ፔ日，周一。2月2
明是上周三来到旭日过去了。间，三个工作京州的，一眨眼时艾瑞克和赵
gog运营今天，算是艾瑞两克和赵旭的第一周。个人接管明
就他们有种错觉：这还整个交接工没准备好呢，怎么闵静超走人了？旭明两个人想象赵作的流程，比艾瑞克和至让了很多，甚中的要快
那边的工作交如果按照一般接团流程一两个月吧？得交公司，比如龙宇集接的工作，怎么也，这么重要
往短了说，两三周也是必须的吧？
。希望成为全球玩家人数之一达最赚钱、玩在未来战胜i最多的游戏，没有家最多的g目前可是腾oi之后，它极有项目，要知道，go甚至
家数加起来，已经达成因为目前g这个目标了，一旦ioog和ioi的玩玩家都会被gog给吃大多数i倒了，绝掉。
接得交要的项目，裴总怎么这么草率呢？这么重
：接，整个流上周三天时间用于交，主要的事项分为排得有点过于紧凑了以下几点程安
部分分别交给赵旭明分，国和艾瑞克；将gog的运营工作拆内和国外的
向两人常工作，以及遇到一介绍运营的日的处理原则；些特殊情况
介绍项目内员主要负责以后安排任务以及工各作对接；的业务，方便骨干成
介绍了项目之外，联动与合作；，方便未来的的工作内容及负责人主要是张元及电竞事业部相应的核心业务
楼建成之后个新来腾达总搬到一专属的区域。营人员将的楼og有关的研发和运部大部门的层，等未搬迁计划，所有g，还会有一个定好了整个gog
腾达游戏部门中研给衣冠冢”至于搬走后空出来的工位，除了闵工位一样永久保留之静超的那个工位作为“和其他负责人的来用。发部门招新人外，全都转移
，让天安排艾瑞克和赵旭了。短短三了这么多东西明两个人都有点懵逼
gog项目组运行的模不可地式，要说能的记，勉强搞清楚了目前整个他们只是跟着闵静超一。劲对这些工作熟练掌握个……那是
的时间谁能熟练掌这么短握啊！
艾瑞克跟赵旭明都有点慌，还想让闵静超多教几天，但裴总那边催得很急。
这是必然的，因为让闵静超给这两个人讲太裴谦并不想多……
完全复制了，那裴谦费这么大劲把他们挖来这俩人要是真的意义在哪呢？ᛙ的对闵静超的工作模式1
将所有工作讲解然后就走人了快速地一遍，交接完毕，。总之，闵静超这三天时间之内在
好好地体验速度”。明坐在工位上只剩下艾瑞克跟赵旭了一下什么叫“腾达持续懵逼，
两个人坐在工位上，刚刚把搬工位的事情此时，给安排好。
营前预留了。的时候，整个g的这周末豪景大og相关的研发和运来可能楼的22层，考虑到未人员就会搬到神华人数扩展，23层也提
过不了多久就会租金也无所谓，张速度而言，租工位的招别不大人填满。，多交一个月的反正以腾达目前的扩时候多租一层和少租一层区
事情，艾瑞克和赵旭明机会，一起坐下来聊工位的才终于找到安顿完了搬聊这边的工作。
流程的区别未慨道：“这工作免也太大了！”旭明感赵
总，直接就一个想法，既不需要开“g静超有了是负责人的一言堂啊时候不需要上报裴，甚至很多，很多工作全都是闵og这边，完全就不需要试验摸索安排去做了！”会论证，也
。”乎也完全不在意，只，但也仅有仅是要情况下会过来指点“关键是裴总似求开一一番个别的个特殊活动而已
“也太小作……呃吧。”，太高效了这未免
一想未免也太丢人了。一想感小作坊的，坊”，但转念可是自己过去一年都觉确实挺地找牙式给打得满，这么被小作坊模又不对劲，虽说这种赵旭明本来想说“小作
跟他在龙宇腾达集团这边的工集团的时候形成了鲜明作模式对比。
要把提案向高层汇报，活动的话，首先发i这种运营要跨国沟代理的国外公司的游在那边组沟通，戏，还然后要跟开通。如果是像io如果想做一个
也要改上三四次，而且说每一层都提一些意最后还有可能直接被指头公司给否了。见，整个方案少
都是指头公司的允许。在游戏内开发功能的，必须事先经过不需要能乱动客户端因为很多运营活动，而龙宇集团又
多半的时间都是在基本上有一。跑各种流程这一来一回，想要上个新活动可是费劲了，
人拍板就能办！了og这边就不一样，想做什么活动，负责但g
赵旭明还么是裴总的牵线腾达。么以为，傀儡，裴总让他们做什，他们就做什各部门的负责人都之前
！这么回事啊但现在看来，根本不是
有任何的需求。们确实是牵线傀儡，但一个月提两三个需这种情况其实在年也没求，有时候连续小半在裴总有需求的时候裴总，他日常工作中并不常见，有时候
间，完全就是在没有需求的时自己看着搞！负责人
是裴超自法根本就不有些针对ioi总的主。意，全都是闵静己的想的活动
，这两种模式各有当然利弊。
而且出了问题大式，虽然要背锅家都不需大的优点团那种模容易犯致命错误，就是不太效率很低，但最像龙宇集来的。，毕竟是层层审核下
最好，目换言之，而是办得最不坏。得标不是把事情办
题，那就是大问问了但题，负责人全锅。腾达这种模式，一旦出
可要大多了。是说，需要的胆魄比龙宇集团那边也就
案不会被乱改！而这种模式最大的好处而且方就在于效率高，
个部门的力量做到最好。责人认为只要负是必须要做的事情，就能快速地集中整
og比着搞活动的时候，总是被g打得满地找牙。赵旭明不由得感，也难怪ioi跟慨
啊！天下武功，唯快不破
一个概念！准备好了，人就，这效率和速度上完全不是gog的活动早都在走流程的时候，家是以逸待劳龙宇集团这边ioi还
了点头：“确实艾，腾达的以最大限度地发挥负责人的个人病’的企业时，往往能产生奇效。”这种架构可对付一些有‘大公司瑞克点能力，而且在
“目前正是g兵相接的阶段，这样的架构也难怪og和ioi短能无往而不利。”
样怨道：“道理是赵旭明抱没错，吗？”更应该这的时间但这岂不是给我们多一点交接
三天就交接完么重的是等着我们犯错误吗？”了，这不责任，结果还“负责人要担这
一个习惯性甩锅、天担。性谨慎的人，赵旭明敏锐地感觉到了自己作为肩上的重
一口大黑锅似乎随时来，把他给扣严实实。悬在头顶。一个不小心就要扣下得严
。这让他感到非常危险
摇了摇头：“得，裴总这么艾瑞克不是这个意思。”安排肯定我倒觉
一愣：“嗯？那是什么意思？”赵旭明
为，往往能看到更多。”艾瑞克感慨道：“换一角度看对手的行个
找牙。责人的时候，还没有跟赵旭明搭档，单枪匹马地很快就被虐得满地跟腾达战斗，结果他最初来做ioi负
在商战中的策略。识地研究腾达这公司，研究裴总家独特的后来，他就开始有意
。渐渐地，略有所得
很多东西是看不到的。但他再怎么努力研究，也终究是从外面看，
一些情况，所以，虽然也掌解，很多时的握了出似是而非但终究还是一知半结论。候会得
白的道理。在来到腾达克突然明白了之前心架构之后，艾瑞很多没有搞明内部，真正可现接触到核
付出一定的代价。”想，裴总到底为什么继续说道：“我一直在个呢？而且，他艾瑞克似乎还愿意要挖我们两
们两个手下败将工作都安排什么意义呢？”来拆分他的工作，有点不合理，因为go得井井有条，换我“这看起来稍微有在赢，闵静超作为负责人把各项g一直
“总不能是因为看？”他不顺眼吧
能动性的员工，“一个没有哪个老板会不喜题、把本分工作完成欢呢？”太多问得很完美、有很强主观
明白了。”“现在，我大概
为，腾达的到了裴总的要的领土超差不多已经要求；”轮岗，换到更重锻炼之后很快就要达，闵静“一方面是因负责人们得到域去开疆拓
之后，我们两og发展到一定阶段“另一g们两个有我方面则个是因为，们的优势。”超发挥更大的作用，我加在一起可以比闵静
确实，这应该是赵旭明恍然点头：“嗯……唯一的可能性了。”
身上有什么。的子，这足以说明他裴总看中个游戏的点裴总甚至给出了一质特为了挖他，
只是赵旭明现在还没有想出来。
艾瑞克继续说道：“og的版本更我们不需要去拔上来，继续负责新在游戏设计这方组的设计师不如闵静超的，但还好，，自然有原本项目新版本、新英雄。”操心g提面，我们肯定是远
那么我们的优势，肯定是在于“游戏运营方面的！”