。6月22日，周五
”嗯……“这样应该差不多了。
办公室里，了点头。裴谦看着这次夏促的活动方案，满意地点
从周三小吃集市正式开天时间到现在，已经过去了两业。
根没去。这两天，裴谦压
没有太过关注。不仅没去，甚至就连那边的信息都
定冷清不了！本不用关注，就知道肯因为根
的也都会钱毫任何帮消息，助。使去了解一番，了解到是一些让人心塞的，所以即候肯定会非常火爆刚开业的时对自己赔无
点度稍微降下来一是。所以，裴谦决定还然，等过段时间小吃想想应该如何挽救顺其自集市的热，再去
夏促的活动方案给敲定下了不少的力气，把这两天时间，裴谦费来了。
裴谦的发米国公司那边的传统。明，而是许这个夏促活动可不是多外国公司，尤其是
些是6月底，有些是。促的时间存一定差异，有各家公司夏在7月初，但大差不差
而指头公司的夏促活是在6月26号，也就是下周二。动，
刺激消费。的人最少，要有人周二搞优惠活个传统，可考究，在周二检修或者休息，是因为周二购物是一有为早些时候电视台人说是因在动也娱乐活动变少；也说具体起源已经不
总之，选在6已经确定的日程。指头的周二搞夏促活公司一早就月底动，是
而且为了预热，指头公司还没有公布活动的时间，只是公布了夏促方网站上提前已经在官夏。促活动的具体方案
这就给了裴谦刀拦截的绝佳时机！横而一个
上次的515游戏至是有点小惋惜。未尽说实话，，甚得有点意犹节，裴谦烧钱烧
指头公搞出那么大的阵司和龙宇集团一收场，没后续了，这多么让人失上来望！仗，最后却草草
裴谦本来觉得，艾瑞克努努力，怎么也能让自己栋楼吧？卖
去，你说气人不气卖出人！栋楼硬是没结果这
焦急。谦等ᓥ之后，指头公司那边就没信了，让裴得极其5游戏节的活动烧了一波钱
续烧钱统是想口。一能说服系的好借个继，奈何没有他倒
，借口终于来了现在！
夏促嘛！腾达也可以搞
之前的515游戏节会夏促活动，和只不过有非常明这次的显的差异。
钱规模一些。司统对这次的烧笔钱，而且指头行为，所以系可能是暂时没有任何挑衅要多公因为之前已经大烧过一以及具体手段，限制
点小问题难不倒裴谦。不过这
他很快就想到的大致方针。了这次夏促活动
，既然系统么为了更好地刺激最好主要集中动场。款游戏，尤其是海外市首先于gog这的限制比较多，那，这次的夏促活到指头公司
这个节日的接受度不是，而且515游戏节这才过去一个多月才刚疯狂消很高费过，，很多玩缓过劲来。家们都还没毕竟国内玩家对夏促
再搞个类似。动什么意思的活，也没
把他们吓怕了。，这次的夏促活动最其次好能刺激到指头公司，但又不能
打起来。只有指头公司觉得似就能烧赢，才会加大夏钱大战努力才能再度促力度，这烧乎努
周末搞夏促活通知指头公司一声。动，正是为了之所以要提前一个打好提裴谦前量，
有外部的公司的夏促方案。刺激，他们的夏促验来看，没指头方案一定不会很给力了，但从以往的经肯定已经出来
给出一个比周所以，裴谦提前一个的夏促方案，指头公司看末到以后，案吗？还能好意较刺激思拿出原本的那个方
案！定要比腾达这边给出更优惠的方肯
可以的第二轮号看到指头公司的去……活动，再把指考虑再搞夏促这样等6月26头公司的方案给比下方案之后，裴谦就
这一来一就烧出去了吗？回的，钱不
太多的花哨了。不再搞裴谦考虑了许久，里胡这次的夏促活动他决定干脆一点，
就很麻主要是怕花里胡哨的，把指头公司给绕晕了烦。优惠搞太多，他们不跟了那
，不能长时间地爽。，结果一下子把艾瑞克所有活动基本上都围绕就像之前的515游戏节，一时着“白给”来那边给打懵了，只能爽进行
粗暴一些，指头后“啪”地一下就跟上来最好的。公司好简单、那才是所以，这次最看到之，
都围绕gog展开，方面：主要分为三个这次的夏促活动全
gog的全皮肤打扣打三折首先，~5折。具体的折，玩得少的打五折折，3。取决于玩家对该英雄的熟练度，玩得多的
家在gog稀有的头像、头像框、10号，在此期间，玩等小玩意。表情中的消费均会积累点其次，夏促一直维持到7月数，可以兑换一些
关的活动经费，腾达会运营商是海在夏促期补贴一半。外市场对于gog的动，而相推广。间，海外市场的诸多际情况开展活们可以视当地市场的实最后，就
费和开销要经过严格会出现骗经费的核算与核对，不当然，这些活动的实际经的情况。
裴是跟得起的指头公司应该还，吧？的夏促活动谦琢磨着，这种级别
他已经相当克制了。
无非就是一个简单消费点数的皮肤打折，一个已。换小奖励而
按照指头活动多半是五到七折的打折。公司之前的习惯，夏促
必到五折的折扣一。出，指头公司而腾达的这个三然会被迫加大打折力度
裴谦等6月2。动方案出来之后，公司的底线的夏促活6号指头公司具体就可以考虑开一点一点地试探指头第二波活动，
总之个了。动暂时就定这，夏促活
指头公司给出反应现在要夏促活动确定的无非是一个具体终敲定的方案发给闵静超，之后的相关功能早就已经最了。开发完成了，就可以坐等的数值问题。裴谦把
时间的发酵，等周一、周二的时候指腾达的夏促活动就今天晚上能出来，经过周末两天头公司肯定会做出反应。
完了夏促的事情，裴谦。又打开了一个新的文档安排
员工包旭的优秀表扬信！给
部”“司属各单位、公司各门：
程中，涌现出一批为公司力步、健康发展。在此过“在全体员工的工。”发展不辞辛苦突出的优秀员下，腾达集团稳、乐于奉献、业绩共同努
游戏设计理念。虽然这不是他的分力。”过程苦、特的整体风格、运作机中，游戏部门的包旭用制和大量细节设计尽集市的筹办内工作，“在小吃却依旧不辞辛心尽为小吃集市确定了独
，值得全体员工认种摒弃各部“这真学习！”门门户之见、无私奉献、互相帮助的精神
工向包旭学习，在“希进取，为各部门间的接再厉、取得工作中开拓思维、积极公司全体员更好的成绩，同时号召望包旭能够在工作中再相互交流做出贡献！”
公司的章。有落款、时间和下边还
只要这篇通知发到公游的裴谦毫不怀疑司内部群里，包旭下次怕是难逃再度出去旅，命运。
显然，有难度的。优秀员工但想包旭的危害虽然大，要拿第一名还是很
因之使命与抉择》这样的项不是第一负责人，他为小吃集市本身就不、梁轻是一个重的贡献跟张亚辉帆相点项目，跟《个项目中，包旭也法比，在伯仲间。目没而哪怕在小吃集市这比，只是
以所管到时候的优秀员工第一名是谁，多半都不会是包旭。，不
但第二名的几率却大大增加！
。告相这个通所有员工面前狠狠存在感地帮包旭刷了一波当于是在全公司
。算跨部门，多半也是在两个其他的人做出成绩部门有合作的时候自己的岗位上，就，都是在属于
但包旭却是主动、自发去帮忙地到另一个部门了。
集市帮忙，这是怎么样一个游戏部的一种无私精神门的员工，！尽心尽力地到小吃
是最突出的，但却是不最有记忆点的所以，包旭的工作虽然。
，主要直是众望所归，况，包旭去旅游简口。前大家不投他更何之是缺少一个借
名还说得过现在借口有了，这不投到第二去？
所以，裴谦看着这份表彰信，行程单。张已印好的经打就像是在看着一
只要发出去，包旭的行程多半下来了！就定
但是裴谦并没有立刻。出去，而是陷入了纠结将这封信发
因为真的写出的伤自己大啊！识到，这玩意好像对之后他才突然意这个表彰信来害比较
本来就疯狂联针高浓度鸡血，更加疯狂。这表扬信发出去怕是要联动得动的各部门，原本就充满干劲的员工们怕是又要来一
总的后背要连。到时候说不定裴环挨上几十刀，都根本分不清是谁捅的
所以，坑了自一发出去，到底这通告是坑了包旭呢，还是己呢？
下，自己跟包旭极限一换一，是不是有点亏啊？裴谦琢磨了一
件事上确实有点可小吃集市这恨，但他毕竟在游戏虽说部门这么久了，危害人比起包旭在跟其他的部门负责来差远了。
点恻，裴谦又稍微动了一所以心。隐之
闹出什么大动静的份，看在他作为一上，这次就先放过他吧个老员工，一直没这犯的也不是什么大错“算了算了，包旭。”
“哎，我还是太仁慈了啊！”
“不过……死罪可免，活罪难逃。”
是必不可少的。”“私下里敲打敲打他还
份表彰信打印相信他以后肯定也会找包旭一起吃个饭，收敛很多。”把这“正好明天周六下，，无名餐厅那边预出来吓他一留了位置。
，觉得还是不要小题了。大做裴谦打定主意
这个又伤人又伤己的，没有必要。
安心在游戏部门养老的事，不要还是跟包再瞎掺和其他部门情，带出这种歪风邪旭一块吃个饭，拿敲打他，这份表彰信敲打气。让他以后