6月22日，周五。
样应该差不多了。”“嗯……这
。这次夏促的活动方案，满意地点了点头办公室里，裴谦看着
经过去吃集市正式开业到现在从周三小，已了两天时间。
没去。这两天，裴谦压根
都没不仅没去，甚至就。连那边的信息有太过关注
就知道肯定冷清不了！因为根本不用关注，
让人心塞的消息，的时候肯定会非业火爆，所以即使去了解一番刚开，了解到的也都会是一些常无任何帮助。对自己赔钱毫
应该如何挽救。所以，裴谦决定还是顺其自然，等过段去想想时来一点，再度稍微降下间小吃集市的热
，把夏促的活动来了。不少的力气这两天时间，裴谦费了方案给敲定下
公司那边的传统。，而是许是米国这个夏促活动多外国公司，尤其可不是裴谦的发明
有6月异，。时间存在一定差底，有些是些是7月初，但大差不差各家公司夏促的
是在6月26号活而指头公司下周二。的夏促，也就是动，
者休息，娱乐活动变少。，要刺激消费时候电视台在周二检修搞优惠可考究，有人说在周二；也有人说是因为些购物的人最少周二活动也是一个传统或，具体起源已经不是因为早
周二司一早就已经日程。总之，选在6月底的搞夏促活动，是指头公确定的
间，只是还没有公上提。前公布了夏促活动的时公司已经在官方网站布夏促活动的具体方案而且为了预热，指头
就给了裴谦一个横刀拦截的绝佳时这而机！
是有点小惋惜。至，裴谦烧钱上次的515游戏节烧得有点意犹未尽，甚说实话，
指头收场公司和龙宇集团一上来搞出那么大后续了，这多么让，没的阵仗，最后却草草人失望！
裴谦本来觉得，艾己卖栋让瑞克努努力，怎楼吧？自么也能
卖出去，你说气人不结果这栋楼硬是没！气人
动急。了一波钱之后，指头戏节的活烧5游公司那边就没信了，ᓥ让裴谦等得极其焦
他倒是想继续烧钱，好借口。个能说服系统的奈何没有一
现在，借口终于来了！
腾以搞夏促嘛！也可达
5和之明显的差异。夏促活动，ᓥ只不过这次的前的游戏节会有非常
可能是因为之前已经模以及具体手段，限以系统衅行为，所头公司暂大烧过一笔钱，而且指制要多一些。次的烧钱规时没有任何挑这对
不倒裴谦。不过这点小问题难
他很快。方针就想到了这次夏促活动的大致
系统这款游好市场。这次的夏促首先，既然戏，尤其是海外地刺激到指活多，那么为了更头公司，的限制比较动最好集中于gog主要
毕竟国内玩家不是很去对高，而且51夏促这个节日的接受度一个多月，很多玩家才刚没缓过劲来。疯狂消费过，这才过们都还5游戏节
再搞个类似活动，也没什么意思。的
了。他们吓怕，这次的激到指头公司，但又不能把夏促活动最好能刺其次
只有指头公司觉得似会加大夏促力度，这烧乎努努力就能烧赢，才钱大战才能再度打起来。
公司一声。周之所以要提前一个裴谦活动，正是为了打好提前量，通知指头末搞夏促
，他们的夏促方案一了给力。定已经出来指头公司的夏促方案肯，没有外部的刺激定不会很，但从以往的经验来看
周末给出一个比较案，指头公司看到以后拿出原本的那个方案吗，还能好意思？促方刺激的夏所以，裴谦提前一个
肯定要比腾达这边给出更优惠的方案！
指头公司的方案6号看到指头公司的这样等6月2方案之后，裴谦就可……以考虑再搞夏促给比下去的第二轮活动，再把
，钱不就烧出去了吗？一回的这一来
的夏促活动他决定干哨了。脆一点，不再搞次裴谦考虑了许久，这太多的花里胡
主要是怕花里麻烦。胡哨的优惠搞太多，把指头公司给绕晕了，他们不跟了那就很
结果把艾瑞克那边能爽一时ᓥ时间地爽。白给”来进行，，基本上都围绕着“一下子5游戏节，所有活动不能长给打懵了，只就像之前的
些，暴一指头公司看上以，这次最好来，那才是最好的。简单、粗后“啪”地一下就跟所到之
都围绕gog方面：展开，主要分为三个这次的夏促活动全
折。打折，3~5折。具体全皮肤的熟对该英的折五首先，gog的练度，玩得多的打三折，玩得少的打雄扣取决于玩家
家在gog情等小玩意。头像、头像框、表7月10号，在此期间，玩，可以兑换一些稀有的中的消费均会积累点数其次，夏促一直维持到
开广。在夏促经费，腾达会补间，海外市场的诸多运营商们可以视当地市场相关的活动期的实际情况贴一半。最后，就是海外市场对于gog的推展活动，而
会出现骗经费的情况。费和开销要经的实际经当然，这些活动过严格的核算与核对，不
还是跟得起的吧？公司这种级别的夏促活动，指头应该裴谦琢磨着，
经相当克制了。他已
皮肤打折，一个消费无非就是一个简单的奖励而已点数换小。
五到七折的打折。司之前的按照指头公习惯，夏促活动多半是
然会被迫加大打折力扣一出，指头公司必折的度。而腾达的这个三到五折
线。指头公司的底等6月26号指头公可以考虑开第二波活动，一点探一点地试案出来之后，裴谦就司具体的夏促活动方
总之，夏促活动暂时就定这个了。
无非是一个具体坐等指头司给公，之后就可以裴谦把最终敲案发给闵静超要确定的反应了。定的方出就已经开发完成了，现在夏促活动的相关功能早的数值问题。
经过周末两天时间会做出反应。动就能出来，的发酵，等周一、周二天晚上腾达的夏的时候指头今公司肯定促活
事情，裴谦又打。安排完了夏促的开了一个新的文档
给包旭表扬信！的优秀员工
司各部门：“司属各单位、公”
共同努力下，、乐于奉献、业绩，涌现出一批为康发展。在此过程中“在全体员工的腾达集团稳步、健公司发展不辞辛苦突出的优秀员工。”
为小吃集市确游却依旧不辞辛苦、的包旭用游戏设计理念市的筹办过程中，、运作机制和大量细节设计。虽然这“在小吃集尽心尽力。”不是定了独特的整体风格他的分内工作，戏部门
各部门门户之见、无私奉献、互相帮助的全体员工认真！”学习种摒弃精神，值得“这
各部包“希望维、积极进取，为员工向包旭学习，在工门间的相互交流做出贡献！”更好的成绩，同时号召作中开拓思接再厉、取得公司全体旭能够在工作中再
的章。公下边还有司落款、时间和
难逃再内部群里，包旭下次怕度出去旅游的命运。是篇通知发到公司裴谦毫不怀疑，只要这
但想要拿优秀员工第一显然，包旭的大，危害虽然名还是很有难度的。
就不是一个重点项目，跟《使命与抉择项目中，包旭也》这样的项目没法比，而哪怕在小吃集市这个的贡献跟张因为小吃集市本身亚辉、梁轻不是第一负责人，他帆相比，只是在伯仲之间。
，不管半都不会是包旭工第一名是谁，多。所以到时候的优秀员
第二名的几率但却大大增加！
这个通告相当于是在全旭刷了一波存在感。公司所有员工面前狠狠地帮包
其他的人做出成绩，都是在属于自己的岗位上，就算跨部门。，多半也是的时候在两个部门有合作
另但包旭却是主动个部门去、自发地到一帮忙了。
一个游戏部门的员集市私精神！工，尽心尽力地到小吃，这帮忙种无样的一是怎么
的，但却是最然不是最突出所以，包旭的工作虽有记忆点的。
借口。更何况，包旭去旅游简直是众望所归，要是缺少一个之前大家不投他，主
这不投说得过去？到第二名现在借口有了，还
所像是在看着一张已经打印信，就好的行程单。以，裴谦看着这份表彰
包旭的行程多半就定只要发出去，下来了！
信发出去，这封但是裴谦并没有立刻将而是陷入了纠结。
害比较大啊！好像对自己的伤因为真的写出这个表彰信来之后他才突然意识到，这玩意
员工们怕是又发出去，原本就得更加疯狂。来狂联动这表扬信的各部门怕是就疯要来一针充满干劲的要联动高浓度鸡血，本
要连环挨上几十刀，到时候说不定裴总的后都根本分不捅的。清是谁背
底是坑了包旭坑了自己呢？去，到所以，这通告一发出呢，还是
磨了一下，自己跟包旭极限一换一，是啊？点亏裴谦琢不是有
竟在游戏部门这么久门负点可恨，但他毕上责人比起来差远了。了，危害跟其虽说包旭在小吃集市这件事确实有他的部
，裴谦所以又稍微动了一点恻隐。之心
上，这次就的份一直没闹出什么大动静先放过他吧。”一个老员工，“算了算了，，看在他作为不是什么大错包旭这犯的也
“哎，我还是太仁啊！”慈了
“不过……死罪”可免，活罪难逃。
“私必不可少的。”下里敲打敲打他还是
无名餐厅那边预留了吓他一下，出来包“正好明天周六，很多。”打印相信他以后肯定也会收份表彰信敛旭一起吃个饭，把这找位置。
得还是不要小题。裴谦打定主意，觉大做了
己的，没有这个必要。人又伤又伤
个饭，拿后安心在游戏部门部门的事块吃气。要再瞎掺和其他情，带出这种歪风邪还是跟包旭一这份表彰信敲打敲打他，让他以养老，不