上还维持在初创时责人有着绝“目前gog的整个项目组，基本的模式，负
争中取得胜利。”在于，效，更容易在激烈的竞率高、反应快“这个模式的好处
压力之下着业务的扩展、人，他很难面面俱到。”员的增多，负，容易出现失误责人的积压，地处理问题“但它的坏处在于，随作量将会不断而在巨大的工作工
组必然整个gog的项目败了ioi，成为m游戏领域内唯一的赢变得�更多。”继续壮大，人员“未来，假设gog击家，那么
式走向“在这种情况下，原本奏慢下来，不可避免地大公司的制就变得不的那种高效的模度化模式。”再适应了，还是要让节
更好地适应新时期的工可以利用自己的经验之前的工作模结合gog项目组制度化式，逐渐开发出作要求！”一种兼顾效率和“而我们就，的新模式，
深意！”我们两个挖来的“所以，这才是裴总把
，而且结合之的一系列行为艾瑞克的这一顿分析，简直是面面俱到来看，相当的有说服力。前裴总
频点头。旭明听得恍然大悟，频赵
确实确实！
静超要强多了！在对ioi的了解他觉得自己在静超，但唯独上面，比闵任何方面都比不过闵
入地研究ioi。毕竟闵静超主有这个必要去深要的精力全都放在研究这个时间也没gog上，没有
营人克这两个i，还有谁更合适呢？比赵旭明和艾瑞前ioi运负责想要进一步地针对io如果
史上的很多君主会对叛为什么历敌人，能够提供非将非常了解自叛己将特别重视，就是因为这些常有用的信息。的
方面，艾瑞克和赵可以下手比闵静超在对付ioi这更狠！旭明
什么？对老东家手下留情？
对老东家，所以才要下就是因为那是不可能的，狠手呢！
岂不是证明了之前一直失败不是老东家否则的锅，而是自己的锅？
而且从长远式，也是必经之路。来看，逐渐融合两种不模同的管理
进攻，一个强调守成的“打江。不同，一个强调也就是所谓山”和“坐江山”的
踏上新的征对跟擅长治理的艾瑞克战的闵静超调走，继续在胜利前夕，将能征善一统做好准备。途；然后将相换上来，为接下来的大和赵旭明
所以，交接工作这么仓促艾瑞克继续说道：“。”，也就有合理的解释了
更多的是去了解，去融要完全的态度其贯通，而不能死板地完全继承。”模式不前的那种工作模式，照搬闵静超。对于之“裴总会实是在暗示我们，工作
半年，那我了。”再想们的思维模式肯太长，比如交接个“如果交接时定会被改变，间转变回来就难
完全是恰到好处。”上我们在遇到问题的以随，时请教项目组的其他人，而且不会限制住我们的思维似很短，实际又可“现在的这个间看时候还交接时
赵旭明恍然点头，他不慌了。
听到艾瑞克说得这么了甩锅的办法。头头是道，他完全放心了，而且也找到
制粘贴嘛！，一个负责国内俩人一个负责海外业务业务，但赵旭明复虽说完全可以
怎么干。瑞克么干，赵旭明就怎到时候艾
这肯一联动，仁，这叫全局这叫一视同定也不算抄袭，这叫盘棋。
范反正的统治地位，效果肯定克肯定会在世界也不会差。手，赵旭明抄一gog在国内艾瑞围内对io抄作业，以目前i下狠
完美。主意、一个拍平时就板，多让艾瑞克采纳。一个出提提建议，
感觉又回来了！可以，黄金搭档的
活动，好们这就开始准备活动，1024数好地抢一旭明很高兴：“好，那我码节马上赵就到了，一定得搞个大波玩家！”
总看到，费这么有巨大价值的！大劲挖我们两个，是得让裴
……
和闵静超两个人，已经在去往羊城的飞机上。而与此同时，裴谦
要去给天火工作室安排过游戏了！新
尽快抽空过去，没有天火工时间。实龙宇集团和作室那边并没有催其限定，只是希望裴总能够
催。不敢主要是他们
掉。个纯粹西，有时候整体设计都挺好，但一创意的东个小瑕疵，就有可能把是一整个方案全都给毁游戏设计这种东西可
案里留一个坑怎了，万惹裴总不高兴一裴总故意在设么办？计方
虽说大是客客气气地，一如少一事，还出来做节操的人，但多一事不么没最好。家都觉得裴总不会是这起把游戏是赚钱
他们完全是多虑了。当然，
法预估他设计的游戏最因为裴谦自己也无后会变成什么状态。
点，他心里还这一对于很有数的。是
立。成功，往好了设计也可能往坏了设计也可能失败，反过来也成
是没意义的，这玩意完全随缘结果是完全。然设计与动作也裴谦偷偷地搞小最终的既不相关的关系……那
就按照在腾达的正常议了，那我流程给裴谦你们随便设计一下。法是，既然大家已经达成协的想
这游戏做出来赚钱与否全看你们的人品了。，就
运气好，赚不了赚了钱是你们了。钱你们也别怨我，我尽力
所以，早点去，早去早回。
件事情，责gog这闵静超完全没有表现出任何的怨言。对于自己不再负
他确实刚开始的时候有点意想明白了。外，但这两天他已经
，以他在成绩，估计有生之年就一直干下去了。边做出来的gog这要是在别的公司
的公司。但腾达并不是一般
任到其的，都会被裴总调位上做出一番事业来他的地方。凡是在自己岗
。异的的，负责人们工作，获得的提因为在同一个岗升不大大同小不断地做重复的、位上得到的锻炼是重复
样可人才的。以让虽说这各个项目稳步发展，但终究是有点浪费
到了会再有提升了提升的全都是管理能务能力就不，后期，负责人的业力。
是所有负责人都需要那但很显然，理能力，也并不是么强的管都擅长管理。不并所有负责人
更远，里而不是早早地在go把自己给人g这面手，们全都培养成为多让闵静超继续上走得在设计师这条路框死了。裴总显然是想把负责
迎接更大的挑战了。og这边的工作交了出去，闵静艾瑞克和赵旭明两在挖来超自然也要去个人之后，g
这次去羊城，闵静超款游戏。说是要去帮天听裴总火工作室设计一
对此既期待又紧张。，他的心情
一个核培养成金牌设计师，但闵有的相关工作经验，并没头开发过游戏。达游戏部静超毕竟只有gog裴总似乎想把腾心成员都门的每真正自己牵
楚了，所以这个工作完善裴总的创还好，不会太好在，他是老员工应该设计意图非常清难。，又天天跟胡意、如何分析裴总的显斌打交道，对如何
己的工作吗？何？能配合好自只是，天火工作室那边工作环境如
这也是一个疑问。
。后的闵静超想商务舱的座位工作到天火工作室之跟裴总稍微打听一下着也没什么事情做，可以平躺，很舒服。闲
要求？如果遇到一己么处理？些突发的情况应该怎戏？裴总对自具体做什么游有没有什么特别的
裴总到那边之后把游。月，戏的方案敲定下来之后就自己还得在羊城那一直到游戏开发边待上几毕竟要回个京州了，而完成之后才能回来
回头再打电话问，就比很多事情最好否则较麻烦了。还是提前问清楚，
呢，还是以我们这边的情“裴总，我到那边况为准？”体的还有，工作时间和整以天火工作室那边的情工作是怎的主要况为准开发流程……是么样的？
“具体给他们出几成力？”
的重要程度。成力这个问题偷懒，主要是得搞清楚这个项目，倒不是说闵静超想出几
看中，可能地是一个很如果裴总特别做到完美。略意义的行为，那肯定要出十成力，尽有战
法去解决。室那边出现一些问题，那就得想如果天火工作尽办
作就可以了，至于算的事情。犯不上耗费那么钱，那闵静超也多游戏做得太赚戏成不成，本不太重要，或者说裴的心游但如果这个事情来也不工自己的本职是一个人说了总压力，做好根就没打算把这
当然是按照腾达这边的节裴谦想了想：“嗯……奏来。”
你。”有问题，就去找周无条件配合暮岩，让手下的人怎么样，要是么样，到那边还是“在这边怎
“包括放假、休息己。”，不要累这些，当着自齐然也要跟腾达看
照腾达的套路来。对裴谦来说，这算是一个试次验，当然是要完全按
果也根开发了一半，那最工作室的方式腾达的方本没有参考价值啊！如果套路拧巴了，按后的结式开发一半，又用天火
什么因素成功、因为因为什么因素失败。因为根本分不清具体是
也不会给闵静谦只是想履行承诺而已，所以成与不成全看天意，超下达而且裴什么硬性要求。
更不能因为这次的“培养起来的咸鱼精扶贫”，就把辛辛苦苦神给废了。
那岂不是血亏？万一闵静超加班回来之后变成了奋斗逼，
大危害，变成奋斗逼咸鱼状态下都这么加没法收拾了？岂不是更他
没必要换。流换，也是怎么个流程，不能程还所以，该是怎么个
白了。，表示自己明闵静超微微点头
、新招了一批人做开发这边新开了个部门反正就相当于是腾达嘛！
个如意的就配合自己，所有岩打个招呼，把他踢掉。果有不配合的，干脆给唯一需要注地无条件项目的是要确掌控力，让周暮保自己对整人都毫无疑问
反正有？腰，怕什么裴总给撑