6月22日，周五。
多了。”“嗯……这样应该差不
裴谦看着这办公室里，次夏促的活动方案，满意地点了点头。
在，已经正式开业到现过去了两天时间。从周三小吃集市
这两天，裴谦压根没去。
不仅没去，甚至就连那边的信息都没有太过关注。
因为根本不用关注，就知道肯定冷清不了！
让人心塞解所以即使去，对自己赔钱的消息毫无任何帮助。的也都会是一些一番，了解到刚开业的时候肯定会非爆，了常火
所以，裴谦决定还是稍微热度然救。来一点，再其自顺何挽去想想应该如，等过吃集市的降下段时间小
把夏促的活动方案了不少的力气，给敲定下来了。这两天时间，裴谦费
。是裴谦的发明，而是其是米国公司那边公司，尤这个夏促活动可不许多外国的传统
一定差异，有些。些是7月是6月底，有时间存在各家公司夏促的初，但大差不差
26号，也就是下周二而指头动，是在6月。公司的夏促活
。二购物的人最因为少，要考有人说是优惠活动也是一个传统早些时候究，，具体起源已经不可有人说是因为周动电视台在周二检修或者休息，娱乐活在周二搞刺激消费变少；也
在6月底的周二搞夏总之，选就已经确定促活头公是指的日程。动，司一早
公布了夏促活动的时预热，指头公司已经在只是还没体方案。有公布夏促活间，而且为了上提前动的具方网站官
而这就给了裴谦一个横刀拦截！的绝佳时机
尽，甚至是有点小惋。惜说实话，上次的515戏节，裴谦烧钱烧游得有点意犹未
没后续了，这多么！场，搞出那么大的阵仗，最后却草草收上来让人失望指头公司和龙宇集团一
裴谦本来觉得努力，怎么也能让自己卖栋，艾瑞克努楼吧？
结果这栋楼硬是没人！卖出去，你说气人不气
烧了一波钱之后，515游戏节的司那边就没信了，让裴谦等得极其焦急活动指头公。
是想继续烧的好借口。一个能说服系统他倒钱，奈何没有
！口终于来了现在，借
以搞夏促嘛！腾达也可
差异。和之前的5的常明显只不过这15游戏节会有非次的夏促活动，
大烧过一笔钱，而且司暂时没有任何挑衅行，限制要多一些。规模以及具体手段为，所以系统钱对这次的烧可能是因为之前已经头公指
不过这点小问题难。不倒裴谦
了这次他很快就想到夏促活动的大致方针。
首先公司，那么为了制比较多，这次的夏促活动最好主，既然系统的限戏，尤其是海外市场。要集中于gog这款游更好地刺激到指头
多月，很多过毕竟国内玩戏节而且515游接受度不是很高，个节日才刚疯狂消玩家们都还没缓过劲来。的家对夏促这去一个费过，这才
再搞个类似的活动。，也没什么意思
把他们吓怕了。夏促活动最好其次，这次的到指头公司，但又不能能刺激
乎努努起来力就能烧赢，才会只有指头公司觉得似。钱大战才能再度打加大夏促力度，这烧
。动，正通知指头公司一声是为了打好提前量，提前一个周末搞夏促活裴谦之所以要
已经出来了，但从以往指头公案一的经验来看，没有外部司的夏促方案肯定定不会很给力。的刺激，他们的夏促方
？一个比较夏促方案，指头公司看刺激的拿出原本的那个方案吗所以，裴谦到以后，还能好意思提前一个周末给出
肯定要比腾达这边给出更优惠的方案！
…夏促的第再把样等这二轮活动，6月26号看到指头公指头公比下去…司的方案之谦就后，裴司的方案给可以考虑再搞
了吗？钱不就烧出去这一来一回的，
脆这次的夏促活动他决定干一点，不再搞裴谦考虑了许久，太多的花里胡哨了。
主要哨的优他们不跟了那就是很麻烦。，公司给绕晕了怕花里胡太多，把指头惠搞
克那边时，。下子把艾瑞，只能爽一就像之前的5行，结果一绕着“白给”来进15游戏节，所不能长时间地爽有活动基本上都围给打懵了
之后“啪”地简单、粗所以，这次最好那才是最好的。暴一些，指头公司看到一下就跟上来，
次的夏促活动全都围绕为三个方面：展开，主要分这�
�打三折，玩得的全皮肤打折，3~5折。具体的折该英首先，的打五折。雄的熟练度，玩得多的扣取决于玩家对少
可以兑换一些稀有的头像、头像框、月10号，在表情等小玩意。其次，此期间，玩家在直维持到7g中的消费均会积累夏促一点数，
当地市场的实际情况关最后，就是海外市场对海外市场半。于gog的推广开展活动，而相补贴一营商们可以视。在夏促期间，的诸多运的活动经费，腾达会
经费当然，这些活会出现骗的情过，不动的实际况。严格的核算与核对经费和开销要经
裴谦琢磨着，这种促活动，指头公司应该还是跟得起的吧？级别的夏
制了。他已经相当克
换小奖励而已。一个消费点数无非就是一个简单的皮肤打折，
按照指促活动公司之前的习惯，夏。多半是五到七折的打折头
打折力度。然会被迫加大司必折的折扣一出，指头公而腾达的这个三到五
以考的底线。第二波活动，一点一等6月26号指头公指，裴谦就可头公司虑开点地试探司具体的夏促活动方案出来之后
动暂时就定这个了。总之，夏促活
成了，现在要确定的无非。裴谦把最终反应了。就已经开发完发给闵静超，之后就是一个可以坐等指头公司给出夏促活动的相关功能早具体的数值问题敲定的方案
应晚上腾达的夏促活动就公司肯定会做出反周末两天今天能出来，经过时间的发酵，等周一、周二。的时候指头
个新的文档。安排完了夏促的事情，裴谦又打开了一
秀员工给包旭的优表扬信！
门：”部“司属各单位、公司各
体员工的。”中、业绩突出的优秀员工共同努力下，不辞辛苦、乐于奉发展。在此过程，涌现出一批为公司展献发腾达集团稳步、健康“在全
的整体风格、运作不辞辛苦、尽旭用游戏设计理门的包不是心尽力。”办过程中，游戏部他的分内工作，却依旧机制和大量细节设计。独特“在小吃集市的筹虽然这念为小吃集市确定了
得全体员工认的精神门户之！”，值奉献、互相真学帮助习见、无私“这种摒弃各部门
“希望包旭能够在工作中开拓思得更好的成绩，同学习，在工作互时号召公司全维、积极交流做出贡献！中再接再厉、取”体员工向包旭进取，为各部门间的相
。、时间和公司的章下边还有落款
。发到公司内部，只要这篇群里，包旭下次裴谦毫不怀疑怕是难逃再度通知出去旅游的命运
秀员工第一名还是很有大，但想要拿优难度的。显然，包旭的危害虽然
市这个项法比，而哪怕在小吃集张亚辉、梁轻帆相，只是在伯仲之间。跟负比这样的项目责人，他的《项目，目中，包旭也不是第一没市本身就贡献跟不是一个重点使命与抉择》因为小吃集
一名是谁，多半都秀员工第所以，不管到时候的优不会是包旭。
加！率却大名的几大增但第二
公司所有员工在面前狠狠地帮包旭刷了一波存感。这个通告相当于是在全
门有合作的时候绩，其位上，就算跨部门，多半也是在两个部他的人做出成都是。在属于自己的岗
发地到另一个部门去主动、自但包旭却是帮忙了。
这是怎么精神！员工，尽心尽力地一个游戏部门的样的一种无私到小吃集市帮忙，
但却的工作虽然不是最所以，包旭是最有记忆点的。突出的，
之前大家不投他众望所归，，主要是缺少一包旭去旅游简直是个借口。更何况，
投到第二名还说得过去口有了，这不？现在借
所以，裴谦看着这份表彰信，就像是在看着一张单。已经打印好的行程
多半就定下来了！的行程只要发出去，包旭
立刻将这封信发出去，而有是陷入了纠结。但是裴谦并没
写出这个像对自己的伤害比因为真的表彰信来之后他才突然意识到，这玩意好较大啊！
联动的各部门怕是要工们怕浓加疯狂。这表扬信发出去，原本就充满干劲的员是又要来一联动得更度鸡血，本来就疯狂针高
到时候本分不清是谁后背要连环说不定裴总的捅的。挨上几十刀，都根
通告一发出去，到底是坑了包旭所以，这呢，还是坑了自己呢？
跟包旭极限一换一，是裴谦琢磨了一下，自己不是有点亏啊？
包旭在小他的部了，危害跟其差远了。毕竟在游戏部门这么久门负责人比起来有吃集市这件事点可恨，但他虽说上确实
一点恻隐之心。以，裴谦又稍微动了所
不是什么动静的份出什么大”一个老员工，一直没闹过他吧。上，这次就先放了算了，包旭这犯的也大错，看在他作为“算
是太仁慈了啊！”“哎，我还
“不过……死罪可免，。”活罪难逃
必不可少他还是的。”“私下里敲打敲打
找包旭一起吃个饭，把，相信他以彰信打印出来吓他一会收敛很多。“正好明天周六，无名餐厅”下那边预留了位这份表置。后肯定也
裴谦打定主意，大做了。不要小题觉得还是
个必要。己的又伤人又伤，没有这
后安心在游戏部门养，拿这份表彰信敲打敲邪气。这种歪风打他，让他以其老，不要再瞎掺和他部门的事情，带出还是跟包旭一块吃个饭