2日，周五。6月2
。”“嗯……这样应该差不多了
这次的活动方案，满夏促办公室里，裴意地点了点头。谦看着
周三小吃集市正式从了两开业到现在，已经过去天时间。
这两天，裴谦压根去。没
不仅没去，甚至就连那边的信有太过关注。息都没
，就知道肯定冷清不了因为根本不用关注！
到的也都会是一些让人任何帮助。无即使去了解一番，的消息，心塞对自己赔钱毫刚开业的时候肯定会非常火爆，所以了解
，裴谦等决定还是顺其自然，吃集市的热再去想想应该如何挽所以过段时间小救。度稍微降下来一点，
这两天时间，裴谦费方案给敲定下来了。促的活动了不少的力气，把夏
是裴谦的发明，而外国公司，尤其是米是许多国公司那边这个夏促活动可不的传统。
初，但大差不差。月各家公司夏促的时些是6月底，有些是7间存在一定差异，有
是下而指头公司的夏促活动，是在6月26号，也就周二。
修或者休息，娱乐周二检源已经不可考活动也是一个传统，具在周二搞优惠体起也有人说是，要刺激消费。因为周二购物的人最少活动变少；候电视台在说是因为早些时究，有人
确定的日公司一早就已经总之，选在动，是指头6月底的周二搞夏促活程。
热，指头公司已经在为了预官方网站上提前公布了具体方案。没有公布而且夏促活动的间，只是还夏促活动的时
而这就给了裴佳时机截的绝！谦一个横刀拦
烧钱烧得游戏节，裴谦惜。点小实话有点意犹未尽，惋甚至是有说，上次的
了，这多么让人失后续指头公司，最后却草草收场，没望！龙宇集团搞出那么大的阵仗和一上来
努努力，怎么也能让自己卖栋楼吧？裴谦本来觉得，艾瑞克
气人不结果这栋楼硬是气人！没卖出去，你说
，让裴谦等得极其焦急。没信了烧了一波钱之后，指515游戏节的活动头公司那边就
奈何没有一个能说服系统的他倒是想继续烧钱好借口。，
现在，借口终于来了！
以搞夏促嘛！腾达也可
。动，和之前有非常的515游戏节会明显的差异只不过这次的夏促活
多一些。经大烧过一笔钱，而具司暂时没这次的烧钱且指规模以及头有任何挑衅行为，所以系统对公可能是因为之前已体手段，限制要
倒裴谦。不过这点小问题难不
的大致方到了这次夏促活动他很快就想针。
限制比较多，动最好主要集中首先，既然系统的那么为了更好地刺激到司市场。，这次的夏促活戏，于gog这款游尤其是海外公指头
多玩家们都还没缓而且515游戏节才刚内玩家对夏日毕竟国过劲来。疯狂消费过，这才过去月，很一个多促这个节的接受度不是很高，
的再搞个类似，也没什么活动意思。
们吓怕了。，但又不能把他其次，这次的夏促活动能刺激到最好指头公司
打起来。，才会加大夏促力度，这烧钱大战才能再度只有指头公司觉得似乎努努力就能烧赢
提前一个周末搞裴谦之所以要量，通是为了打好提前知指头公司一声。夏促活动，正
，他们的夏促方案案肯定已经出来指头公司的夏的经验来看，没有外一刺激促方部的很给力。了，但从以往定不会
裴谦提前一较那个方案吗？所以，个周末给出一个比刺激的夏促方案，指头公司看到以后，还能好意思拿出原本的
肯定要比腾达这边给出更优惠的方案！
这号看到指头公司的方可以考虑再搞夏促的第二轮活动，再把指案之后样等6月26，裴谦就头公司的方案给比下去……
就烧出这一来一回的，钱不去了吗？
久，这次的裴谦考虑了许夏促活动他决定干脆点，不再搞太多的花里胡哨了。一
把指头公司给绕主要是怕花里胡哨的优惠搞太多，晕了，他们不跟了那就很麻烦。
白给”长时间地爽只能爽一时，不能瑞克那边给打懵了，活动基本上都围绕着“15游戏节，所有就像之前的5行，结果一下子把艾。来进
那才是最好的。后“啪”地一下就跟上头公司看到所之单、粗暴一些，指来，以，这次最好简
为三个方面：这次的夏促活动全都围，主要分绕gog展开
的打三折，玩得少的打打折，3~5折。具练度，体的折扣取决于折。五玩家对该英雄的熟首先，gog的全皮玩得多肤
10号，在此𛇿中的消费均可以兑换一些稀有的表情等小玩意。其次，夏促一头像、头像框、会积累点数，玩家在g，直维持到7月期间
运营商们可以视当地市就是海外市场动，而相关的的推广。对于gog活动经费，腾达外市场的诸多在夏促期间，海会补贴一半。最后，场的实际情况开展活
实际经费和开销要经过会出现骗经当然，这些活动的严格的核费的情况。算与核对，不
这种动，指头公司应该还活是跟得起的吧？裴谦琢磨着，级别的夏促
他已经相当克制了。
消费点数换肤打折，一个小奖励而已。的皮无非就是一个简单
多半是五到七折的按照指头公司之前。的习惯，夏促活动打折
大打折力度。指头公司必然会被迫加个三而腾达的这到五折的折扣一出，
底线。公司具等6月26号来之后的夏促活动方案，一点一出点地试公司的体，裴谦就可以考虑开第二波活动指头探指头
活动暂时就定这个了。总之，夏促
静无数值问题。裴谦个具体夏促活就可以坐等指头公司给动的相关功能早就已经开发出反应了。案发给闵非是一完成了，现在要确定的的把最终敲定的方超，之后
能出末两天时间会做出反应。经过周上腾达的夏促活动就来，今天晚酵，等周一、周二的时候指头公司肯定的发
新的文档。安排完了夏促的事情，裴谦又打开了一个
给包旭的优秀员工表扬信！
公司各部门：”“司属各单位、
达集团稳步、健康发展。在此过程中同努力下，腾突出“在全体员工的共秀员工。”辛苦、乐于奉献、业绩的优出一批为公司发展不辞，涌现
量细节设计。尽心尽力。”过程中，游戏部门的是他的分内工作，独虽然这不了却依旧不辞辛苦、大为小吃集市确定整体风格、运作机制和包旭用游戏设计理念“在小吃集市的筹办特的
门户之见、无私奉献、种摒弃各部门互相“这体员工认真学习！帮助的精神，值得全”
部门间的相互交流做望包旭能够取得更好“希召公司全在工作中开拓在工作中再接再厉、的成绩，同思维、积极进取，为各体员工向包旭学习，出贡献！”时号
下边还有落公司的章。款、时间和
是难逃再度出去旅部群里，包旭游下次怕的命运。这篇通知发到公司内裴谦毫不怀疑，只要
工第一名。还是很有难优秀员包旭的危但想要拿度的害虽然大，显然，
怕在小吃集市这的贡献跟张亚不是第一负只是在伯仲之间。，跟《使命与就不是一个重点项目责人，他个项目中，包旭也、梁轻帆相比，辉抉择》这样的项目没法比，而哪因为小吃集市本身
是包旭。会秀员工第一名是谁，多，不管都不半到时候的所以优
大大增加！但第二名的几率却
一波存在感。帮包旭刷员工面前狠狠地了这个通告相当于是在全公司所有
就算跨部门，多自己的岗位上，其他的人做出半也是在两个部门有成绩，都是在属于合作的时候。
门去帮忙发地到另一但包了。旭却是主动、自个部
一个游戏部尽心尽力集市帮忙，这是怎，么样的一种无私精神！地到门的员工小吃
突出的，但却是最有记忆点的。工作虽然不是最所以，包旭的
口。更何况缺少一个借家不投他，主要是，包旭去旅游简直是众望所归，之前大
去？现在借口有了，这不二名还说得过投到第
已经打印好所以，裴谦看着这份表彰信，就像是在看着一张的行程单。
下来了！旭的行程多半就定只要发出去，包
，而是陷入了纠结。但是裴谦并没有立刻将这封信发出去
的写出这个表彰信来之后他才突然意识到，比较大对自己的伤害这玩意好像因为真啊！
劲的员工度鸡更加疯狂。原本就充满干血，本来就疯狂联动的们怕是又要来一针高浓各部门怕是要联动得这表扬信发出去，
到时候十刀，都根本背要连环挨上几分不清是谁捅的。说不定裴总的后
所以，这通己呢？，还是坑了自去告，到底是坑了包旭呢一发出
己点亏啊？裴一换一，是不是有跟包旭极限谦琢磨了一下，自
危比起来差远了。这么久了，部门部门负责，但他毕竟在游戏件事上确实有点可恨人害跟其他的虽说包旭在小吃集市这
了一点恻隐之心。所以，裴谦又稍微动
直没闹出什一个老员工，一“算了算了，么大错，看在他作为就先放过他吧。”包旭这犯的也不是什么大动静的份上，这次
“哎，我还是太仁慈了啊！”
。”免，活罪难逃“不过……死罪可
敲打他还是必不敲打“私下里可少的。”
预“正好明天周六，无打印出来吓他一。找包旭一起吃个名餐厅那边下，相信他以后位置肯定也会收敛很饭，把这留了多。”份表彰信
觉得裴谦打定主意，要小题大做了。还是不
的又伤人又伤己这个必要。，没有
门的事情，敲打他，让带出这种歪跟包旭他以后安心在游戏部门一块吃个饭，还是风邪气。拿这份表彰信敲打瞎掺和其他部养老，不要再